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JORGE ALEXANDER VALENCIA
CC.94.447.214
TUTORA
• Evidenciar y ver con claridad que la Teoría Genera de sistemas nos ayuda a
integrar muchas ciencias y la podemos aplicar a casi cualquier cosa de
nuestra vida o alrededor de ella.
Las empresas.
Gerencia
Administrativa
Recursos humanos
Comercial
Producción
Financiera
Contabilidad
Tesorería
Sistemas
Jurídica
Hornos
Cuarzo
Caolín
Feldespato
Cuchilla
Agua
Esponja
Cepillo
Pincel
Lija
Artesanos
La organización debe cumplir con los objetivos trazados, y para ello debe de
tener en cuenta aspectos como la buena calidad en la materia prima, tener
buenos canales de distribución y comercialización y mantener una buena
programación no solo con las maquinas de producción, sino también con el
recurso humano que las dirige.
1) INGESTIÓN
Los principales elementos que se utilizan para lograr el adecuado desarrollo del
proceso de Fabricación de la porcelana son: Caolín, Cuarzo, Feldespato, Agua,
cuchillas, lijas, pinceles entre otros. Se usa equipo tal como hornos, moldes y
bocetos, mano de obra (artesanos), es la que transforman los materiales en la
pieza como loza, bandejas, teteras, etc.
(Caolín, Cuarzo, Feldespato, Agua). Son los elementos que nutren el proceso,
para la Fabricación de la porcelana; con el uso de equipos (hornos, moldes) y
mano de obra (artesanos), se transforman en bandejas, teteras, etc.
2) PROCESAMIENTO
Una mezcla de tres minerales cuarzo, caolín, feldespato este se mezcla con
agua para hacer una mezcla húmeda se agrega al molde con la pasta en 10
minutos más o menos la escayola como es porosa absorbe el agua dejando
una corteza de pasta endurecida el resto de vicia, tras otros 30 minutos la
corteza se ha endurecido mas, y puede retirarse del molde para echar un
primer vistazo a la tetera, se elimina la corteza sobrante de otro molde el del
pitón se deja durante unos 10 minutos hasta que el pitón ha estado bastante
duro para manejar pero lo bastante blando para esculpirlo; con una cuchilla se
abre el extremo del pitón. Se alisan los bordes, usando un poco de agua y una
esponja y se da forma curva al canto.
3) REACCIÓN AL AMBIENTE
5) REGENERACIÓN DE PARTES
6) ORGANIZACIÓN
Para lograr todo lo anterior es necesario que este subsistema este basado en
la interacción por medio de la comunicación, la motivación y el buen trato entre
semejantes. A partir de estas características generales de convivencia dentro
de una organización sin importar el nivel jerárquico que posea cada individuo
se puede discriminar el rol de cada persona y a partir de allí trabajar en la
asignación de funciones o puestos de trabajo que son: Operativo, calidad,
producción, control, y muchos más (preguntado en corona) nota: ya que en el
video no se evidencian más, pero se asume que es una mediana y/o gran
empresa.