Caso – Modulo Medicina Laboral

Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional- U. Bosque

Presentado por: Ana Maria Santa Vergara

Amparo tiene 35 años, empezó a trabajar desde el 2001 cuando tenía la edad de 17 años en la empresa
de confecciones de Fajas Barbo donde trabajaba en un horario de 6:30 am a 5:00 p.m. Cuando ingresa
a la empresa le realizan los debidos exámenes de ingresos y resulta apta para poder trabajar en el
lugar; en este lugar se desempeñaba como operaria de todas la maquinas. En el 2006 Amparo
comienza a sentir dolores en la espalda baja y hormigueo en las piernas, por la cual la remiten a
medicina laboral quien la remite al cirujano de columna quien la diagnostica con Trastornos de disco
lumbar y otros, con radiculopatía (M511) y escoliosis, no especificada (M419) con lo cual le refiere
que debe someterse a una operación para corregir esta patología empero recomienda que no
garantizaba la posibilidad de poder volver a caminar posterior a la operación, así mismo, recomienda
postergar la operación debido a su corta edad; es así, que Amparo es incapacitada desde el 2006 hasta
mediados del 2009, donde según refiere ella, solo le pagaron los primeros 180 días de incapacidad.
En este tiempo también fue calificada por la junta regional con el 47% de perdida de la capacidad
laboral.
Tras este tiempo, Amparo siguió trabajando para la misma empresa en el mismo puesto de trabajo y
tras 6 meses de laborales comienzan de nuevos los intensos dolores en la región lumbar, acompañados
de espasmos en la mano derecha por lo que es remitida a medicina laboral donde es diagnosticada
con lesión del nervio cubital (G562), afección por la cual es operada por lo cual tuvo una incapacidad
de 7 meses; tras la operación refiere haber perdido la fuerza en la mano y así mismo, expresa que los
espasmos han continuado.
Posterior a esto, Amparo regresa a trabajar desde comienzos de 2010 y en el año 2015 vuelve a ser
incapacitada por problemas relacionado a su diagnóstico inicial hasta el 2018, año en el cual la
empresa quiebra. Expresa que en el tiempo que estuvo laborando en la empresa esta no realizo
exámenes periódicos y tampoco realizo examen de egreso; así mismo, expresa que no fueron tampoco
pagadas las incapacidades en este tiempo.
Medicina laboral le refirió que es las enfermedades que tiene son degenerativas que se produjo porque
“era muy niña y que los huesos estaban desarrollándose entonces cogieron diferentes formas”; así
mismo, refiere que otros médicos laborales le expresaban que era una condición de nacimiento, que
no correspondía a una enfermedad laboral, empero refiere que, frente a esto no se explica el motivo
por el cual suponen esto pues no tienen información de su historia clínica de nacimiento y nunca le
pidieron estos documentos. Expresa también que, los médicos le refieren que el agravamiento de su
condición se debe a los dos embarazos.
Actualmente, Amparo continúa laborando como operaria de maquina plana desde hace un año (2018-
2019) en una microempresa que monto con su hermana de confección de chaquetas debido a su
situación indefinida, un proceso legal inconcluso hasta el momento y necesidades familiares; continúa
sintiendo dolores intensos los cuales trata por recomendación medica con ocho gotas de tramadol dos
veces al día.