MOF Muni Miraflores

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES AO 2009
INTRODUCCIN
El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF) se ha formulado el, con el objetivo de fortalecer y consolidar la organizacin interna de la Municipalidad Distrital de Miraflores. El Manual de Organizacin y Funciones de la Municipalidad Distrital de Miraflores, es un instrumento normativo de gestin municipal que detalla y especifica las funciones que corresponde desarrollar a una determinada rea; los rganos que comprende y sus funciones; los cargos que conforman cada rgano, sus funciones, sus lneas de autoridad y responsabilidad. El Manual de Organizacin y Funciones, sirve para sealar las funciones que corresponde desempear al personal, el jefe a quien deben reportar, y los subordinados a quienes se debe mandar, asimismo, sirve como elemento de referencia para realizar concursos de personal para efectos de ascenso o promociones y, finalmente permite facilitar a cada dependencia de la Municipalidad poner en prctica la organizacin interna que se adecu a sus necesidades a fin de cumplir mejor las funciones que le competen.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES

TITULO I FINALIDAD, OBJETIVOS, BASE LEGAL Y ALCANCE
CAPITULO I FINALIDAD Y OBJETIVO 1.1 FINALIDAD El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), tiene por finalidad: Determinar las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y requisitos de los cargos dentro de la estructura general orgnica de la Municipalidad Distrital de Miraflores. Proporcionar informacin a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la institucin, as como las interrelaciones formales que correspondan. Ayudar a institucionalizar la simplificacin administrativa proporcionando informacin sobre las funciones que corresponde desempear al personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos. Facilitar el proceso de induccin de personal nuevo y el de adiestramiento y orientacin del personal en servicios, permitindoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados as como aplicar los programas de capacitacin.
1.2 OBJETIVOS Reglamentar la organizacin y funciones de la Municipalidad Distrital de Miraflores en base a nuevos instrumentos tcnico- administrativos que incidan en una gestin gil y eficiente, para liderar en mejores condiciones el proceso de desarrollo. Optimizar el rendimiento del recurso humano con que cuenta la Municipalidad Distrital de Miraflores, a travs de una adecuada racionalizacin, orientado de esta manera a una mayor productividad. Utilizar racionalmente los recursos materiales y los administrativos financieros de que dispone la Municipalidad Distrital de Miraflores. CAPITULO II BASE LEGAL Y ALCANCE 1.3 BASE LEGAL Constitucin Poltica del Per Ley 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin y normas modificatorias Ley 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado Ley 27972, Ley Orgnica de Municipalidades Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la informacin Pblica y sus modificatorias Ley 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico Ley N 24059, Ley del Programa del Vaso de Leche y sus normas complementarias Ley N 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y su Reglamento Ley N 26979, Ley de Ejecucin Coactiva y su Reglamento y sus modificatorias.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 ------------------------------------------------------------------------------------- Decreto Supremo N 043-2006-PCM Lineamiento para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones. Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico y su Reglamento aprobado con el Decreto Supremo N 005-90-PCM. Decreto Legislativo 1068, del Sistema de Defensa Jurdica del Estado. Decreto Legislativo 1026, Establece un Rgimen Especial Facultativo para los Gobiernos Regionales y Locales que deseen Implementar Procesos de Modernizacin Institucional Integral.
1.4 ALCANCE El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es un instrumento normativo, como tal, orienta y regula las actividades del personal: Profesional, Tcnico, Auxiliar y de Servicios y su alcance es a todos los niveles de la organizacin funcional de la Municipalidad
TITULO II DE LAS FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES
CAPITULO III DE LAS FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES La Municipalidad Distrital de Miraflores, es el rgano de Gobierno Local constituido con la finalidad de promover el Desarrollo Urbano Rural, es decir, el Desarrollo Local Integral; y como tal tiene representacin institucional para incrementar los ndices Culturales, Sociales, de Desarrollo Humano, Desarrollo Econmico Local, y Desarrollo Fsico Geogrfico; gozando para ello de autonoma poltica, econmica y administrativa; debiendo ser competente para: a) b) c) d) e) f) Acordar su rgimen de organizacin interna. Votar y aprobar su presupuesto. Administrar sus bienes y rentas. Crear, modificar, supervisar y exonerar sus contribuciones, arbitrios y derechos conforme a ley. Regular el transporte colectivo, la circulacin y el trnsito. Organizar, reglamentar y administrar los servicios pblicos de abastecimientos de agua y desage, mercados de abastos, camal y mataderos, limpieza de vas pblicas, caminos vecinales carrozables, alumbrado pblico y domestico. g) Contratar con otras entidades pblicas o no pblicas preferentemente locales, la atencin de los servicios que no administra directamente. h) Planificar el desarrollo del Distrito de Miraflores, y ejecutar los planes correspondientes. i) Exigir el cumplimiento de sus normas, sea con sus propios medios o con el auxilio de las fuerzas policiales. j) Celebrar acuerdos con otras municipalidades para organizar servicios comunes. k) Promover y organizar, conforme Ley la participacin de los vecinos en el desarrollo local. l) Promover, organizar y apoyar el desarrollo de la cultura, recreacin y deportes, as como, el turismo y conservacin de monumentos arqueolgicos e histricos en coordinacin con el organismo regional y con las polticas nacionales impartidas a travs del Gobierno Central. m) Administrar y conservar los cementerios municipales y servicios funerarios. n) Prestar los servicios pblicos cuya ejecucin no est reservada a otros organismos pblicos y que tiendan a satisfacer las necesidades colectivas de carcter local. o) Establecer y determinar los linderos de su jurisdiccin en conformidad con sus leyes de creacin y previa aprobacin de la poblacin. p) Las dems competencias que se le asignen por Ley.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------Para el cumplimiento de sus funciones la Municipalidad Distrital de Miraflores cuenta con la Estructura Orgnica siguiente: ESTRUCTURA ORGANICA ORGANOS DE GOBIERNO Concejo Municipal Alcalda
ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIN Comisiones de Regidores Consejo de Coordinacin Local Distrital. Junta de Delegados Vecinales Comit de Defensa Civil Comit Distrital de Seguridad Ciudadana Junta de Administracin del Vaso de Leche Comit Multisectorial de Salud
ORGANOS DE DIRECCION Gerencia Municipal
ORGANOS DE CONTROL rgano de Control Institucional (OCI)
0RGANO DE DEFENSA JUDICIAL Procuradura Pblica Municipal
ORGANOS DE ASESORAMIENTO Gerencia de Asesora Legal Gerencia de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin
ORGANOS DE APOYO Oficina de Secretaria General - Trmite documentario y Archivo Central Oficina de Imagen Institucional - Relaciones Pblicas - Prensa Gerencia de Administracin - rea de Personal - rea de Contabilidad - rea de Tesorera - rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial - rea de Informtica
ORGANOS DE LINEA Gerencia de Administracin Tributaria - Dpto. de Registro Tributario y Orientacin al Contribuyente - Dpto. de Fiscalizacin Tributaria - Dpto. de Recaudacin Tributaria y Control - Oficina de Ejecucin Coactiva Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano - Dpto. de Registro Civil y Cementerio - Dpto. de Programas Sociales - Dpto. DEMUNA, OMAPED Y DEMAN - Dpto. de Educacin, Cultura y Deportes - Dpto. de Desarrollo Econmico Social Gerencia de Desarrollo Urbano - Dpto. de Proyectos, Inversiones y Obras Pblicas - Dpto. de Planeamiento Urbano, Catastro y Transporte. - Dpto. de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones Privadas. - Dpto. de Defensa Civil y Defensa Nacional. Gerencia de Servicios a la Ciudad - Dpto. de Medio Ambiente y reas Verdes - Dpto. de Limpieza Pblica - Dpto. de Comercializacin - Dpto. de Seguridad Ciudadana y Polica Municipal
CAPITULO IV DE LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGNICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES ALCALDA 1. Naturaleza Es el rgano de Gobierno Municipal con atribuciones y funciones ejecutivas de planeacin, direccin, coordinacin, control, supervisin y evaluacin de la Gestin Municipal en cumplimiento a lo dispuesto por la Constitucin Poltica del Per, la Nueva Ley Orgnica de Municipalidades y dems dispositivos legales. 2. Responsabilidad El alcalde es el representante de la Municipalidad y su mxima autoridad Administrativa. 3. Canales De Coordinacin El Alcalde, para la toma de decisiones a nivel interno coordina con Gerencia Municipal y los Tcnicos responsables de la Unidades Orgnicas y Sistemas Administrativos segn sea el caso a nivel externo coordina con sus Asesores Externos y representantes de instituciones pblicas y privadas que operan en su jurisdiccin y gobierno regional sobre la formulacin y ejecucin de planes, programas y proyectos de desarrollo en el Distrito, adems coordina con la poblacin en general, a fin de facilitar la participacin ciudadana y supervisin de acciones de desarrollo local.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------4. Organigrama
5.
Cuadro Orgnico De Cargos
1 1.1 N ORDEN 001 002 003 004
ORGANO DE ALTA DIRECCION ALCALDA CARGO ESTRUCTURAL Alcalde Asesor de Alcalda Secretaria Chofer TOTAL ORGANO II II II CODIGO 404.01.1.1 404.01.1.2 404.01.1.6 404.01.1.6 CLASIFICACIN FP EC SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 1 1 4 SITUACIN DEL CARGO O 1 0 0 0 1 P 0 1 1 1 3 CARGO DE CONFIANZA 0 1 0 0 1
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Alcalde CODIGO: 404.01.1.1 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Detener y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones de concejo municipal. Promulgar las Ordenanzas y Edictos. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad. Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicacin. Dictar decretos y resoluciones de alcalda, con sujecin a las leyes y ordenanzas. Dirigir la formulacin y someter a aprobacin del concejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil. Dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo municipal; Someter a aprobacin del concejo municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidas en la ley anual de presupuesto de la Repblica, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y financiado. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo apruebe. Someter a aprobacin del concejo municipal, dentro del primer trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la memoria de ejercicio econmico fenecido. Proponer al concejo municipal la creacin, modificacin, supresin o exoneracin de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del concejo municipal, solicitar al Poder Legislativo la creacin de los impuestos que considere necesarios. Someter al concejo municipal la aprobacin del sistema de gestin ambiental local y de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestin ambiental nacional y regional. Promover al concejo municipal los proyectos de reglamento interno del concejo municipal, los de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y la administracin municipal.
m) n)
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------o) Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la recaudacin de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el presupuesto aprobado. p) Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Cdigo Civil. q) Designar y cesar al gerente municipal y, a propuesta de ste, a los dems funcionarios de confianza. r) Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y dems servidores de la municipalidad. s) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del serenazgo y la Polica Nacional. t) Delegar sus atribuciones polticas en un regidor hbil y las administrativas en el gerente municipal. u) Proponer el concejo municipal la realizacin de auditorias, exmenes especiales y otros actos de control. v) Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de auditoria interna. w) Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones. x) Proponer la creacin de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida, sugerir la participacin accionista, y recomendar la concesin de obras de infraestructura y servicios pblicos municipales. y) Supervisar la recaudacin municipal, el buen funcionamiento y los resultados econmicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios pblicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegacin al sector privado. z) Otorgar los ttulos de propiedad emitidos en el mbito de su jurisdiccin y su competencia. aa) Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera. bb) Proponer al concejo municipal las operaciones de crdito interno y externo conforme a ley. cc) Presidir el Comit de Defensa Civil del Distrito de Miraflores. dd) Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecucin de obras y prestacin de servicios comunes. ee) Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso, tramitarlos ante el concejo municipal. ff) Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto nico de Procedimientos Administrativos de la municipalidad. gg) Proponer al concejo municipal espacios de concertacin y participacin vecinal. hh) Las dems que le correspondan de acuerdo a ley. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. El Alcalde, tiene responsabilidad poltica, por que ejerce el gobierno municipal y dirige la gestin municipal, adems asume otras responsabilidades de Ley en su condicin de personero legal de la Municipalidad. Depende y/o da cuenta al Consejo Municipal. Tiene mando directo sobre el Gerente General, los Directivos Superiores, Jefes de Oficinas y de manera indirecta sobre los servidores en general.
REQUISITOS MNIMOS Ser elegido democrticamente en Elecciones Municipales.
CARGO: Asesor II CODIGO: 404.01.1.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) Ejecucin de actividades de asesoramiento tcnico-administrativo y/o poltico sociales al alcalde y a la alta direccin de un organismo publico en la Gestin Municipal; b) Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos a su consideracin; c) Realizar estudios de los proyectos y normas sobre gestin municipal que se le encomiende; d) Supervisar el trabajo de asesoramiento realizado por terceros, solicitado por el Alcalde; e) Formular actividades de poltica en asuntos del organismo, relacionadas con el rea de su especialidad;
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------f) Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento en materia de Gestin Municipal; g) Participar en comisiones y/o reuniones de carcter nacional e internacional en asuntos altamente especializados en el rea de su competencia; h) Absolver las consultas formuladas por la alta direccin y emitir opiniones sobre proyectos, estudios, investigaciones y otros de la entidad, relacionados con su especialidad; i) Las dems que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Alcalde.
REQUISITOS MNIMOS Titulo profesional Universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad requerida. Capacitacin especializada en el rea requerida. Alta experiencia en conduccin en programas municipales.
CARGO: Secretaria (o) II CODIGO: 404.01.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Alcalda a indagar sobre la situacin de sus expedientes pendientes o en trmite; b) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Alcalde, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realizacin de las mismas c) Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Alcalde; as como informar las ocurrencias que se presenten; d) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin; as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos; e) Elaborar cuadros estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente; f) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Alcalda; as como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda; g) Tomar dictado taquigrfico, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de Alcalda de acuerdo a indicaciones del Alcalde; h) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas; as como de los expedientes rutinarios y dems documentos; i) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de Alcalda; as como hacer firmar los cargos respectivos de tramitacin del comunicado; j) Las dems que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Alcalde. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Estudios Superiores no Universitarios. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en elaboracin y tramitacin de documentos.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chofer II CODIGO: 404.01.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS Operar vehculo de transporte para el servicio de las diferentes obras. Establecer un cronograma de trabajo en armona con las metas programadas. Ejecutar reparaciones menores, asimismo, coordinar el mantenimiento y reparaciones mayores. Informar peridicamente de las condiciones del vehculo de transporte. Programar y organizar un stock permanente de repuestos y/o accesorios que faciliten atencin oportuna al vehculo de transporte. f) Asegurar el funcionamiento eficiente, constante y oportuno del vehculo. g) Controlar el consumo y gasto de los servicios (combustible y reparacin), a travs de una bitcora por cada vehculo. h) Disponer y gestionar el mantenimiento y reparacin oportuna del vehculo. i) Coordinar y supervisar los servicios y mtodos de seguridad que se brinda al vehculo. j) Las dems que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia. a) b) c) d) e) LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Alcalde. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Estudios de Secundaria Completa. Capacitacin especializada en el rea. DE LA GERENCIA MUNICIPAL 1. Naturaleza La Gerencia Municipal, es el rgano de direccin encargado de conducir y supervisar la gestin administrativa de conformidad con las decisiones tomadas por los rganos de gobierno y las normas vigentes. 2. Responsabilidad La gerencia Municipal esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien asume responsabilidades administrativas en materia de direccin y supervisin de los objetivos y metas institucionales en el marco de las funciones de su competencia y ejerce mando directo sobre personal a su cargo 3. Canales de Coordinacin El Gerente General, realiza acciones de coordinacin con: El Alcalde.- En la toma de decisiones, dar cumplimiento a los acuerdos de Concejo y preparacin de la agenda para sesiones de Concejo. Los Regidores.- En la presentacin de mociones de orden y propuestas en sesiones de Consejo. Las Comisiones de Regidores.- En la ejecucin de sus planes de trabajo.
Los responsables de las Unidades Orgnicas: a) El rgano de Control.- Para acciones de control interno, exmenes especiales y auditorias externas, as como en la aplicacin de medidas correctivas.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) El rgano de Asesoramiento.- Para viabilizar las orientaciones tcnico normativas, elaboracin, ejecucin y evaluacin de planes de desarrollo local y documentos de gestin institucional, as como opiniones legales y tcnicas para la correcta toma de decisiones. c) Los rganos de Apoyo.- En la correcta aplicacin de normas legales vigentes, sistemas administrativos vigentes y administracin racional de los recursos econmicos y financieros. d) Los rganos de Lnea.- En la ejecucin de planes, programas y proyectos (obras y actividades). 4. Organigrama Depende directamente de la Alcalda y tiene a su cargo los rganos de asesoramiento, apoyo y lnea.
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
5.
Cuadro Orgnico de Cargos

