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ÍNDICE
BIENVENIDA .................................................................................................................................................................... 2
RanGOs ............................................................................................................................................................................... 8
Ejemplos .......................................................................................................................................................................... 10
Bonos de Equipo........................................................................................................................................................... 13
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Kyäni Compensation Plan Detail version 2.0; Mexico March 2, 2010
BIENVENIDA
Bienvenido a Kyäni.
Nuestra misión consiste en ayudar a las personas que estén dispuestas a Experimentar Más y
desarrollar su potencial, lo cual incluye mejor salud, mayor prosperidad, así como vivir una vida
plena. Una parte de esta misión se logra a través del Plan de Compensación Kyäni. Las siguientes
páginas describen, paso por paso, cada una de las distintas áreas del plan de compensación.
Nuestra recomendación es que se familiarice con los aspectos básicos del plan en cuanto ingrese a
Kyäni. Los aspectos básicos que se cubren en el Manual de Arranque Rápido de Kyäni son todo lo
que necesita saber para lograr un gran éxito. Posteriormente, al ir desarrollando su negocio, tome
el tiempo necesario para entrar a los detalles del plan, los cuales se describen en el presente
documento.
Otra vez le damos la bienvenida a Kyäni. Esperamos tener la oportunidad de trabajar juntos
durante muchos años. Juntos construiremos un legado lleno de vida y tendremos un impacto
positivo en la vida de miles de personas.
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Kyäni Compensation Plan Detail version 2.0; Mexico March 2, 2010
DEFINICIONES
NOTA: Todas las palabras que aparecen en Letra Negrita en el presente documento han
sido definidas en esta sección de Definiciones.
DEFINICIONES GENERALES
Línea – Cada distribuidor en el primer nivel de otro representa una línea. Tanto el Árbol
de Patrocinio como el Árbol de Colocación tienen líneas. Si usted tiene tres
distribuidores individuales en su primer nivel, usted tiene tres Líneas.
Línea Fuerte – La Línea en su organización con el mayor QV o CV acumulado.
Línea Descendente – Todas las Líneas de su organización.
Envío Automático – Producto automáticamente facturado y enviado cada mes, ya sea a un
distribuidor o a un cliente. Hay muchas opciones de envío automático de entre
las que puede seleccionar, dependiendo del mercado en el que se encuentre. Se
pueden solicitar envíos automáticos a través de su Oficina Virtual o
comunicándose a Servicio a Clientes.
Oficina Virtual – El sitio de Internet seguro que le permite ver y controlar su negocio.
Puede ver informes sobre su equipo, hacer pedidos de producto, registrar a
clientes nuevos, patrocinar a nuevos distribuidores, obtener capacitación, y
controlar sus Envíos Automáticos.
Generación – Un Distribuidor Kyäni que tiene un Rango de Pago igual o mayor a Zafiro,
hasta e incluyendo el siguiente Distribuidor Kyäni que tenga un Rango de Pago
igual o mayor a Zafiro, y todos los distribuidores que queden en medio. Las
generaciones se determinan individualmente en cada Línea.
Rango de Pago – Su Rango de Pago es el rango que se le pagó por concepto de cualquier
tipo de pago o período de pago. Este rango varía dependiendo del volumen de su
equipo. Puede encontrar su Rango de Pago en su Oficina Virtual en cada detalle
de sus bonificaciones.
Rango Máximo – El rango más alto que usted haya logrado.
Cliente Preferido – El Cliente cuyos pedidos se surtan con un envío automático. Esta
clasificación los hace acreedores a un descuento en sus compras de producto.
Cliente al Menudeo – El cliente que compra producto con un pedido a la vez. Si desea
producto, puede comunicarse directamente con el distribuidor, a servicio a
clientes, o entrar a la página corporativa y comprar el producto.
Sito Web Replicado – El sitio de Internet personal de un distribuidor, el cual es aprobado y
proporcionado por Kyäni y en el que los clientes pueden hacer pedidos de
producto y nuevos reclutas pueden registrarse bajo ese distribuidor.
