23 y 24 de octubre de 2019

Expo Santa Fe, CDMX

MEX
wobi.com/wbf-mexico

SUPER
MINDS
EMPOWERING PEOPLE.
LEADING TECHNOLOGY.
GROWING COMPANIES.

SIMON SINEK
LIDERAZGO
ARIANNA HUFFINGTON
PERFORMANCE
JIMMY WALES
FUTURO
HAL GREGERSEN
INNOVACIÓN
ZOE CHANCE
TOMA DE DECISIONES
DON PEPPERS
MARKETING
SANTIAGO IÑIGUEZ DE ONZOÑO
ESTRATEGIA
VICTORIA ROOS-OLSSON
MANAGEMENT

BOGOTÁ • LIMA • LONDON • MADRID

MÉXICO • MILANO • NEW YORK • SYDNEY
World Business Forum
Una experiencia única de
aprendizaje, inspiración
y networking
 Organizado por WOBI, cada año, en distintas ciudades
de América, Europa y Oceanía, World Business Forum
es un evento de dos días que reúne a miles de mentes
inquietas que comparten la misma pasión por los
negocios.

Quienes asisten lo hacen para aprender y ser

inspirados por algunas de las mentes más influyentes
de los negocios y otros ámbitos – una fusión de
contenido compuesta por CEOs, emprendedores,
innovadores, pensadores, artistas y deportistas.

FIRMA DE LIBROS

CONGRESO

EXPOSICIÓN

EVENTOS PRIVADOS NETWORKING

8 Más de En representación Más de 60%

Ponentes 1.500 de más de 500 Directivos y
Excepcionales Participantes Compañías Altos Ejecutivos
 Estamos frente a nuevos
desafíos de negocios.

Es ahora.

Es el momento para hacerlo.

Un momento donde el capital

humano y el tecnológico pueden ser
la clave fundamental para este
crecimiento.

Personas y tecnología trabajando juntos

Para centrar nuestras estrategias de marketing en hábitos

y comportamientos analizados, que nos permitan tomar decisiones
más acertadas

Para implementar procesos operativos de trabajo eficientes y rentables

Para crear ventajas competitivas de negocios que

nos permitan ser relevantes y diferenciales

Para impulsar una cultura de innovación dentro de la organización que

permita tener una respuesta más rápida a cambios del mercado
 Un momento único para
hacer la gran transformación

Bienvenida la era
de las personas

Bienvenida la era
de la tecnología

Bienvenida la era
donde las personas
y la tecnología
se potencian

Bienvenida la era de los

SUPER
MINDS
EMPOWERING PEOPLE.
LEADING TECHNOLOGY.
GROWING COMPANIES.

Simon Sinek
Autor y experto en liderazgo
Cómo generar confianza
e inspirar el rendimiento
Cómo crear un mundo donde todos se
sientan inspirados para ir a trabajar
Descifrar el vínculo entre la biología, la
antropología y un gran liderazgo
Superar las inseguridades y las luchas
internas: qué significa crear un círculo de
seguridad en toda su empresa
Cómo crear las condiciones idóneas para
que la gente se enamore de su empresa
Por qué un gran liderazgo va más allá de la
autoridad: comprender las conductas,
valores y características de los verdaderos
líderes
Simon Sinek es un etnógrafo
capacitado y autor del gran éxito
global “Empieza con el Por Qué”:
cómo los grandes líderes
motivan a actuar, dedicado a
compartir sus reflexiones y a
liderar un movimiento para
inspirar a las personas a hacer lo
que les inspira. Fascinado por los
líderes, las empresas y los
políticos que influyen en el
mundo, Simon Sinek ha
descubierto algunos patrones
destacables de cómo piensan,
actúan y se comunican.
En sus libros más vendidos,
“Empieza con el Por Qué” y “The
Infinite Game”, Simon explica por
qué algunas personas, líderes,
mensajes y organizaciones nos
inspiran más que otros. A lo largo
de su carrera, Simon ha
compartido sus ideas en las
Naciones Unidas, el Congreso de
los Estados Unidos y con los
principales líderes de la Fuerza
Aérea y el Cuerpo de Marines.
Con la visión de cambiar la forma
en que piensan, actúan y operan
las empresas, Simon trabaja
actualmente con Ernst & Young
para ayudar a transformar la
cultura empresarial y crear un
mundo laboral mejor, y ha
impartido conferencias
estratégicas de posgrado en la
Universidad de Columbia.
Actualmente, es miembro
adjunto de la reconocida
Corporación RAND.