1 1.2 N ORDEN 008 009 ORGANO DE ALTA DIRECCIN GERENCIA MUNICIPAL CARGO ESTRUCTURAL Gerente Municipal Secretaria I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO 404.01.2.2 404.01.2.6 CLASIFICACIN EC SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIN DEL CARGO O 0 0 0 P 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA 1 0 1
CARGO: Gerente Municipal CODIGO: 404.01.2.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) Planificar, organizar, coordinar, supervisar y conducir por delegacin la ejecucin de los planes de desarrollo local, la prestacin de servicios pblicos locales y administrativos de la Municipalidad Distrital. b) Elaborar y proponer las polticas para la gestin municipal y polticas de desarrollo local y los programas municipales, para su aprobacin y aplicacin correspondiente, as como proponer estrategias para la correcta aplicacin de dichas polticas. c) Controlar y evaluar la gestin administrativa y de los servicios municipales. d) Proponer y expedir en los casos delegados, normas y disposiciones resolutivas de carcter administrativo y de la ejecucin de proyectos de inversin para identificar fuentes de financiamiento alternas del tesoro pblico a fin de que permitan ampliar las posibilidades de inversin y atencin a la poblacin. e) Coordinar y dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo locales y los programas socios econmicos de la Municipalidad y proyectos de desarrollo. f) Supervisar la ejecucin de los planes operativos anuales de gestin municipal, Plan Director, la aplicacin de los documentos de gestin institucional: ROF, CAP, MOF, PAP, as como el TUPA, Directivas Internas, programa de actividades de las unidades orgnicas, edictos, ordenanzas y dems documentos de la Municipalidad del Distrito de Miraflores.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Evaluar la gestin administrativa, financiera y econmica de la Municipalidad, mediante el anlisis de los estados financieros, disponer medidas correctivas correspondientes. h) Participar y/o presidir comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo, en el proceso de adquisicin de bienes y prestacin de servicios no personales de la Municipalidad. i) Asesorar al Alcalde y el Consejo Municipal en los asuntos de su competencia. j) Representar a la Municipalidad del Distrito de Miraflores, por delegacin de la Alcalda, en omisiones y eventos relacionados con las competencias y funciones de la Municipalidad y prestar apoyo administrativo a las Comisiones de Regidores. k) Coordinar con los representantes de Instituciones Pblicas y Privadas con relacin a la coordinacin de acciones y el Plan Integral de Desarrollo Provincial. l) Asistir y participar en las sesiones de Consejo con derecho a voz pero sin voto, sustentar en su caso propuestas tcnicas. m) Proponer al Alcalde, acciones de reorganizacin administrativa, reestructuracin orgnica o reordenamiento institucional, segn sea el caso, as como opinar sobre el nombramiento, ascensos, promociones, ceses y contratos del personal contratado de servicios personales y servicios no personales de acuerdo al CAP vigente, disponibilidad presupuestal y necesidad de servicio. n) Ejecutar las medidas disciplinarias de conformidad con las recomendaciones del rgano de control interno o auditoria externa en coordinacin con la comisin de procesos administrativos. o) Las dems funciones que le asigne el Alcalde del Distrito. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Alcalde. Tiene mando directo sobre los Gerentes de Asesora Legal, Presupuesto Planificacin y Racionalizacin, Administracin y Finanzas, Administracin Tributaria, Bienestar Social y Desarrollo Humano, Gerencia de desarrollo Humano y finalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
REQUISITOS MINIMOS Titulo Profesional Universitario. Amplia experiencia en direccin de Programas Municipales. Experiencia en conduccin de sistemas administrativos, tcnicos y de Gestin Municipal.
CARGO: Secretaria I CODIGO: 404.01.2.6 FUNCIONES ESPECFICAS Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina; Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos variados; Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas; Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas; Velar por la seguridad y conservacin de documentos; Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin; Orientar al pblico en general sobre gestiones realizadas y la situacin de los documentos en los que tenga inters; h) Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial; i) Las dems funciones que le asigne el Gerente Municipal a) b) c) d) e) f) g) LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente Municipal. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Titulo Superior no universitario y/o secretaria. Experiencia en labores variadas de oficina.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1. Naturaleza Es el rgano de Control Interno, que tiene como misin promover la correcta y transparente gestin de los recursos y bienes de la entidad, cautelando le legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de resultados, mediante la ejecucin de acciones y actividades de control, para contribuir con el cumplimiento de los fines y metas institucionales. 2. Responsabilidad. La Auditoria Interna de la Municipalidad est a cargo de un funcionario encargado del rgano de Control Institucional (OCI) con clasificacin de SP-EJ (Servidor Pblico Ejecutivo). 3. Canales de Coordinacin El rgano de Control Institucional y depende funcional y administrativamente de la Contralora General de la Repblica. Su mbito de control abarca a todos los rganos de gobierno local y a todos lo actos y operaciones, conforme a ley. Se rige por la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y por las directivas especficas que dicte la Contralora General de la Repblica. 4. Organigrama
CONCEJO MUNICIPAL
rgano de Control Institucional
ALCALDIA
5.
3 3.1 N ORDEN 005 006
ORGANO DE CONTROL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) CARGO ESTRUCTURAL Auditor Tcnico Administrativo I I CODIGO 404.03.1.4 404.03.1.6 CLASIFICACIN SP-EJ SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIN DEL CARGO O 1 0 1 P 0 1 1 CARGO DE CONFIANZA 0 0 0
TOTAL UNIDAD ORGANICA
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Auditor I CODIGO: 404.03.1.4 FUNCIONES ESPECFICAS a) Lo dispuesto en las normas que establece la contralora general de la republica. b) Formulacin del plan anual de control, para la visacion y la asignacin presupuestal correspondiente por parte de Titular de la entidad; c) Ejecucin de actividades de fiscalizacin e investigacin contable y tributaria; d) Ejecucin de acciones de control no programadas que solicite el Titular de la entidad, en concordancia con lo dispuesto en el plan anual de control y lineamientos impartidos por la Contralora General; e) Informar al Alcalde y a la Contralora General sobre los resultados de las acciones de control realizadas, indicando las medidas correctivas pertinentes; f) Recibir y atender las denuncias que formulan los funcionarios y servidores pblicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad, efectuando el trmite que corresponda y adjuntando la documentacin sustentatoria respectiva. g) Participar en la estructuracin de programas de auditoria, fiscalizacin y control financiero; h) Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar anomalas; i) Participa en el proceso de seleccin de personal del rgano de control a su cargo; j) Revisar y analizar balances estados financieros, arqueos de caja y similares. k) Participar en el estudio y evaluacin de las pruebas de descargo, presentadas por los rganos auditados; l) Participar en la redaccin de informes tcnicos, adjuntando pruebas y evidencias relacionadas con auditorias practicadas. m) Apoyar a las comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las acciones de control en el mbito de la entidad. n) Realizar las dems acciones de control inherentes a las funciones establecidas por la Contralora General y/o Alcalda y que sean de su competencia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende administrativamente y funcionalmente de la Contralora General de la Repblica. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MNIMOS Titulo de Contador Publico que incluya. Capacitacin Especializada en Control gubernamental y administracin pblica. Amplia experiencia en labores variadas de auditoria. Ausencia de antecedentes Administrativos Penales y Judiciales. Experiencia mnima de 5 aos en el ejercicio de la auditoria privada y/o gubernamental.
CARGO: Tcnico Administrativo I CODIGO: 404.03.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Participar en las acciones de control interno a la administracin de recursos de las reas, proyectos y actividades de gestin municipal. b) Proponer acciones de control tcnico y administrativo en el mbito de su competencia. c) Verificar los resultados de las auditorias en el mbito de su competencia. d) Ejecutar actividades de recepcin clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. e) Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas administrativos. f) Coordinar actividades administrativas sencillas.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Estudiar expedientes tcnicos sencillos y evacuar informes preliminares. h) Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. i) Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo. j) Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. k) Emitir informes tcnicos correspondientes. l) Las dems que le asigne el Jefe del rgano de control institucional. LINEAS DE AUTORIDAD Depende directamente del Auditor encargado del rgano de Control Institucional. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
PROCURADURA PBLICA MUNICIPAL 1. Naturaleza La Procuradura Pblica Municipal es un rgano de Defensa Judicial encargado de representar y ejercer la Defensa Judicial de los intereses y derechos de la Municipalidad ante los rganos Jurisdiccionales. 2. Responsabilidad La Procuradura Publica Municipal esta a cargo de un funcionario de confianza designado por el Alcalde, con la clasificacin EC (Empleado de Confianza). 3. Canales de Coordinacin La Procuradura Publica Municipal depende orgnica y administrativamente de Gerencia Municipal; as como funcional y normativamente del Consejo de Defensa Judicial del Estado. 4. Organigrama
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. Cuadro Orgnico de Cargos
2 2.1 N ORDEN 007 ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL PROCURADURA PBLICA MUNICIPAL CARGO ESTRUCTURAL Procurador Pblico Municipal TOTAL UNIDAD ORGANICA I CODIGO 404.02.1.2 CLASIFICACIN EC TOTAL 1 1 SITUACIN DEL CARGO O 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1
CARGO: Procurador Publico Municipal I CODIGO: 404.02.1.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) Representar y defender los derechos e intereses de la municipalidad ante los rganos jurisdiccionales nacionales, instancias arbtrales, rganos constitucionales y rganos jurisdiccionales supranacionales en todos los procesos y procedimientos en los que acta como demandante, demandado, denunciado o actor civil. Ejercitar los juicios, los recursos legales que sean necesarios en defensa de los intereses de la municipalidad. Solicitar informe, antecedentes y el apoyo de las gerencias y oficinas de la municipalidad; as como cualquier entidad publica para el ejercicio de su funcin. Informar peridicamente sobre los procesos judiciales asignados y tramitados en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad. Asumir la defensa del Alcalde, Regidores, Funcionarios y Servidores Municipales, que fueran objeto de denuncias o proceso judicial, como consecuencia del cumplimiento de sus funciones. Contestar las acciones judiciales interpuestas contra la municipalidad en materia civil, penal, laboral, tributaria, acciones de garanta, acciones contencioso administrativa, laborales y otros. Interponer las acciones judiciales contra terceros, de naturaleza civil, penal, laboral, acciones de garanta y acciones contencioso administrativas. Cumplir y velar por el cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y directivas que adopte el Consejo de Defensa Judicial del Estado y su Presidente. Cumplir las comisiones, encargos y funciones que les asigne el Consejo de Defensa Judicial del Estado y su Presidente.
b) c) d) e) f) g) h) i)
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La Procuradura Publica Municipal depende orgnica y administrativamente de Gerencia Municipal. La Procuradura Pblica Municipal y funcional y normativamente del Consejo de Defensa Judicial del Estado.
REQUISITOS MNIMOS Titulo profesional de abogado. Conocimiento amplio de los procesos municipales y procedimientos tcnicos de los sistemas administrativos Capacitacin especializada en el rea Experiencia no menor de diez aos en el desempeo del cargo de abogado.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DE LA GERENCIA DE ASESORIA LEGAL 1. Naturaleza La Gerencia de Asesora Legal, es el rgano responsable de brindar asesora jurdico-legal a los rganos de la Municipalidad en la interpretacin y aplicacin de las disposiciones legales. 2. Responsabilidad La Gerencia de Asesora Legal esta a cargo de un profesional en leyes, acreditado y habilitado por el Colegio Profesional correspondiente, con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. 3. Canales de Coordinacin La Gerencia de Asesora Legal, depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. 4. Organigrama
5.

4 4.1 N ORDEN 010 011 012 ORGANO DE ASESORAMIENTO GERENCIA DE ASESORIA LEGAL CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Asesora Legal Abogado Abogado II I CODIGO 404.04.1.2 404.04.1.4 404.04.1.4 CLASIFICACIN EC SP-EJ SP-ES TOTAL 1 1 1 3 SITUACIN DEL CARGO O 0 1 0 1 P 1 0 1 2 CARGO DE CONFIANZA 1 0 0 1
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente de Asesora Legal. CODIGO: 404.04.1.2 FUNCIONES ESPECFICAS
a) Asesorar al despacho de Alcalda al Concejo Municipal y a las diferentes Unidades Orgnicas de la
Municipalidad en asuntos jurdicos, absolviendo las consultas respecto a la interpretacin de los alcances de las normas legales, administrativas o municipales de carcter general; b) Analizar, revisar y emitir dictmenes sobre asuntos contenciosos puestos a su consideracin; as como dar opinin legal respecto a expedientes administrativos absolviendo las consultas diversas en materia legal; as como visar resoluciones de alcalda, acuerdos, ordenanzas;
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c) Elaborar y/o revisar los proyectos de contratos y convenios que celebra la Municipalidad; d) Propiciar la investigacin jurdica y capacitacin profesional del personal de la Gerencia de Asesora
Legal;
e) Elaborar los proyectos de normas Municipales que se requiera respecto a gestin, servicios o rentas,
en coordinacin con las unidades orgnicas de la Municipalidad; convenios interinstitucionales;
f) Asistir a reuniones de negociaciones con instituciones pblicas o privadas; as como negociar los g) Formular, ejecutar y evaluar trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo h) i) j) k) l) m) n)
Institucional y la Memoria Anual de la Gerencia a su cargo, resaltando los objetivos y metas programadas; as como participar en la formulacin de la Poltica General de Administracin; Emitir informes sobre los alcances de una norma legal, administrativa o municipal, aplicada a un caso concreto relativo a un expediente administrativo en curso; Asumir la defensa de la Municipalidad en sede administrativa; Cumplir con las rdenes y funciones que le asignen el Alcalde y el Gerente General Municipal; Proponer a la Alcalda, a travs de la Gerencia General Municipal, el otorgamiento de estmulos y/o aplicacin de sanciones disciplinarias del personal de la Gerencia a su cargo; Ordenar a quien corresponda organizar sistemticamente el archivo de normas legales y mantenerlo actualizado permanentemente; Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas; Las dems que le asigne el Gerente General Municipal y que sean de su competencia
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente Municipal. Coordina y presta asesora a las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
REQUISITOS MNIMOS Titulo Profesional de Abogado. Capacitacin especializada. Experiencia en actividades tcnico legales
CARGO: Abogado II CODIGO: 404.04.1.4 FUNCIONES ESPECFICAS
a) Brindar opiniones al Gerente de Asesora Legal y a la Alcalda, debidamente sustentada sobre

aspectos jurdicos en materia Municipal;
b) Revisar y analizar proyectos de normas, ordenanzas, acuerdos y otros procedimientos jurdicos,

emitiendo legalmente los informes correspondientes; intereses de la Municipalidad; Municipal;
c) Colaborar en la formulacin de proyectos de contratos, convenios y similares resguardando los d) Interpretar y resumir dispositivos legales en el mbito de su competencia; e) Intervenir en las comisiones de trabajo para la promulgacin de dispositivos legales en el mbito f) Absolver todo tipo de consultas en materia legal propios de la Municipalidad; g) Estudiar, evaluar y emitir informes sobre los expedientes de carcter tcnico legal puestos a su
consideracin;
h) Participar en diligencias Judiciales para respaldar los intereses de la Municipalidad; i) Emitir opinin legal en consultas formuladas por las unidades orgnicas de la Municipalidad;
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j) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as

como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas k) Las dems que le asigne el Gerente de Asesora Legal y que sean de su competencia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Asesora Legal. Coordina y presta asesora a las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
REQUISITOS MNIMOS Titulo Profesional de Abogado Capacitacin especializada Experiencia en actividades tcnico legales
CARGO: Abogado I CODIGO: 404.04.1.4 FUNCIONES ESPECFICAS
a) Evaluacin y anlisis de expedientes emitiendo los informes correspondientes; b) Elaborar dictmenes sobre asuntos administrativos que le sean puestos a su alcance; c) Formular y/ o revisar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones, Directivas u otros afines
conforme a normatividad legal vigente; Municipal;
d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general que tengan incidencia en la Gestin e) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios contratos y similares en consideracin a la
normatividad legal vigente;
f) Informar permanentemente al Gerente de Asesora Legal sobre el resultado de las acciones tomadas
respecto a los expedientes administrativos los mismos que deben ser atendidos por orden de recepcin y con la celeridad correspondiente; g) Coordinar con las diferentes Unidades Orgnicas las disposiciones legales que regulan los diferentes procedimientos administrativos, tributarios y otros concernientes al mbito administrativo Municipal; h) Absolver consultas de su especialidad con las Gerencias Municipales; as como de los administrados; i) Realizar y analizar las normas legales publicadas en el Peruano; j) Las dems que le asigne el Gerente de Asesora Legal y que sean de su competencia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Asesora Legal. Coordina y presta asesora a las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
REQUISITOS MNIMOS Titulo Profesional de Abogado Capacitacin especializada Experiencia en actividades tcnico legales
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------GERENCIA DE PRESUPUESTO PLANIFICACION Y RACIONALIZACION 1. Naturaleza Es el rgano de asesoramiento tcnico normativo encargado de dirigir los procesos de planificacin, presupuesto, racionalizacin de la Municipalidad. Brindando informacin consolidada y diferenciada a los rganos de Gobierno y Direccin, para una adecuada toma de decisiones. As como del desarrollo de los instrumentos normativos de la Institucin, en concordancia con los lineamientos de Poltica Municipal. Cuenta con una Unidad Organica prevista denominada Oficina de Programacin e Inversiones. 2. Responsabilidad La Gerencia de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin esta a cargo de un profesional con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. 3. Canales de Coordinacin La Gerencia de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal y coordina sus actividades con las dems unidades orgnicas de la Municipalidad. 4. Organigrama
GERENCIA MUNICIPAL
Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin
Oficina de Programacin e Inversiones
5.

4 4.2 N ORDEN ORGANO DE ASESORAMIENTO GERENCIA DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIN Y RACIONALIZACION CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O 1 1 1 1 1 5 0 0 0 0 0 0 P 1 1 1 1 1 5 CARGO DE CONFIANZA
013 014 015 016 017
Gerente de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin Especialista Administrativo Especialista Administrativo Especialista Administrativo Especialista Administrativo - OPI TOTAL UNIDAD ORGANICA II I I II
404.04.2.2 404.04.2.5 404.04.2.5 404.04.2.5 404.04.2.5
EC SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES
1 0 0 0 0 1
Oficina de Programacin e Inversiones
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin CODIGO: 404.04.2.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) Coordinar, dirigir, ejecutar y supervisar la elaboracin y formulacin del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) y el Presupuesto Institucional Modificado ( PIM ); as como la Evaluacin Semestral y Anual de la Ejecucin Presupuestaria orientados al logro de las metas presupuestarias dentro del marco de las normas establecidas por el Ministerio de Economa y Finanzas; b) Coordinar, dirigir, ejecutar y supervisar la formulacin del Plan Estratgico de Desarrollo Distrital; c) Dirigir y coordinar la formulacin del Presupuesto Participativo Distrital en cada ejercicio Fiscal; d) Formular, coordinar y controlar la ejecucin de los Planes de Desarrollo Econmico Financiero que contemple el fortalecimiento de las Finanzas Municipales, instrumentando mecanismos de recaudacin, control y fiscalizacin de tributos, en coordinacin con las Unidades Orgnicas correspondientes; e) Prestar asesora tcnica que requiera el Alcalde, para una correcta determinacin de los objetivos y la escala de prioridades; as como a los responsables de las diferentes Unidades Orgnicas de la Administracin Municipal en la elaboracin de la informacin necesaria y oportuna para la programacin, elaboracin y formulacin Presupuestaria; f) Establecer en coordinacin con las unidades orgnicas de la administracin municipal los mecanismos necesarios que permitan evaluar las acciones de Planificacin y efectuar una evaluacin global; g) Ejecutar la Conciliacin Semestral y Anual del Marco Legal del Presupuesto Institucional; h) Coordinar y dirigir la realizacin de estudios integrales de diagnstico y evaluacin, relacionado con el Desarrollo Distrital en coordinacin con os organismos pblicos y privados respectivos. i) Coordinar y controlar el cumplimiento de las normas de ejecucin presupuestaria; j) Mantener una relacin tcnico funcional con la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF). k) Proponer programas de actualizacin y capacitacin para el personal a su cargo y controlar la aplicacin de normas tcnico administrativas y dispositivos legales vigentes referidos a la Gerencia; l) Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y otros segn funciones que le hayan sido encomendados; m) Dirigir la formulacin, ejecucin y evaluacin trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo Institucional y la Memoria Anual de la Gerencia a su cargo, resaltando los objetivos y metas programadas; as como participar en la formulacin de la Poltica General de Administracin; n) Representar a la Municipalidad en Actos y Eventos Oficiales inherentes a su cargo; o) Mantener informada a la Alcalda y Gerencia General Municipal sobre el desarrollo de las actividades especficas de la Gerencia a su cargo, otras que se le encomienden y que sean de su competencia; p) Asesorar a los niveles de decisin Municipal sobre aspectos de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin; q) Proponer a la alcalda a travs de la Gerencia General Municipal el otorgamiento de estmulos y/o aplicacin de sanciones disciplinarias del personal a su cargo; r) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas; s) Revisar permanentemente el correo electrnico de la Gerencia el mismo que deber ser actualizado en forma oportuna en coordinacin con la Sub Gerencia de Informtica; t) Las dems que le asigne el Gerente General Municipal y que sean de su competencia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerrquicamente del Gerente General Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MNIMOS Formacin Superior Universitaria.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 ------------------------------------------------------------------------------------- Experiencia en la conduccin de Sistemas Administrativos relacionados al rea. Experiencia en conduccin de personal.
CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404.04.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Coordinar y recopilar la informacin necesaria para la formulacin del proyecto del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la Municipalidad en cuanto se refiere a la estimacin de ingresos y previsin de gastos; b) Ejecutar el registro del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA); as como sus modificaciones de conformidad a Ley, en el Software del SIAF; c) Coordinar y recopilar la informacin para el proceso de Evaluacin de Ejecucin Presupuestaria en coordinacin con la Gerencia de Administracin y Finanzas y el registro en el aplicativo informtico trimestralmente; d) Controlar la ejecucin presupuestaria, mediante la aplicacin correcta de las Directivas emanadas de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF); e) Efectuar el calendario de compromisos trimestral mensualizado; f) Participar en comisiones tcnicas que disponga el Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin; as como representar a la Municipalidad en actos oficiales inherentes a su cargo; g) Dirigir, coordinar y evaluar el Presupuesto participativo; as como cumplir con la normatividad establecida para el efecto; h) Participa en la evaluacin trimestral y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo Institucional con referencia a las metas presupuestarias, resaltando los objetivos y metas programadas; i) Elaborar y formular en coordinacin con el rea de personal el Presupuesto Analtico de Personal PAP; j) Emitir informes de ejecucin presupuestaria, recomendando puntualmente las acciones a realizar para corregir las deficiencias encontradas; k) Prestar asesoramiento especializado a la Alta Direccin; as como a las Unidades Orgnicas responsables de la ejecucin presupuestaria; l) Resolver los procedimientos administrativos que por su naturaleza sean de su competencia, dentro de los plazos establecidos; m) Formular proyectos de normativa interna para la aplicacin de las disposiciones relacionadas con el presupuesto; n) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas; o) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerrquicamente del Gerente de presupuesto Planificacin y Racionalizacin. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin Superior Universitaria. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.04.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Investigar y analizar y programar y procesar datos utilizando tcnicas de investigacin.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Participar en la elaboracin y discusin de documentos en cuanto a diagnsticos y lineamientos de polticas. c) Revisar planes anteproyectos y preparar resmenes. d) Elaborar estudios diagnsticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos generales de desarrollo socioeconmico. e) Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo. f) Revisin y modificacin de documentos de gestin. g) Formulacin del plan operativo institucional. h) Apoyar el proceso de presupuesto participativo en coordinacin con la oficina de Presupuesto. i) Elaboracin de estudios de Pre-Inversin en coordinacin con el rea de Obras Publicas y/o las dems reas involucradas. j) Seguimiento del plan estratgico. k) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerrquicamente del Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin. No ejerce mando.
CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.04.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Formular, elaborar y/o mantener actualizados en forma permanente los Instrumentos Normativos de Gestin Institucional (ROF, MOF, CAP, POI, TUPA, Manuales de Procedimientos, Directivas y otros); b) Elaborar en coordinacin con las dems Unidades Orgnicas, el Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA teniendo como sustento el informe que en materia tributaria deba emitir la Gerencia de Administracin Tributaria; c) Promover y proponer a la Alta Direccin, Polticas de Racionalizacin en general, orientados a impulsar el proceso de modernizacin de la Administracin Municipal, que garantice y permita una Gestin Municipal eficiente; d) Prestar Asesora Tcnica y Normativa que requiera el Alcalde; as como a los responsables de las diferentes Unidades Orgnicas de Administracin Municipal, en el proceso de formulacin y reestructuracin de Instrumentos Normativos de Gestin Institucional; e) Participar en la realizacin de estudios integrales de diagnstico situacional; as como la evaluacin del Plan Operativo Institucional de cada ejercicio Fiscal. f) Proponer programas de actualizacin y capacitacin especializada para el personal a su cargo; g) Prestar asistencia tcnica a las Municipalidades Distritales, en la formulacin y actualizacin de sus Instrumentos Administrativos de Gestin; h) Participar en las comisiones tcnicas que disponga la Alta Direccin i) Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y otros que le hayan sido encomendados; j) Mantener informada a la Alcalda y a la Gerencia General Municipal sobre el desarrollo de las actividades a su cargo; k) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas; l) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin.
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LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerrquicamente del Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin. No ejerce mando.
CARGO: Especialista Administrativo - OPI II CODIGO: 404.04.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de preinversin. b) Recomendar y solicitar la declaracin de viabilidad c) Capacitar permanentemente al personal tcnico encargado de la identificacin formulacin y evaluacin de proyectos en la institucin correspondiente. d) Establecer la metodologa y parmetros de evaluacin. e) Velar porque los proyectos de Inversin Pblica se enmarquen en los lineamientos de poltica, en el programa multianual de inversin pblica, en el plan estratgico sectorial y planes de desarrollo regional. f) Emitir opinin legal sobre la aplicacin de las normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica. g) Solicitar a las Unidad Formuladora de la institucin, informacin que requiera sobre los h) Proyectos de Inversin Pblica. i) Determinar, en ltima instancia en caso de discrepancia, el nivel de estudios que deben seguir los Proyectos de Inversin Pblica. j) Autorizar la elaboracin de los estudios de factibilidad. k) Regular procesos y procedimientos, as como emitir opinin tcnica, a solicitud o de oficio, sobre los Proyectos de Inversin Pblica en cualquier fase del Ciclo de Vida del Proyecto. l) Registrar el proyecto formulado, como requisito previo a la evaluacin de dicho estudio. m) Otras de su competencia n) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerrquicamente del Gerente de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin. No ejerce mando.
SECRETARA GENERAL 1. Naturaleza El rgano de Secretara General es un rgano de apoyo administrativo encargado de programar, dirigir y coordinar el soporte administrativo a los rganos de Gobierno y Direccin as como a todos los rganos de la Administracin Municipal.
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2.
Responsabilidad El rgano de Secretara General esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza).
3.
Canales De Coordinacin El rgano de Secretara General, depende funcional y administrativamente de Gerencia Municipal.
4.
Organigrama
GERENCIA MUNICIPAL
Secretaria General
Trmite Documentario y Archivo Central
5.