NOTA: Tanto los clientes Preferidos como Al Menudeo que se inscriban en Kyäni
recibirán un registro de cliente que les permitirá colocar sus propios
pedidos y manejar los envíos automáticos sin tener que depender de su
patrocinador o de servicio a clientes.
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DEFINICIONES DE VOLUMEN
SV – Volumen de Patrocinio
Volumen asignado a los Paquetes Iniciales, el cual se utiliza para calcular los Bonos
de Patrocinio.
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ÁRBOLES GENEALÓGICOS
Un árbol genealógico constituye un medio para rastrear las relaciones entre todos los
distribuidores de Kyäni. En el Plan de Compensación Kyäni, hay dos árboles genealógicos, el
Árbol de Patrocinio y el Árbol de Colocación. Al ingresar un nuevo distribuidor a Kyäni,
aparece en ambos árboles.
ÁRBOL DE PATROCINIO
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ÁRBOL DE COLOCACIÓN
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Bonos calculados empleando tanto el Árbol de Colocación como el
• Fondos de Liderazgo
• Programa de Auto
• Viajes de Incentivo
Hay dos niveles para calificar. El primero se logra con un QV mensual de 25. En este nivel se
considera que es Distribuidor. Reúne los Requisitos para los Bonos de Patrocinio, Bonos por
Descuentos Reembolsables por Compras al Menudeo, y Bonos de Clientes.
Con un QV mensual de 100, se considera que es un Distribuidor Calificado y reúne los requisitos
para obtener todos los bonos de compensación.
Es necesario calificar cada mes. Para calificar puede, ya sea comprar el producto necesario para
generar un QV de 100 ó bien contar con suficientes clientes personales que generen el requisito de
un QV de 100, o una combinación de ambos.
Al inscribirse, cuenta con 31 días para obtener su primer rango. A este rango se le llama Rango de
Período de Gracia. Se le otorga este rango durante el resto del mes, además de todo el mes
siguiente. Por ejemplo, si ingresa a Kyäni el 12 de mayo, usted tendría 31 días para lograr su primer
rango. El día de inscripción es considerado el día “0”. El día uno es el 13 de mayo. Se calcula que el
día 31 es el 12 de junio a las 11:59 Hora Estándar de Hawai. Usted conservaría este rango durante
el resto de junio y todo el mes de julio a menos de que logre un rango superior durante este
período, entonces ese rango superior sería su nuevo rango.
ILUSTRACIÓN DE RANGO
Si febrero tuviera 28 días y
usted ingresa el 15 de ese mes,
tendría hasta el 18 de marzo
para alcanzar su primer rango
El Rango de Período de Gracia le da 31 días a partir del día de inscripción para obtener su primer
rango. Se considera que el día que se inscribe es el día “0”. El día 31 se calcula su Rango de Período
de Gracia. Usted tendrá este rango durante el resto del mes actual en el que caiga el día 31, además
también tendrá ese rango para los cálculos de Bonos de Patrocinio del mes siguiente.
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En el momento que obtenga un rango superior, de inmediato califica para el siguiente nivel de Bono
de Patrocinio en el siguiente pago. Además, también tendrá ese rango de Bono de Patrocinio para el
mes siguiente. En caso de que obtenga un rango superior, se haría acreedor a ese rango superior de
inmediato y conservaría el nuevo rango durante el resto de ese mes y durante el mes siguiente.
Los bonos residuales Puertas de Pago son calculados utilizando el volumen que logró en el mes
calendario. Por lo que si su volumen mensual para marzo cumplió con el requisito para la Puerta 9,
se le pagaría de la puerta 1 a la 9 en su volumen de marzo.
RANGOS
Al ir creciendo usted y su equipo en Kyäni, usted puede calificar para rangos superiores. Cada rango
trae consigo mayor prestigio y abre oportunidades adicionales de ingreso. Los rangos son
calculados sobre el QV del Árbol de Colocación.
