REGLAMENTO Y CONSTITUCIÓN

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
1. Base Legal.
2. Estructura y Organización del
Comité de SSO.
3. Elecciones del Comité de
SSO.
4. Funciones del Comité de
SSO.
5. Obligaciones de los miembros
del Comité de SSO.
6. Instalación para la primera
reunión del Comité de SSO.
 1. Base Legal

Ley N° 29783
Arts. 29° a 33°

Reglamento de la Ley
N° 29783 Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo aprobado por el D.S. N°
005-2012-TR Arts. 38° a 73°
Reglamento de seguridad y salud
ocupacional en minería
D.S. N° 024-2016-EM
Anexo N° 17
 2. Estructura y Organización del Comité de SSO

2.1 Número de trabajadores para la formación del

Comité de SST
Ley N° 29783, Art. 29°

Los empleadores con (20) o más trabajadores a su cargo constituyen

un comité de SST, el cual está conformado de forma paritaria
por igual número de representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora.

Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan

un miembro del respectivo sindicato en calidad de
observador.
 2. Estructura y Organización del Comité de SSO

2.2 Número de trabajadores para la formación

del Comité de SSO
DS 024-2016-EM

Todo titular minero que cuenten con veinte (20) o más trabajadores
(incluidos los trabajadores de empresas contratistas
mineras y contratistas de actividades conexas) por cada UEA
o concesión minera y/o de beneficio debe constituir
obligatoriamente un Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 2. Estructura y Organización del Comité de SSO

2.3 Composición del Comité de SST

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°
A partir de (100) trabajadores no
Tiene que ser
menos de (6) miembros agregando
no menor a (4) ni
(2) miembros por cada (100)
mayor a (12)
trabajadores adicionales hasta llegar
miembros
a un máximo de (12).
 2. Estructura y Organización del Comité de SSO

2.4 Descripción de integrantes

conforman el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 57°
DS 024-2016-EM
El Comité esta conformado por:
a) Presidente, es elegido por el propio
Comité, entre los representantes, es el
encargado de convocar, presidir y dirigir
las reuniones de Comité de SST, así como
facilitar la aplicación y vigencia de los
acuerdos de éste. Representa al Comité
ante el empleador.
 2. Estructura y Organización del Comité de SSO

2.4 Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST

D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 58°
DS 024-2016-EM
El Comité esta conformado por:
b)
Es el Gerente/responsable del
Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional. Está encargado de las
labores administrativas del Comité
de SST.
 2. Estructura y Organización del Comité de SSO

2.4 Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST

D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 59°
DS 024-2016-EM
c) Vocales, Son los demás miembros del comité.
Entre otras funciones, aportan iniciativas propias o del
personal del empleador para ser tratadas en las sesiones y son
los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o
acuerdos tomados por el Comité de SST.
 3. Elecciones del Comité de SSO.

Requisitos para integrar el Comité de SSO

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°
DS 024-2016-EM
Para ser integrante del Comité de SST o Supervisor de SST se
requiere:

a) Ser trabajador del empleador.

b) Tener (18) años de edad como mínimo.
c) De preferencia, tener capacitación en
temas de SST o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales.
 ¿Como está compuesto el CSSO?

Representantes del
Bipartito Empleador, y de los
trabajadores

Comité
de SST
Igual número de
Paritario representantes del
empleador
y de los Trabajadores

Sus miembros deben ser capacitados específicamente

para el ejercicio del cargo
Plazo de duración del Comité de SST

• El mandato de los representantes

de los trabajadores o del
Supervisor de SST dura un (1) año.

•Los representantes del

empleador ejercerán el mandato
por el plazo que él lo determine.
 4. Principales funciones del CSST

• Hacer cumplir el reglamento de seguridad minera armonizando las

actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria que se llevarán a cabo
un día laborable dentro de los primeros 10 días de cada mes; y en
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando
las circunstancias lo exijan.
• Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará
todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución
serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
 4. Principales funciones del CSST

• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
• Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales,
emitiendo las recomendaciones pertinentes.
• Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones,
anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las
recomendaciones con plazos para su implementación.
 5. Obligaciones de los miembros del CSSO

 El personal que conforme el comité debe portar una tarjeta de

identificación o distintivo especial que acredite su condición de tal, la
cual es suministrada por el empleador.
 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las
reuniones del comité y facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos
de éste, canalizando el apoyo de la dirección de la empresa.
 El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el
comité, tener al día el libro de actas y distribuir las copias
correspondientes. Cuando no se encuentre el comité sesionando, es el
nexo entre el presidente de éste y los miembros y otros.
 Los miembros, entre otras funciones señaladas, aportan iniciativas
propias o del personal operativo de la empresa para ser tratados en las
reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomados por el comité.
 5. Obligaciones de los miembros del CSSO

 Los miembros que integran el comité pueden solicitar la información y

asesoría técnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.
 El cargo del miembro del comité queda vacante por alguna de los
siguientes causales:
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
c) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
 Los miembros del comité deben recibir capacitación en seguridad y
salud en el trabajo a cargo del empleador.
 Las reuniones del comité se pueden realizar dentro de los diez (10)
primeros días de cada mes, según acuerdo de los miembros del comité.
 Para que el comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de
la mitad más uno de sus integrantes.
 5. Obligaciones de los miembros del CSSO

 Cuando a la fecha de sesión del comité no asista el mínimo requerido

establecido en el artículo precedente, dentro de los tres (03) días
posteriores se cita a nueva reunión. Ésta se lleva a cabo con el número
de asistencia que hubiere, levantándose en cada caso el acta
respectiva.
 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.
 Las reuniones versarán sólo de temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y no de otros asuntos.
 El comité procurará que los acuerdos sean adoptados por consenso y
no por el sistema de votación. En caso de no conseguirse consenso, se
requiere mayoría simple. En caso de empate el presidente tiene el voto
dirimente.
 Al término de cada sesión del comité se levantará la respectiva acta que
será asentada en el correspondiente Libro de Actas.
 6. Instalación para la primera reunión del
Comité
 La convocatoria a la instalación del comité corresponde al empleador.
Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, levantándose el
acta respectiva.
 El acto de constitución o instalación, así como toda reunión del comité,
debe ser asentado en un Libro de Actas.
 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas,
donde anotará los acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente,
y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo previsto.
 Como resultado de la constitución e instalación del
comité se levanta el acta respectiva de la misma, la
que debe contener:
a) Nombre de la empresa.
b) Nombre y cargo de los miembros titulares del comité.
c) Nombre y cargo de los miembros suplentes.
d) Lugar, fecha y hora de la instalación.
e) Otros de importancia.
Recuerda:

Ningún trabajo es tan urgente que no podamos hacerlo con Seguridad y respetando el
Medio Ambiente !