5 5.1 N ORDEN 018 019-020 021-022 ORGANO DE APOYO OFICINA DE SECRETARIA GENERAL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIN EC SP-AP SP-AP TOTAL SITUACIN DEL CARGO O 1 2 2 5 0 0 1 1 P 1 2 1 4 CARGO DE CONFIANZA 1 0 0 1
Secretario (a) General Tcnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA
II I I
404.05.1.2 404.05.1.6 404.05.1.6
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Secretaria (o) General ll CODIGO: 404.05.1.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) Organizar, dirigir, coordinar y controlar el sistema de administracin documentaria y el correspondiente registro y archivo; Elaborar normas, directivas y manuales internos para tramitacin de documentacin; Redactar documentos de acuerdo a instrucciones vigentes; Atender al pblico usuario sobre consultas y gestiones por realizar; Preparar y revisar la documentacin para la firma respectiva; Preparar la agenda y la documentacin necesaria para Sesiones de Consejo, previa autorizacin e instrucciones del Alcalde; Tomar notas taquigrficas de asuntos confidenciales en reuniones de alto nivel; Transcribir y mantener al da el Libro de Actas de las Sesiones del Concejo Municipal, responsabilizndose de su custodia;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------i) Actuar como secretario en las Sesiones de Consejo y coadyuvar en la determinacin del qurum, dar cuenta del despacho y leer documentos que sean necesarios, computar el resultado de las votaciones y redactar las actas respectivas; j) Hacer las citaciones a los miembros del Consejo y funcionarios a Sesiones de Consejo autorizados; k) Prestar apoyo administrativo, asesora y asistencia secretarial a los rganos de Gobierno y Direccin; as como a todos los rganos de la Administracin Municipal;Supervisar, controlar y registrar la l) numeracin de cada tipo de documentos y distribuir el ingreso, provedo y salida de los mismos; m) Elaborar informes tcnicos relacionados con el sistema de tramitacin de documentos; n) Otras funciones propias que le sean asignadas por Alcalda o Gerencia Municipal; LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de Gerencia Municipal. Tiene mando directo sobre personal a su cargo. Acta como Secretaria (o) General del Concejo Municipal.
REQUISITOS MNIMOS Estudios Superiores Universitarios. Capacitacin especializada en el rea. Amplia experiencia en tramitacin de documentos. TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL 1. Naturaleza La Unidad Orgnica de Trmite Documentario esta encargado de la administracin de la documentacin que ingresa y se genera en la Municipalidad. 2. Responsabilidad La Oficina de Secretara General esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-AP (Servidor Pblico Apoyo). 3. Canales De Coordinacin Dependen administrativa y funcionalmente de Secretaria General. CARGO: Tcnico Administrativo I CODIGO: 404.05.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos que son presentados por el pblico usuario en general; b) Exhibir y tener a disposicin un juego completo y bien conservado y actualizado (consolidado) del TUPA ntegro de la Municipalidad; para que el pblico conozca y tome conocimiento de los trmites, requisitos, derechos, autoridad que resuelve y plazos del TUPA; c) Orientar e informar al pblico usuario solicitante, sobre los procedimientos de servicios administrativos; as como de la situacin de los expedientes tramitados, siempre que est a su alcance; d) Clasificar y foliar en nmeros y letras los expedientes admitidos, ingresar datos principales al Sistema nico de Trmite Documentario SUTD, emitir el provedo (cargo) y distribuir a las Unidades Orgnicas respectivas para su resolucin correspondiente; e) Implementar y mantener un archivo de todos aquellos expedientes que cuentan con oficio pendiente de respuesta, as como de aquellos que cuenten con Resolucin de Alcalda y/o Gerencial, que se encuentre dentro del plazo para ser impugnada;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------Responsabilizarse de los expedientes admitidos y de su distribucin oportuna; as como de los expedientes recepcionados que se encuentran en carpeta; g) Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y que le sean asignadas por Secretaria General; f) LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la secretaria general. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404.05.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Recibir fsicamente la documentacin variada tales como: Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones de Alcalda, Resoluciones de Gerencia y/o Directorales, Expedientes concluidos y otros para su archivado en el Archivo Central de la Municipalidad; b) Verificar la foliacin de la documentacin recibida, legajar, rotular fondos documentales y archivar conforme con la tcnica archivstica; c) Inventariar la documentacin archivada; as como controlar la salida o devolucin de documentos; d) Coordinar y verificar la limpieza y conservacin de fondos documentales, ambientes, equipos y mobiliario; e) Llevar un Registro Diario (Libro de Actas) sistematizando de los expedientes y/o documentos recibidos para el archivo; f) Efectuar la bsqueda de documentos cuando sean requeridos y entregar mediante cargos debidamente registrados; g) Las dems que le asigne el Coordinador de Trmite Documentario-Archivo y, que sean de su competencia; LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Secretaria (o) General. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
OFICINA DE DE IMAGEN INSTITUCIONAL 1. Naturaleza La oficina de Imagen Institucional, es un rgano de Apoyo encargada de coordinar las acciones destinadas a promover la comunicacin y las relaciones con la comunidad y las instituciones pblicas y privadas; as como de los actos protocolares de la gestin municipal.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------2. Responsabilidad La Oficina de Imagen Institucional esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. 3. Canales de Coordinacin La Oficina de Imagen Institucional, depende Funcional y Administrativamente de Gerencia Municipal. 4. Organigrama
GERENCIA MUNICIPAL
Oficina de Imagen Institucional
5.
5 5.2 N ORDEN 023 024
ORGANO DE APOYO OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIN SP-ES SP-ES TOTAL SITUACIN DEL CARGO O 1 1 2 0 0 0 P 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA 0 0 0
Periodista Relacionista Pblico
I I
404.05.2.5 404.05.2.5
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Periodista I CODIGO: 404.05.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Prepara y redacta artculos o crnicas periodsticas para las publicaciones oficiales y/o artculos, reportes y leyendas. b) Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacin. c) Preparar, interpretar y redactar sntesis de notas e informativos de prensa. d) Elaborar y distribuir boletines informativos. e) Buscar informaciones en crculos oficiales, privados y otros. f) Seleccionar material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculos periodsticos; g) Seleccionar materiales fotogrficos, audiovisuales y filmadores, para grabaciones, filmaciones y proyecciones. h) Gestionar espacios radiales y televisivos para difundir las acciones de desarrollo local. i) Realizar la labor de maestro de ceremonias, en los actos oficiales del Municipio. j) Las dems funciones que le asigne EL Gerente Municipal.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de Gerencia Municipal. No ejerce mando
CARGO: RELACIONISTA PBLICO I CODIGO: 404.05.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales del Municipio. b) Programar, coordinar y supervisar las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin de relaciones internas y externas. c) Coordinar con los organismos de comunicacin social de nivel local, regional y nacional; a fin de proyectar el servicio que brinda la institucin hacia la colectividad. d) Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su impresin y divulgacin. e) Organizar y coordinar las publicaciones y otros materiales informativos de la entidad. f) Orientar al pblico usuario sobre trmites, gestiones por realizar y absolver consultas en asuntos de su especialidad. g) Informar y difundir las actividades de la institucin, utilizando los diferentes medios de comunicacin. h) Recepcionar a visitantes y delegaciones y coordinar audiencia con las autoridades y funcionarios de la Municipalidad. i) Preparar el peridico mural, notas, informativos y campaas de difusin, mediante medios de comunicacin pblicas. j) Organizar las actividades de comunicacin, informacin, Elaborar y distribuir boletines informativos y de relaciones pblicas. k) Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas en la entidad. l) Las dems funciones que le asigne el Gerente Municipal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de Gerencia Municipal. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS 1. Naturaleza La Gerencia de Administracin y Finanzas es el rgano de apoyo de la Municipalidad, encargado de la administracin del potencial humano y de los recursos materiales y financieros de la Municipalidad en forma racional y adecuada. Coordina sus actividades con las dems unidades orgnicas de la Municipalidad as como con otras entidades pblicas cuyas funciones tengan relacin con ella. 2. Responsabilidad La Gerencia de Administracin y Finanzas esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien ejerce mando directo sobre las reas y personal a su cargo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------3. Canales de Coordinacin La Gerencia de Administracin y Finanzas, depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. 4. Organigrama
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5 5.3 N ORDEN 025 026 ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Administracin y Finanzas Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO 404.05.3.2 404.05.3.6 CLASIFICACIN EC SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIN DEL CARGO O 0 0 0 P 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA 1 0 1
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente De Administracin CODIGO: 404.05.3.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) Dirigir los procesos tcnicos de los Sistemas Administrativos de Personal, Contabilidad, Tesorera, Logstica y Servicios Auxiliares e Informtica; b) Planificar, regular, controlar y garantizar el normal abastecimiento de materiales de oficina, mantenimiento de maquinarias, equipos y los Servicios Auxiliares; c) Antes de inicio de cada ao proponer a la Gerencia Municipal la organizacin y conformacin del Comit Anual de Adquisiciones y Contrataciones, el que deber Presidir; d) Coordinar con la Gerencia de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin la programacin mensual de ingresos y egresos y hacer cumplir las Normas Generales de los Sistemas Administrativos; as como las Normas de Control Institucional que regulan las actividades de los sistemas administrativos a su cargo; e) Asesorar en la elaboracin de los documentos tcnicos relacionados con los procesos de seleccin a que se refiere la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado; f) Garantizar la oportuna adquisicin de materiales destinados a la ejecucin de obras por administracin directa; g) Coordinar con la Gerencia de Presupuesto Planificacin y Racionalizacin la programacin mensual de ingresos y gastos; as como remitir la Informacin Financiera de la ejecucin de ingresos, compromisos (Ordenes de Compra, Ordenes de Servicio, Valorizaciones, Planillas y Notas de Compromiso);
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------h) Garantizar la elaboracin de los Estados Financieros y hacer cumplir la normativa del Sistema de Contabilidad; i) Coordinar y participar en la formulacin del presupuesto de gastos de la Municipalidad; as como en la elaboracin y actualizacin de instrumentos normativos de gestin institucional; j) Participar en comisiones tcnicas que expresamente le encargue la Alta Direccin; k) Cumplir con las normas legales emitidas por el Ministerio de Economa y Finanzas en relacin a los sistemas de logstica, contabilidad, tesorera y presupuesto; l) Proponer a la Alta Direccin polticas de austeridad y racionalidad en el gasto y uso de los recursos municipales; m) Administrar los recursos del programa del Vaso de Leche dentro del marco normativo que para dicho giro estn vigentes; n) Velar por la correcta administracin y conservacin del marges de bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad; o) Conocer y resolver expedientes tcnicos financieros que por su naturaleza, sean de su responsabilidad y otros que le hayan sido encomendados, en observancia de las disposiciones legales correspondientes; p) Dirigir y ejecutar la programacin del calendario de pago de remuneraciones y otras obligaciones con entidades Pblicas y Privadas; as como brindar asesoramiento en temas econmicos-financieros a la Alta Direccin; q) Revisar y delinear la formulacin y actualizacin de Directivas, Reglamentos y Procedimientos orientados a mejorar la ejecucin de actividades de la Gerencia a su cargo; as como controlar e impartir disposiciones necesarias para su cumplimiento; r) Propiciar reuniones peridicas de coordinacin con los Gerentes y/o Sub Gerentes de las diferentes Unidades Orgnicas para uniformizar criterios de procedimientos administrativos y evaluar el rendimiento en la captacin de recursos econmicos; s) Velar por el buen uso de los recursos econmicos obtenidos, priorizando los gastos en funcin a la Escala de Prioridades definida por el Alcalde, a fin de hacer compatible el gasto con el financiamiento correspondiente; t) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; as como evaluar trimestralmente el avance fsico-financiero, logros y problemas de sus Actividades. u) Controlar y evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el Desempeo Laboral del Personal bajo su cargo; as como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio, segn los respectivos Reglamentos; v) Revisar y actualizar los documentos de Gestin Institucional (Manual de Polticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde a su Gerencia. w) Proponer cursos de especializacin y/o capacitacin, reconocer mritos y distinciones al Personal bajo su cargo; as como aplicarles sanciones, proponer las acciones de desplazaminto y/o rotacin de su Personal, segn el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a travs el rea de personal; x) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas; y) Las dems que le asigne el Gerente General Municipal y que sean de su competencia; z) Las dems funciones que le asigne la Gerencia Municipal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente Municipal. Ejerce mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de Administracin y Finanzas.
REQUISITOS MINIMOS Ttulo profesional universitario que incluya estudios en el rea. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en la conduccin de Sistemas Administrativos relacionados al rea. Experiencia en conduccin de personal
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 04.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS: a) Asistir al Gerente, en la programacin, ejecucin y supervisin de actividades de los Sistemas Administrativos que integran la Gerencia; b) Analizar y evaluar la documentacin sustentatoria de los Comprobantes de Pago, verificando su conformidad para las autorizaciones de pago de obligaciones contradas con terceros; c) Dirige en coordinacin con la Secretaria la clasificacin y trmite del despacho de la Gerencia; d) Recopilar, clasifica, y compendiar la normatividad legal sobre los sistemas administrativos de la Gerencia y las que tengan relacin con la gestin municipal; e) Estudiar y emitir informes tcnicos sobre expedientes administrativos tramitados en la Gerencia de Administracin Financiera; f) Participa en las comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad y otras que le encargue el Gerente; g) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, siguiendo instrucciones generales; h) Propiciar la prctica de valores ticos y morales que contribuyan al fortalecimiento de la imagen institucional; i) Las dems que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas y que sean de su competencia. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Encargado del Gerente de Administracin y Finazas. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. AREA DE PERSONAL 1. Naturaleza El rea de Personal es el rgano responsable de conducir y aplicar el Sistema Nacional de Personal. 2. Responsabilidad El rea de Personal esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El rea de Personal depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin y Finanzas. 4. Organigrama
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5 5.3 N ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL rea de Personal 027 028-029 030 Especialista Administrativo Tcnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I I 404.05.3.5 404.05.3.6 404.05.3.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 2 1 4 0 0 0 0 1 2 1 4 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404.05.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Programar procedimientos de seleccin de personal cuando se requiera, en concordancia con las normas tcnicas y los dispositivos legales vigentes. b) Mantener actualizado los documentos tcnicos normativos en el mbito de su competencia. c) Proponer la evaluacin del personal de la municipalidad y emitir informes para la realizacin de los mismos. d) Registrar controlar la permanencia del personal practicante. e) Elaborar planillas de pagos de los servidores, empleados nombrados, contratados, cesantes pensionistas y obreros eventuales; f) Elaborar informes de liquidaciones, certificaciones, provedos y otros. Elaborar las retenciones, anexos de los servidores descuentos judiciales, CAFAE, asistencia, tardanza, cuota sindical asociacin pro vivienda, boletas de pago, AFP, resmenes por actividad declaraciones de pago a ESSALUD, PDT, SUNAT, y otros; g) Cumplir y aplicar las normas de procedimientos relacionados al sistema de personal y al rea de personal y capacitacin; h) Preparar cuadros estadsticos del movimiento de personal; i) Aplicar las normas legales, el pago de bonificacin, beneficios, incremento por remuneraciones, convenios colectivos y otros; j) Organizar, confeccionar, controlar y mantener actualizado el archivo del legajo de cada uno de los servidores de la Municipalidad; k) Codificar los legajos de personal, donde contengan el rcord de asistencia, evaluaciones, promociones, felicitaciones, licencias, etc.; l) Organizar y mantener actualizado el registro de tarjetas de control de plazas presupuestadas; m) Controlar la asistencia del personal de la institucin y coordinar la formulacin y ejecucin del rol de vacaciones; n) Velar por una armoniosa relacin entre todos los rganos de la municipalidad resolviendo conflictos internos, y asumiendo el papel de mediador cuando la situacin lo amerite. o) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Administracin y Finanzas. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Amplia experiencia en las labores de Recursos Humanos. Experiencia en Manejo y Conduccin de personal, CARGO: Tcnico Administrativo l CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Formular y ejecutar programas y actividades culturales, deportivas, recreativas, atencin medica y de bienestar social, dirigidos al personal de la municipalidad. b) Coordinar el desarrollo y ejecucin de cursos de capacitacin en beneficio del personal de la Municipalidad. c) Estudiar la informacin alcanzada para solicitar licencias por enfermedad, maternidad, asuntos personales y particulares. d) Puede corresponderle preparar informes sencillos, elaborar cuadros y documentos diversos, correspondientes al sistema administrativo y/o llevar el control de aplicacin de algunas normas establecidas. e) Elaborar planillas de pagos de los servidores, empleados nombrados, contratados, cesantes pensionistas y obreros eventuales; f) Procesar la documentacin relacionada con licencias, permisos, quejas, reclamos, sanciones y otros de su competencia; g) Propiciar el desarrollo del personal realizando acciones de capacitacin en forma selectiva, a fin de mejorar su formacin profesional o tcnica que conlleve a un mejor y cabal desempeo de sus funciones. h) Brindar orientacin y absolver consultas en asuntos de su competencia. i) Las dems funciones que le asigne el encargado del rea de Personal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Personal. No ejerce mando.
CARGO: Auxiliar en Sistemas Administrativos l CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los Expedientes y firmar los cargos de Recepcin; as como hacer firmar los cargos de Entrega de los mismos; b) Registrar la documentacin ido expedientes recibidos o entregados, a travs de registros manuales y elaborar cuadros estadsticos de documentacin recibida, remitida y pendiente; c) Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentacin o expedientes que llegan o se genera en el rea; as como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda d) Atender y efectuar llamadas telefnicas (AFPs), comunicar a los trabajadores y registrarlas de ser el caso; e) Verificar y comprobar las papeletas de salida autorizadas, registrando en forma diaria; as como establecer cuadros resumen mensual, clasificando por motivos; f) Elaborar el reporte diario de asistencia, faltas registradas y elevarlos al Coordinador de Control de Personal, Bienestar Social y Capacitacin;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Recibir y tramitar los documentos de descansos mdicos, licencias, permisos, compensaciones y otros; conforme a la normativa vigente; h) Las dems funciones que le asigne el encargado del rea de Personal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Personal. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. REA DE CONTABILIDAD 1. Naturaleza El rea de Contabilidad es el rgano responsable de conducir el proceso de Contabilidad Gubernamental, compatibilizado con los Sistemas Administrativos y con el Sistema Administrativo Financiero SIAF; en concordancia con las normas y procedimientos vigentes para la gestin contable. 2. Responsabilidad El rea de Contabilidad esta a cargo de un servidor pblico profesional (Contador Pblico Colegiado), con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El rea de Contabilidad depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin y Finanzas. 4. Organigrama
5. Cuadro Orgnico de Cargos