Arianna Huffington
Fundadora de The Huffington
Post, Fundadora y CEO de
Thrive Global
Redefiniendo el éxito en un
mundo de movimiento rápido
Detrás del dinero y el poder:
Introduciendo una tercera métrica para la
medición del éxito
Reduciendo estrés y aumentanto la
productividad en el mundo acelerado y
conectado de hoy en día
Los retos del manejo de tiempo: Claves
para administrar múltiples prioridades
simultáneamente
Creando una cultura organizacional para
prosperar en una época exponencial
Al frente de uno de los sitios de
noticias más exitosos del mundo
y como figura clave de la
revolución actual de la
comunicación, Arianna
Huffington, es aclamada por su
trabajo como la cofundadora y
editor-in-chief del Huffinton Post.
Es la autora de 15 libros,
incluyendo los más recientes,
“Thrive” y “The Sleep Revolution”.
Ha sido nombrada en la lista de
“World’s 100 most influential
people” de la revista Time y en la
lista de “Most Poweful Women”
de Forbes.
Arianna lanzó el Huffington Post
en 2005, un sitio de noticias y
blogs que se convirtió
rápidamente en uno de los más
leídos, vinculado con, y citados
frecuentemente, por otras
marcas de medios en internet, y
en 2012 ganó un premio Pulitzer
por su reportaje a nivel nacional.
En agosto de 2016, lanzó Thrive
Global, una plataforma para el
bienestar corporativo, del
consumidor y de la
productividad con la misión de
cambiar la manera en la que
trabajamos y vivimos, buscando
acabar con la creencia de que el
agotamiento del capital humano
es el precio del éxito que
debemos de pagar.

Jimmy Wales
Fundador de Wikipedia
Negocios en un mundo
conectado y colaborativo.
Amenazas y oportunidades para negocios
en un mundo conectado globalmente con
acceso gratis al conocimiento humano
Cómo las organizaciones se deben adaptar
para competir e innovar en un mundo más
abierto y colaborativo
Repensando cómo los negocios necesitan
interactuar con sus empleados, clientes,
distribuidores, proveedores y el público
Una mirada a las tecnologías que estarán
en el centro de la próxima ola de
alteraciones del mercado
Jimmy Wales es un empresario
de Estados Unidos emprendedor
de internet, pionero de wiki y
visionaro de tecnología, quien es
mejor conocido por ser el
fundador de Wikipedia –
actuamente en la quinta posición
del sitio web más popular en el
mundo.
Nombrado uno de los "100 Most
Influential People" de la revista
Time, Jimmy Wales también ha
sido reconocido por el World
Economic Forum como uno de
los 250 mejores líderes
alrededor del mundo por sus
logos profesionales, su
compromiso social y su potencial
de contribución para formar el
futuro del mundo.
Los orígenes de Wikipedia
empezaron en marzo del año
2000, cuando Wales empezó
Nupedia (la enciclopedia gratis),
que se caracterizó por un
proceso de extensiva revisión.
Con la adición de wikis (una
colección de páginas web
diseñadas para permitir, a
cualquiera que accede a ellas, a
contribuir o modificar
contenido), el proyecto fue
apodado como “Wikipedia” con
el objetivo de crear un mundo en
dónde cualquier persona pueda
tener acceso gratis a la suma de
todo el conocimiento humano.

