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0 OBJETIVO
2.0 ALCANCE
3.0 POLITICAS
Es responsabilidad del supervisor de operaciones informar al coordinador y/o asistente
de RH, la forma en que deberá resguardarse la información en bodega.
4.0 PROCEDIMIENTO
1.- Una vez que el personal es dado de baja, el expediente se retira del archivero del personal
activo y el coordinador y/o asistente de RH verifica que contenga los formatos firmados de
carta de renuncia y/o finiquito según aplique.
2.- El coordinador y/o asistente de RH, relaciona los expediente de baja en un formato Excel
y es guardado en un archivo en su computadora, asignándole el número de caja a la que
corresponda, a su vez esa hoja se imprime y se coloca en la tapa de la caja de archivo
muerto.
3.- El coordinador envía la caja con expedientes al supervisor de operaciones para que este
verifique la información de archivo.
5.-En caso de que encuentre expedientes sin contrato de trabajo, deberá enviar un correo al
coordinador de planta informando el número y nombre de empleado, para que refuerce con
los asistentes de RH, la importancia de tener toda la documentación archivada para evitar
cuestiones legales.
7.- El chofer por su parte debe colocar la caja en el espacio asignado para cada empresa.