5 5.3 N ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL rea de Contabilidad 031 032 033 Contador Tcnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA Il II I 404.05.3.5 404.05.3.6 404.05.3.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 1 1 3 1 0 0 1 0 1 1 2 0 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: CONTADOR II CODIGO: 404.05.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Normar, programar, dirigir, planificar, ejecutar y supervisar las actividades contables que realiza el rea de Contabilidad. b) Elaborar, revisar y analizar balances, Estados Financieros y Presupuestarios, Apoyo en arqueos y similares. c) Dirigir la elaboracin del Balance de Comprobacin, Estados Financieros y Estados Presupuestarios, as como cuadros comparativos de operaciones contables. d) Revisar el Balance Constructivo, Estados Financieros y Presupuestarios al cierre del ejercicio y los Balances de Comprobacin mensualmente. e) Dirigir el ajuste por correccin monetaria de las partidas no monetarias de los Estados Financieros. f) Revisar los documentos contables tales como: Partes diarios, estados presupustales, notas de contabilidad, liquidacin de prstamos administrativos, asientos contables, recibo de ingresos y de gastos. g) Registrar las operaciones contables en los libros principales diario y mayor. h) Firmar conjuntamente con los responsables de patrimonio, presupuesto y el Gerente de Administracin el balance de comprobacin e incidencia presupuestarias. i) Registrar contablemente las operaciones administrativas y financieras que se realizan en la Municipalidad. j) Elaborar el informe de evaluacin de gestin respecto a la administracin financiera. k) Controlar y registrar las operaciones contables. l) Cumplir y hacer cumplir la aplicacin del Plan de Cuentas de la Contabilidad Patrimonial y las normas del sistema de contabilidad. m) Efectuar las conciliaciones de las cuentas de enlace con los organismos pblicos que corresponda realizar. n) Organizar y mantener actualizado el archivo de los libros principales y auxiliares, como de la documentacin sustentatoria que evidencie la naturaleza, finalidad y resultados de las operaciones financieras y administrativas realizadas. o) Velar por la seguridad de los documentos de la Unidad y guardar reserva de la informacin financiera. p) Elaborar las notas de contabilidad de las transferencias de Gobierno Central y otros afines; q) Efectuar el control previo de todos los pagos registrando en el sistema administrativo la etapa del devengado. r) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de Gerencia de Administracin y Finanzas. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo y presta apoyo a las dems Unidades que conforman la administracin financiera.
REQUISITOS MNIMOS Titulo de Contador Pblico Colegiado. Experiencia en labores de la especialidad y conduccin de personal. Capacitacin especializada en el rea.
CARGO: Tcnico Administrativo II CODIGO: 404.05.3.6 a) FUNCIONES ESPECFICASApoya al rea de contabilidad en el registro de asientos, documentos de ingresos y salidas de fondos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales, en los Libros Contables, informando peridicamente al contador.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Coordina las actividades contables con las dems dependencias de la municipalidad. c) Elabora y consolida informes contables sobre proyectos de inversin, gastos de operacin, ingresos propios, compromisos presupuestales y ejecucin de gastos. d) Efecta las acciones de cruce de informacin documentaria de ingresos por caja con la Divisin de Rentas y otras dependencias que prestan servicios particulares. e) Supervisa y fiscaliza que las ordenes de compra y servicios estn correctamente elaboradas por partidas especficas y clasificadas de acuerdo al objeto del gasto. f) Verifica que la emisin de las rdenes de compra y servicios consignen datos en actas y cuenten con la documentacin sustentatoria correspondiente. g) Apoya en la formulacin del balance del movimiento contable a la Gerencia de Administracin y Finanzas. h) Prepara informes tcnicos sobre el movimiento contable y efecta conciliaciones bancarias. i) Alimenta toda la informacin Financiera requerida de acuerdo a Ley al sistema SIAF. j) Presta apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado (procesador de texto y hojas de clculo) por medio de equipos de cmputo. k) Las dems funciones que le asigne el encargado del rea de Contabilidad. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de contabilidad. No ejerce mando
CARGO: Auxiliar de Contabilidad II CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Elaborar la conciliacin mensual de movimiento de fondos y de cuentas y, sub cuentas corrientes bancarias por toda Fuente de financiamiento, emitiendo los informes correspondientes; as como registrar en los libros auxiliares correspondientes; b) Recepcionar notas de extractos mensuales de cuentas y subcuentas bancarias; as como reclamar las mismas notas pendientes; c) Archivar la documentacin sustentatoria de las conciliaciones bancarias mensuales entregadas por el rea de tesorera; d) Recibe, clasifica, registra y archiva la documentacin administrativa. e) Coordinar con el encargado de pagadura, sobre la cartera de cheques pendientes de cobrar; as como coordinar con la Gerencia de Administracin y Finanzas los saldos y documentos pendientes de trmite; f) Las dems funciones que le asigne el encargado del rea de Contabilidad. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de contabilidad. No ejerce mando
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------1. REA DE TESORERA Naturaleza El rea de Tesorera es el rgano responsable de la administracin de los recursos financieros o rea de fondos, de acuerdo a lo sealado en el Sistema Nacional de Tesorera y sus directivas. Responsabilidad El rea de Tesorera esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Canales de Coordinacin El rea de Tesorera depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin y Finanzas. Organigrama
2.
3.
4.
5.

5 5.3 N ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL rea de Tesorera 034 035 036 037 Tesorero Tcnico Administrativo Recaudador TOTAL UNIDAD ORGANICA II II I 404.05.3.5 404.05.3.6 404.05.3.6 404.05.3.6 SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP 1 1 1 1 4 0 0 1 0 1 1 1 0 1 3 0 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
Auxiliar de Sistema Administrativo I
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Tesorero II CODIGO: 404.05.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Dirigir, proponer normas, directivas y supervisar el funcionamiento del Sistema de Tesorera a nivel de las dependencias Municipales. b) Administrar los fondos a su cargo, en funcin a la poltica aprobada por la Gerencia de Administracin y Finanzas. c) Revisar el girado respectivo para su pago y disponer depsitos en las correspondientes cuentas corrientes abiertas en los bancos; d) Proponer para su aprobacin en el nivel respectivo, las normas y procedimientos tcnicos para el desarrollo del Sistema de Tesorera. e) Mantener el nivel de la disponibilidad de fondos que permita efectuar las provisiones correspondientes, en relacin a la captacin de ingresos. f) Autorizar y controlar la apertura de cuentas bancarias a nivel de gastos corrientes y gastos de inversin, en concordancia con la poltica establecida por la Gerencia de Administracin y Finanzas. g) Entregar en forma oportuna al rea de Contabilidad la informacin contable que genera el Sistema de Tesorera, as como Proporcionar informacin financiera a la Gerencia de Administracin y Finanzas.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------h) Ejecutar las operaciones de tesorera, centralizando la recepcin y control de los ingresos municipales; as como su utilizacin, de conformidad con las normas vigentes y disposiciones de la Alta Direccin. i) Analizar y evaluar la relacin ingreso gasto, proponiendo medidas relacionadas con la obtencin y utilizacin de los recursos financieros determinando la posicin de saldos. j) Conciliar estados de cuenta corrientes bancarias k) Formular los documentos normativos, de acuerdo con los dispositivos dictados por los organismos pertinentes para el sistema de tesorera, procedimientos a ejecutar y pagos a realizar. l) Realizar el registro, custodia, control y expendio de documentos valorados, asi como realizar el registro, custodia y control de las cartas fianzas, garantas y otros valores de la Municipalidad. m) Efectuar el compromiso y pago as como elaborar la planilla para el pago de dietas de los seores regidores de la Municipalidad y de acuerdo a la normatividad vigente. n) Ejecutar, supervisar y controlar los convenios y compromisos financieros de la Municipalidad. o) Realizar el compromiso y pago de los devengados y/o acreencias judiciales que tenga la Municipalidad. p) Controlar y verificar la liquidacin en forma posterior, los desembolsos por Caja Chica y Fondos Especiales. q) Realizar el compromiso y pago por concepto de viticos de los funcionarios y servidores de la Municipalidad. r) Verificar, custodiar y controlar el correcto manejo del archivo de tesorera, ajustndose a la normatividad vigente. s) Formular el flujo de caja mensual en concordancia con la programacin presupuestaria y la disponibilidad efectiva de los recursos financieros. t) Ejecutar la administracin de los recursos financieros municipales, coordinando para tal efecto, con la Gerencia de Administracin y Finanzas cumpliendo las normas respectivas, el presupuesto institucional y las polticas institucionales. u) Ejecutar los pagos a proveedores, planillas y dems obligaciones de la Municipalidad Distrital de Miraflores, suscribiendo los cheques correspondientes, respetando el debido procedimiento, la afectacin presupuestaria y verificando previamente la documentacin sustentatoria del gasto. v) Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Administracin y Finanzas. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo y presta apoyo a las dems Unidades que conforman la administracin financiera. REQUISITOS MNIMOS Formacin Superior Universitaria. Amplia experiencia en actividades de administracin de fondos. Capacitacin especializada en el rea. CARGO: Tcnico Administrativo Il CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECFICAS a) Analizar y clasificar informacin as como apoyar la ejecucin de procesos tcnico de un sistema administrativo, siguiendo instrucciones generales. b) Elaboracin de comprobantes de pago, llenado de cheques, etc. c) Efectuar trmite y/o procesar informacin de manera correcta y oportuna para su respectivo pago. d) Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos tcnicos. e) Puede corresponderle preparar informes de alguna complejidad en el rea de su competencia. f) Llevar el archivo cronolgico de comprobantes de pago diarios con su debido sustento y autorizacin de pago. g) Llevar el archivo cronolgico de documentos recibidos y emitidos por el rea de personal. h) Otras funciones, inherentes al cargo, que le asigne el encargado el rea de tesorera. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Tesorera.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 ------------------------------------------------------------------------------------- No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea y manejo de fondos. CARGO: RECAUDADOR I CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECFICAS a) Recaudar y procesar en el sistema los ingresos por todo concepto. b) Interviene en la recaudacin de arbitrios, tasas, contribuciones, licencias, multas y derechos creados por su Concejo Municipal, los que constituyen sus ingresos propios. c) Elaborar la liquidacin de los ingresos del da. d) Entregar al Cajero la totalidad de los ingresos recaudados en el da. e) Archivar cronolgicamente las liquidaciones de los ingresos diarios. f) Otras Funciones inherentes al cargo que le asigne el Gerente de Tesorera. g) Atender al pblico en asuntos de su competencia. h) Elaborar resmenes mensuales del estado de la cobranza. i) Otras funciones, inherentes al cargo, que le asigne el encargado el rea de Tesorera. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Tesorera. No ejerce mando REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no Universitaria. Alguna experiencia en labores de recaudacin. CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECFICAS a) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los Expedientes y firmar los cargos de Recepcin; as como hacer firmar los cargos de Entrega de los mismos; b) Registrar la documentacin ido expedientes recibidos o entregados, a travs de registros manuales y elaborar cuadros estadsticos de documentacin recibida, remitida y pendiente; c) Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentacin o expedientes que llegan o se genera en el rea; as como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda; d) Recepcionar notas de extractos mensuales de cuentas y subcuentas bancarias; as como reclamar las mismas notas pendientes; e) Archivar la documentacin sustentatoria de las conciliaciones mensuales realizadas; f) Otras funciones, inherentes al cargo, que le asigne el encargado el rea de tesorera. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Tesorera. No ejerce mando REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. AREA DE LOGISTICA, SERVICIOS AUXILIARES Y CONTROL PATRIMONIAL 1. Naturaleza
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------El rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial es el rgano encargado de administrar el proceso de abastecimiento de los recursos, materiales y servicios generales que requieran las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. 2. Responsabilidad El rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Canales De Coordinacin El rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin y Finanzas. 4. Organigrama
3.
5.

5 5.3 N ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial 038 039-041 024 043 044 045 046-047 048-052 Especialista Administrativo Tcnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo Electricista Pintor Mecnico Carpintero Metlico Trabajador de Servicios II I I I I I I II 404.05.3.5 404.05.3.6 404.05.3.6 404.05.3.6 404.05.3.6 404.05.3.6 404.05.3.6 404.06.3.6 SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP 1 3 1 1 1 1 2 10 0 0 0 0 0 0 0 5 1 3 1 1 1 1 2 5 0 0 0 0 0 0 0 CODIGO CLASIFITOTAL CACIN SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
TOTAL UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CODIGO: 40407105
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FUNCIONES ESPECFICAS a) Ejerce funciones de encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial; b) Supervisa y coordina la aplicacin correcta del sistema de abastecimientos; c) Coordina y conduce la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con el sistema de contrataciones y adquisiciones del estadio; d) Preparar el plan anual de adquisiciones de la Municipalidad; e) Efectuar la programacin mensual de adquisiciones de la Municipalidad; f) Integrar comisiones de adjudicaciones, segn corresponda;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Ejecutar la adquisicin de bienes y servicios de todas las unidades orgnicas de la Municipalidad previo registro de la ejecucin del gasto en su etapa de compromiso; h) Asesorar y absolver consultas tcnico-administrativas y sobre la normatividad del sistema de abastecimientos; i) Emitir informes tcnicos especializados; j) Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del gerente de Administracin y Finanzas. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS CARGO: CODIGO: Formacin superior no universitaria. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en el sistema de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
TECNICO ADMINISTRATIVO I (adquisiciones) 40407105
FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Organizar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el Sistema de Adquisicin. Proponer la poltica de Adquisiciones y Servicios Auxiliares de la Municipalidad de Miraflores. Cumplir con las normas generales del sistema de adquisicin, y con las normas tcnicas de control interno del sistema de abastecimiento. Administrar los procesos de adquisiciones en todas sus fases de acuerdo a las normas establecidas, organizando los expedientes que sustenten lo actuado. Cumplir con evaluar los procesos tcnicos de catalogacin, programacin, registro y control. Lograr que se establezca en el rea de su competencia y objetivos, el control interno previo, concurrente y posterior. Coordinar y ejecutar con las diferentes reas de la Municipalidad sobre sus necesidades para el abastecimiento de bienes, suministros y servicios, etc. Ejecutar funciones propias del rgano encargado, as como cotizar, ejecutar la adquisicin de bienes y la prestacin de servicios de menor cuanta. Emitir documentos relacionados con la adquisicin de bienes, obtencin de servicios de consultora, etc. Velar para que los proveedores de bienes y servicios y de contratos de obras, se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Proveedores del Estado. Otras funciones que le asigne el encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores de la especialidad.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: CODIGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I (almacn) 40407105
FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Recepcin de materiales de almacn de acuerdo a la planificacin de los espacios necesarios y de la organizacin interna del almacn. Formular y llevar el registro de Ordenes de Compra-Gua de Internamiento, Ordenes de Servicios, cuidando la numeracin cronolgica y fechas. Control de calidad del material adquirido. Recepcionar los tiles y materiales adquiridos, firmando su conformidad las Guas de Remisin y rdenes de Compra-Gua de Internamiento, as como dar su conformidad de las adquisiciones de servicios previa Verificacin de su cumplimiento. Almacenar, custodiar y distribuir los materiales, llevando el Kardex valorado, as como el Saldo de existencia fsica. Registro de entradas y salidas del almacn que se realiza en una zona reservada expresamente para ello. Mantenimiento de materiales y del almacn. Coordinacin del almacn con los departamentos de control de inventarios y de contabilidad. Formular Parte Diario de Almacn para la contabilizacin del movimiento de Bienes y materiales adquiridos, tanto para uso como para el consumo, manteniendo la unidad de Almacn como regla del Sistema de Abastecimiento. Otras funciones que le asigne el encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores de la especialidad TECNICO ADMINISTRATIVO I (marges de bienes) 40407105
CARGO: CODIGO:
FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar programar y dirigir las actividades relacionadas con los procesos de identificacin recuperacin y consolidacin del marges de bienes muebles e inmuebles de la propiedad municipal. b. Encargado del inventario general de la municipalidad. c. Efectuar saneamiento fsico legal de los inmuebles para incorporarlos a la propiedad municipal y al registro correspondiente. d. Llevar formular y evaluar el registro e inventario de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad. e. Tramitar la incorporacin de terrenos eriazos al patrimonio municipal as como las afectaciones y compensaciones de propiedades particulares a efectos de ceder los terrenos para la apertura de vas. f. Preparar y tramitar los expedientes de adjudicacin de terrenos fiscales por encargo de la gerencia. g. Formalizar la transferencia de terrenos adjudicados a la municipalidad para el desarrollo urbano. h. Ejecutar la expropiacin de los terrenos aprobados por el consejo en coordinacin con la unidad de Asesora Legal. i. Preparar la documentacin necesaria para los procesos de subasta publica de terrenos de la propiedad municipal. j. Coordinar los procesos judiciales concernientes a las propiedades municipales k. Administrar las altas y bajas de bienes muebles as como coordinar su traslado mantenimiento y custodia de los mobiliarios y enseres de la municipalidad.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------l. Otras funciones que le asigne el encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando. REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores de la especialidad.
CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECFICAS a) Ejecutar actividades de recepcin clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. b) Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas administrativos. c) Coordinar actividades administrativas sencillas. d) Estudiar expedientes tcnicos sencillos y evacuar informes preliminares. e) Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. f) Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas. g) Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo. h) Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. i) Emitir informes tcnicos correspondientes. j) Las dems funciones que le asigne el encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. LINEAS DE AUTORIDAD Depende directamente del Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
CARGO: ELECTRICISTA CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Realizar instalaciones de reparacin de redes elctricas en los locales de administracin municipal; b) Puede corresponderle manipular equipos elctricos; as como revisar las llaves cuchilla y ver que el tendido de cables de las instalaciones elctricas en los locales de propiedad Municipal no originen ningn peligro a los servidores y/o usuarios; c) Verificar y medir con instrumentos elctricos la carga de la corriente obtenida en los locales de propiedad Municipal; d) Informar sobre las necesidades de materiales para las instalaciones elctricas; as como de los desperfectos encontrados; e) Las dems funciones que le asigne el Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria completa. Alguna experiencia en labores de la especialidad.
CARGO: PINTOR CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) Pintar paredes, techos y seales en pista de trnsito; Preparar el material a utilizar en el pintado, efectuando las mezclas y combinaciones adecuadas; Confeccionar carteles, paneles, u otras seales verticales u horizontales de trnsito; Mantener en buen estado de conservacin los equipos e instrumentos de pintado a su cargo; Puede corresponderle elegir colores y caractersticas de la pintura a utilizar Participar en programas de mantenimiento y renovacin de semforos; Las dems funciones que le asigne el Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria completa. Alguna experiencia en labores de la especialidad.
CARGO: MECANICO CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Realizar trabajos especializados en mecnica y soldadura; as como efectuar el cambio de discos de embrague, muelles, desmontaje cajas de cambio, regulacin del embrague y frenos; b) Efectuar el auxilio mecnico a los vehculos livianos y pesados que se malogran en el transcurso del servicio; c) Operar mquinas como: taladros, equipos de soldadura y otros; d) Realizar el desmontaje y montaje de los motores de los vehculos y maquinaria pesada; as como realizar el cambio de repuestos que sean necesarios; e) Cambiar accesorios y pieza de caera y mangueras de alta precisin el sistema Hidrulico; f) Limpiar, lavar, lubricar piezas y accesorios; g) Puede corresponderle colaborar con el planchado y pintado de vehculos; armar y arreglar muebles metlicos, realizar trabajos de cerrajera; h) Cambio y vulcanizado de llantas y cmaras de los vehculos de carga liviana y pesada; i) Controlar la entrada y salida de herramientas del almacn; as como controlar y rellenar lubricantes a los motores, cajas coronas, diferenciales, sistemas hidrulicos de los vehculos livianos y pesados; j) Las dems funciones que le asigne el Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
CARGO: CARPINTERO METLICO CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Supervisar y ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y confecciona estructuras diversas, tales como cercos perimtricos, juegos infantiles, letreros, compuertas y otros similares. b) Realiza labores de carpintera metlica y herrera forjando, cortando y ensamblando piezas de metal. c) Instalar, en los lugares previamente determinados, las estructuras elaboradas en los talleres de la municipalidad. d) Arreglar diversas estructuras metlicas, herramientas y otras en el mbito de su competencia. e) Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipo e instalaciones. f) Realizar trabajos de pintura en paneles, confeccin de bambalinas, letreros, pintado de vas publicas. g) Elaborar requerimiento de materiales, confeccin de bambalinas, letreros, pintado de vas publicas. h) Elaborar el requerimiento de materiales conforme a los trabajos solicitados. i) Disponer y controlar los trabajos de mantenimiento de herramientas, equipos y diversas maquinas menores que se utilizan en las actividades de servicios que brinda la Municipalidad. j) Las dems funciones que le asigne el Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS II CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Realizar nuevas instalaciones sencillas de agua y desage en los locales de administracin municipal; b) Confeccionar puertas, muebles sencillos de oficina, estructuras de mamparas, para divisiones de ambientes fsicos de oficina; c) Colocar y cambiar chapas de seguridad a las puertas de oficinas administrativas; d) Realizar la compra de materiales tales como: madera, triplay. pintura, etc., para la confeccin de bienes muebles; e) Puede corresponderle confeccionar puertas y ventanas en las edificaciones nuevas, tapizar f) Ejecutar reparaciones de instalaciones de servicios higinicos en general; g) Revisar y verificar permanentemente las instalaciones, caeras, sanitarios y otros; h) Disponer y controlar los trabajos de mantenimiento de herramientas, equipos y diversas maquinas menores que se utilizan en las actividades de servicios que brinda la Municipalidad. i) Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipo e instalaciones.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------j) Instalar, en los lugares previamente determinados, las estructuras elaboradas en los talleres de la municipalidad.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Instruccin Secundaria Completa Alguna experiencia en labores de la especialidad. REA DE INFORMTICA 1. Naturaleza El rea de Informtica es la Unidad Orgnica responsable de las acciones dirigidas a la produccin, operatividad, seguridad de archivos, desarrollo de archivos, desarrollo de sistemas y soporte informtico; de los rganos de la Municipalidad. 2. Responsabilidad El rea de Informtica esta a cargo de un Servidor Pblico profesional (Analista de Sistemas PAD) con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El rea de Informtica depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin y Finanzas. 4. Organigrama
5.