Para lograr el rango Zafiro o un rango superior, debe cumplir con determinados requisitos de
volumen de líneas fuera de sus primeras dos líneas.
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GRÁFICA DE RANGOS UTILIZANDO EL QV DEL ÁRBOL DE COLOCACIÓN
Miembro
Distribuidor 25
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PROCESO PARA LA DETERMINACIÓN DE RANGO
EJEMPLOS
Ejemplo A: Usted tiene tres líneas. La Línea Fuerte tiene un QV de 30,000, la Línea 2 un QV de
20,000 y la Línea 3 un QV de 3,000. Aplique los volúmenes al proceso de cálculo.
1. El volumen total de todas las líneas es igual a un QV de 53,000. Si compara esta cantidad con
la gráfica, puede calificar para el Rango Senior Esmeralda.
2. El QV de la Línea 3 es igual a 3,000. La gráfica para el Rango Senior Esmeralda indica que se
necesita un QV de 2,500. El requisito se cumple.
3. La Línea Fuerte es inferior o igual al QV Máximo de 30,000, así es que puede utilizar todo el
QV de 30,000. Ha logrado el Rango Señor Esmeralda.
Ejemplo B: Esta organización tiene 4 líneas. La Línea Fuerte tiene un QV de 120,000, la Línea 2
tiene un QV de 17,000, la Línea 3 tiene un QV de 3,000 y la Línea 4 tiene un QV de 300.
1. Como no cumplió con los requisitos para el Rango Senior Diamante, vaya al rango anterior y
vuelva a hacer el cálculo. El volumen total es superior al QV de 50,000 requerido para el
Rango Senior Esmeralda.
2. El volumen de la Línea 3 y Línea 4 es igual a un QV de 3,300. Esta cantidad es superior al
requisito mínimo de un QV de 2,500.
3. La Línea Fuerte sobrepasa la cantidad permitida en la gráfica. Se puede utilizar el QV de
30,000 para el rango.
4. El paso 3 muestra que se puede utilizar el QV de 30,000 para el rango. Ahora sume el QV de
30,000 de la Línea Fuerte (debido al máximo permitido de la Línea Fuerte) al QV de
17,000 de la Línea 2, y el QV de 3,300 de las Líneas 3 y 4. El total asciende a un QV de
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50,300. La cantidad es superior al requisito de un QV de 50,000; ha ganado el Rango Senior
Esmeralda.
Bonos
GANANCIAS PERSONALES
Bono de Patrocinio
Cada vez que patrocine personalmente un nuevo miembro de su equipo, recibe 25%
del SV del Paquete Inicial. Este es el Bono Nivel 1 al que se hizo referencia en la tabla
de Bono de Patrocinio que aparece en la sección de Bonos de Equipo. Este bono se
paga una sola vez por reclutar, pero constituye una actividad fundamental ya que es
el inicio de un nuevo miembro del equipo y del volumen que van a desarrollar
juntos.
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Bono de Clientes
Cuando los clientes compren productos, usted recibirá el 20% del CV de Clientes
(CCV) por cada pedido de cliente.
Lo anterior se traduciría en una ganancia de $35 dólares para usted, lo cual se determina en base a
una Ganancia al Menudeo ($140 - 120 = $20 dólares) más el Bono de Clientes (20% de CCV 75= $15
dólares).
Si usted compra un Paquete de Salud a un Cliente Preferido (el cual cuenta con un envío
automático mensual), se generaría lo siguiente:
Lo anterior se traduciría en una ganancia de $25 dólares para usted, lo cual se determina en base a
una Utilidad al Menudeo ($130-120=$10) más el Bono de Clientes (20% de CCV 75 = $15).
NOTA: No hay un mínimo para calificar para la Ganancia de Compras al Menudeo o Bono de
Clientes. Los recibe sobre toda Compra de Cliente (pedidos que generen CCV). Recuerde que el bono
es únicamente sobre el CCV. Su volumen personal no cuenta para este bono. Son únicamente
Compras Personales de Clientes.
