“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

Casma, 05 de Diciembre del 2018

SOLICITUD MULTIPLE Nº 001-2018-HASIC-LIC. CRP y PRH.

A : Tatiana Requena Pastorelli
DIRECTORA DEL HOSPITAL SAN IGNACIO DE CASMA.

ATENCION: JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED DE SALUD PACIFICO SUR.

ASUNTO : 1.- SOLICITA RECTIFICACION DEL ROL DE TURNOS DEL AREA DE EMERGENCIA
DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA CORRESPONDIENTE AL MES DE DICIEMBRE
– 2018, TENIENDO EN CONSIDERACION EL PERFIL PROFESIONAL DE LAS
RECURRENTES.
2.- SOLICITA REINTEGRO Y PAGO INTEGRO DEL BONO POR LABOR EFECTIVA
EN ÁREAS CRITICAS
REFERENCIA: DECRETO LEGISLATIVO 1153, DECRETO SUPREMO N° 014-2014-SA Y
DECRETO SUPREMO N° 031-2016-SA,

1. Que las recurrentes en nuestra condición de personal nombrado Obstetra con ESPECIALIDAD
en “Emergencias Obstétricas”, tal como se acredita con las certificaciones y títulos
correspondientes que obran en el legajo personal de las suscribientes, nos dirigimos a Ud. en el
contexto de la advertencia de deficiencias en la programación del rol de turnos del servicio de
obstetricia, así como de la falta de pago de los bonos que se otorgan por laborar en áreas
críticas, respecto del que manifestamos:

De la rectificación del rol de turnos del área de emergencia del servicio de obstetricia.-

2. Que, habiéndose publicado el Rol de Turnos del Servicio de Obstetricia correspondiente al mes
de Diciembre del 2018, hemos advertido que en el citado rol no se ha programado a las
recurrentes con los 25 turnos en el área de emergencias del servicio de obstetricia, en
congruencia con nuestra condición de especialistas en Emergencias Obstétricas, tal como asi
se vino programando en observancia a la normativa que la regula, esto es el Decreto Supremo
Nº 031 – 2016-S.A, norma que en concordancia con el Decreto Legislativo N° 1153 y sus
modificaciones, regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del
Personal de Salud al Servicio del Estado, cuya finalidad es que el Estado alcance mayores
niveles de eficacia, eficiencia y preste servicios de calidad en materia de salud al ciudadano, a
través de una política integral de compensaciones y entregas económicas que promueve el
desarrollo del personal de la salud al servicio del Estado.

3. Que, de conformidad con la normativa precedentemente enunciada corresponde a las suscritas

ser consideradas en la programación mensual del rol de turnos del área de emergencias del
 servicio de obstetricia, teniendo en consideración que ostentamos el perfil profesional que se
requiere para dicha programación, en congruencia con los literales c) y d) del numeral 8.3 del
artículo 8° del Decreto Legislativo 1153, la misma que dispuso que para el otorgamiento de la
entrega económica por atención especializada, el personal de la salud debe cumplir con el perfil
previamente determinado; perfil que acreditamos con los títulos, registros y certificaciones que
adjuntamos como ANEXOS 1-A y 1-B, otorgados por la Universidad Cesar Vallejo y el Colegio
de Obstetras del Perú.

4. Que, en ese contexto teniendo en consideración la finalidad del Estado fue alcanzar mayores
niveles de eficiencia y eficacia en la prestación del servicio público, el que de conformidad con la
documentación que adjuntamos y a efectos de mejorar la efectividad en los servicios de salud,
corresponde que se nos programe los 25 turnos del mes de diciembre – 2018, rol que en la
fecha solo nos ha programado en promedio 11 turnos, programándose la diferencia de los
turnos en el área de hospitalización, lo que conlleva no solo a la inobservancia de las políticas y
objetivos del Estado en agravio de los pacientes que recurren diariamente al servicio de
emergencias obstétricas, sino también a la pérdida del goce del bono por especialidad a las
recurrentes, como también a la pérdida del presupuesto del bono del servicio en mención.

5. Al respecto es de precisar que no se ha tenido en consideración el grado de afectación en la

programación del citado rol, no obstante que acreditamos el perfil profesional a diferencia del
personal que en la fecha se ha programado en el servicio, personal y/o colegas dicho sea de
paso a quienes respetamos, no siendo ellos el objetivo de nuestro reclamo, sino que no se haya
tenido en consideración nuestro perfil como tampoco la observancia de la normativa que regula
los criterios en la programación del rol de turnos, así como las que regulan el otorgamiento del
bono por especialidad, como tampoco se ha tenido en consideración la responsabilidad
administrativa por la presumible negligencia en la administración del personal y de los recursos
del Estado asignados al HASIC, los que vienes siendo desconocidos en contraposición a los
objetivos del sector salud.

