UNION TEMPORAL VIAS CHAPARRAL 2018

MATRIZ DE RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y RENDICION DE CUENTAS DEL SISTEMA DE GEST

NIVEL RESPONSABILIDADES AUTORIDAD

1. Definir y actualizar cuando sea necesario la política del

Sistema de Gestión de La Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Garantizar el cumplimiento de requisitos legales aplicables a 1. Hacer cumplir lo definido en el manual del SG-SST
cada uno de los procesos, seguridad y salud en el trabajo y 2. Aprobar los recursos para el funcionamiento del Sistema de
Representante Legal medio ambiente. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Union Temporal Vias Chaparral 3. Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el 3. Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se
funcionamiento y optimo desarrollo del SG-SST determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o
4. Liderar la implementacion del SG-SST internas relacionadas con el SG-SST
5. Nombrar el (los) Representantes del Comite Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 1. Conocer los avances, resultados, operación y efectividad de
las acciones emprendidas en el SG-SST
2. Cumplir con los requisitos legales aplicables a cada uno de
los procesos, seguridad y salud en el trabajo y medio
1. Vigilar la implementación, mantenimiento y mejora del SG-
ambiente.
SST
FUNCIONARIOS CON 3. Participar en la implementacion del SG-SST
2. Revisar los proyectos para asignacion de recursos para el
PERSONAL A CARGO 4. Presentar para aprobación de la alta Dirección los recursos
funcionamiento del SG-SST
.Asesor necesarios para el óptimo desarrollo del SG-SST
3. Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se
.Profesional 5. Cumplir y hacer cumplir los programas y planes establecidos
determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o
del Sistema Integral de Gestión Institucional.
internas relacionadas con el SG-SST
6. Mantener permanente retroalimentación de los procesos,
planes y programas de su responsabilidad mediante la
implementación de acciones correctivas, preventivas y de
mejora.
 1. Determinar e Implementar las acciones necesarias para
FUNCIONARIOS SIN alcanzar los resultados planificados y la mejora continua de los
1. Vigilar la implementación, mantenimiento y mejora del SIGI.
PERSONAL A CARGO procesos.
2. Revisar los proyectos para asignacion de recursos para el
.Asesor 2. Cumplir con los requisitos legales aplicables a cada uno de
funcionamiento del SG-SST
.Profesional los procesos, seguridad industrial, salud ocupacional y medio
3. Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se
.Técnico Administrativo ambiente.
determine el incumplimiento de normas legales vigentes
.Asistencial 3. Participar en la implementacion del sistema de gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
PARRAL 2018

ENTAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RENDICION DE CUENTAS *
RIDAD
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Demostrar compromiso hacia la excelencia

en asuntos de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2. Velar por el compromiso en Seguridad y
l manual del SG-SST
Salud en el Trabajo de sus subordinados
uncionamiento del Sistema de
directos, y supervisión para que se haga lo
en el Trabajo
mismo en los demás niveles jerárquicos.
d cuando en su desarrollo se
3. Participar activamente en acciones de
normas legales vigentes y/o
reconocimiento y motivación por labores
SST
meritorias en Seguridad y salud en el Trabajo
4. Cumplir con la ejecución de las
inspecciones gerenciales y los comités.
 1. Demostrar compromiso hacia la excelencia
en asuntos de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2. Velar por el compromiso en Seguridad y
Salud en el Trabajo de sus subordinados
directos, y supervisión para que se haga lo
antenimiento y mejora del SG-
mismo en los demás niveles jerárquicos.
3. Participar activamente en acciones de
signacion de recursos para el
reconocimiento y motivación por labores
meritorias en Seguridad y salud en el Trabajo
d cuando en su desarrollo se
4. Participar activamente en la investigación
normas legales vigentes y/o
de los accidentes de trabajo de los
SST
funcionarios que estén a su cargo
5. Reportar No Conformidades detectadas
6. Participar en las actividades que se
programen dentro del Sistema de Seguridad
y Salud en el trabajo
 1. Participación en simulacros, elección de
ntenimiento y mejora del SIGI. Comité Paritario de Salud Ocupacional
signacion de recursos para el elección de comité de Convivencia.
2. Reporte de actos y condiciones inseguras.
d cuando en su desarrollo se 3. Participar en las actividades que se
normas legales vigentes programen dentro del SG- SST