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CARTA AL ALUMNO
MAPA CURRICULAR
Grupos de Crecimiento
Desarrollo humano 2 (proceso de convertirse en
2 persona)
Teoría del cambio psicológico
Reestructuración de infancia
Dinámica de grupos
Grupos de Crecimiento
Sexualidad humana
Teoría general de sistemas aplicada a las relaciones
3 humanas
Reestructuración de adolescencia
Obstáculos al desarrollo humano
Grupos de Crecimiento
Perspectiva de género y desarrollo humano
4 Pareja y familia
Genograma y genealogía
Técnicas de manejo del estrés
Grupos de Crecimiento
Técnicas de la entrevista
5 Teoría de la facilitación en desarrollo humano
Manejo de conflictos e intervención en crisis
Psicología del mexicano
Grupos de Crecimiento
Teoría y técnica de la entrevista en la empresa
6 Administración y desarrollo del capital humano en la
empresa
Liderazgo y manejo de fuerza de la empresa
Productividad y familia
PLAN DE ESTUDIOS
DESARROLLO HUMANO I (EL ENFOQUE CENTRADO EN LA PERSONA)
UNIDAD I
Biografía de Carl Rogers
El hombre en la obra de Carl Rogers: la persona.
El funcionamiento óptimo de la persona
UNIDAD II
Referentes filosóficos y metodológicos Rogerianos
Aspectos fenomenológicos
La conciencia intencional
UNIDAD III
Las actitudes terapéuticas rogerianas
Congruencia
Aceptación positiva incondicional
La comprehensión empática
UNIDAD IV
La técnica psicoterapéutica
Reflejo y reducción fenomenológica
Reflejo y experiencia de si mismo
Reflejo y lingüística
Ilustración del reflejo
UNIDAD I
Biografía de Carl Rogers
En el siguiente código QR (link) encontraras una biografía de Carl Rogers. Escúchala y lee el siguiente texto
Libertad experiencial. Rogers pensaba que era irrelevante que las personas tuvieran o no
libre albedrío. Nos comportamos como si lo tuviéramos. Esto no quiere decir, por supuesto,
que somos libres para hacer lo que nos dé la gana: estamos rodeados de un universo
determinista, de manera que aunque bata las alas tanto como pueda, no volaré como
Superman. Realmente lo que significa es que nos sentimos libres cuando se nos brindan las
oportunidades. Rogers dice que la persona que funciona al cien por cien reconoce ese
sentimiento de libertad y asume las responsabilidades de sus oportunidades.