5 5.3 N ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL rea de Informtica 053 055 Analista de Sistemas PAD Operador PAD TOTAL UNIDAD ORGANICA I I 404.05.3.5 404.05.3.6 SP-ES SP-AP 1 2 3 0 1 1 1 1 2 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Analista de Sistemas PAD l CODIGO: 404.05.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) Programa, organiza, dirige y controla los sistemas de comunicacin en la red informtica municipal. Evala la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de datos. Formula manuales de programacin Controla el funcionamiento de las mquinas y calidad de los documentos procesados. Sistematizar la formulacin de planilla de pago de sueldo y salarios, as como los diferentes resmenes. Mantiene actualizado los software de la municipalidad. Mantiene actualizada la pgina Web de la entidad. Alimenta la informacin de todas las reas de la municipalidad a las entidades pblicas que la solicitan. Brinda apoyo permanente a todas las reas de la entidad que cuentan con computadoras. Verifica el eficiente funcionamiento de todos los programas del sistema computarizado de la entidad en las diferentes reas. Realiza el mantenimiento preventivo del sistema informtico. Instala los programas tiles a las computadoras de las diferentes reas de la municipalidad. Apoya a la Gerencia de Presupuesto y Planificacin en la informacin mediante cuadros estadsticos el comportamiento de los ingresos y gastos mediante anlisis de la informacin obtenida Apoya al personal de los rganos y Unidades Orgnicas relacionadas a los sistemas administrativos del estado en el cumplimiento de sus funciones. Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda cometer. Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la oficina de Personal y su oficina, evitando a su vez la infidencia Administrar, crear, mantener y actualizar los Correos Electrnicos Institucionales; Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracin
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Gerencia de Administracin y Finanzas. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MNIMOS Titulo Profesional Universitario que incluya estudios integrales de programacin. Experiencia en computacin y programacin de sistemas PAD.
CARGO: Operador PAD I CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusin de los mismos; b) Brinda apoyo permanente a todas las reas de la entidad que cuentan con computadoras. c) Verifica el eficiente funcionamiento de todos los programas del sistema computarizado de la entidad en las diferentes reas. d) Evala la eficiencia de las actividades relacionadas con el Procesamiento de datos. e) Mantiene actualizado los software de la Municipalidad. f) Mantiene actualizado la pgina Web de la entidad. g) Realiza el mantenimiento preventivo del Sistema Informtico. h) Realizar el tendido e instalacin de redes; i) Las dems funciones que le asigne el jefe del rea de Informtica.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del rea de informtica. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Capacitacin especializada en computacin e informtica. Experiencia en labores de operacin de equipos de Procesamiento Automtico de Datos. GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 1. Naturaleza La Gerencia de Administracin Tributaria es un rgano de Lnea, encargada de dirigir, ejecutar y controlar los programas de recaudacin y captacin de tributos; as como la obtencin de Rentas Municipales; estableciendo adecuados Sistemas de Administracin Tributaria, mecanismos de fiscalizacin, recaudacin y control; que garantice cumplir con la ejecucin del presupuesto de ingresos en cada ejercicio fiscal. 1. Responsabilidad La Gerencia de Administracin Tributaria, esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo. 2. Canales De Coordinacin La Gerencia de Administracin Tributaria, depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. 3. Organigrama
4.

6 6.1 N ORDEN 056 057 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Administracin Tributaria Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I CODIGO 404.06.1.2 404.06.1.6 CLASIFICACIN EC SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIN DEL CARGO O 0 1 1 P 1 0 1 CARGO DE CONFIANZA 1 0 1
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente de Administracin Tributaria CODIGO: 404.06.1.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s) Programar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos de registro, acotacin, recaudacin y fiscalizacin de las rentas municipales. Realizar diagnsticos e investigaciones sobre el Sistema Tributario Municipal y formular los planes para el mejoramiento de los recursos econmicos de la Municipalidad. Estudiar y proponer la creacin y/o modificacin de normas y procedimientos para optimizar la captacin de rentas. Formular el proyecto de Presupuesto de Ingresos de la Municipalidad, en coordinacin con la Gerencia de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin. Supervisar y verificar la recaudacin de los ingresos a cargo de la Municipalidad, remitiendo a la Oficina de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin; y a la Gerencia de Administracin el detalle diario y mensual de los mismos. Programar, ejecutar y controlar la aplicacin de impuestos y tasas municipales, as como la emisin de los recibos y especies valoradas correspondientes. Disear programas de fiscalizacin tributaria y agilizar la recuperacin de la recaudacin Municipal mediante acciones coactivas conforme a Ley. Resolver los procedimientos de servicios administrativos y reclamos que corresponden, conforme al Texto nico de Procedimientos Administrativos-TUPA vigente. Desarrollar programas de informacin, divulgacin y orientacin tributaria, as como programas de capacitacin para el personal en materia de Administracin Tributaria. Participar en las comisiones de trabajo y en la formulacin de documentos que le asignen. Coordinar con otras entidades pblicas acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos propuestos. Gestionar con oportunidad la asignacin de personal y recursos que sean necesarios para la ejecucin de las actividades de la Gerencia de Administracin Tributaria. Revisar, coordinar y visar directivas, informes, notificaciones, contratos, resoluciones y otros documentos relacionados con el mbito de su competencia. Implementar continuamente la difusin de conciencia tributaria. Mantener coordinaciones con el Dpto. de Planeamiento Urbano y Catastro, con la finalidad de actualizar el padrn de los predios de los contribuyentes. Asesorar a la Alta Direccin y dems Unidades Orgnicas de la Municipalidad, en aspectos de su competencia. Aprobar el diseo de los procesos y procedimientos de su rea, segn las propuestas de los Responsables funcionalmente involucradas. Programar planes de fiscalizacin de impuestos y tasas. Otras funciones especficas que le sean asignadas por Alcalda y/o Gerencia Municipal en el mbito de su competencia.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente Municipal. Tiene mando directo sobre todo el personal a su cargo.
REQUISITOS MNIMOS Formacin Superior Universitaria. Capacitacin especializada en Administracin Tributaria. Experiencia en la conduccin de Sistemas Administrativos relacionados al rea. Experiencia en conduccin de personal.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404.06.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) f) g) h) i) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realizacin de la misma; as como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guas Telefnicas, Directorios y documentacin respectiva; Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente, as como informar sobre las ocurrencias que se presenten; Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin, as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos; Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados, y elaborar cuadros estadsticos de documentacin recibida, remitida y pendiente; Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia, as como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda; Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Sub Gerencia, as como de los expedientes rutinarios y dems documentos; Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Gerencia de Administracin Tributaria y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitacin del comunicado; Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, as como distribuir, custodiar y/o controlar el material logstico y tiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo; Las dems que le asigne el Gerente de Administracin Tributaria y que sean de su competencia.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Encargado del Gerente de Administracin Tributaria. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DEPARTAMENTO DE REGISTRO TRIBUTARIO Y ORIENTACIN AL CONTRIBUYENTE 1. Naturaleza El Dpto. de Registro Tributario y Orientacin al Contribuyente es el rgano de lnea responsable de programar, ejecutar y controlar la recepcin, registro y procesamiento de obligaciones tributarias y rentas municipales, en estricta observancia de las disposiciones legales vigentes. As como las acciones que permitan un proceso eficiente de atencin, orientacin y notificacin al contribuyente. 2. Responsabilidad El Dpto. de Registro Tributario y Orientacin al Contribuyente esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Registro Tributario y Orientacin al Contribuyente depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin Tributaria.
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5.
Cuadro Orgnico de Cargos 6

6.1 N ORDEN
ORGANO DE LINEA
GERENCIA DE ADMINISTRACON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Registro Tribut. y Orientac. al Contribuyente CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
058-059 060
Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA
I I
404.06.1.5 404.06.1.6
SP-ES SP-AP
2 1 3
0 0 0
2 1 3
0 0 1
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.1.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades de Registro y Administracin de Rentas Municipales, observando las disposiciones de orden tributario; b) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional en cada ejercicio fiscal, emitiendo los informes correspondientes; as como resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios conforme con el Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA, vigente; c) Impartir y divulgar permanentemente las normas de carcter tributario al personal a su cargo; coordinando e instruyendo su aplicacin para la correcta administracin tributaria municipal; d) Orientar y asesorar al pblico contribuyente en asuntos tributarios; e) Coordinar con el Dpto. de Recaudacin Tributaria y Control la emisin masiva anual de las Declaraciones Juradas y liquidacin del Impuesto Predial y Arbitrios Municipales; f) Organizar, coordinar y dirigir las funciones, actividades y procesos operativos sobre los servicios de atencin y orientacin a los administrados; g) Recibir, procesar y derivar si fuera el caso, las declaraciones juradas de predios presentados por los contribuyentes; h) Formular, ejecutar y evaluar su Plan de Accin y Presupuesto Anual; i) Revisar y controlar la correcta aplicacin de intereses, reajustes y moras en la determinacin de los tributos correspondientes, en concordancia con las leyes, ordenanzas y dems disposiciones legales; j) Proponer normas, procedimientos, reglamentos y otras de su competencia; k) Comunicar a su jefe inmediato superior, las observaciones que le hagan llegar los administrados; l) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Administracin Tributaria. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Administracin Tributaria. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------REQUISITOS MNIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404.06.1.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Brindar orientacin e informacin general a travs de la lnea telefnica o pagina WEB, a los contribuyentes y dems administrados; Organizar el archivo de las Declaraciones Juradas recepcionadas, de carcter tributario municipal, por orden de cdigos y/o forma que facilite su ubicacin rpida, y elaborar cuadros estadsticos respectivos; Organizar, establecer y mantener actualizado el Padrn nico de Contribuyentes, as como las cuentas corrientes de contribuyentes por tributos y rentas; Hacer informes para expedir certificados y constancias de documentos que registra en el archivo; Programar, ejecutar y controlar la emisin de rdenes de pago por obligaciones tributarias y de rentas, as como de especies valoradas; Constatar el cumplimiento de los requisitos legales exigidos para deducciones, exoneraciones e in afectaciones; Verificar la notificacin de los documentos y actualizar los datos relativos a domicilios, utilizando cruces de informacin proporcionada por otras entidades; Efectuar cruces de informacin peridicos con la Gerencia de Administracin en relacin a los ingresos percibidos por la Municipalidad; Recibir las solicitudes de fraccionamiento de deudas tributarias o no tributarias y notificar las resoluciones de aceptacin o denegatoria de las mismas; Las dems que le asigne Gerencia de Administracin Tributaria.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del departamento de Registro Tributario. y Orientacin al Contribuyente. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DPTO. DE FISCALIZACIN TRIBUTARIA 1. Naturaleza El Dpto. de Fiscalizacin Tributaria es el rgano de lnea cuya funcin es la de planificar, organizar y ejecutar las acciones que permitan la deteccin de contribuyentes omisos y subvaluadores respecto de aquellos tributos administrados por la municipalidad. 2. Responsabilidad El Dpto. de Fiscalizacin Tributaria esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Canales De Coordinacin El Dpto. de Fiscalizacin Tributaria depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin Tributaria.
3.
53
5.

6 6.1 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Fiscalizacin Tributaria 061 062-065 066 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I II I 404.06.1.5 404.06.1.6 404.06.1.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 4 1 6 0 0 1 1 1 4 0 5 0 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.1.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) Programar, aprobar, ejecutar y controlar las acciones de fiscalizacin, orientadas a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias, a fin de incorporarlos como sujetos pasivos del tributo. Levantar y confrontar informacin, y emitir proyectos de valor y resoluciones de determinacin. Coordinar con las dems oficinas de administracin tributaria para formular programas de reactivacin de la recaudacin as como reforzar y dinamizar las acciones de fiscalizacin tributaria. Evacuar informes tcnicos y de estudios de fiscalizacin tributaria. Informar al pblico sobre las acciones que derivan de la omisin e incumplimiento de las obligaciones tributarias. Fiscalizar la correcta determinacin y pago del Impuesto de Alcabala. Coordinar con la Unidad de Planeamiento Urbano y Catastro la actualizacin de la informacin declarada por el contribuyente. Proponer la mejora de sus procesos y sistemas en coordinacin con el rea de Informtica. Impartir y divulgar permanentemente las normas de carcter tributario al personal a su cargo; coordinando e instruyendo su aplicacin para la correcta administracin tributaria municipal. Remitir a la Oficina de Ejecucin Coactiva las Resoluciones de determinacin cuyo plazo para el pago se encuentre vencido. Formular, ejecutar y evaluar su Plan de Accin y Presupuesto Anual. Las dems funciones en el mbito de su competencia que le asigne la Gerencia de Administracin Tributaria. Elaborar el plan de levantamiento catastral del Distrito. Las dems funciones que le asigne el Gerente de Administracin Tributaria.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Administracin Tributaria. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------REQUISITOS MNIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo II CODIGO: 404.06.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) Revisar, Calificar las actas de inspeccin y requerimiento impuestas segn la Escala de Multas vigente; Ejecutar labores preliminares de investigacin y anlisis de la estructura del Sistema Informtico Tributario Municipal; Requerir la fiscalizacin e informacin de otras gerencias respecto al expediente presentado; Recabar del archivo perifrico las declaraciones juradas y/o antecedentes para reprocesos y confrontacin; Organizar el archivo de dispositivos legales de carcter administrativo y tributario; Participar y colaborar en el estudio y desarrollo de los temas de carcter tributario, presentando los informes parciales a que hubiere lugar; Emitir informes en asuntos de materia tributaria y/o administrativa que requiera la Gerencia; Las dems que le asigne el encargado del departamento de Fiscalizacin Tributaria y que sean de su competencia.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Departamento de Fiscalizacin Tributaria. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404.06.1.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Revisar, verificar y procesar las declaraciones juradas y documentos que son presentados por los contribuyentes, orientados a determinar el ocultamiento de materia imponible que originen evasin de tributos. b) Ocasionalmente realiza visitas a inmuebles, a efectos de realizar constataciones, as mismo, puede corresponderle la distribucin de documentos relacionados con la administracin tributaria. c) Mantener actualizado el padrn de inafectos y exonerados. d) Recepcionar las declaraciones y controlar el Impuesto a los Espectculos Pblicos. e) Actualizar, evaluar y llevar un registro de nomenclatura de vas, parques y urbanizaciones. f) Las dems que le asigne el encargado del departamento de Fiscalizacin Tributaria y que sean de su competencia. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Departamento de Fiscalizacin Tributaria. No ejerce mando. REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DPTO DE RECAUDACIN TRIBUTARIA Y CONTROL 1. Naturaleza El Dpto. de Fiscalizacin Tributaria es el rgano de lnea encargado de dirigir y ejecutar los procesos de control y recaudacin y ejercer actos que impulsen el cumplimiento tributario. 2. Responsabilidad El Dpto. de Recaudacin Tributaria y Control esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SPES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Recaudacin Tributaria y Control depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin Tributaria. 4. Organigrama
5.

6 6.1 N ORDE N ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Recaudacin Tributaria y Control 067 068 Especialista Administrativo I 340.06.1.3.5 340.06.1.3.6 SP-ES SP-AP 1 1 15 0 1 3 1 0 12 0 0 1 Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
Descripcin de Funciones Especficas a Nivel de Cargo CARGO: CODIGO: Especialista Administrativo I 340.06.1.3.5
Funciones Especficas: a) Dirigir y controlar las operaciones econmicas y financieras que competan a la captacin de rentas municipales, en cumplimiento de las directivas que le imparta la Gerencia de Administracin Tributaria.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Sistematizar la recaudacin, el seguimiento y el control de las rentas y tributos municipales, manteniendo actualizada las estadsticas correspondientes. c) Establecer el rendimiento de cobranza mensual y anual de la deuda tributaria y no tributaria, determinando los saldos pendientes de cobranza; as como efectuar la conciliacin mensual de cuentas con el rea de Contabilidad. d) Remitir a la Oficina de Ejecucin Coactiva los valores de cobranza y convenios de fraccionamiento cuyo plazo para el pago se encuentre vencido, y estn debidamente notificados y no impugnados, en estricta observancia de las leyes, reglamentos, directivas y otras normas que regulan dichos actos. e) Efectuar el seguimiento, control y monitoreo del cumplimiento de las metas de ejecucin de ingresos presupuestarios, emitiendo los informes mensuales de rendimiento. f) Efectuar el anlisis y conciliacin de recibos de pagos efectuados por los contribuyentes y el usuario en general, estableciendo la cuadratura entre lo emitido y lo cobrado; a fin de garantizar la conformidad de los mismos. g) Formular, ejecutar y evaluar su Plan de Accin y Presupuesto Anual. h) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Administracin Tributaria. Lneas de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Gerente de Administracin Tributaria. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
Requisitos Mnimos Estudios Superiores no Universitarios que incluya estudios relacionados con la especialidad. Amplia experiencia en labores de la especialidad. Conocimiento de Informtica. Auxiliar de Sistema Administrativo I 340.06.1.3.6
CARGO: CODIGO:
Funciones Especficas: a) b) c) d) e) f) Verificar la correcta presentacin de las declaraciones juradas. Elaborar cuadros analticos mensuales de cobranza. Preparar la documentacin a ser enviada a la Oficina de Ejecucin Coactiva. Efectuar la correcta aplicacin de los recargos, moras e intereses en las cobranzas. Coordinar y controlar el procesamiento de notificaciones y multas en el sistema computarizado; Atender al contribuyente en el mbito de su competencia y llevar un control de sus reclamos presentados, para ser anexados a su notificacin respectiva. g) Las dems funciones que el Jefe del Departamento de Recaudacin Tributaria y Control. Lneas de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Encargado del Departamento de Recaudacin Tributaria y Control. No ejerce mando.
Requisitos Mnimos Estudios Superiores no Universitarios. Experiencia en labores relacionadas al rea.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------OFICINA DE EJECUCIN COACTIVA
1.
Naturaleza La Oficina de Ejecucin Coactiva es la Unidad Orgnica de lnea encargado de ejercer los actos de coercin, necesarios para el cobro de deudas de las que es acreedora la Administracin Municipal.
2.
Responsabilidad La Oficina de Ejecucin Coactiva esta a cargo de un servidor pblico profesional con la clasificacin de SPES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo.
3.
Canales De Coordinacin La Oficina de Ejecucin Coactiva depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administracin Tributaria.
4.
Organigrama
5.

