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TRABAJO FINAL DE
GRADUACIÓN
ESQUEMA
Elaborado por:
M. Sc. Mario Alberto Sáenz Rojas
Comité Asesor
• Director / a de T. F. G.
• Lector / a (puede ser externo)
• Tribunal:
• Director / a Escuela de Psicología
• Director / a de T. F. G.
• Lector / a
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
PRESENTACIÓN
• Portada externa
• Portada interna
• Tribunal Examinador
• Contenido
– Tablas
– Figuras
• Resumen (máximo 120 palabras)
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
CAPÍTULO I
• INTRODUCCIÓN:
Planteamiento del Problema
Objetivos:
- General
- Específicos o Terminales
Justificación del Estudio
Antecedentes
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
CAPÍTULO I
• INTRODUCCIÓN:
Estos apartados son exclusivos del
documento final del Trabajo Final de
Graduación
Alcances o Proyecciones
Limitaciones
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Problema
• Expresa relación entre 2 o más
aspectos.
• Debe formularse como pregunta.
• Con claridad y sin ambigüedad.
• ¿Qué, en qué, cuál, cómo, cuáles,?
• ¿Cuáles actitudes tienen ...?
• ¿Cómo son las representaciones
sociales ...?M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Problema
• - ¿Cuáles son las actitudes del personal técnico y
administrativo del Programa de Nutrición y Desarrollo
Infantil de la Región Central Norte del Ministerio de
Salud hacia la población beneficiaria bajo la línea de
pobreza, así como el conocimiento y la percepción
de dicho Programa y la relación de estos aspectos
con la motivación laboral?
• - ¿Cuál es el conocimiento y la percepción que tiene
la población beneficiaria bajo la línea de pobreza y
residente en la Región Central Norte, respecto al
Programa de Nutrición y Desarrollo Infantil del
Ministerio de Salud y su impacto en la utilización del
servicio? M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Objetivos
• Deben redactarse en infinitivo
• Debe estar en concordancia con el problema
• Evitar la forma “CONOCER”
• Los específicos deben seguir cierto
ordenamiento lógico
• No pueden abarcar más que el objetivo
general
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Objetivo General
• 1-) Determinar la motivación laboral del
Personal Técnico y Administrativo del
Programa de Nutrición y Desarrollo
Infantil de la Región Central Norte del
Ministerio de Salud, así como sus
actitudes hacia la población beneficiaria
bajo la línea de pobreza y la posible
relación de estos aspectos con el
conocimiento y la percepción sobre
dicho Programa.M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Objetivos Específicos
• 1.1- Indagar el conocimiento y la
percepción que tiene el Personal Técnico y
Administrativo del Programa de Nutrición y
Desarrollo Infantil de la Región Central Norte
del Ministerio de Salud sobre la filosofía,
fines, objetivos y normas de dicho Programa.
• 1.2- Determinar las actitudes que tiene
el Personal Técnico y Administrativo del
Programa de Nutrición y Desarrollo Infantil de
la Región Central Norte del Ministerio de
Salud hacia la población pobre.
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Objetivos Específicos
• 1.3- Indagar la motivación hacia el
trabajo que tiene el Personal Técnico y
Administrativo del Programa de Nutrición y
Desarrollo Infantil de la Región Central Norte
del Ministerio de Salud.
• 1.4- Relacionar el conocimiento y la
percepción que tiene el Personal Técnico y
Administrativo sobre dicho Programa con la
motivación hacia el trabajo, así como con las
actitudes hacia la población bajo la línea de
pobreza.
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Objetivo General
• 2-) Explorar el conocimiento y la
percepción que posee la población
bajo la línea de pobreza en torno al
Programa de Nutrición y Desarrollo
Infantil de la Región Central Norte
del Ministerio de Salud y su posible
relación con la utilización de este
servicio.
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Objetivos Específicos
• 2.1- Determinar el conocimiento y la
percepción que posee la población
susceptible de ser beneficiaria del Programa
de Nutrición y Desarrollo Infantil del Ministerio
de Salud en la Región Central Norte sobre
los servicios que éste presta.
• 2.2- Determinar el grado de utilización que
dicho sector poblacional hace de los servicios
que presta el Programa de Nutrición y
Desarrollo Infantil del Ministerio de Salud en
la Región Central Norte.
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Objetivos Específicos
• 2.3- Relacionar dicho conocimiento y
dicha percepción con la utilización que
la población susceptible de ser
beneficiaria hace de los servicios que
presta el Programa.
• MARCO REFERENCIAL
Listado de referencias
Citas textuales o de paráfrasis
REFERENCIAS
• Estricto orden alfabético de apellido del
autor.
• En segunda instancia se utiliza como
parámetro si se trata de un único autor o no..
• Seguidamente el año de publicación y en un
mismo año la primera palabra del título de
la fuente.
• Sangría francesa.
M. Sc. Mario A. Sáenz R.
Un Autor
Abarca, S. (1996). L. S. Vigotsky: La
pertinencia de sus ideas en el ámbito
psicoeducativo. Revista Costarricense de
Psicología, 23, 21-27.