UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN –

TARAPOTO
FACULTAD DE ECOLOGÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL

INFORME DE PRACTICA EN SEGURIDAD, SALUD EN EL

TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE - INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGICO PÚBLICO RIOJA

ESTUDIANTE : Santos Elizabeth Barrantes Bartra

CÁTEDRA : Auditoría Ambiental

CATEDRÁTICO : Ing. César Álvarez Guzmán

MOYOBAMBA – 2018
 I. INTRODUCCIÓN
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los
trabajadores y tiene como objetivo, prevenir los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Para eso, las entidades públicas deberán propiciar el
mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de
prevenir daños en la integridad física y mental de los trabajadores que sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el trabajo.

La industria de la construcción es una de las mayores del mundo. Sus logros en la

reconstrucción de zonas devastadas por desastres tanto naturales como causados
por el hombre, y en el suministro de energía, servicios y comunicaciones para
hacer frente a las crecientes necesidades y expectativas de los pueblos de todo el
mundo, ha traído grandes beneficios para la raza humana. Pese a la mecanización,
la construcción continúa siendo uno de los principales consumidores de mano de
obra - a menudo emplea entre el 9 y el 12 por ciento de la fuerza laboral de los
países, llegando a veces al 20 por ciento.

Sin embargo, ha habido que pagar un alto precio por este crecimiento y actividad
constantes. Aunque resulta difícil obtener estadísticas exactas en una industria en
la que muchos accidentes pasan desapercibidos y no se denuncian, en muchos
países las fatalidades registradas y los accidentes que causan pérdidas de tiempo
trabajado, con frecuencia superan a los de cualquier otra industria manufacturera.

En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la Ley N° 29783,

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su Reglamento, aprobado con Decreto
Supremo N° 005-2012-TR, y sus respectivas modificatorias. Dicha Ley es
aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en
todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público.

El mejoramiento de la seguridad, la salud y las condiciones laborales depende en

última instancia de la colaboración de personas que trabajan juntas, ya sean
funcionarios de gobierno, patronos u obreros. La gestión de la seguridad
comprende las funciones de planificación, identificación de áreas problemáticas,
coordinación, control y dirección de las actividades de seguridad en la obra, todas
ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades.

II. OBJETIVO
Conocer en forma detallada el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente, en la ejecución de los diferentes frentes de trabajo de
la obra del Instituto Superior Tecnológico Público Rioja.
III. DATOS GENERALES
Tema de la práctica de campo : SST
Lugar de Practica : Instituto Superior Tecnológico
Moyobamba
Fecha de Practica : 26 de Noviembre del 2018
Duración : 10:45 am hasta 12: 00 pm
Responsable : Ing. Lusdbi Sandoval Prada

IV. DESARROLLO DEL INFORME

Se dio inicio al desarrollo de la práctica, por parte del Ing. Ambiental Lubdi
Sandoval Prada, uno de los presentantes por parte de la Supervisión de Obra, el
cual brindo aspectos y alcances primordiales en la Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, las cuales se detallan a continuación:

4.1.Implementación de SST, basada en las siguientes normativas

A. La certificación OHSAS 18001; permite a las empresas gestionar los
riesgos operativos y mejorar el rendimiento. El estándar ofrece
orientación sobre la evaluación de la salud y la seguridad, y sobre
cómo gestionar más eficazmente estos aspectos de sus actividades
empresariales, teniendo en cuenta minuciosamente la prevención de
accidentes, la reducción de riesgos y el bienestar de sus empleados.

La norma OHSAS 18001:2007 trata de los siguientes puntos clave:

 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y

establecimiento de controles
 Requisitos legales y de otro tipo
 Objetivos y programa(s) de OHS
 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas
y autoridad
 Competencia, formación y concienciación
 Comunicación, participación y consulta
 Control operativo
 Disponibilidad y respuesta ante emergencias
 Medición, seguimiento y control del rendimiento

B. OHSAS 18002; No conforma un criterio de auditoría, debido a que

solo posee un contenido centrado en desarrollar, uniformizar y aclarar
los requisitos de la norma OHSAS 18001.
 Aparece como respuesta a la necesidad de obtener una
orientación sobre la implantación de la norma OHSAS 18001
en las empresas.
 Proporciona asesoramiento genérico, desarrolla y amplia el
estándar OHSAS 18001, ayudando así a la comprensión de su
 contenido y facilitando la implantación en las organizaciones
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para OHSAS 18002, este Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo debe formar parte del sistema de gestión global de la
empresa. Este sistema ayuda a integrar la prevención en la misma
mediante el desarrollo e implementación de la política de seguridad y
la gestión de riesgos laborales.

4.2.Ley N°29783 “Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo” Y Su

Modificatoria
El presente Reglamento desarrolla la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y tiene como objeto promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y
la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

4.2.1. Modificatoria 30222

El Congreso de la República publicó la Ley 30222 que modifica la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ley 29783, en el diario Oficial
El Peruano con aplicación desde el día 12 de julio de 2014.Desde la
Cámara de Comercio de Lima (CCL) se corrigen en parte los
sobrecostos y los excesos que existían en la Ley 29783 y los incentivos
de la informalidad.

