Cele 17 legi ale muncii în

echipă
După cartea lui John C. Maxwell, “The 17 Indisputable Laws of Teamwork” 

Robert Sicoie
robert.sicoie [at] gmail.com
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

Ce este munca în echipă?

● Abilitatea de a lucra împreună pentru atingerea unui ţel 
comun.
● Indivizii pun obiectivele organizaţiei în faţa obiectivelor 
personale.
● Este acel ceva care permite oamenilor obişnuiţi să realizeze 
lucruri neobişnuite.

Cluj­Napoca, 2009 2
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

Ce 17 legi
● Munca în echipă este ingredientul cheie pentru succesul 
oricărei organizaţii.
● Pentru a muncii cu adevărat în echipă indivizii trebuie să 
respecte următoarele 17 legi:

Cluj­Napoca, 2009 3
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

1. Legea semnificaţiei
● Oamenii încearcă să realizeze singuri lucruri măreţe din mai 
multe motive:
 Ego­ul personal

 Nivelul de insecuritate
 Simplă naivitate
 Temperament
● Unu om este prea puţin pentru măreţie.

Cluj­Napoca, 2009 4
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

2. Legea imaginii de ansamblu

● Ţelul este mult mai important decât rolul.
● Membrii echipei trebuie să fie de acord să­şi subordoneze 
rolul de dragul echipei.
● Conducătorii pot crea echipe mai unite prin comunicarea 
imaginii de ansamblu echipei, aducând jucărori potriviţi în 
echipă şi asigurând echipei resursele necesare.

Cluj­Napoca, 2009 5
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

3. Legea nişei
● Toţi membrii echipei au un domeniu în care sunt cei mai 
valoroşi.
● Când persoana potrivită este la locul potrivit, întreaga echipă 
are de câştigat.
● Revine conducătorului sarcina de a stabili locul fiecărui 
membru.

Cluj­Napoca, 2009 6
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

4. Legea Muntelui Everest

● Cu cât provocarea creşte cu atât creşte şi nevoia de muncă în 
echipă.
● Tipul provocării determină tipul echipei necesare:
 Provocare nouă – echipă creativă

 Provocare mereu schimbătoare – echipă rapidă şi flexibilă
 Provocare gen Muntele Everest – echipă experimentată

Cluj­Napoca, 2009 7
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

5. Legea verigii slabe

● Capacitatea echipei este afectată de cel mai slab membru al 
echipei.
● În orice echipă pot exista indivizi care nu pot sau nu vor să se 
adapteze şi să progreseze.
● Când apare o verigă slabă în echipă, cei mai puternici membrii 
o identifică, încearcă s­o ajute, apoi o resping, devin mai puţin 
productivi, iar apoi pun la îndoială abilităţile conducătorului.
● Singura soluţie este îndepărtarea verigii slabe.

Cluj­Napoca, 2009 8
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

6. Legea catalizatorului
● Echipele de succes au membrii care fac ca lucrurile să se 
întâmple.
● Aceştia sunt catalizatorii, persoane născute să fie intuitive, 
comunicative, sufletiste, talentate şi creative.
● Catalizatorii iau iniţiativă, îşi asumă responsabilitatea, sunt 
generoase şi influente.

Cluj­Napoca, 2009 9
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

7. Legea busolei
● O echipă ce are viziune devine motivată, energică şi 
încrezătoare. Ştie încotro şi de ce se îndreaptă.
● Viziunea este o imagine a viitorului ce provoacă entuziasm în 
prezent.
● Viziunea trebuie:
  să fie clară, 

 conectată cu trecutul, 
 să aibă un scop

Cluj­Napoca, 2009 10
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

8. Legea mărului stricat

● Atitudinea greşită runiează echipa.
● Întreabă­te:
 Crezi că succesele echipei ţi se datorează ţie şi nu muncii colective?
 Când echipa e lăudată ieşi în faţă, iar când e criticată te ascunzi?
 Ţi­e greu să recunoşti că ai greşit?
● Dacă ai răspuns cu ”Da” la vreuna din aceste întrebări trebuie 
să­ţi revizuieşti atitudinea.

Cluj­Napoca, 2009 11
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

9. Legea încrederii
● Colegii de echipă trebuie să aibă încredere în oricare dintre 
membrii echipei.
● Întreabă­te:
 Pot colegii să se bazeze pe tine?
 Îţi faci treaba ireproşabil?
 Acţiunile tale unesc sau destramă echipa?

Cluj­Napoca, 2009 12
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

10. Legea etichetei de preţ

● Echipele nu se ridică la nivelul aşteptărilor atunci când nu pot 
să plătească preţul:
 Sacrificiu personal
  Timp
 Dezvoltare personală
 Altruism
● Acestea sunt parte din preţul ce trebuie plătit de membrii unei 
echipe de succes.

Cluj­Napoca, 2009 13
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

11. Legea tabelei de marcaj

● Echipa se poate adapta la situaţie atunci când ştie unde se 
situează.
● ”Tabela de marcaj” este necesară pentru evaluarea 
performanţelor în orice moment şi este vitală pentru luarea 
deciziilor.

Cluj­Napoca, 2009 14
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

12. Legea băncii de rezerve

● Echipele de succes au o bază solidă: atunci când un membru 
părăseşte ”jocul”, el este înlocuit de o persoană competentă. 
Dar are şi persoane care ”joacă” încă de la început.
● Îmbunătăţirea echipei trebuie să se facă continuu.

Cluj­Napoca, 2009 15
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

13. Legea identităţii

● Valorile partajate definesc o echipă.
● Tipurile de valori pe care le alegi pentru echipă vor atrage 
după sine tipul de membrii doriţi.
● Valorile echipei dau o identitate unică membrilor echipei, 
potenţialilor recruţi, clienţilor şi restului echipei.
● Valorile echipei trebuie constant susţinute şi practicate.

Cluj­Napoca, 2009 16
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

14. Legea comunicării

● Interacţiunea porneşte acţiunea.
● Echipele prolifice au membri ce comunică constant, 
consistent, clar şi constructiv.
● Membrii ar trebui să poată nega o părere, dar cu respect.

Cluj­Napoca, 2009 17
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

15. Legea mesei rotunde

● Diferenţa dintre două echipe la fel de talentate este 
conducerea.
● Un conducător poate aduce o echipă la succes.
● O persoană cu abilităţi deosebite într­un anumit domeniu este 
mai importantă pentru echipă în acel domeniu. De aceea 
schimbarea temporară a conducerii este de multe ori 
binevenită.

Cluj­Napoca, 2009 18
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

16. Legea moralului ridicat

● O echipă cu moralul ridicat poate face faţă la orice situaţie.
● Nu există echipă de succes fără moral ridicat, iar ca o echipă 
să aibă succes e nevoie să aibă tărie sufletească.

Cluj­Napoca, 2009 19
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

17. Legea dividentelor

● Investiţia în echipă aduce succes.
● Ia decizia de a construi o echipă.
● Decide care din membrii ei merită mai mult.
● Delegă responsabilităţi şi autoritate.
● Răsplăteşte­i pentru succes.
● Efortul depus va fi răsplătit.

Cluj­Napoca, 2009 20
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

Bibliografie
● John C. Maxwell, The 17 Indisputable Laws of Teamwork
● Wikipedia, Teamwork, 
http://en.wikipedia.org/wiki/Teamwork
● Business Summaries, 
http://www.bizsum.com/17IndisputableLaws.htm

Cluj­Napoca, 2009 21
 Cele 17 legi ale muncii în echipă

Final
● Mulţumesc pentru atenţie.
● Întrebări?

Cluj­Napoca, 2009 22