6 6.1 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Oficina de Ejecucin Coactiva 069 070 Ejecutor Coactivo Auxiliar Coactivo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I 404.06.1.5 404.06.1.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Ejecutor Coactivo ll CODIGO: 404.06.1.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Verificar la exigibilidad de la deuda tributaria a fin de iniciar el procedimiento de cobranza coactiva; b) Planear, organizar dirigir, coordinar y controlar los procedimientos de cobranza coactiva;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c) Programar, dirigir, y ejecutar en va de coercin, las obligaciones de naturaleza tributaria y no tributaria; d) Ordenar embargos, medidas cautelares, ejecucin forzosa entre otros, y disponer la tasacin y remate del bien ajustndose con lo dispuesto en el Cdigo Procesal Civil, e) Dictar cualquier otra disposicin destinada a cautelar el pago de la deuda tributaria tales como: comunicaciones y publicaciones; f) Suspender el procedimiento, conforme a la ley de la materia; g) Analizar y emitir informe tcnico de expedientes coactivos puestos a su consideracin; h) Proveer todos los escritos que le sean presentados, firmando las resoluciones que expida; i) Realizar todas las diligencias inherentes a la gestin de cobranza coactiva, sustanciando los procedimientos a su cargo, haciendo uso en forma aplicada de las leyes pertinentes; j) Autorizar el pago que efecta el contribuyente en proceso de ejecucin coactiva; k) Despachar diariamente durante el horario de atencin al pblico de manera constante, de conformidad con la legislacin de la materia; l) Disponer la devolucin de los bienes embargados en los casos que corresponda, de acuerdo a ley; m) Requerir a las diferentes entidades pblicas y privadas para que den informacin relativa a los deudores, a efecto de determinar el patrimonio del deudor y, por ende, la posibilidad de xito de recuperacin del adeudo; n) Practicar, de ser necesario, fuera del horario establecido, las diligencias correspondientes, habilitando previamente da y hora; o) Gestionar oportunamente la asignacin de personal y recursos que sean necesarios para la ejecucin de actividades del rea; p) Postergar el inicio de acciones coercitivas respecto de algunas deudas a efecto de acumularlas para su cobranza, teniendo en cuenta el costo del procedimiento y la economa procesal, de conformidad con lo dispuesto en el Artculo 27 de la Ley 26979; q) Solicitar autorizacin judicial para hacer uso de medidas como el descerraje o similares, considerando lo establecido en el Art. 19 de la Ley 26979; r) Declarar de oficio o pedido de parte , en cualquier estado del procedimiento, la nulidad de los actos a que se refiere el Art. 109 del Cdigo Tributario; s) No admitir escritos que entorpezcan o dilaten el procedimiento; t) Controlar el cobro de las costas y gastos del procedimiento coactivo, los mismos que deben ceirse al arancel correspondiente; u) Mantener informado al Gerente de Administracin Tributaria, sobre el desarrollo de los procedimientos coactivos; v) Supervisar al Auxiliar Coactivo, con el objeto de que cumpla fielmente los deberes propios del cargo; w) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones; x) Las dems que se requieran en el ejercicio de su cargo, y/o le asigne el Gerente Municipal. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Administracin Tributaria. Tiene mando directo sobre el Auxiliar Coactivo.
REQUISITOS MNIMOS Titulo profesional universitario de Abogado. Capacitacin especializada en Administracin Tributaria. Experiencia en Derecho Tributario y/o Administrativo y/o relacionados al rea. CARGO: Auxiliar Coactivo l CODIGO: P3053381 FUNCIONES ESPECFICAS a) Tramitar y custodiar los expedientes coactivos a su cargo, b) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento,
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo, Suscribir las notificaciones, acta de embargo y dems documentos que lo ameriten. Emitir los informes pertinentes, Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, Dar cuenta al Ejecutor Coactivo de los recursos y escritos a ms tardar dentro del da siguiente de su recepcin, bajo responsabilidad, Actuar personalmente en las diligencias en las que est obligado intervenir, Vigilar que se notifique la resolucin al da siguiente de su expedicin, Analizar y emitir informe tcnico de expedientes puestos a su consideracin, Orientar y absolver consultas formuladas por los contribuyentes en el mbito de su competencia, Emitir las razones y los informes requeridos por el Ejecutor Coactivo, Atender personalmente a los abogados y obligados, Facilitar el conocimiento de los expedientes a la partes, sus abogados y a las partes que tienen Inters legtimo acreditado, Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo, hasta cuando se hayan producido los actos procesales concretos, Vigilar la formacin, conservacin, seguridad y tramitacin de los expedientes. Debe cuidar que la foliacin de los expedientes se haga por orden sucesivo de presentacin de los escritos y documentos, y que las resoluciones se enumeran en orden correlativo, Llevar un libro de razn de causas, enumerando en forma cronolgica el ingreso de los expedientes, indicando nmero de orden, fecha de ingreso, nombres y apellidos o razn o denominacin social de las partes, la suma exigible coactivamente o la obligacin objeto de ejecucin y los nombres y apellidos del Auxiliar Coactivo, Emitir copias certificadas previo autorizacin del Ejecutor Coactivo, Seleccionar y clasificar dispositivos legales de carcter tributario entre otros, Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo.
q)
r) s) t)
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Ejecutor Coactivo. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Tercer ao de estudios universitarios concluidos como mnimo, en derecho, contabilidad, Economa, o Administracin. Capacitacin especializada en Administracin Tributaria. Experiencia en Derecho Tributario y/o Administrativo y/o relacionados al rea.
DE LA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO 1. Naturaleza La Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano es el rgano de lnea encargado de planificar, dirigir y ejecutar las actividades educativas, deportivas y culturales desarrollando acciones de promocin, defensa de los derechos de la mujer, del nio, del adolescente, de la juventud, de las personas de la tercera edad, de los discapacitados; de prevencin, rehabilitacin y lucha contra el consumo de bebidas alcohlicas y drogas; fortalecimiento y consolidacin de las organizaciones sociales y participacin en los espacios de gestin del Distrito. Coordina sus actividades con las dems unidades orgnicas de la Municipalidad.
60
2.
Responsabilidad La Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo
3.
Canales De Coordinacin La Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano, depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal
4.
Organigrama.
5.

6 6.2 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIN EC TOTAL SITUACIN DEL CARGO O 1 1 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1
N ORDEN 071
404.06.2.2
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: GERENTE DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO. CODIGO: 404.06.2.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) Programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades asistenciales a cargo de la institucin. b) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de los programas y proyectos sociales. c) Conducir la sistematizacin del Registro Civil, velando por la seguridad y mantenimiento del patrimonio documental. d) Promover la participacin de la poblacin en la ejecucin de programas de servicios comunales.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------e) Efectuar, dirigir y coordinar las actividades de vigilancia y control de las disposiciones legales y municipales. f) Administrar y velar por el sostenimiento y funcionamiento de los comedores populares municipales. g) Formular, coordinar, gestionar y canalizar los diversos recursos y orientarlos a la alimentacin popular, escolar, la niez y la madre gestante o lactante. h) Promover, organizar, asesorar y apoyar en la conformacin y funcionamiento de los comedores populares municipales y juntas vecinales. i) Apoyar al comit del Programa del Vaso de Leche, as como llevar y actualizar los registros respectivos. j) Promover y apoyar las iniciativas que plantea la poblacin a travs de los organismos respectivos en relacin a las acciones promocionales y asistenciales que se desarrollen. k) Formular y presentar proyectos y disposiciones relacionadas a los asuntos de su competencia. l) Otras funciones que le asigne Alcalda y/o el Gerente Municipal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de Gerencia Municipal. Ejerce mando sobre las Unidades Orgnicas a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Estudios Superiores Universitarios. Experiencia en conduccin de programas administrativos relacionados al rea. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en conduccin de Recursos Humanos.
DEPARTAMENTO DE REGISTRO CIVIL Y CEMENTERIO 1. Naturaleza El Dpto. de Registro Civil y Cementerio es el rgano de lnea encargado de registrar los hechos y actos vitales de los pobladores del Distrito. Y todas las actividades y responsabilidades normadas y derivadas de la Ley Orgnica del Registro Nacional identificacin Civil y su reglamento. Responsabilidad El Dpto. de Registro Civil y Cementerio esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Registro Civil y Cementerio depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. 4. Organigrama
2.
62
6 6.2 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Registro Civil y Cementerio 072 073 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I 404.06.2.5 404.06.2.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 1 1 1 0 1 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404.06.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos del sistema de Registro Civil y Cementerio; b) Registrar y refrendar las inscripciones de nacimientos, defunciones y matrimonios, as como los fallos emitidos por le Juez correspondiente; c) Denegar las inscripciones cuyo merito no aporte sustento para su inscripcin; d) Tramitar y disponer las inscripciones, rectificaciones y divorcios de acuerdo a las normas legales vigentes y procedimientos de registros civiles por mandato judicial. e) Mantener actualizada la informacin y archivo especializado de la documentacin correspondiente a los registros civiles; f) Expedir copias y constancias certificadas de las inscripciones que se encuentran en los registros civiles de la Localidad. g) Realizar la celebracin de matrimonios previa verificacin de requisitos exigidos; h) Elaborar proyectos para poner en consideracin de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano respecto de matrimonios comunitarios y luego de aprobados conducir la realizacin. i) Velar por la conservacin y seguridad de los libros y el archivo; j) Absolver consultas formuladas por el usuario; k) Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento; l) Expedicin de resoluciones regstrales; m) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. No ejerce mando. REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no universitaria en materias relacionadas con la especialidad. Experiencia en labores tcnico - regstrales.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404.06.2.6 FUNCIONES ESPECFICAS a) Expedir partidas de nacimientos, defunciones y matrimonios; b) Asentamiento de las inscripciones vitales, c) Establecer y mantener actualizada la informacin estadstica de los registros y los datos de la poblacin y atender los requerimientos del Sistema Nacional de Estadstica y la RENIEC en los asuntos de su competencia; d) Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar al archivo correspondiente; e) Mantener actualizada la informacin y archivo especializado de la documentacin correspondiente a los registros civiles, f) Organizar y mantener la seguridad y custodia integral de los registros en resguardo de los derechos de las personas y la familia; g) Participar en anlisis e investigaciones sencillas.; h) Las dems funciones que le asigne el jefe del departamento de Registro civil y Cementerio. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del jefe del Departamento de Registro Civil y Cementerio. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS SOCIALES 1. Naturaleza El Dpto. de Programas Sociales es la Unidad Orgnica encargada de planear, organizar, programar, dirigir, controlar y ejecutar en coordinacin con las organizaciones de base de la poblacin, la implementacin del Programa del Vaso de Leche en todas sus fases. 2. Responsabilidad El Dpto. de Programas Sociales esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. del Programa del Vaso de Leche depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo. 4. Organigrama
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. Cuadro Orgnico De Cargos
6 6.2 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Programas Sociales 074 075 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I 404.06.2.5 404.06.2.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 1 1 1 0 1 0 0 0 CDIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404.06.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a) Ejecutar y controlar el programa del vaso de leche en el mbito jurisdiccional distrital en observancia de las disposiciones legales, procedimientos y reglamentos que regulan su administracin, asegurando y garantizando que los beneficios del programa sean destinados de manera eficiente y con respetando los criterios de focalizacion; b) Planificar las actividades propuestas de acuerdo a los objetivos planteados por la Municipalidad; c) Organizar adecuadamente el programa ejecutando los planes de trabajo; d) Dirigir el Programa Vaso de Leche, tomar decisiones en base al reglamento interno del Programa Vaso de Leche; e) Coordinar con las Unidades Orgnicas de la Municipalidad Distrital de Miraflores y con instituciones externas para el mejor cumplimiento de sus funciones; f) Comunicar a los estamentos superiores y a las Unidades Orgnicas competentes de las acciones realizadas; g) Elaborar proyectos de capacitacin a Comits del Vaso de Leche; h) Mantener en buen estado el almacn del programa y adems el buen estado de conservacin de los insumos; i) Llevar la tarjeta visible del almacn de insumos del programa; j) Elaborar el cuadro de resumen de los beneficiarios y solicitar oportunamente el total de los insumos alimenticios a la oficina de abastecimientos, as como recibir y entregar a los promotores sociales conforme a las planillas de distribucin. k) Distribuir los insumos a los beneficiarios del Programa; l) Supervisar y controlar el reparto de los insumos alimenticios que realizan los promotores sociales a los beneficiarios; m) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo II CODIGO: 404.06.2.6 FUNCIONES a) Planificar la distribucin de las raciones alimenticias entre la poblacin beneficiaria buscando el apoyo el apoyo de las organizaciones populares. b) Empadronar a los beneficiarios a fin de mejorar la distribucin equitativa de las raciones alimenticias. c) Brindar capacitacin alimentara nutricional a los beneficiarios del Programa d) Velar por el correcto almacenamiento de producto e) Realizar la evaluacin, seguimiento y rehabilitacin del estado nutricional de los beneficiarios con alto riego. f) Ejecutar otras actividades asistenciales complementarias de su competencia que tengan como fin cumplir los objetivos del programa. g) Proveer y distribuir oportuna y adecuadamente los alimentos, as como cuidar por la conservacin y seguridad del Producto alimenticio. h) Apoyar en la revisin de informes mensuales de distribucin de alimentos que emiten mensualmente los Clubes de Madres. i) Las dems funciones que le asigne el encargado del Departamento de Programas Sociales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Departamento de Programas Sociales. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DEPARTAMENTO DEMUNA OMAPED Y DEMAN 1. Naturaleza El Dpto. de DEMUNA OMAPED y DEMAN es el rgano de lnea encargado de atender las actividades relacionadas con la Defensora Municipal del Nio, Adolescente y Adulto Mayor, as como aquellas actividades destinadas al mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad. 2. Responsabilidad El Dpto. de DEMUNA OMAPED y DEMAN depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de DEMUNA OMAPED y DEMAN esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SPES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 4. Organigrama
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. Cuadro Orgnico De Cargos
6 6.2 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Demuna, Omaped y Deman 076 077 078 Especialista Administrativo Psiclogo II II 404.06.2.5 404.06.2.5 404.06.2.6 SP-ES SP-ES SP-AP 1 1 1 3 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS CARGO: Especialista administrativo II CODIGO: 404.06.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS: a) Velar por el bienestar de la familia, nio (a), anciano, adolescente y discapacitado en el cumplimiento de sus obligaciones, haciendo respetar sus derechos en la sociedad. b) Realizar gestiones ante las instancias pblicas y privadas relacionadas con la familia, nios (as), adolescentes, ancianos y discapacitados. c) Programar actividades recreativas para nios, padres, adolescentes y ancianos. d) Formular proyectos de carcter ocupacional-productivo para las mujeres, con la finalidad de revertir la tendencia paliativa hacia el auto-sostenimiento. e) Tomar conocimiento de casos que ingresan a la DEMUNA Y OMAPED, definir los aspectos sociales a tratarse en cada caso e informar al respecto a la jefatura, para establecer la coordinacin multidisciplinario que en cada caso se requiera. f) Promover la formacin del Comit Municipal por los Derechos del Nio y del Adolescente (COMUDENA). g) Proponer la suscripcin de convenios con el Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS) y otras entidades a fines. h) Efectuar las visitas necesarias para verificacin y atencin de los casos en una ficha social donde se indique el resultado obtenido y las acciones a tomar. i) Participar en las reuniones de conciliacin y otros procesos en que se intervencin profesional sea sugerida. j) Elaborar el diagnostico y ejecutar el censo Distrital de personas con discapacidad. k) Capacitar a profesores y estudiantes de los centros Educativos de su mbito sobre Derecho y Deberes de los Nios y Adolescentes, dentro del programa de municipios escolares. l) Difundir los derechos y Deberes de los Nios y adolescentes y la Ley de Violencia Familiar en centros educativos y organizaciones de base. m) Informar peridicamente a la Gerencia del avance de sus acciones. n) Demostrar actitud confidencial en todos los casos atendidos. o) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
REQUISITO MINIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Ttulo de conciliador extrajudicial. Alguna experiencia en el rea.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Psiclogo II CODIGO: 404.06.2.6 FUNCIONES ESPECFICAS: a) Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o grupales a los nios y adolescentes, as como sus padres en conflicto, segn cronograma de atencin establecido por la DEMUNA y OMAPED; b) Atender consultas y realizar segn cronograma tratamiento psicolgico a los nios y adolescentes que llegan hasta DEMUNA; c) Realizar investigaciones en el medio social de los pacientes en tratamiento, para recomendar su tratamiento adecuado y posterior rehabilitacin e integracin social; d) Elaborar programas de comunicacin, participacin e integracin familiar de los nios y adolescentes; e) Tramitar y emitir informes del movimiento administrativo inherentes a su cargo; f) Participar en los programas de consultas, tratamientos y consejera psicolgico para la atencin a nios y adolescentes y su familia; g) Intervenir en el Desarrollo de los procesos de aplicacin de Test, encuestas, entrevistas y otras afines, para dar mayor impulso al desarrollo intelectual del nio y adolescente; h) Otras que le asigne el encargado del departamento de Demuna, Omaped y Deman LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe Departamento de OMAPED DEMUNA Y DEMAN. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no universitaria, en materias relacionadas a la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Auxiliar Administrativo I CODIGO: 404.06.2.6 FUNCIONES ESPECFICAS: a) Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar al archivo correspondiente; b) Mantener actualizada la informacin y archivo especializado de la documentacin correspondiente a las denuncias y el estado de las mismas; c) Organizar y mantener la seguridad y custodia integral de los registros en resguardo de los derechos de las personas y la familia; d) Impulsar y participar en la organizacin de eventos culturales, sociales y recreativos en las diferentes organizaciones sociales de base; e) Fomentar el reconocimiento voluntario de filiacin; f) Participar en anlisis e investigaciones sencillas; g) Las dems funciones que le asigne el jefe del departamento de DEMUNA OMAPED Y DEMAN. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Jefe Departamento de OMAPED DEMUNA Y DEMAN. No ejerce mando.
REQUISITO MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEPARTAMENTO DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTES 1. Naturaleza El Dpto. de Educacin, Cultura y Deportes, es el rgano de lnea encargado de promover las actividades educativas, culturales, deportivas y de recreacin en todos los niveles de la poblacin del Distrito. 2. Responsabilidad El Dpto. de Educacin, Cultura y Deportes esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Educacin, Cultura y Deportes depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. 4. Organigrama
5.

6 6.2 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Educacin, Cultura y Deportes 079 080 081 082-085 086-087 088--090 091-094 095 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo (Piscina) Administrador (Piscina) Vestuario (Piscina) Recaudador (Piscina) Mantenimiento (Piscina) Vigilante (Piscina) Salvataje TOTAL UNIDAD ORGANICA I I 404.06.2.5 404.06.2.6 404.06.2.5 404.06.2.6 404.06.2.6 404.06.2.6 404.06.2.6 404.06.2.6 SP-ES SP-AP SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP 1 1 1 4 2 3 4 1 17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 4 2 3 4 1 17 0 0 0 0 0 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS: a) Ejecutar programas orientados a promover y fomentar la realizacin de actividades culturales, artsticas, teatrales y folklricas, as como apoyar a la creacin de grupos culturales diversos;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Coordinar y supervisar la adecuada prestacin de los servicios de Biblioteca y Museo Municipal, implementando sistemas de control y conservacin de bienes culturales y artsticos existentes; c) Ayuda en la administracin implementacin y organizacin fsica de locales Deportivos y recreativos. d) Ejecutar programas orientados a promover la alfabetizacin e inspeccin a Centros Educativos de Nivel Inicial, Bsico y Primario en zonas urbano - rurales preferentemente; e) Ejecutar programas a promover la cultura de prevencin para la preservacin del ambiente, as como impulsar una cultura cvica de respeto a los bienes comunales, de mantenimiento y limpieza del ornato local; f) Controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales que regulan los espectculos, las actividades culturales sociales, en resguardo de la moral, las buenas costumbres y la seguridad pblica; g) Organizar y ejecutar un Programa Anual de Vacaciones tiles dirigido a la niez y juventud del distrito; h) Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de actividades deportivas y cursos de capacitacin; i) Dems funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
REQUISITO MNIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 40408306 FUNCIONES ESPECFICAS: a) Supervisar el Programa Anual de Vacaciones tiles dirigido a la niez y juventud del distrito; b) Impartir instruccin tcnica en las actividades culturales que realice la municipalidad; c) Evaluar el rendimiento de los participantes de las diferentes actividades culturales que realiza la municipalidad; d) Coordinar actividades culturales y deportivas que en la Municipalidad; Coordinar las actividades de limpieza y mantenimiento de los locales y reas deportivas respectivas; e) Realizar la inscripcin y registro de las entidades y organizaciones sociales, en las actividades deportivas y culturales que se realicen; f) Las dems funciones que le asigne el encargado del Departamento de Educacin Cultura y Deportes. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del departamento de Educacin Cultura y Deportes. No ejerce mando.
REQUISITO MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 1. Naturaleza El Dpto. de Desarrollo Econmico y Social, es el rgano de lnea encargado de ejecutar labores relacionadas Coordinacin y control de actividades tcnico administrativas de Promocin Empresarial en estricto cumplimiento con las disposiciones vigentes. 2. Responsabilidad El Dpto. de Comercializacin esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Comercializacin, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. 4. Organigrama
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD
Dpto. de Comercializacin
5.

