FUNCION Y CLASIFICACION DE

LOS LIDERES
La labor del líder consiste en
establecer una meta y conseguir
que la mayor parte de las personas
deseen y trabajen por alcanzarla.
Es un elemento fundamental en
los gestores del mundo
empresarial, para sacar adelante
una empresa u organización.
Existen distintas clasificaciones de los líderes:
 El líder democrático es aquel que, en primer lugar, fomenta el
debate y la discusión dentro del grupo.
 El líder autoritario, es aquel que decide por su propia cuenta, sin
consultar y sin justificarse ante sus seguidores.
 El líder liberal, suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder
a su grupo.
EVOLUCIÒN
La evolución del liderazgo se
determinó desde el quehacer de
los grandes líderes que registran
algunos momentos de la historia,
quienes dirigieron esfuerzos de
otros hombres, administraron
países, planearon y organizaron
exploraciones, encabezaron y
controlaron guerras, entre otros.

Todo esto enmarcado en las

civilizaciones antiguas como
Sumeria, Egipto, Babilonia, China,
Grecia, Roma y Hebreos, pasando
por la influencia o contribución de
los militares y la iglesia católica,
llegando a la edad media con el
arsenal de Venecia, sistema
feudal, la ética protestante y todas
las formas de organización para
culminar con la revolución
industrial.

Los historiadores han mostrado

diferentes etapas de la evolución
humana, sin embargo se tomaron
estas por su importancia en el
bienestar y desarrollo de los
pueblos, además su impacto en las
organizaciones formales e
informales y su influencia en el
desarrollo de la administración
actual.

HSTORIA

Desde tiempos inmemorables el liderazgo se ha evidenciado en las

sociedades humanas a través de los grandes emperadores, reyes,
guerreros, etc.

Esta característica se ha presentado desde que el ser humano dejó

de ser nómada y se empezó a organizar en civilizaciones, en las
cuales fue creando una estructura jerárquica para poder gobernarse
a sí mismo y a su pueblo.

A medida que los reinos se expandían y fortalecían, el liderazgo

también lo hacía, y con esto los lideres evolucionaban y mejoraban
sus formas de administrar a la sociedad. A raíz de esto, el liderazgo
se fue convirtiendo en unos temas de estudio de muchos filósofos y
sabios de todas las épocas, los cuales empezaron a escribir
manuales y libros sobre el tema, analizando desde el ámbito
administrativo y organizacional hasta el ámbito militar.

En un principio el estudio del liderazgo se basó en definir

estructuras sobre cómo se podría dirigir a la sociedad y en el
análisis de los grandes líderes de la historia del mundo,
identificando cuales eran esas características que los diferenciaban
de los demás, llegando a la gran conclusión que los lideres nacían,
no se hacían.

LIDERAZGO
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue
del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo,
equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una meta común.

Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una

persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los
subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma
eficiente.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

El liderazgo es importante porque es la que define en gran medida el correcto
rumbo de los objetivos.

¿Qué SIGNIFICA SER LIDER?

Se considera líder a la persona capaz de influir a otras, los lideres se hacen así
mismos mediante el esfuerzo personal y el afán de mejorar, para liderar una
persona tiene que demostrar que tiene pericia y empatia, yun buen requisito
para ser un buen lider es ver el liderazgo con responsabilidad.

LIDERAZGO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

Definición que se asemeja al liderazgo a un motor que impulsa a las
organizaciones a cambiar su actual situación proponiendo aquellos desafíos y
promoviendo a cada uno de la organización a un desplazamiento hacia una
nueva condición.

¿Qué es liderazgo?
Es una interacción entre los miembros de un grupo, en los que los lideres son
agentes de cambio, personas cuyos actos afectan al resto de los componentes
en mayor grado.
Existe liderazgo cuando un miembro de un grupo modifica la motivación o la
competencia de los demás.