Entre los principales cambios de la ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo se incluyen los siguientes:

 Liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo: El director de la organización debe asumir el
liderazgo y responsabilidad por un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, éste puede suscribir
diferentes contratos para servicios de terceros, para la gestión,
implementación, monitoreo y cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la seguridad y la
salud en el trabajo.
 Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo cargo de director de la organización se encuentran
los registros obligatorios que se pueden llevar por separado o
en un solo libro o registro electrónico. Las micro, pequeñas y
medianas organizaciones y entidades que no lleven a cabo
actividades de alto riesgos, deberán utilizarse los registros
simplificados.
 Licencias de los miembros del Comité La ley 29783 reguló
que los miembros del Comité Paritario y los Supervisores de
Seguridad y Salud en el trabajo que tienen derecho a obtener
 una licencia en la que se debe realizar todas sus funciones, se
establece que se requiere de forma previa el propio Comité y
que todas las funciones se encuentran referidas a los actos que
ocurren de forma obligatoria según lo que regula la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo. Se dispone que la
ampliación de la licencia sin gozar de la opinión favorable del
Comité.
 Exámenes médicos. Se ha flexibilizado la obligación de
realizar exámenes médicos a los trabajadores, ya que el jefe se
encuentra obligado a llevarlos a cabo cada dos años y que el
examen médico ocupacional de salida es facultativo solicitado
por el jefe o el trabajador. En el caso de los trabajadores que
llevan a cabo actividades de alto riesgo, el jefe sí se encuentra
obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al
terminar la relación laboral.

4.3.DIA (Declaración de Impacto Ambiental): En el expediente técnico de la

mencionada obra líneas arriba, se realiza un estudio de impacto ambiental
simple, es decir un DIA, ya que la ejecución de la obra, no causa alteraciones
significativas en los factores ambientales.

4.4.PMA (Plan de Manejo Ambiental): Dentro de las actividades en ejecución

de la obra, se considera el Plan de Manejo Ambiental, el cual contiene los
programas y actividades que se deben desarrollar para prevenir, mitigar,
controlar y compensar los impactos generados con la construcción y operación
del proyecto las cuales son las siguientes:
 Tierras
 Aire
 Ruido, el cual se realiza de manera bimestral
Además se dio a conocer los aspectos primordiales a tener en cuenta antes de
la realización del mencionado estudio, las cuales son:

 Trabajos en altura.
 Orden y limpieza.
 Zanjas y excavaciones

4.5.Aspecto Ambiental, a tener en cuenta en el Sistema de Seguridad y

Salud en el Trabajo y Medio Ambiente:
Los siguientes aspectos esenciales a tener en cuenta son los siguientes:
Residuos Sólidos, Material Particulado, Movimiento De Tierras
4.6.Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente
Lo registros que se deben llevar a cabo son los siguientes:
 Mapa de Riesgos: Los mapas de riesgos son métodos de prevención que
ayuda a detectar nuevos riesgos y amenazas para tu actividad
empresarial. Se utilizan para plantear la situación actual del negocio
frente a la coyuntura económica y social que le rodea, qué aspectos
negativos pueden afectar y cómo solucionarlos.

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos – Control:

Es una herramienta de gestión que permite identificar peligros y evaluar
los riesgos asociados a los procesos de cualquier obra. Permite a la obra
en ejecución, identificar, evaluar y controlar de un modo permanente
los riesgos de accidentes y enfermedades del trabajo.

 Programa Anual de Actividades de Seguridad (PAAS): Es un

documento de periodicidad anual, que contiene los objetivos y
actividades a desarrollarse, conducentes al logro y mantenimiento de
las condiciones óptimas de Seguridad. El PAAS comprende como
mínimo la capacitación del RISI y el Plan de Contingencia.

 Política de Seguridad: Son un conjunto de reglas, normas y protocolos

de actuación que se encargan de velar por la seguridad de la obra. Se
trata de una especie de plan realizado para combatir todos los riesgos a
los que está expuesta la empresa en el mundo digital. De esta forma
mantendremos nuestra organización alejada de cualquier ataque
externo peligroso.

 Reglamento Interno de Seguridad Integral (RISI): Documento

desarrollado por la obra que contiene las normas y disposiciones
propias de cada actividad específica destinadas a regular el curso del
trabajo, a fin de que éste se desarrolle en óptimas condiciones de
Seguridad, de acuerdo con la realidad de la zona

 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Busca promover la salud y

seguridad en el trabajo, así como asesorar y vigilar el cumplimiento de
los dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador, a partir de la adecuación de un
medio ambiente de trabajo adecuado, condiciones de trabajo justas,
donde los trabajadores y trabajadoras pueden desarrollar una actividad
con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad.
  Plan de Contingencia: Es un conjunto de procedimientos alternativos a
la operatividad normal de cada institución. Su finalidad es la de
permitir el funcionamiento de esta, aun cuando alguna de sus funciones
deje de hacerlo por culpa de algún incidente tanto interno como ajeno
a la organización.

V. CONCLUSIONES Y OBSERVACIONES

 El desarrollo de la Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,

en la Obra del Tecnológico – Rioja, es regular por lo que se observa, ya
que durante la práctica, se pudo apreciar que la gran mayoría de
trabajadores realizaban los acabados del tercer piso de la construcción, sin
la adecuada protección, que es el arnés y línea de vida, para trabajos de
altura, mitigando de esta forma posibles caídas.

 Además no existe un lugar definido para el vertimiento o el control de agua

residuales, producto del vaciado de concreto en obra.

 Se puede observar, que los frentes de trabajo no cuentan con el Análisis

de Trabajo Seguro, y no están debidamente señalizadas.

VI. RECOMENDACIONES
 Se debe contar con un especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.
 Enfatizar en el uso adecuado de los equipos de protección personal.
 VI. ANEXOS

Anexo N°01: Mapa de Riesgos de la Obra Anexo N°02: Trabajo en altura

Anexo N°03: Colmatación de tablones Anexo N°04: Grupo de prácticas