Employment Statistics  How Newhouse Graduates   Positions Acquired by 

Found Jobs*  the Class of 2008 
Newhouse graduates find work in their fields, though 
the  communications  industry  has  clearly  felt  the  Personal Contact/Networking    33%  ADVERTISING 
pinch  of  the  recession.  Our  recent  graduates'  statis‐ Previous Internship      31%  Assistant Account Executive‐Hill Holliday 
tics reflect the current state of the economy.   Assistant Media Buyer‐Initiaitive Media 
Applied Directly to Company    16% 
Assistant Media Planner‐MediaCom Interaction 
The  amount  of  time  needed  to  find  work  increased  Internet/Company Web Site    12%  Digital Development Program Trainee‐Neo@Ogilvy 
(average  time  is  six  to  nine  months),  while  starting  School/College Referral        4%  Strategy Analyst‐Digitas 
salaries  dropped  due  to  greater  competition  for 
On‐Campus Recruiting        1%  BROADCAST JOURNALISM 
fewer  available  positions.  The  number  of  graduates 
hired  as  post‐graduate  interns  also  increased,  with  Career Fair          0%  Producer‐WCTI News Channel 12 
the  majority  of  these  post‐graduate  opportunities  Employment Agency        0%  Producer/Reporter‐“MSG Varsity” 
turning into full‐time employment.   Classified Ads          1%  Reporter‐NBC 33/Fox 44 
Video Journalist‐CNN 
The  following  statistics  were  gathered  in  the  fall  of  *Based on a 94% response  from those who were employed full‐time  Weekend Sports Anchor‐KNDU 
2009.  Statistics  from  prior  years  are  given  for  
comparison.   Successful job searches use a combination  MAGAZINE 
 of job hunting methods!  Assistant Editor‐Martha Stewart Living Omnimedia 
 
  Assistant Editor‐Davler Media Group 
Editorial  Assistant, Beauty‐InStyle Magazine 
 

Newhouse Class of 2009  Editorial & Web Assistant‐Manor House Publishing 
Six Months after Graduation  Companies that Recruit at Newhouse   Web Editor‐Out Front Colorado 
  NEWSPAPER 
Employed Full Time                 76 %  Government Reporter‐Columbia Daily Tribune 
Employed Part Time          6%  • BlissPR  • McCann Erickson 
Health Reporter‐Dotmed.com 
Still Seeking Employment        13%  • Cline Davis & Mann  • MediaCom  Copy Editor–The Star‐Ledger 
Attending graduate school                       3%  City Hall Reporter‐Glendale News‐Press 
Position Related to Career Goals                    94%  • Cohn & Wolfe  • MediaVest  
Social Media Editor‐NBCNewYork.com 
Average Salary*                 $29,913  • Condé Nast Publications  • Momentum Worldwide 
*All majors combined  PUBLIC RELATIONS 
• Cooney/Waters Group  • MS&L  Account Coordinator‐Bender Helper Impact 
Class of ‘08  Account Executive‐Fleishman Hillard 
Employed Full Time                      86%  • Deutsch Inc.  • MTV Networks 
Assistant Publicist‐Press Here Publicity 
Average Salary                  $32,900  • Draftfcb  • NBC Universal  Client Staff Assistant‐Burson‐Marsteller 
Class of ‘07  • Edelman  • Random House  Marketing Communications Assistant‐Welch Allyn 
Employed Full Time        81%  TELEVISION‐RADIO‐FILM 
• Gannett Co., Inc.  • Rodale, Inc. 
Average Salary                $32,312 
Management Assistant‐Monotone, Inc. 
• GCI Group  • Rx Mosaic Health  Production Assistant‐ESPN 
Class of ‘06 
Employed Full Time                      95%  • Grey  • The CDM Group  Production Assistant‐“NBC Nightly News” 
Average Salary                 $31,200  Production Associate/Producer‐Nexstar Broadcasting 
• Hallmark  • TracyLocke  Script Coordinator‐“Melrose Place” 
 
Class of ‘05  • Initiative   • Universal McCann 
VISUAL/INTERACTIVE COMMUNICATIONS 
Employed Full Time                      94% 
• JWT  • ZenithOptimedia  Cross‐Media Coordinator‐NBC Universal/SyFy 
Average Salary                $31, 463 
Junior Designer‐Profero  
   

   
     
 Resources, Services & Activities  
Provided by the CDC  The Communications Job Search 

RESOURCES   
Newhouse Alumni Database  The communications industry has some unique 
   An up‐to‐date database of 4,000 alumni who   
   have agreed to serve as networking contacts  characteristics that will affect your job search.  
 
Internship Database   
   Allows students to search more than 1200  
   national internships by city and field  1. Two to three week lead time to fill jobs.  
 
Career Guides  The  industry  hires  on  an  “as  needed”  basis,  
    Describe the wide variety of jobs in the  usually  filling  positions  in  a  short  time  frame. 
    communications industry   This  means  they  DO  NOT  recruit  in  December   
 
Industry Directories  for May grads. The majority of communications   
   Provide information on the businesses and  
   industries that students are studying  
companies  anticipate  openings  but  hire  only 
when they know for certain there is a job open. 
Undergraduate Student  
    Employment Statistics 
SERVICES  2. Outside experience required.   S.I. Newhouse School of Public Communications 
Individual Appointments with Career Advisors 
  The  single  most  important  factor  in  hiring  is 
CDCNews Listserv  hands‐on  or  professional  experience,  NOT  a  
   Keeps students up on what’s happening career‐  college  degree.  “Real  world”  experience  in  the  
    wise at Newhouse and on campus 
  field  is  critical  to  set  you  apart  from  other  job 
JobOps Listserv  applicants. 
    Weekly electronic newsletter of job listings,  
    industry events, and advice sent to alumni   
  3. People hire people they know.  
ACTIVITIES  As  stated  above,  companies  try  to  fill  positions  313 Newhouse 3 
Career Skills Seminar Series  quickly  and  often  hire  through  word  of  mouth.  
   Cover a variety of career skills topics, including   It’s never too soon to begin building a network 
215 University Place 
   job hunting, networking, résumé and cover letter   of industry contacts. The more people you know  Syracuse, New York  13244 
   writing, interviewing and finding an internship   who  you  are  and  what  you’re  looking  for,  the 
 

 
Communications Internship Fair  greater  your  chances  of  finding  work  in  your  newhouse.syr.edu/cdc 
   Provides students with a venue to meet and  
   make connections with  regional employers 
field.  (315) 443‐3270 
 
Central NY Communications Consortium      nhcdc@syr.edu 
   Brings 35+ national companies to campus to  
   interview and meet students 
 
Alumni Speakers    
   Alumni excelling in their fields return to campus  
   to speak to students