Operador Proceso Agenciamiento Social en Salud

NIT 900683667-7

EVALUACIÓN DE INDUCCION 2018

NOMBRE DEL TRABAJADOR

DÍA MES AÑO
LUGAR: HORA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO

Apreciado y Estimado Asociado, a continuación, Usted encontrara unas preguntas de

selección múltiple con única respuesta, lo invitamos a responder de manera correcta.

1. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se realiza

mediante un Ciclo que corresponde a:

a. Planear, Hacer, Verificar, Actuar

b. Desarrollar, verificar, resultados, análisis
c. Planear, hacer, auditar, tabular
d. Ninguna de las anteriores.

2. “Fuente o situación potencial de daño en términos de lesiones o efectos negativos

para la salud de las personas” hace alusión a:

a. Riesgo
b. Peligro
c. Solo a es correcta
d. Todas las anteriores

3. La Matriz de Riesgos es una _______________ de Gestión que permite determinar

objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta en sus labores.

a. Sistema
b. Requisito
c. Herramienta
d. Todas las anteriores

4. El reporte de Accidente se debe reportar al Jefe Inmediato y al responsable del

Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo en el tiempo de:

a. Inmediatamente
b. 48 horas.
c. 2 días después
d. No se reporta.

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5. Qué es un SG-SST?

a. El SG-SST es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora

continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo

b. El SG-SST es el desarrollo de una herramienta lógica y por etapas, basado en la mejora

continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo

c. El SG-SST es el desarrollo de una herramienta lógica, basado en la mejora continua, con el

objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo

d. El SG-SST es el desarrollo de un proceso ilógico y por etapas, basado en la mejora

continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo

6 La vinculación de la Cooperativa es:

a. Trabajador asociado
b. Empleado
c. Prestación de Servicios
d. a y b son correctas

7 La vinculación como _________________________ recibe la carta de invitación para

hacer su aporte de trabajo con el objeto de cubrir una vacante permanente

a. Temporal
b. Trabajador asociado y Empleado
c. Empleado
d. Ninguna de las Anteriores

8 Nuestros Derechos y Deberes están contemplados en:

a. Reglamento interno de trabajo

b. Manual del trabajador asociado
c. Normatividad del Ministerio de Trabajo
d. Estatuto del trabajo asociado.

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9 “Se compensa en Junio y en Diciembre de cada año y equivale al 50% de la

compensación mensual del trabajador o fracción si su ingreso fue en días diferentes
a 1 de enero o 1 de julio” Hace referencia a:

a. Compensación semestral
b. Prima
c. Compensación mensual
d. Ninguna de las anteriores

10 La compensación mensual es:

a. Corresponde a lo pactado en el contrato y del cual se hacen los descuentos de ley

nombrados anteriormente.
b. Corresponde a lo pactado en la carta de invitación y del cual se hacen los descuentos de
ley nombrados anteriormente.
c. Corresponde a lo pactado en el convenio de asociación y del cual se hacen los descuentos
de ley nombrados anteriormente.
d. Ninguna de las anteriores.

11 ¿Qué es una Caja Menor?

a. Son fondos para atender necesidades de los Agentes Sociales.

b. Son fondos renovables que se proveen con recursos de la cooperativa.
c. Son fondos para atender necesidades de menor cuantía propios de la Cooperativa.
d. Las correctas son A y B
e. Las correctas son B y C

12 ¿Cuál es el Objetivo de la Caja Menor?

a. Dotar a los Trabajadores de una herramienta adecuada para el ejercicio de sus funciones.
b. Efectuar préstamos para los transportes de los Agentes Sociales.
c. Realizar pagos por concepto de contratos.
d. Ninguna de las anteriores
e. Las correctas son B y C

13 Que requisitos debe cumplir una factura para que sea aceptada como soporte en la
caja menor:

a. Nombre o razón social y NIT del vendedor o de quien presta el servicio.

b. La factura debe ser expedida a nombre del agente social.
c. Debe contener número de factura y/o consecutivo.
d. Todas las anteriores.
e. Las correctas son A y C.

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14 Si un agente social realiza actividades de Demanda Inducida y se Desplaza de su

casa a la casa del usuario 1, luego se Desplaza a la casa del usuario 2 que queda en
el mismo barrio y al terminar se dirige a la agencia social cuantos transportes se
cubren con los fondos de la caja menor:

a. Dos.
b. Uno.
c. Tres.
d. Cuatro.
e. Ninguno.

15 Con los siguientes conceptos y valores Determine la base de su caja menor:

Recibo de Electricaribe $30.000=
Transporte de demanda inducida $25.000=
Refrigerios asociación de usuarios $15.000=
Efectivo en caja $33.000=
Reembolso pendiente por consignar $77.000=

a. $70.000=.
b. $110.000=.
c. $180.000=.
d. $0=.
e. No me han consignado.

16 Que datos debe Contener el formato de verificación de actividades de DI y SIAU

F-AS-117:

a. Fecha, hora, actividad, lugar, nombre del usuario, nit o cedula, firma del agente social.
b. Fecha, hora, actividad, lugar, nombre del agente social, nit o cedula, firma del usuario.
c. Fecha, hora, actividad, lugar, nombre del usuario, nit o cedula, firma del usuario.
d. Fecha, hora, actividad, lugar, nombre del agente social, nit o cedula, firma del agente social.
e. Ninguna de las anteriores.

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