Hal Gregersen
Director Ejecutivo del MIT
Leadership Centers
Más allá de la creatividad:
desbloqueando la innovación
El ADN de un innovador
Construyendo una compañía creativa
sustentable: Poniendo a trabajar a las
personas, los procesos y las filosofías
Cuestionamiento Catalítico: Disciplinas
diarias para que puedan emerger las
preguntas correctas
Dominando 5 habilidades de innovadores
disruptivos
Innovador global, Hal Gregersen,
es Director Ejecutivo del MIT
Leadership Center y profesor
titular en MIT Sloan School of
Management. Gregersen trabaja
con un conjunto de diversas
compañías para ayudarlos a
dominar los retos de innovación
y cambio, desde empresas como
Chanel e IBM, hasta el World
Economic Forum. También es
autor de The Innovator’s DNA:
Mastering the Five Skills of
Disruptive Innovators, en el cuál
evalúa cómo los mejores líderes
usan a su favor las habilidades de
innovación para crear nuevos
productos valiosos, servicios,
procesos y empresas.
Hal Gregersen es un miembro
senior en Innosight y un ex
miembro del consejo asesor en
Pharmascience, una compañía
farmacéutica de capital privado
que está basada en Montreal,
Canadá. Antes de unirse a MIT,
dio clases en INSEAD, London
Business School, Tuck School of
Business en Dartmouth College,
Brigham Young University, y en
Finlandia como Fulbright Fellow.
Gregersen es también el
fundador de “The 4-24 Project”,
una iniciativa dedicada a reavivar
el poder provocativo en los
adultos de hacer las preguntas
correctas, y así, se pueda
transmitir esta habilidad creativa
a la siguiente generación.

Zoe Chance
Experta en persuasión y profesora
de la Yale School of Management
Cómo dominar la influencia
y la persuasión
Curso acelerado sobre economía
conductual: los verdaderos impulsores de
las decisiones y la conducta de las
personas no son lo que cabría esperar
Cómo conectarse de manera más
auténtica, comunicarse de manera
persuasiva, utilizar principios de
motivación y comprender mejor cómo las
personas toman las decisiones
Pasar de lo intrapersonal a lo interpersonal:
cómo pasar de influir en uno mismo a
influir en los consumidores y la sociedad
Descubra y desarrollé su propio estilo de
persuasión y utilícelo para influir en la
conducta, dando forma a los contextos y
entornos en los que se toman las
decisiones
Zoe Chance examina la
persuasión y la toma de
decisiones bajo la perspectiva de
la economía conductual. Su
trabajo se centra en ayudar a las
personas y a las empresas a
hacer el bien en el mundo. Cómo
profesora de Yale School of
Management, su asignatura
optativa de MBA, How to Make
Behavior Addictive (cómo
conseguir que la conducta sea
adictiva), es uno de los cursos
más solicitados en la escuela.
Chance está escribiendo un libro
sobre influencia y persuasión,
cuyo lanzamiento está
programado para 2020.
Apasionada por convertir el
conocimiento en práctica, la
investigación de Zoe ha sido
publicada en importantes
revistas académicas e influyentes
medios de comunicación sobre
negocios como Harvard Business
Review, The New York Times, The
Wall Street Journal, The
Economist y la BBC. Su marco de
las 4P para el cambio de
conducta es la base de las
directrices alimentarias
mundiales de Google, que
ayudan a 60, 000 personas a
tomar decisiones más saludables
cada día. También colabora con
varios socios de la industria a
través de su trabajo en el Center
for Customer Insights de Yale.

Don Peppers
Experto en estrategia empresarial
con foco en el cliente
Una competencia por la confianza:
el único elemento diferenciador
duradero para su negocio
Cómo la tecnología ha cambiado la
"dimensión" de la competencia
Los dos requisitos para ganar confianza:
hacer las cosas bien y hacer lo correcto
proactivamente
¿Por qué muchas de las prácticas de
marketing más habituales de hoy en día ya
no son de confianza?
¿Cómo recuperar y mantener la confianza
de los clientes, después de que ha sido
dañada o perdida?
¿Por qué aumentar la confianza es
importante para su resultado final?
Don Peppers es autor de distintos
libros bestsellers, estratega y
futurista de marketing que ha
educado y motivado al público de
todo el mundo con presentaciones
y conferencias centrados en cómo
las empresas pueden competir en
un mundo dinámico y de una
rápida evolución tecnológica.
Peppers ha escrito nueve libros
con su socia comercial Martha
Rogers, vendiendo conjuntamente
más de un millón de copias en 18
idiomas.
Su último libro, “Experiencia del
cliente: qué, cómo y por qué
ahora”, proporciona ideas y
recomendaciones de “cómo
hacerle” para crear y mantener un
negocio verdaderamente
centrado en el cliente. El primer
libro de Peppers y Rogers, “The
One to One Future”, presentó una
idea que cambia el paradigma
sobre las implicaciones
comerciales de la interactividad
que pronto se convirtió en el
movimiento global de CRM.
BusinessWeek dijo que su libro era
la “biblia del nuevo marketing”,
mientras que Tom Peters lo eligió
como “libro del año” y el editor en
jefe de la revista Inc. lo llamó “uno
de los dos o tres libros comerciales
más importantes jamás escritos”.
Graduado en la Academia de la
Fuerza Aérea de los Estados
Unidos con una licenciatura en
ingeniería astronáutica, Peppers
también tiene un máster en
Asuntos Públicos por la Escuela
Woodrow Wilson de la
Universidad de Princeton.