6 6.2 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Desarrollo Econmico y Social 096 097 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I I 404.06.2.5 404.06.2.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.2.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Planificar, dirigir y supervisar la ejecucin de actividades tcnico administrativas, relacionados con la Administracin de Mercados, Comercializacin y Control del cumplimiento de disposiciones municipales; Emitir informes tcnicos para la resolucin de procedimientos de servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c. d. e. f. Promover el desarrollo econmico local a travs de las inversiones privadas en proyectos de inters local, propiciando las mejores condiciones de vida de la poblacin local; Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial de la localidad mediante informacin, capacitacin, acceso a mercados, tecnologa, financiamiento y otros campos a fin de mejorar la competitividad; Promover la generacin de empleo y el desarrollo de la micro y pequea empresa urbana y rural de la localidad; Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependenica a su cargo en armona con la Poltica Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; as como evaluar trimestralmente el avance fsico-financiero, logros y problemas de sus Actividades; Revisar y actualizar los documentos de Gestin Institucional (Manual de Polticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Promocin del Desarrollo Econmico Local; Otras actividades que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad.
g. h.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Servicios a la Ciudad. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404.06.2.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Efectuar estudios preliminares de investigacin, orientados a crear polos de desarrollo de la provincia y evitar el crecimiento del comercio ambulatorio dentro de Arequipa Monumental; Participar en la formulacin de Procedimientos, Reglamentos, Directivas y otras que permitan mejorar el desarrollo de las funciones del Estamento, con eficiencia y eficacia; Coordinar y concertar con instituciones del sector pblico y privado la elaboracin y ejecucin de proyectos que favorezcan el desarrollo econmico del distrito; Efectuar el registro de las empresas que operan en la jurisdiccin provincial con licencias provisionales y definitivas; Programar, orientar y ejecutar actividades de promocin empresarial, para la conformacin de nuevas empresas mediante informacin, capacitacin, acceso al mercado, organizacin y financiamiento, orientado a mejorar la competitividad; Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; as como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Promocin Empresarial; Proponer cursos de especializacin y/o capacitacin, reconocer mritos y distinciones al Personal bajo su cargo; as como aplicarles sanciones, proponer las acciones de desplazamiento y/o rotacin de su Personal, segn el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a travs de la Sub-Gerencia de Recursos Humanos; Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrnico del Estamento a su cargo; as como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento bsico respectivo; Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada ao, el Informe Anual y Estadstica hacia Secretara General; acerca del nmero de solicitudes o pedidos del Pblico Usuario en el curso del ao prximo pasado, de informacin atendida y no atendida en su Estamento, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; Las dems funciones que le asigne el encargado del Departamento de desarrollo econmico y social.
k.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Comercializacin No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 1. Naturaleza La Gerencia de Desarrollo Urbano es el rgano de lnea encargado del desarrollo sostenible del Distrito en sus aspectos de Infraestructura y equipamiento, normar y controlar las Edificaciones Privadas, habilitaciones urbanas y el saneamiento fsico legal; as como normar y controlar el ornato. 2. Responsabilidad La Gerencia de Desarrollo Urbano esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin La Gerencia de Desarrollo Urbano, depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. 4. Organigrama
5.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

6 6.3 N ORDEN 098 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Dasarrollo Urbano TOTAL UNIDAD ORGANICA CDIGO 404.06.3.2 CLASIFICACIN EC TOTAL 1 1 SITUACIN DEL CARGO O 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: GERENTE DE DESARROLLO URBANO CDIGO: 404.06.3.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) Programar las actividades tcnicas y proponer polticas para el desarrollo y aplicacin de los programas de Inversiones Municipales. Opinar sobre la celebracin de contratos y/o convenios, para la ejecucin de obras, proyectos y actividades, tanto por administracin directa, como por contrata. Participar en la formulacin del presupuesto de los programas, proyectos y obras a su cargo. Conducir la programacin, ejecucin y supervisin de estudios y obras de infraestructura local, previsto en el Programa de Inversin Municipal, en coordinacin con la Oficina de Planificacin y Presupuesto. Proponer la implementacin de la institucin con maquinaria, equipos, herramientas y materiales necesarios para la ejecucin de obras y trabajos de ingeniera. Elaborar expedientes tcnicos de proyectos de inversin municipal de apoyo social y apoyo al desarrollo productivo. Revisar y evaluar los proyectos y expedientes tcnicos elaborados por contrata o por encargo y emitir su opinin para su aprobacin y ejecucin. Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos y otras disposiciones administrativas y/o legales en el mbito de su competencia. Elaborar y proponer normas tcnicas internas relacionadas a estudios, ejecucin, supervisin y liquidacin de obras de infraestructura local. Programar, normar, regular, supervisar y controlar la ejecucin de construcciones, remodelaciones y demoliciones de inmuebles en el rea urbana conforme al Reglamento Nacional de Construcciones y las normas internas establecidas por la Comuna Distrital. Coordinar y participar en la formulacin del Plan Integral de Desarrollo Distrital Planes de Acondicionamiento de Territorio, Plan Director y Plan de Saneamiento Fsico. Coordinar y controlar el uso racional de la maquinaria pesada, vehculos y equipos de la institucin. Coordinar con jefaturas de las diferentes unidades orgnicas a su cargo, sobre la ejecucin de programas de inversiones municipal y supervisar las mismas. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. Organizar, dirigir y controlar las actividades de Gerencia y del personal a su cargo. Coordinar con organismos pblicos y privados sobre la solucin de problemas relacionados con la ejecucin de obras e inversiones municipales. Las dems funciones que Gerencia Municipal le asigne en el marco de sus competencias.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente General. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto. Colegiatura y habilitacin profesional. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en la Direccin de programas de Inversin Municipal, Desarrollo Local y Conduccin de Personal.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEPARTAMENTO DE PROYECTOS, INVERSIONES Y OBRAS PBLICAS 1. Naturaleza El Dpto. de Proyectos, Inversiones y Obras Pblicas es el rgano de lnea encargado de dirigir, controlar y supervisar la ejecucin de obras que realiza la Municipalidad dentro del mbito jurisdiccional. 2. Responsabilidad El Dpto. de Proyectos, Inversiones y Obras Pblicas esta a cargo de un servidor pblico profesional, con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Proyectos, Inversiones y Obras Pblicas, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano. 4. Organigrama
5.

6 6.3 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Proyectos, Inversiones y Obras Pblicas Especialista Administrativo I Especialista Administrativo U.F. TOTAL UNIDAD ORGANICA II Auxiliar de Sistema Administrativo III CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
099-100 101 102
404.06.3.5 404.06.3.5 404.06.3.6
SP-ES SP-ES SP-AP
2 1 1 4
0 0 1 1
2 1 0 3
0 0 0 0
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. Ejecutar y controlar programas de obras pblicas por contrata o administracin directa, emitiendo los informes tcnicos sobre el avance fsico de obras, liquidacin de contratos de obra y recepcin de obras correspondientes;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b. Controlar y supervisar el proceso de ejecucin de obras privadas, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes tcnicos y normatividad vigente; c. Proponer y recomendar directivas y/o lineamientos para que la Ejecucin de Obras, se realice dentro de las normas y disposiciones tcnico legales vigentes. d. Precalificar los expedientes de Licencias de Obras en general, as como coordinar con el Sub-Gerente; su programacin para la calificacin por la Comisin Tcnica de Revisiones; e. Controlar las inspecciones oculares efectuadas en obras instituciones, sobre la verificacin de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros; emitiendo los informes correspondientes; f. Dar curso a los expedientes de Licencia de Obra calificados por la Comisin Tcnica de Revisiones, as como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia; g. Disponer y controlar en coordinacin con Defensa Civil, para que toda Edificacin de uso pblico o privado que se construya, deber cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes; adecuando las vas, accesos, ambientes, o corredores de circulacin e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad, adultos mayores, madres gestantes, en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesin, aprobada con Resoluciones N 48/96 del 20-12-93 en su Art.5 Inc.1.; h. Atender los diferentes trmites administrativos establecidos en el TUPA vigente. i. Otorgar licencias de Obra Automtica y Licencias de Obra Provisional, de acuerdo a las normas y reglamentos vigentes. j. Otorgar la ampliacin de plazo de vigencia de la Licencia de Obra, as como la revalidacin. k. Revisar los informes tcnicos de los Inspectores de Obra, sobre las infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas; l. Emitir y suscribir Autorizaciones Definitivas de Anuncios que han sido aprobadas por la Comisin de Anuncios. m. Emitir los Certificados de Parmetros Urbansticos y Edificatorios n. Asesorar y absolver consultas al pblico usuario en los asuntos de su especialidad y competencia; o. Formular proyectos de presupuestos base de los expedientes tcnicos en Edificaciones Privadas en estricta observancia de las normas vigentes al respecto; p. Las dems funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea. Experiencia en Direccin y Conduccin de personal.
CARGO: Especialista Administrativo U.F. II CODIGO: 404.06.3.6 FUNCIONES a. b. Elaborar los estudios de preinversin, siendo responsable del contenido de dichos estudios. Formular proyectos en concordancia con los Lineamientos de Poltica dictados por el Sector responsable de la Funcin, Programa o Subprograma en el que se enmarca el Proyecto de Inversin Pblica, el Programa Multianual de Inversin Pblica, el Plan Estratgico Sectorial de carcter Multianual y los Planes de Desarrollo Regionales o Locales. Formular proyectos que se enmarquen en las competencias de su nivel de Gobierno. Realizar, cuando corresponda, las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicacin de proyectos, como requisito previo a la remisin del estudio para la evaluacin de la Oficina de Programacin e Inversiones.
c. d.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------e. Cuando el financiamiento de los gastos de operacin y mantenimiento que genere el Proyecto de Inversin Pblica, luego de su ejecucin, est a cargo de una entidad distinta a la que pertenece la Unidad Formuladora, solicitar la opinin favorable de dicha entidad antes de remitir el Perfil para su evaluacin. Otras funciones que le asigne el encargado del Departamento de Proyectos, Inversiones y Obras Pblicas.
f.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Departamento de Proyectos, Inversiones y Obras Publicas. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo III CODIGO: 404.06.3.6 FUNCIONES a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Atender consultas tcnicas del pblico, relacionadas con las funciones de la Municipalidad en materia de desarrollo urbano. Recibir descargos de notificaciones de anuncios y calificar las multas a que haya lugar. Atender los diferentes trmites administrativos establecidos en el TUPA vigente. Disponer la organizacin del archivo de liquidaciones de obras privadas, con sus respectivas Memorias Descriptivas o Declaratorias de Fbrica de ser el caso; Mantener la Base de Datos de Licencias de Obras y Autorizaciones de anuncios actualizados. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin de la Gerencia; Tomar dictado y digitado los documentos de la Gerencia; Efectuar el pedido de tiles y materiales de escritorio requeridos por la Gerencia y efectuar su distribucin; Elaborar, cartas, oficios, memorandos y dems documentos para su trmite respectivo; Otras funciones que le asigne el encargado del Departamento de Proyectos, Inversiones y Obras Pblicas.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Departamento de Proyectos, Inversiones y Obras Publicas. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO 1. Naturaleza El Dpto. de Planeamiento Urbano y Catastro, es el rgano de lnea encargado del mantenimiento y control del Catastro Urbano del Distrito, as como del control de las construcciones privadas.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------2. Responsabilidad El Dpto. de Planeamiento Urbano y Catastro esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SPES (Servidor Pblico Ejecutivo), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Planeamiento Urbano y Catastro, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano. 4. Organigrama
5.

6 6.3 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Planeamiento Urbano y Catastro Arquitecto Tcnico Administrativo II TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P 0 0 0 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA
103 104
404.06.3.5 404.06.3.6
SP-ES SP-AP
1 1 2
0 0 0
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Arquitecto I CODIGO: 404.06.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Planificar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar las actividades de Planificacin Urbana, del Plan Urbano, de los Planes de Reordenamiento Urbano y actividades del Catastro Urbano; Proponer la formulacin de normas de carcter urbanstico que propenden al desarrollo y el control urbano idneo; Tener actualizados los Registros Catastrales, Registro de Licencias de Construccin, Registro de Control Urbano, Registro de Profesionales y otros propios del Departamento; Asesora a la Gerencia de Desarrollo Urbano en materia de desarrollo fsico y control urbano; Definir en primera instancia las controversias que en materia de control urbano se presenten; Coordinar y participar con los rganos pertinentes de la Municipalidad Distrital, a fin de asegurar una permanente actualizacin de los planes urbanos reguladores, as como los planes urbanos de desarrollo urbano; Mantener la base de datos de Licencias de Obras y autorizaciones de anuncios, actualizados. Elaborar los estudios de factibilidad tcnica para fines de habilitacin urbana. Emitir los certificados de parmetros urbansticos y edificatorios. Evaluar, calificar y emitir las autorizaciones temporales de anuncios. Las dems funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente de Desarrollo y Urbano.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano. Tiene mando sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Formacin Superior Universitaria. Experiencia en actividades de la especialidad. Experiencia en Direccin y Conduccin de personal.
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO: 404.06.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin del Departamento; Tomar dictado y digitado los documentos de la Departamento; Brindar informacin y conceder Fichas Tcnicas Catastrales de Inmuebles Privados a solicitud del Contribuyente. d. Orientar y absolver consultas tcnicas y administrativas a los contribuyentes. e. Mantener el archivo de los planos catastrales y topogrficos del Distrito. f. Prestar apoyo tcnico a los distintos rganos de la municipalidad que lo soliciten. g. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Jefe de Departamento; h. Recibir descargos de notificaciones de anuncios y calificar las multas a que haya lugar. i. Mantener organizado y actualizado el de la documentacin administrativa ; j. Atender y orientar al pblico para la atencin de sus consultas; k. Tramitar la reproduccin de la documentacin necesaria para la oficina; l. Elaborar, cartas, oficios, memorandos y dems documentos para su trmite respectivo; m. Mantener al da los registros y base de datos; n. Otras funciones que le asigne el encargado del departamento de Planeamiento urbano y catastro. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Departamento de Planeamiento Urbano y Catastro. Por la naturaleza del cargo no cuenta con personal a su cargo;
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DEPARTAMENTODE HABILITACIONES URBANAS, EDIFICACIONES PRIVADAS Y LICENCIAS 1. Naturaleza El Dpto. de Habilitaciones Urbanas, Edificaciones Privadas y Licencias, es el rgano de lnea encargado de autorizar los proyectos de construccin en el Distrito, de acuerdo a la normatividad vigente, as como las habilitaciones urbanas y los cambios de zonificacin. 2. Responsabilidad El Dpto. de Habilitaciones Urbanas, Edificaciones Privadas y Licencias esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Habilitaciones Urbanas, Edificaciones Privadas y Licencias, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano. 4. Organigrama
5.

6 6.3 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Habilitaciones Urbanas, Edificaciones Privadas y Licencias 105 106-108 Ingeniero Civil I 404.06.3.5 404.06.3.6 SP-ES SP-AP 1 3 4 0 0 0 1 3 4 0 0 1 Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Ingeniero Civil I CODIGO: 404.06.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Ejecutar y supervisar programas de fiscalizacin en coordinacin directa con la Gerencia de Administracin Tributaria, orientada a detectar construcciones clandestinas, instalaciones de anuncios y propaganda sin autorizacin, etc.; Asumir la responsabilidad del control fsico real y efectivo de la ejecucin de obras privadas; en base a las constataciones e Informes de los Tcnicos en Ingeniera a su cargo; a fin que stas sean ejecutadas conforme a las especificaciones tcnicas de materiales de construccin, de arquitectura y de estructuras; Precalificar los expedientes de Licencias de Obras en general, as como coordinar con el Sub-Gerente; su programacin para la calificacin por la Comisin Tcnica de Revisiones; Controlar las inspecciones oculares efectuadas en obras in situ, sobre la verificacin de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros; emitiendo los informes correspondientes; Controlar y supervisar el proceso de ejecucin de obras privadas, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes tcnicos y normatividad vigente; Dar curso a los expedientes de Licencia de Obra calificados, as como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia; Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan el otorgamiento de Licencias de Obras para edificaciones privadas, as como controlar y supervisar la ejecucin de las mismas; Disponer y controlar en coordinacin con Defensa Civil, para que toda Edificacin de uso pblico o privado que se construya, deber cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes;
c. d. e. f. g. h.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------adecuando las vas, accesos, ambientes, o corredores de circulacin e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad, adultos mayores, madres gestantes, en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesin , aprobada con Resoluciones N 48/96 del 20-12-93 en su Art.5 Inc.1.; i. Programar y poner a consideracin de la Comisin Tcnica Municipal de Revisiones, los expedientes de Licencias de Obras solicitadas y/o concertadas, para su aprobacin correspondiente; j. Participar, previo encargo del Jefe inmediato, en la Comisin Tcnica de Revisiones de Licencias de Construccin en general; k. Revisar los informes tcnicos de los Inspectores de Obra, sobre las infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas; l. Analizar y emitir informes tcnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atencin, en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General; m. Emitir informes tcnicos y/o tramitar los expedientes de Licencias de Obras aprobadas o desaprobadas por la Comisin Tcnica, a la Gerencia de Desarrollo Urbano; n. Emitir informes tcnicos sobre los procedimientos de servicios administrativos y otros que sean de su competencia; o. Asesorar y absolver consultas al pblico usuario en los asuntos de su especialidad y competencia; p. Cumplir y hacer cumplir reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecucin de obras pblicas; q. Formular y/o actualizar procedimientos y reglamentos en materia de Edificaciones Privadas en coordinacin con la Gerencia de Desarrollo Urbano y la Sub Gerencia de Racionalizacin; r. Formular proyectos de presupuestos base de los expedientes tcnicos en Edificaciones Privadas en estricta observancia de las normas vigentes al respecto; s. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; t. Revisar y actualizar los documentos de Gestin Institucional (Manual de Polticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde a su Estamento; u. Proponer cursos de especializacin y/o capacitacin, reconocer mritos y distinciones al Personal bajo su cargo; as como aplicarles sanciones; proponer las acciones de desplazamiento y/o rotacin de su Personal, segn el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a travs del area de personal; v. Las dems que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Estudios Superiores Universitarios. Amplia experiencia en labores especializadas. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en Desarrollo, Planeamiento y/o Catastro Urbano. Experiencia en Direccin Conduccin de personal.
CARGO: Auxiliar de Sistemas Administrativos I CODIGO: 404.06.3.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Preparar y hacer el seguimiento a toda la documentacin, referente al otorgamiento de Licencias de Construccin Emitir los informes tcnicos y tramitar los expedientes para la aprobacin de las habilitaciones urbanas.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c. d. e. f. g. h. i. j. Mantener actualizado y en orden el archivo documental de su Departamento. Efectuar inspecciones oculares a inmuebles privados, a solicitud del interesado, proponiendo alternativas de solucin. Llevar el registro de expedientes de Licencias de Obras, certificaciones emitidas y expedientes de declaratoria de fbrica. Mantener permanentemente actualizado un archivo catalogado de los predios que cuentan con licencia de obra. Coordinar y asesorar a las dems unidades orgnicas de la Municipalidad, para que cumplan con observar las medidas de seguridad de Defensa Civil, en relacin a las construcciones y/o saneamiento ambiental, as como zonas de va pblica reservadas para la seguridad. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Jefe de Departamento; Atender y orientar al pblico para la atencin de sus consultas; Otras funciones que le asigne el encargado del departamento de Edificaciones Privadas, Licencias y Defensa Civil.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del departamento de Edificaciones Privadas y Licencias. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DEPARTAMENTO DE DEFENSA CIVIL Y DEFENSA NACIONAL 1. Naturaleza El Dpto. de Defensa Civil y Defensa Nacional, es el rgano encargado de prestar servicios tcnicos de inspeccin y otros de seguridad de Defensa Civil, as mismo 2. Responsabilidad El Dpto. de Edificaciones Privadas, Licencias y Defensa Civil esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SP-EJ (Servidor Pblico Ejecutivo), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Edificaciones Privadas, Licencias y Defensa Civil, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano. 4. Organigrama
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
6 6.3 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Defensa Civil y Defensa Nacional 109 110 Inspector de Seguridad Tcnico administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II 404.06.3.5 404.06.3.5 SP-ES SP-ES 1 1 13 0 0 1 1 1 12 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Inspector de Seguridad CODIGO: 404.06.3.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. Actuar como Secretara Tcnica del Comit de Defensa Civil de la Municipalidad, asumiendo las funciones ejecutivas del mismo. b. Ejecutar las acciones que al respecto le encomiende Comit Distrital de Defensa Civil, como cabeza del Sistema a nivel del distrito. c. Elaborar y actualizar los Planes de Seguridad y Contingencia, y dirigir las medidas de prevencin necesarias para evitar desastres o calamidades y disminuir sus efectos. d. Identificar Zonas de riesgo a travs de Mapas, sealando grados de peligro, con apoyo y coordinacin de INDECI. e. Declarar zonas y sectores de riesgo, reubicando la poblacin en peligro. f. Concienciar a la poblacin sobre el comportamiento a seguir y las responsabilidades que tienen ante los desastres o calamidades, a travs de charlas y/o videos. g. Gestionar las disposiciones administrativas que estime necesario par el apoyo de los planes de Defensa Civil. h. Expedir certificados tcnicos de seguridad a los establecimientos pblicos y privados, en materia de Defensa Civil. i. Formar y reconocer las cuadrillas de brigadas voluntarias de Defensa Civil del Distrito y adiestrarlos para su labor. j. Otorgar licencias de obra, por edificacin nueva, ampliacin, remodelacin, modificacin y demolicin de inmuebles de acuerdo a la normatividad vigente. k. Otorga certificados de parmetros urbansticos y edificatorios, certificados de habitabilidad. l. Formular y ejecutar su Plan de Accin y Presupuesto Anual m. Otras funciones en el mbito de su competencia que le asigne la Gerencia. n. Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan el otorgamiento de Licencias de Obras para edificaciones privadas, as como controlar y supervisar la ejecucin de las mismas; o. Disponer y controlar en coordinacin con Defensa Civil, para que toda Edificacin de uso pblico o privado que se construya, deber cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes; adecuando las vas, accesos, ambientes, o corredores de circulacin e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad, adultos mayores, madres gestantes, en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesin , aprobada con Resoluciones N 48/96 del 20-12-93 en su Art.5 Inc.1.; p. Abastecer de informacin para la actualizacin del catastro. q. Programas y realizar inspecciones de campo a fin de determinar irregularidades con respecto a las construcciones. r. Controlar las inspecciones oculares efectuadas en obras insitu, sobre la verificacin de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros; emitiendo los informes correspondientes; s. Las dems funciones que le asigne el encargado del departamento de defensa civil y defensa nacional.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Formacin Superior Universitaria. Experiencia en Desarrollo, Planeamiento y/o Catastro Urbano. Experiencia en Direccin Conduccin de personal.
CARGO: Auxiliar Administrativo I CODIGO: 40408206 FUNCIONES a. Preparar y hacer el seguimiento a toda la documentacin, referente al otorgamiento de Licencias de Construccin. b. Emitir los informes tcnicos y tramitar los expedientes para la aprobacin de las habilitaciones urbanas. c. Mantener actualizado y en orden el archivo documental de su Departamento. d. Efectuar inspecciones oculares a inmuebles privados, a solicitud del interesado, proponiendo alternativas de solucin. e. Llevar el registro de expedientes de Licencias de Obras, certificaciones emitidas y expedientes de declaratoria de fbrica. f. Mantener permanentemente actualizado un archivo catalogado de los predios que cuentan con licencia de obra. g. Coordinar y asesorar a las dems unidades orgnicas de la Municipalidad, para que cumplan con observar las medidas de seguridad de Defensa Civil, en relacin a las construcciones y/o saneamiento ambiental, as como zonas de va pblica reservadas para la seguridad. h. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Jefe de Departamento; i. Atender y orientar al pblico para la atencin de sus consultas; j. Las dems funciones que le asigne el encargado del departamento de Defensa Civil y Defensa Nacional. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del departamento de Defensa Civil y Defensa Nacional. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea. GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD 1. Naturaleza La Gerencia de Servicios a la Ciudad es el rgano de lnea encargado de las actividades relacionadas con los servicios bsicos que requiera la Ciudad, preservacin del Medio Ambiente, la Ecologa y la Limpieza Pblica. 2. Responsabilidad La Gerencia de Servicios a la Ciudad esta a cargo de un servidor pblico con la clasificacin de EC (Empleado de Confianza), quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------3. Canales De Coordinacin La Gerencia de Servicios a la Ciudad, depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. 4. Organigrama
5.

