HEDEZ IMP EXP SRL

FIŞA POSTULUI

anexă la contractul de muncă nr. ………….… înregistrat la ITM al Mun./Jud.

…………………………………….

Denumirea postului: Ambalator manual

Pozitia in cor/cod: 932101
Nume si prenume: …………………………………………….

Departament: transporturi/distribuţie/depozitare
Relaţii ierarhice: se subordonează şefului de atelier/echipă
Relaţii de colaborare: cu personalul de execuţie din atelier/ secţie, conform organigramei

Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura ambalarea şi etichetarea produselor

Atribuţiile principale şi sarcinile specifice:

- ambalează produsele;
- asamblează cutiile sau containerele de transport;
- pune mărfurile pe paleţi;
- introduce manual marfa voluminoasă în saci, cutii sau containere şi le cântăreşte;
- înregistrează containerele;
- aplică pe pachete etichete cu denumirea şi greutatea acestora sau alte semne de
marcare, conform cu natura mărfurilor (caracter periculos);
- sigilează manual sacii din plastic sau mecanic prin presare la cald;
- operează pe liniile de împachetare şi coordonează deplasarea acestora pe bandă;
- curăţă, unge şi întreţine maşinile de împachetat, precum şi alte echipamente de acest
fel;
- verifică ambalarea corespunzătoare a mărfurilor şi starea ambalajului în timpul
operaţiunilor de încărcare/descărcare;
- asigură în permanenţă ordinea şi curăţenia la locul de muncă.
Atribuţii privind respectarea normelor de sănătate şi securitate în muncă, de prevenire şi
stingere a incendiilor:
- îşi însuşeşte şi aplică corect legislaţia generală şi specifică de sănătate şi securitate în
muncă, prevenire şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă;
- utilizarea, întreţinerea, păstrarea şi depozitarea echipamentului de protecţie în
conformitate cu procedurile specifice locului de muncă;
- cunoaşterea factorilor de risc şi a bolilor profesionale specifice locului de
muncă;
- identificarea pericolelor care apar la locul de muncă şi raportarea acestor
pericole persoanei competente să ia măsuri, conform procedurilor specifice locului de
muncă;
- acordarea primului ajutor rapid şi corect în conformitate cu tipul accidentului
produs;
- respectă şi aplică procedurile de urgenţă şi de evacuare stabilite în
regulamentele interne şi planul de evacuare în caz de urgenţă.

Responsabilitatea postului:
Legat de sarcinile de serviciu:
 - ambalarea produselor în conformitate cu standardele de calitate stabilite;
- păstrarea în condiţii optime a produselor în timpul manipulării lor;
- executarea operaţiunilor în graficul stabilit;
- responsabilitatea realizării sarcinilor de serviciu este dată de atribuţiile de serviciu
cuprinse în fişa postului.
Legat de disciplina muncii, răspunde de :
- îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
- păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă;
- păstrarea în bune condiţii a utilajelor şi utilizarea resurselor existente exclusiv în
interesul firmei;
- respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul
său;
- respectarea normelor de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normelor de prevenire
şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă, normelor de protecţie a mediului
înconjurător.

Autoritatea postului:
- utilizează materiale şi echipamente puse la dispoziţie de firmă (maşini şi
echipamentele de împachetat, instrumente simple care ajută la împachetatul manual,
uneltele de scris).

Condi ţiile de munc ă:

Munca se desfăşoară în spaţiile destinate livrării, depozite, sau în spaţii de producţie.
Munca se desfăşoară în ture.
Manevrele se execută manual şi / sau automatizat.

Specificaţiile postului:
 Nivel de studii: cel puţin 8 clase
 Cursuri de pregătire: -
 Experienţă:
- în specialitate: -
- pe post: -
 Cunoştinţe necesare:
- cunoştinţe elementare operare PC;
- cunoştinţe în domeniul de activitate specific firmei constituie avantaj.
 Cerinţe pentru exercitare:
- îndemânare, răbdare, capacitatea de a desfăşura sarcini repetitive;
- spirit de observaţie dezvoltat, atenţie la detalii;
- disponibilitate de a lucra în ture;
- sănătate bună, constituţie robustă;
- corectitudine, seriozitate;
- cazier judiciar curat.

Pachet salarial:
- salariu fix negociat, în valoare de ………;
- bonusuri de performanţă;
- bonuri de masă, decontarea transportului.

În funcţie de activitatea curentă a unităţii, salariatul va îndeplini orice alte sarcini dispuse de
către conducere în legătură cu operaţiunile de ambalare a produselor, în funcţie de
competenţele sale profesionale.

Prezentul document se constituie în anexa la contractul individual de muncă şi a fost întocmit

în 3 (trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal şi
unul pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă al Mun./Jud. ..............................

Aprobat,
Director General Titular de post
Data Data
Prezentul document se constituie în anexa la contractul individual de muncă şi a fost întocmit
în 3 (trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal şi
unul pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă al Mun./Jud. ..............................

Am luat la cunoştinţă.