Santiago Iñiguez
de Onzoño
Presidente de IE University
y reconocido experto en
desarrollo directivo
Estrategia basada en valores
El management como filosofía en acción:
Cómo identificar los valores detrás de las
estrategias y los modelos de gestión
Herramientas para desarrollar una
estrategia basada en los valores
Cómo equilibrar la orientación hacia la
acción y la necesidad de reflexión
Claves para mejorar el liderazgo personal y
a la vez mejorar la identidad corporativa y
reforzar el sentido de identidad de los
stakeholders
Ejemplos prácticos de la vida real de
directivos y emprendedores
Iñiguez ha jugado un papel
destacado en la educación de
dirección de empresas en las
últimas dos décadas. Durante
los años 2004 -17 fue Decano de
IE Business School y Arquitecto
de su consolidación cómo una
de las escuelas de negocios más
importantes del mundo. Es uno
de los 500 Global Influencers de
LinkedIn, con más de 120,000
seguidores de sus artículos en
educación.
El Financial Times ha descrito a
Iñiguez como “una de las figuras
más importantes en la
promoción de las escuelas de
negocios europeas a escala
internacional”. En 2017 Iñiguez
fue elegido Decano del Año por
Poets & Quants, siendo el único
europeo que forma parte de los
galardonados junto con los
decanos de Harvard Business
School o Stanford Graduate
School of Management.
Sus dos libros más recientes,
“The Learning Curve: How
Business Schools Are
Reinventing Higher Education”
(2011) y “Cosmopolitan
Managers: Executive Education
that Works” (2016), se centran en
las transformaciones de la
dirección de empresas y el papel
de las escuelas de negocios y de
los educadores de directivos y
emprendedores.

Victoria Roos
Olsson
Consultora de liderazgo senior
en FranklinCovey
Las prácticas críticas para liderar
un equipo
Explorando la mentalidad crítica que los
líderes deben de tener para realmente
empoderar a otros
Cómo repensar los procesos de
retroalimentación para aumentar la
interación entre los miembros de un
equipo
La disciplina de la ejecución: Guiar a tu
equipo para obtener mejores resultados
Adaptarse al cambio constante en un
mundo competitivo para obtener un mejor
desempeño
Revelando los 5 conductores de energía
que permiten a los líderes fijar las metas
para cultura, productividad y resultados
Victoria Roos Olsson es una
experta, internacionalmente
aclamada como líder de
desarrollo, quién ha capacitado y
preparado líderes alrededor del
mundo en los últimos 20 años.
Es la coautora del próximo
anticipado libro de FranklinCovey,
“Everyone Deserves a Great
Manager”, que se publicará en el
otoño de 2019.
Nativa de Estocolmo, Suecia,
Victoria ha dedicado su carrera
profesional de 30 años a la
aplicación práctica de principios
basados en investigaciones de
ligerazgo y manejo de desarrollo,
productividad personal, lealtad del
consumidor y desempeño para
mejora organizacional. Su
experiencia se extiende a través de
una variedad de industrias, pero
como descendiente de un
prominente hotelero Sueco,
Victoria se graduo de Hotelschool
en The Hague y siguió su pasión
en la industria de la hospitalidad.
A lo largo de su carrera ocupó
numeroros puestos senior de
liderazgo en Europa y el Medio
Oriente.
Como consultora senior en
FranklinCovey por casi 10 años,
Victoria se ha dirigido a cientos de
audiencias sobre cómo los líderes
son los ejes para construir culturas
organizacionales altas en
sustentabilidad, confianza y
desempeño.
Promoción especial
Vencimiento: 21 de Diciembre de 2018