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BONOS DE EQUIPO
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GRÁFICA DE ACUMULADOR DE PUERTAS DE PAGO UTILIZANDO EL CV DEL ÁRBOL DE
COLOCACIÓN
Total de
Puerta de Requisito
Porcentaje líneas Mínimo 3ª
Pago Línea Fuerte
pequeñas Línea
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Veamos un ejemplo de una organización a fin de determinar para qué puertas calificaría
esta organización. La Línea Fuerte tiene un CV de 30,000. El total de las líneas pequeñas, las
cuales son la Línea 2 y la Línea 3, es igual a un CV de 23,000; la Línea 3 tiene un CV de 3,000. En
base a estos números, vemos que esta organización calificaría para las puertas de la 1 hasta la 6.
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Ahora veamos el flujo de volumen específico en una organización y cómo paga. Primero, es
importante entender el flujo general de volumen. La siguiente ilustración de Flujo de Volumen
muestra que todos los cálculos empiezan abajo y fluyen hacia arriba, acumulando el volumen no
pagado hasta que llega a un distribuidor que califica para esa Puerta de Pago.
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CV Personal y de Clientes. Para este ejemplo, usted tiene 900-200=700. Este
monto de 700 es multiplicado por 5% para la Puerta de Pago 1. El resultado es
igual a $35.
El volumen que fluye hacia arriba de A (Cuadro Amarillo A) ahora es de 300 (cantidad de
Puerta de Pago CV de 200 más un volumen personal de CV de 100). El Distribuidor B
(Cuadro Amarillo B) es el siguiente distribuidor que califica para la Puerta de Pago 1. El
volumen que recibe es de un CV de 500. Siga el proceso anterior de dos pasos y recuerde
que la cantidad de la Puerta de Pago de un CV de 200, además de su CV de 100, fluye hacia
arriba y repita el proceso de nuevo. El distribuidor B recibiría $15. El volumen personal del
Distribuidor B (CV de 100) más el volumen de la Puerta de Pago de CV de 200 fluye hacia
arriba.
Gana 50 dólares
Gana 10 dólares
Gana 20 dólares
Gana 15 dólares
Gana 15 dólares
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Una vez que la Puerta de Pago fluye hasta la parte de arriba de la organización,
entonces empieza de nuevo el siguiente proceso de Puerta de Pago desde abajo de la
organización.
Para calificar para esta puerta, su Línea Fuerte tiene que ser de por lo menos un CV
de 4500 y un CV de 3,000 en el resto de sus líneas.
Cabe señalar de nuevo que a medida que las Puertas de Pago siguen subiendo, la
cantidad del CV que se acumula aumenta de manera considerable. Recuerde que la
Generación de Cheques Igualados se basa en el Bono total de Acumulador de
Puertas de Pago.
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GRÁFICA PUERTA DE PAGO 4
Gana 1050
dólares
Gana 280
dólares
Gana 560
dólares
Gana 385
dólares
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Generación de Cheques Igualados
Senior Diamante
Diamante Rojo
SVP Diamante
Generaciones
RVP Diamante
RVP Diamante
SVP Diamante
Senior Zafiro
Morado
Verde
Doble
Rojo
Azul
Rubí
4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
5 5% 5% 5% 5% 5% 5%
6 4% 4% 4% 4% 4%
7 3% 3% 3% 3%
8 2% 2% 2%
9 1% 1%
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Ejemplo de Generación de Cheques Igualados
En la gráfica puede ver que el Zafiro recibe hasta dos Generaciones de Cheques
Igualados. En el ejemplo de Generación de Cheque Igualado, el Zafiro en el cuadro
amarillo recibiría 15% de todos los cheques ganados por un distribuidor Línea
Descendente en la Generación 1 (es decir, todos los distribuidores indicados con
un cuadro azul). Además, la Generación 2 (indicada con cuadros rojos) también
generaría cheques igualados de 10% para el Zafiro en el cuadro amarillo. El total
asciende a 56 distribuidores que igualaría el Zafiro en el cuadro amarillo.
