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PAUTA DE ENTREVISTA PARA ANÁLISIS DE PUESTO

A continuación se indican una serie de preguntas referidas al trabajo que Ud. realiza en la institución/empresa donde se
desempeña, se espera que Ud. pueda describir a cabalidad lo que realiza en su trabajo en la posición en que se ubica.

Nombre: Empresa: Unidad o Depto:

E Mail (empresa) Tel. oficina o celular:

1. ¿Cuál es el nombre del puesto, cargo o la función que desempeña dentro de la organización?

____________________________________________________________________________________________

2. ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?______________________________________________

3. ¿A quién reporta usted las actividades que realiza? (quién es su jefe) __________________________________

4. ¿Tiene gente a cargo, cuántas personas, y a quiénes?_______________________________________________

5. ¿Con quién tiene que mantener comunicación y coordinarse como parte de su trabajo dentro de la empresa?

6. ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo fuera de la empresa?

7. ¿Qué tipo de funciones desempeña? (marque con una X la/las que corresponda)

A)____ de dirección o supervisión B)____de coordinación C)____operativas/técnicas D)____ administrativas o


auxiliares

8. ¿En qué jornada y turno desempeña usted sus actividades?

A)____ Jornada completa B)____Media jornada C)____Otra ¿Cuántas horas semanalas?_________ D) de Día ________

E) de Noche _____________ F) Cuántas horas de turno diario (cuando le toca)?_______________

9. ¿En qué lugar desempeña usted sus funciones? (Indique si es siempre en la misma unidad o programa o en distintos
lugares. Ej. sucursal X, Calama; Casa Central)

10. ¿Cuál es la función principal que usted desempeña dentro de esta organización? (descríbala con sus propias
palabras)

1
12. ¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la organización? (enumere hacia abajo todas las
funciones que realiza según el cuadro que sigue. No son actividades o tareas limitadas como atender teléfono, sino por ej
en este caso, atención de clientes o usuarios)

N° ¿Qué hace? (funciones específicas ojalá no más de 10)


1.

2.

3.

4.

5.

13. ¿Qué nivel de escolaridad y formación es un requisito indispensable (obligatorio) para la función o cargo que
desempeña?

A)____ Media completa B)____Técnico profesional completa C)____Universitaria completa D) _____ Pos Título o Pos
Grado

B) Título de:____________________________________________________________________________________

16. ¿Qué formación o conocimientos técnicos es un requisito deseable (no obligatorio) para la función o cargo que
desempeña?

Específicamente en qué (indique en qué tema o contenido formativo): ej. Inglés avanzado, conocimiento de modelo de
atención primaria en salud, manejo de modelo de competencias

17. ¿Qué habilidades técnicas específicas, manejo de equipos o instrumentos requiere la función o cargo que
desempeña? (Ej. manejo de Grúa horquilla, Excel avanzado, Test de Bender)

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18. ¿Qué experiencia en años requiere la función o cargo que desempeña?

A)____ No requiere B)____1 a 2 años C) _____ 3 a 5 años D) _____ 6 ó más años

19. ¿Qué responsabilidad tiene sobre: (Marque con una X la/las que corresponda)

A) Dinero (ej. presupuesto de capacitación de 1,5 millones anuales, caja chica para gastos menores de la unidad). Indique
monto $________________________

B) Materiales, Equipos (ej. vehículo, teléfono, test de evaluación) ___________________________________________

20. ¿En qué condiciones de trabajo debe realizar la función o cargo que desempeña? (Ej. En oficina toda la jornada,
parte de la jornada semanal en terreno, al aire libre, etc.)

21. ¿Cuáles riesgos para su salud o seguridad implica la función o cargo que desempeña? (Marque con una X la/las que
corresponda:

A)___ Riesgos ergonómicos (esfuerzo físico, posturas, tendinitis, etc) B)___ Caídas C)___ Violencia con usuarios D)
___Sobre carga psicológica o emocional E)___ Otros

Especifique

22. Reemplazos: Si Ud. no está, quién lo reemplaza o subroga?______________________________________

Si corresponde, ¿a quién reemplaza o subroga Ud. cuando hace falta?____________________________________

Indique otras actividades u observaciones que crea necesario

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