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Este documento tiene como objetivo evaluar el nivel de sus conocimientos y aprendizaje sobre el tema de RRHH
Seguridad, Salud en el trabajo, Ambiente y Calidad; por favor lea atentamente, responda de manera concreta y
precisa utilizando letra clara y legible.
Parte I RRHH
3. El porcentaje del recargo para pago de horas extras diurnas ordinarias es:
a. 1.75%
b. 0.35%
c. 1.25%
d. 2.25%
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6. El sistema de seguridad social está conformado por:
7. Cuánto es el tiempo mínimo que debe permanecer un afiliado en una EPS para
trasladarse a otra:
a. 2 años
b. 6 meses
c. 1 año
d. 3 años
8. El porcentaje del aporte del empleado para cotizar a pensiones es:
a. 8.5%
b. 12 %
c. 4%
d. 9%
10. Cuántas veces puede ser prorrogado un contrato de trabajo a término fijo?
a. Todas las veces que el empleador lo requiera
b. Únicamente tres veces
c. Hasta seis veces
d. Ninguna de las anteriores
11. Cuál es el período de prueba de un contrato a término fijo que inicia el 10 de enero y
termina el 31 de diciembre.
a. 70 días
b. 30 días
c. 60 días
d. 50 días
12. Para terminar un contrato de trabajo de termino fijo con duración a 30 días; Con
cuánto tiempo de anticipación se debe dar aviso al trabajador
a. 8 días antes
b. 15 días antes
c. 30 días antes
d. No es necesario dar aviso previo
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13. Si un empleado se retira de la compañía tiene derecho a la compensación proporcional
de las vacaciones en dinero, cuándo ha estado vinculado como mínimo.
a. Un día de trabajo
b. 90 días de trabajo
c. 60 días de trabajo
d. 180 días de trabajo
14. En la terminación unilateral sin justa causa del contrato de trabajo a término fijo. El
empleador debe pagar al empleado una indemnización compuesta por:
16. El promedio que se utiliza para realizar el cálculo de prima legal es:
18. Durante la etapa práctica un aprendiz SENA tiene derecho a ser afiliado a:
19. Cuál es el máximo de salarios para que un empleado reciba el subsidio familiar en
dinero:
a. 1 S.M.L.V
b. 2 S.M.L.V
c. 4 S.M.L.V
d. 3 S.M.L.V
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20. Indique si es verdadero o NO:
El descuento del fondo de solidaridad pensional aplica a partir de 3 SMMLV (SI) (NO)
El auxilio de transporte se tiene en cuenta para liquidar aportes (SI) (NO)
parafiscales.
El salario mínimo integral es 13 SMMLV (SI) (NO)
Las vacaciones de liquidación de contrato se tienen en cuenta para (SI) (NO)
parafiscales.
La UVT para el año 2014 es 27.485 (SI) (NO)
EJERCICIOS:
22. Calcule el siguiente embargo ejecutivo, teniendo en cuenta que la persona devenga
un sueldo básico mensual de $890.000 + Subsidio de transporte $55.000 + horas extras
$26.500 + auxilio de alimentación $30.000.
El embargo ordena descontar la quinta parte del salario que exceda el s.m.l.v.
RTA: $______________
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Horas extras Horas Horas Extras
Horas Extras Horas extras
Empleado Sueldo diurnas Recargo nocturnas
diurnas nocturnas
festivas nocturno festivas
ALBERTO 3.100.000 5 9 0 4 2
BEATRIZ MÍNIMO 6 7 5 0 3
CARLOS 690.000 7 8 0 8 0
Datos básicos
Tipo de contrato: Término Indefinido
Fecha de ingreso: Noviembre 4 de 2015
Fecha de retiro: Julio 29 de 2016
Motivo de retiro: Sin justa causa
Salario básico mensual: $SMLV
Auxilio de transporte : $72.000
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PARTE II (SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE)
PREGUNTAS
2. ¿Cuál es la Legislación detallada y completa que reglamenta el sistema de gestión de seguridad y salud
para el trabajo?
3. ¿Cuáles son los programas básicos que hacen parte del SGSST?
4. ¿Qué información se debe tener en cuenta en una matriz de requisitos legales en Seguridad, Salud en
el trabajo y Ambiente?
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Su propósito es entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de actividades con el fin
de emitir controles al punto de asegurar un riesgo y llevarlo a aceptable.
bienes.
9. ¿Qué debemos tener en cuenta para la manipulación, almacenamiento y disposición final de sustancias
químicas?
11. ¿Cuáles son las causas inmediatas y las causas básicas a tener en cuenta en la investigación de un
accidente?
Ley 9 1979:
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Resolución 2400 de 1979:
GTC 45:
Ley 1562 de 2012:
Resolución 1409 de 2012:
Resolución 2646 de 2008:
ISO 9001:
ISO 14001:
OHSAS 18001:
RUC:
ISO 26000:
19. ¿Qué indicadores en el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente conoce?