LIDER

Dirección Financiera

CÁTEDRA DE LIDERAZGO PERSONAL Y FAMILIAR

EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL (EOBS)

ANTONIO VÁZQUEZ VEGA

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LÍDER

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Líder
• Líder es alguien que influye en los demás, que es capaz de tomar las
decisiones adecuadas, para que las cosas sean posibles

• En realidad, lo ideal sería que no hubiera jerarquías en la empresa. Los

empleados mas talentosos y con mentes privilegiadas necesitan un entorno de
diversidad, sobre todo la diversidad de pensamiento. Un empleado talentoso
nunca querrá trabajar para un jefe que no sea excelso y que, de paso, le dé total
libertad y desarrollo. Rob Goffee, Profesor de la London Business School

• El verdadero líder desea y trabaja por ser prescindible. Francisco Alcaide,

Profesor y autor de “Quien es quien en el management Español

• Líder es aquel a quien seguiríamos a un sitio donde no iríamos solos. Los

líderes tienen que acostumbrarse a liderar con pocas certezas y tomando
decisiones con escasa información. Marcos Urarte, Director General del
Grupo Pharos

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Líder
Los directivos reconocen que descuidan su red de contactos. Santiago Iñiguez de Onzoño.
Decano del Instituto de Empresa

Hay que aceptar las crisis como oportunidades. Pase de estar enamorado del concepto de compañía
por internet a pensar que me había equivocado. Creí que era un crack turístico cuando
estaba en TUI, pero lo era por ellos. Ahí aprendí que no eres lo que pone tu tarjeta de visita.
Alonso Castellanos. Director General de lastminute.com

El management no está reñido con el buen humor. Enrique de Mora. Autor de “Funny Pop”

Intentar ser el mejor es el mayor error que se puede cometer. La clave del éxito no está en ser el
mejor, sino en ser diferente. Michael Porter

Ser feliz en el trabajo es más importante que cualquier salario. Una buena constructora no levanta
edificios, sino sueños, y una eléctrica no vende energía, sino libertad. El creativo tiene que
pensar en el consumidor no como un estúpido sino como su mujer. Kevin Roberts. Consejero
Delegado de Saatchi & Saatchi

Recomiendo a todo el mundo que dedique, al menos una hora, a ver que está haciendo con su
vida tanto personal como profesional. José Luis Madariaga. Presidente de
Pricewaterhousecoopers

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Cualidades del líder

• Autores: Son muchas las competencias que
conforman un líder y cada autor pone el acento en una
de ellas
• O´Toole: jerarquía, respeto al superior, trabajo en
equipo y disciplina
• James Hunter: honradez, confianza, ejemplaridad,
preocupación por los demás, compromiso
• Edgar Shein: postura ante el cambio
• Vaclav Havel: la experiencia irrepetible del mando, un
elemental sentido de la justicia, la habilidad para ver las
cosas que otros hacen, un sentido de
responsabilidad trascendental, una sabiduría
arquetípica, buen gusto, animo, compasión
• Declaración de Aspen (educadores universitarios) definieron 6 elementos medulares
del carácter
• Integridad (sinceridad y lealtad)
• Respeto
• Responsabilidad (autodisciplina y esfuerzo)
• Equidad
• Atención (al ser humano)
• Ciudadanía (civismo)
• La lista podía ser mucho más larga porque toda ella son cualidades de la persona y
de ella arranca
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Nuestra mente

Autoconcepto

Inteligencias
múltiples
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• Encuestas sobre las

cualidades que
tengan alguna
relación provechosa
con la dirección
general la humildad
no aparece

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Liderazgo y humildad
• Estudio de Jim Collins se analizaron
1.435 empresas aparecidas desde
1965 a 1995 en las 500 de Fortune,
buscando un patrón específico
para detectar la “diferencia
cualitativa de aquellas que
habiendo logrado un desempeño
excepcional, se mantuvieron en él”

• Hallaron 11 ejemplos de clara

sustentabilidad en el éxito

• La característica cualitativa
deferencial encontrada en ellas
fueron la modestia y la firmeza:
Colman M Mockler de Guillette,
George Cain de Abbott, Joseph
Culman de Philip Morris
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Liderazgo y humildad
• La humildad nos permite conocer el
limite de nuestras fuerzas: la
única manera de progresar.
Pasar del estado de
inconsciencia, en el que ni tan
siquiera se percibe la necesidad de
mejorar, al de la acción para
cambiar

• Nos impide exagerar nuestras

cualidades y reconocer que hay
que valorar la competencia

• Nos permite escuchar el consejo

que todos necesitamos

• La humildad es la cualidad que

más nos hace ser personas

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Hacerse uno Los cuatro planos del

liderazgo integrado
Hacerse al otro

Hacer familia

Hacer empresa

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