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BONO DE PATROCINIO
Senior Esmeralda
Diamante Morado
Senior Diamante
Diamante Verde
Diamante Rojo
Diamante Rojo
Diamante Azul
Senior Zafiro
Distribuidor
Distribuidor
Calificado
Asociado
Granate
Doble
Perla
Nivel
Jade
Rubí
1 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25%
2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
6 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Observe que el Bono Nivel 1 siempre se paga al patrocinador personal. Este tema
también se cubre en la Sección de Ganancia Personal bajo Bono de Patrocinio.
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Jade sólo paga
hasta nivel 4
Niv.5
Niv.4
Niv.3
Niv.2
Niv.1
P genera Volumen.
La línea ascendente de P en la genealogía de colocación es
Q, R, S, T, U, V, W, y X en ese orden.
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FONDOS DE LA COMPAÑÍA*
Fondo Diamante
1.5% del CV de todas las compras Globales se deposita en el Fondo Diamante. El
fondo se calcula mensualmente y se paga cada mes con una demora de 60 días. Así
es que las ganancias del fondo de enero se le pagarían en marzo.
Para participar en el fondo, el distribuidor debe ser Diamante Rojo o tener un rango
superior en el mes actual y en uno de los dos meses anteriores. Los participantes
reciben acciones del fondo en base a su rango, como sigue:
Diamante Rojo 8.00 Acciones
Diamante Rojo Doble 16.00 Acciones
Si un participante en el fondo tiene a alguien abajo de él que logre el mismo rango o
un rango superior; entonces su factor se multiplica por 1.5. Un participante
únicamente puede recibir un factor multiplicador. La calificación es determinada
por Pago Como Rango.
En ningún caso se pagará a un Distribuidor en los dos fondos por el mismo mes.
*Fondo de Clientes
2% del CCV de todas las compras Globales (CCV) se deposita en el Fondo de Clientes
cada mes. Todos los distribuidores que tienen un CCV mínimo de 300 califican para
este fondo. Las acciones del fondo son determinadas por el CV total de clientes del
distribuidor que califica (CCV) en comparación con el CCV total de Calificación de
todos los distribuidores que califiquen. Por ejemplo, si un distribuidor tiene un CCV
total de 500 de sus clientes personales y en ese mes hubo un CCV de 120,000 de
todos los distribuidores que calificaron, entonces ese distribuidor recibiría
120,000/5,000 = 240 acciones del fondo.
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Cómo Calificar para el Fondo de Clientes
Kyäni aparta 2% del CCV Global. Los que acumulen un CCV de 300 ó más califican
para este fondo. Únicamente cuenta el volumen de clientes y no los pedidos
personales de usted. Así es que si usted utilizara el Paquete de Triángulo de Salud
como oferta estándar, tendría que vender cuatro Paquetes de Salud para calificar
para este fondo. Sin embargo, si un cliente hace un pedido de sólo un producto, el
CCV generado de ese pedido cuenta para su CCV total.
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PROGRAMAS DE INCENTIVOS ADICIONALES
Programa de Automóvil
Los programas de automóvil varían de acuerdo con el mercado. Para ver cómo
calificar en su mercado, consulte el documento en su Oficina Virtual.
Viajes
Kyäni ofrece Viajes de Incentivo a los que crecen. Los Viajes de Incentivo varían de
acuerdo con cada Mercado. Para ver su promoción actual de Viaje de Incentivo,
consulte su Oficina Virtual.
Otros Bonos
También hay otros bonos. En la siguiente gráfica se presenta una lista de los bonos
que se ofrecen al lograr el distribuidor nuevos rangos. Consulte su Oficina Virtual
para ver los detalles específicos de su mercado.
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