1 Pase 3 Pase 5 Pase

$19,900 $55,900 $84,900
+ IVA + IVA + IVA
PRECIO REGULAR: PRECIO REGULAR: PRECIO REGULAR:
$38,000 + IVA $114,000 + IVA $190,000 + IVA

Experiencia VIP
$5,000 + IVA (adicional a cada pase)

INCLUYE: REGULAR VIP

Acceso al congreso
Traducción simultánea
Certificado de asistencia
Coffee Break
Comidas con speaker

Welcome Kit
Asiento en zona preferente

PARA MÁS INFORMACIÓN Y COMPRA DE TICKETS:

+52 55 5002 3232 info.mx@wobi.com wobi.com/wbf-mexico

PARA MÁS INFORMACIÓN DE PATROCINIOS:

sponsors.mx@wobi.com
PROMOCIÓN ESPECIAL

WBF/MD1/ONLI/2019
Inscripciones y pagos hasta el 21 de Diciembre de 2018

World Business Forum MEX

23 y 24 OCTUBRE 2019 | EXPO SANTA FE, CDMX

Por favor escanear este cupón o tomarle foto y enviarlo a info.mx@wobi.com

1 PASE: $19,900 + IVA 3 PASES: $55,900 + IVA 5 PASES: $84,900 + IVA

Experiencia VIP: $5,000 + IVA (adicional a cada pase)

Precio promocional aplicable únicamente si el pago es realizado antes del

21 de Diciembre de 2018 o hasta agotar los pases asignados por promoción

Datos Personales
APELLIDOS: NOMBRE:

CARGO: DEPARTAMENTO:

TELÉFONO: E-MAIL:

EMPRESA: SECTOR:

DIRECCIÓN:

Datos de Facturación (si es distinto a lo anterior)

RAZÓN SOCIAL: RFC.:

DIRECCIÓN: C.P.:

ESTADO: CIUDAD:

Forma de Pago
FECHA DE PAGO:

Tarjeta de crédito Nº: Fecha de vencimiento:

Visa Mastercard American Express

Transferencia bancaria Banamex CLABE Interbancaria 002180433700264259 Cheques 4337 26425

Indique la Razón Social al realizar la transferencia, tal y como aparece en este cupón.

FECHA DE PAGO: FIRMA:

Mediante el llenado y envío del presente documento manifiesto que cuento con la capacidad legal suficiente para suscribir la presente
compraventa. Asimismo, manifiesto mi libre y total consentimiento, para comprometerme y obligarme frente a Management Focus México
S.A. de C.V. a pagar la cantidad manifestada en la sección correspondiente al precio total de las entradas que he adquirido para el evento
aquí detallado; en las formas y términos descritos en este documento y de acuerdo con las políticas de cancelación contenidas en la
siguiente liga: wobi.com/wbf-mexico

Manifiesto que el presente documento comprende el total y único acuerdo de precio y objeto de la compraventa celebrada con
Management Focus México S.A. de C.V., la cual ha tenido por objeto la adquisición de las entradas aquí precisadas.

Política de cancelación: Se puede cancelar la compra hasta 3 meses antes del evento con una penalizacion del 20%. Posterior a esta fecha,
no aplican cancelaciones.

WOBI | Management Focus México S.A. de C.V.

Avenida Thiers No. 251, Piso 12,
Col. Anzures Tel. +52 5502 3232
Del. Miguel Hidalgo, Ciudad de México info.mx@wobi.com | wobi.com
 NUESTRO AGRADECIMIENTO A LOS SPONSORS DE 2018

Presentado por:

Principales:

Colaboradores:
Auto Oficial:

1952-2017

09 26 - 27 23 - 24 14
Mayo 2019 Junio 2019 Octubre 2019 Noviembre 2019
www.wobi.com/wod-mexico www.wobi.com/wlf-mexico www.wobi.com/wbf-mexico www.wobi.com/wofb-mexico

WOBI MÉXICO
Avenida Thiers No. 251, Piso 12
+52 55 5002 3232 /wobi_es /wobi.es
Col. Anzures
Del. Miguel Hidalgo info.mx@wobi.com
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