6 6.4 N ORDEN 111 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Servicios a la Ciudad TOTAL UNIDAD ORGANICA CDIGO 404.06.4.2 CLASIFICACIN EC TOTAL 1 1 SITUACIN DEL CARGO O 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: GERENTE DE SERVICIOS A LA CIUDAD CODIGO: 404.06.4.2 FUNCIONES ESPECFICAS a. Programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades asistenciales a cargo de la institucin. b. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de los programas y proyectos sociales. c. Velar por la Limpieza Pblica, parques, jardines y reas verdes del Distrito promoviendo la Participacin vecinal. d. Efectuar el seguimiento de los recorridos y de los requerimientos referidos al mantenimiento de la flota vehicular que presta el servicio de limpieza pblica y regado de plazas. e. Dirigir y Supervisar la Administracin de Mercados de propiedad municipal y de particulares as como controlar el comercio ambulatorio. f. Promover la participacin de la poblacin en la ejecucin de programas de servicios comunales. g. Efectuar, dirigir y coordinar las actividades de vigilancia y control de las disposiciones legales y municipales. h. Formular y dirigir la poltica municipal en materia de limpieza pblica y saneamiento ambiental. i. Controlar, supervisar y proponer normas para la defensa y proteccin del medio ambiente. j. Coordinar con el departamento de Obras y Proyectos la conservacin y mantenimiento de los parques y jardines. k. Promover la participacin del vecindario en campaas de limpieza pblica. l. Organizar y ejecutar actividades de seguridad de los establecimientos y espectculos pblicos, sujetos a control municipal. m. Promover los servicios pblicos, de seguridad, orientar y apoyar la utilizacin de dispositivos necesarios contra incendios, inundaciones, temblores, terremotos.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------n. Otras funciones que le asignen Alcalda y/o el Gerente Municipal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de Gerencia Municipal. Tiene mando sobre el personal del departamento de limpieza publica, dpto. de medio ambiente, parques y jardines, comercializacin, seguridad ciudadana, polica municipal y vigilancia.
REQUISITOS MINIMOS Estudios Superiores Universitarios relacionados al rea. Experiencia en conduccin de programas administrativos relacionados al rea. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en conduccin de Recursos Humanos. DPTO. DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES 1. Naturaleza El Dpto. de Medio ambiente, Parques y Jardines, es el rgano de lnea encargado del cuidado y conservacin de los parques, jardines y realizar trabajos menores de mantenimiento en el Distrito. 2. Responsabilidad El Dpto. de Medio Ambiente, Parques y Jardines esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista). 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Medio Ambiente, Parques y Jardines, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. 4. Organigrama
5.

6 6.4 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Medio Ambiente y reas Verdes 112 113-115 116-133 Especialista Administrativo I Chofer I Trabajador reas Verdes TOTAL UNIDAD ORGANICA 404.06.4.5 404.06.4.6 404.06.4.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 3 18 22 0 0 5 5 1 3 13 17 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.4.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. Dirigir, Programar y ejecutar actividades del mantenimiento de parques y jardines; Promover y coordinar la conservacin y preservacin de la ecologa y del medio ambiente; Dirigir la elaboracin y actualizacin del inventario de parques y jardines; Programar y ejecutar actividades de defensa y proteccin de la ecologa y del medio ambiente, Dirigir la organizacin de las campaas de la educacin sanitaria, respecto al cuidado colectivo de reas verdes; Organizar campaas de sensibilizacin en temas Medio Ambientales; Apoyar a las campaas de fumigacin y aseo urbano; Promover y coordinar las campaas de forestacin y reforestacin; La dems funciones que le asigne la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Gerencia De Servicios a la ciudad. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CARGO: Chofer I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. Efectuar el chequeo general diario de los sistemas elctricos y de lubricacin de la unidad cisterna asignada; b. Realizar el traslado de agua para el riego de parques y jardines diario segn el cronograma semanal estructurado por la jefatura; c. Efectuar trabajos de apoyo a reas Verdes y Ornato en los operativos de limpieza, para el servicio de baldeo de la va pblica y de los mercados; d. Brindar segn documento que autorice, el apoyo a las obras que ejecuta la Municipalidad; e. Ocasionalmente puede corresponderle conducir automviles o camionetas para el transporte de personas y/o carga en zonas urbanas y perifricas. f. Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo. g. Las dems que le asigne el jefe del departamento del Dpto. de Medio Ambiente, y reas Verdes. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Medio Ambiente, y reas Verdes. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria Brevete Profesional para vehculos menores segn corresponda Experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Trabajador de reas Verdes CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. Labrar y preparar suelos en parques, jardines, huertos para la plantacin y trasplante de plantas ornamentales, flores, as como de forestacin y reforestacin; Realizar diariamente las labores de deshierbo, fileteo de gras, poda y limpieza de especies menores, barrido, depsito de la maleza en el punto de acopio, sembrado de plantas y csped, riego del parque y jardn asignado; Fumigar plantaciones de flores, en prevencin de plagas y epidemias; Aforar tomas de canales de regado y regar jardines, huertos, parques segn programacin establecida; Las dems que le asigne el encargado del departamento de Medio Ambiente y reas Verdes.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Medio Ambiente, y reas Verdes. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Secundaria Completa. Experiencia en labores afines al cargo que se le encomienda. DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA PBLICA 1. Naturaleza El Dpto. de Limpieza Pblica, es el rgano de lnea encargado del cuidado y conservacin del medio ambiente a travs del servicio de Limpieza Pblica. 2. Responsabilidad El Dpto. de Limpieza Pblica, esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Limpieza Pblica, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. 4. Organigrama
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6 6.4 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Limpieza Pblica 134 135-140 141-172 Especialista Administrativo Chofer Trabajador de Limpieza Publica TOTAL UNIDAD ORGANICA I 404.06.4.5 404.06.4.6 404.06.4.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 6 32 39 0 0 25 25 1 6 7 14 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.4.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. Organizar y Programar el servicio de recoleccin de basura a domicilio, de las calles, de mercados, de establecimientos pblicos y privados. Realizar programas y campaas de prevencin de educacin sanitaria y profilaxis en coordinacin con instituciones a fines. Controlar la seguridad y uso racional de compactadoras y/o vehculos y equipos asignados al servicio de aseo urbano y velar por el mantenimiento y reparacin. Fijar la frecuencia, horario y rutas de los volquetes recolectores de basura y de los papeleros (tachos de basura). Gestionar la provisin de material de trabajo e indumentaria para el personal de Limpieza. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Servicios A La Ciudad.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente de la Gerencia De Servicios a la ciudad. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
CARGO: Chofer I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. Conducir vehculos oficiales con gran capacidad de carga utilizados para el transporte de y recoleccin de residuos slidos en las diversas zonas del distrito. Una vez utilizado el vehiculo a su cargo, efectuar su internamiento en los espacios asignados debiendo encontrarse limpio y libre de residuos. Cumplir son el rol de rutas y zonas programadas para la recoleccin de residuos slidos urbanos. Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo. Otras funciones que le asigne el encargado del departamento de Limpieza Publica.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del departamento de Limpieza Publica. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Instruccin Secundaria Completa Brevete Profesional para vehculos y/o mayores segn corresponda. Conocimientos de mecnica y electricidad automotriz.
CARGO: Trabajador de Limpieza Pblica CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS: a. b. c. d. e. f. Recibir en el vehculo recolector bolsas y tarros con deshechos slidos y basura en general del pblico usuario del servicio; Abrir y cerrar la palanca de compactacin del vehculo para la recoleccin y eliminacin de deshechos slidos y basura; Limpiar residuos de basura y deshechos del vehculo compactador, al termino de cada jornada de trabajo; Barrer y recoger deshechos slidos, basura y otros en la va pblica y veredas dentro de la zona urbana; Trasladar los deshechos slidos, basura y otros levantados y/o recogidos a los puntos de acumulacin determinadas, utilizando los recolectores mviles manuales; Las dems que le asigne el encargado del departamento de Limpieza Pblica
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del departamento de Limpieza Publica. No ejerce mando. REQUISITO MNIMOS Estudios Superiores no Universitarios. Experiencia en labores afines a la especialidad.
DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACION 1. Naturaleza El Dpto. de Comercializacin, es el rgano de lnea encargado de ejecutar labores relacionadas a la supervisin de comercios, vigilando el expendio y abastecimiento de productos en estricto cumplimiento con las disposiciones vigentes. 2. Responsabilidad El Dpto. de Comercializacin esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinacin El Dpto. de Comercializacin, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
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GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD
Dpto. de Comercializacin
5.

6 6.4 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Comercializacin 173 174 175-177 Especialista Administrativo Tcnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I I I 404.06.4.5 404.06.4.6 404.06.4.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 1 3 5 0 0 1 1 1 1 2 4 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.4.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. Organizar y supervisar (fiscalizar) las actividades del comercio informal; Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control que regulen los procesos de comercializacin, verificando y adecuando informacin requerida; Mantener actualizado los padrones de puestos, kioskos del comercio informal (diferentes arterias de la ciudad); Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carcter tcnico; Participar en los operativos de inspeccin; Elaborar informes mensuales de la situacin del comercio ambulatorio en la ciudad; Otras actividades que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Servicios a la Ciudad. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS Estudios Superiores no Universitarios relacionados con la especialidad. Experiencia en labores de la especialidad.
CARGO: Tcnico Administrativo I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a Recibir, revisar, registrar y/o clasificar documentacin variada;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b Ejecutar las actividades de inspeccin y control del cumplimiento de los conductores referente a las tasas fijadas conforme al TUPA vigente, considerando el giro y ubicacin respectiva; c. Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales respecto a los lugares autorizados para la instalacin de los puestos del Comercio Ambulatorio regulado, en consideracin al Padrn vigente; d. Participar en campaas masivas y/u operativos de fiscalizacin masivos de oficio o por orden superior; e Llevar archivos variados, libros de consulta, mapas y similares; f. Llevar el control correspondiente al Stock de materiales y tiles de oficina; g. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Comercializacin. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Comercializacin No ejerce mando.
CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. Realizar el servicio de control y vigilancia en los Mercados de Abastos y en el Depsito de Incautaciones de la Municipalidad; Vigilar y asumir la responsabilidad de los muebles, equipos y enseres que estn en las instalaciones de los diferentes mercados; Elaborar partes diarios de las ocurrencias constatados durante la jornada de trabajo; Requerir al usuario o contribuyente mediante recibos de pago, carnet de sanidad y otros tipos de documentos oficiales que se relacionen con las disposiciones administrativas Municipales; Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales respecto a los lugares autorizados para la instalacin de los puestos del Comercio Ambulatorio regulado, en consideracin al Padrn vigente; Emitir informes diarios de las fiscalizaciones realizadas, adjuntando las cdulas de requerimiento al Coordinador de Comercializacin y Mercados, para la aplicacin de los correctivos correspondientes; Participar en campaas masivas y/u operativos de fiscalizacin masivos de oficio o por orden superior; Las dems que le asigne el encargado del departamento de Comercializacin.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Comercializacin No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea. DPTO. DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICA MUNICIPAL 1. Naturaleza El Dpto. de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia, es el rgano de lnea encargado de cautelar la seguridad, contribuir a la prevencin de delitos y faltas; y colaborar con las dems unidades orgnicas para el cumplimiento de las disposiciones municipales por parte de las personas, instituciones y establecimientos del Distrito.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------2. Responsabilidad El Dpto. de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia esta a cargo de un servidor pblico, con la clasificacin de SP-ES (Servidor Pblico Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Canales De Coordinacin El Dpto. de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. 4. Organigrama
3.
5.

6 6.4 N ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Seg. Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia 178 179 180-183 184-186 187-214 215-239 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo Chofer Polica Municipal Trabajador de Seguridad Ciudadana TOTAL UNIDAD ORGANICA I I I I 404.06.4.5 404.06.4.6 404.06.4.6 404.06.4.6 404.06.4.6 404.06.4.6 SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP 1 1 4 3 28 60 97 0 0 0 3 1 0 4 1 1 4 0 27 60 93 0 0 0 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIN TOTAL SITUACIN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA
Vigilante - Mercados y Campos Deportivos
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 404.06.4.5 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. Coordinar y controlar el funcionamiento del sistema de seguridad; Participar en la elaboracin y permanente actualizacin del plan general de seguridad. Promover la organizacin y capacitacin de las juntas vecinales de seguridad ciudadana; Orientar al ciudadano cuando requiera informacin; Girar notificaciones preventivas e imponer multas por infracciones a las disposiciones municipales; Ejecutar clausura de establecimientos; Controlar el comercio ambulatorio en el distrito, dando fiel cumplimiento a las normas legales municipales, aplicando las sanciones correspondientes;
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------h. i. j. k. l. Coordinar con los Jefes de Programas y Actividades, acciones relacionadas de las informaciones, de las comunicaciones, del personal, del las instalaciones, etc.; Sugerir la implantacin del sistema, equipos e implementos de seguridad; Organizar supervisar la ejecucin de programas de entrenamiento y capacitacin en seguridad; Prestar asistencia tcnica en el rea de su competencia; Las dems funciones que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad;
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del Gerente de Servicios a la ciudad. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
CARGO: AUXILIAR DE SIATEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. Asistir al Encargado de Departamento en el cumplimiento de sus funciones. Apoyar al encargado de Seguridad Ciudadana en la formacin de polticas de gestin y las acciones Tcnico Administrativa. Preparar la documentacin que requiere el Encargado de Departamento para la toma de decisiones. Efectuar diligencias que le asigne el Encargado de departamento en el cumplimiento de sus funciones. Formular el informe semanal de actividades de la divisin. Llevar al da la documentacin de la divisin. Las dems funciones que le asigne el encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia. No ejerce mando.
CARGO: CHOFER I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. Conducir automviles o camionetas para durante operativos y diligencias efectuadas por el personal del departamento. Internar y/o guardar el vehculo en los locales de propiedad Municipal al termino de la jornada diaria de trabajo; Realizar el mantenimiento y reparaciones sencillas del vehculo liviano asignado a su cargo; Conducir movilidades asignados al servicio de transporte de personal. Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo. Las dems funciones que le asigne Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia. No ejerce mando.
REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria Brevete Profesional para vehculos menores segn corresponda Experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
CARGO: POLICA MUNICIPAL CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Elaborar el programa de actividades de la Polica Municipal. Hacer cumplir las Leyes, Ordenanzas, Edictos, Reglamentos y dems disposiciones municipales vigentes. Instruir a personal encargado de controlar la aplicacin de las disposiciones sobre especulacin, adulteracin y acaparamiento, ornato, sanidad, construcciones y otras de su competencia municipal. Controlar las mercaderas decomisadas, retenidas, as como las multas impuestas. Efectuar rondas de vigilancia en los centros de abastos segn cronograma de actividades. Efectuar estudios y trabajos especficos relacionados con el control municipal. Constatar las condiciones higinicas del mercado, establecimientos comerciales, bares, cantinas, discotecas, restaurantes, hoteles y similares. Apoyar las acciones de seguridad ciudadana. Apoyar las acciones de ejecucin coactiva que realiza la Divisin de Rentas. Las dems funciones que le asigne el Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica de Centros de Instruccin Especializada. Experiencia en labores propias de la Polica Municipal.
CARGO: VIGILANTES I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS: a. b. c. d. Custodiar los locales institucionales y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad y control. Custodiar las zonas y reas asignadas para acuerdo a las condiciones de seguridad y control. Elaborar los informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos de documentos. Las dems funciones que le asigne el Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del departamento de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia. No ejerce mando.
REQUISITO MNIMOS Instruccin secundaria completa. Experiencia en el rea correspondiente.
CARGO: TRABAJADOR DE SEGURIDAD CIUDADANA CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECFICAS a. Hacer cumplir las Leyes, Ordenanzas, Edictos, Reglamentos y dems disposiciones municipales vigentes. b. Instruir a personal encargado de controlar la aplicacin de las disposiciones sobre especulacin, adulteracin y acaparamiento, ornato, sanidad, construcciones y otras de su competencia municipal. c. Controlar las mercaderas decomisadas, retenidas, as como las multas impuestas. d. Efectuar rondas de vigilancia en los centros de abastos segn cronograma de actividades. e. Efectuar estudios y trabajos especficos relacionados con el control municipal. f. Constatar las condiciones higinicas del mercado, establecimientos comerciales, bares, cantinas, discotecas, restaurantes, hoteles y similares. g. Efectuar todas las acciones de seguridad ciudadana. h. Apoyar las acciones de ejecucin coactiva que realiza la Divisin de Rentas. i. Las dems funciones que le asigne el Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende directamente del encargado del Dpto. de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Vigilancia. No ejerce mando.
REQUISITOS MNIMOS Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica de Centros de Instruccin Especializada. Experiencia en labores propias de la Polica Municipal.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES AO 2009

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES

TITULO II DE LAS FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES

ORGANOS DE DIRECCION Gerencia Municipal

ORGANOS DE CONTROL rgano de Control Institucional (OCI)

0RGANO DE DEFENSA JUDICIAL Procuradura Pblica Municipal

ORGANOS DE ASESORAMIENTO Gerencia de Asesora Legal Gerencia de Presupuesto, Planificacin y Racionalizacin

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

Cuadro Orgnico De Cargos

1 1.1 N ORDEN 001 002 003 004

REQUISITOS MNIMOS Ser elegido democrticamente en Elecciones Municipales.

Cuadro Orgnico de Cargos

rgano de Control Institucional

Cuadro Orgnico de Cargos

3 3.1 N ORDEN 005 006

TOTAL UNIDAD ORGANICA

Cuadro Orgnico de Cargos

TOTAL UNIDAD ORGANICA

a) Asesorar al despacho de Alcalda al Concejo Municipal y a las diferentes Unidades Orgnicas de la

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

CARGO: Abogado II CODIGO: 404.04.1.4 FUNCIONES ESPECFICAS

a) Brindar opiniones al Gerente de Asesora Legal y a la Alcalda, debidamente sustentada sobre

b) Revisar y analizar proyectos de normas, ordenanzas, acuerdos y otros procedimientos jurdicos,

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

j) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as

CARGO: Abogado I CODIGO: 404.04.1.4 FUNCIONES ESPECFICAS

Gerencia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin

Oficina de Programacin e Inversiones

Cuadro Orgnico de Cargos

013 014 015 016 017

404.04.2.2 404.04.2.5 404.04.2.5 404.04.2.5 404.04.2.5

EC SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES

Oficina de Programacin e Inversiones

REQUISITOS MNIMOS Formacin Superior Universitaria.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

Trmite Documentario y Archivo Central

Cuadro Orgnico De Cargos

404.05.1.2 404.05.1.6 404.05.1.6

REQUISITOS MNIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.

Oficina de Imagen Institucional

Cuadro Orgnico de Cargos

5 5.2 N ORDEN 023 024

Periodista Relacionista Pblico

TOTAL UNIDAD ORGANICA

Cuadro Orgnico de Cargos

5. Cuadro Orgnico de Cargos

REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.

Cuadro Orgnico de Cargos

Auxiliar de Sistema Administrativo I

Cuadro Orgnico de Cargos

TECNICO ADMINISTRATIVO I (adquisiciones) 40407105

REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores de la especialidad.

REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.

REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria completa. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria completa. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.

REQUISITOS MINIMOS Formacin superior. Experiencia en labores relacionadas con el rea.

Cuadro Orgnico de Cargos

Cuadro Orgnico de Cargos