6. Por lo cual corresponde a su despacho Sra. Directora como máxima autoridad del HASIC en
merito a los fundamentos expuestos y a los documentales que adjuntamos que acreditan nuestro
perfil como Especialistas en Emergencias Obstétricas, se sirva disponer a la jefe del servicio
de obstetricia, como a la jefatura de personal se sirva RECTIFICAR Y/O MODIFICAR el rol
de turnos del mes de Diciembre – 2018, en caso contrario daremos por agotada la gestión en
esta instancia y recurriremos a las instancias competentes en salvaguarda de nuestros
derechos, de los intereses institucionales y del interés público, en este caso la salud de nuestra
comunidad.
,

Del Pago del Bono por Áreas Críticas.-

7.- Que, en relación a este extremo manifestamos a Ud. que teniendo en consideración que la
programación del mes de diciembre 2018 no nos comprende con los 25 turnos y/o 150 horas
laborales en el área critica del servicio de obstetricia, es decir “emergencias”, se pierde el
pago de la valorización priorizada – compensación otorgada por laborar en área crítica regulado
por el Art. 8, Lit e) del Decreto Legislativo 1153 en concordancia con él Decreto Supremo N°
014-2014-SA, esta última que establece las condiciones para la percepción de la asignación y/o
entrega económica por atención en servicios críticos de conformidad con el Art. 6°, Lit a), la
misma que textualmente establece “Para el otorgamiento de la valorización Priorizada
 por la atención en servicios críticos, se deberá tener en cuenta lo siguiente: a) el
personal de la salud deberá desempeñarse de manera permanente en el puesto de
atención en servicios críticos por periodos mayores a un (01) mes y que se
encuentren prestando servicios de salud individual en los servicios críticos", respecto
del que a Ud. solicitamos que en congruencia con los fundamentos y nuestro perfil profesional se
sirva programarnos en vías de rectificación en el rol del mes de diciembre – 2018 e
informársenos para el pago del bono citado por corresponder a nuestro derecho en congruencia
con nuestro perfil, máxime si ostentamos la especialidad en “Emergencias Obstétricas”

8.- Que, en ese orden de sustentos así mismo solicitamos el reintegro del pago de este bono (áreas
críticas), el mismo que no se ha otorgado en diversos meses, pese a que estamos programados
en el rol de turnos con 25 turnos efectivos en el área de emergencia obstétrica, tal como
acreditamos con la copia del rol de turnos de los meses afectados, así como con la copia de las
boletas de pago de los mismos meses. (VER ANEXOS 1-A y 1-B)

Por lo expuesto:
Habiendo agotado las gestiones verbales ante la jefatura
inmediata del servicio de obstétrica, como a la jefatura de personal y no habiendo encontrado
predisposición para la solución de oficio de la deficiencia advertida en la programación
del rol de turnos del mes de Diciembre - 2018, es que instamos a su persona como máxima
autoridad del HASIC el cumplimiento y observancia de la normativa que regula el otorgamiento
de las compensaciones económicas solicitadas, CORRESPONDIENDO DISPONER LA
RECTIFICACION DEL MISMO en observancia de nuestro perfil profesional y en beneficio del
servicio público, consecuentemente se informe a la instancia superior RSPS para el pago del
BONO POR LABOR EFECTIVA EN SERVICIOS CRITICOS, así como el pago de los bonos por
especialidad, derivadas de nuestra condición de especialistas en emergencias Obstétricas.

ANEXOS:

1-A Copia del documento de identidad, Título Profesional, Certificación y Registro de la Especialidad
de Emergencias Obstétricas de CAROLINA REVILLA POLO.
1-B Copia del documento de identidad, Título Profesional, Certificación y Registro de la Especialidad
de Emergencias Obstétricas de PATRICIA RODRIGUEZ HUERTA.
1-C Copia del Rol de Turnos del mes de Diciembre 2018, susceptible de rectificación.
1-D Copia del Rol de Turnos del Mes de Noviembre – 2018 y del Oficio N° 1357-2018-
GRA/DIRES/RSPS/HASIC/URRHH/D, emitido por el HASIC, acredita que no se nos ha
informado para el pago de los bonos por áreas críticas pese a encontrarnos programados en el
de conformidad con el rol de turnos y7o programación mensual.

Atentamente,
CC. Archivo.