LA MADUREZ DE UN LIDER

Los lderes efectivos y de impacto son aquellos que tienen una gran pasin y un gran deseo de seguir creciendo. No se conforman en el nivel que estn y siempre tienen una meta de crecimiento. Continuamente, buscan fuentes para desarrollarse y madurar. El nivel de madurez y crecimiento que un lder tenga es lo que va a determinar la clase de persona que atraer hacia su organizacin. Por eso, es importante que nos mantengamos creciendo todo el tiempo. Cul es la meta final de nosotros? Su meta final es llegar a ser prefectos o maduros. Debemos estar interesados en la madurez que cada da vamos cultivando. La palabra Perfecto es la palabra griega Telio que significa maduro, completo, terminado. El propsito final es llegar a la meta mxima, la palabra perfecto no significa sin defectos, sino uno que es maduro. Dos formas en que debemos crecer y madurar: 1. Crecer y Madurar en calidad: Cuando hablamos de calidad estamos hablando de desarrollar el carcter de lder como individuo. Es tener principios desarrollados en nosotros como por ejemplo, amor, benignidad, paz entre otros. 2. Madurar y Crecer de una forma integral: Esto significa que la persona debe aprender y conocer, al menos de forma general, todo lo relacionado al consejo de de Dios. Niveles de Madurez de un Lder El lder Nepio: Es un lder inmaduro e infantil en su manera de hablar y actuar. En lo natural, en los tiempos antiguos, Nepio era el nio de cero a dos aos (0-2). Es la edad donde el nio no habla bien, est aprendiendo a caminar, se lleva todo a la boca, no sabe que es bueno y que es lo malo, hace cosas sin sentido; en fin todo se le da en la boca CARACTERISTICAS: 1. ES MOVIDO Y AGITADO EMOCIONALMENTE POR LAS CIRCUNSTANCIA 2. ES ALGUIEN QUE NO TIENE RESISTENCIA, NINGUNA FUERZA O FORTALEZA. NO TIENE NINGUN FUNDAMENTO SLIDO. El lder Paidion: Es alguien que emocionalmente, es inmaduro es su conducta y en su manera de hablar. En lo natural, esta es la etapa de un nio de dos a doce aos (2-12), tiene su propia voluntad. CARACTERISTICAS: 1. NO TIENE CONTROL SOBRE SU LENGUA. 2. ES AMIGO DE LO NO CORRECTO. 3. ES DE DOBLE NIMO 4. NO TIENE DISCERNIMIENTO 5. DEPENDE DE OTROS PARA REALIZAR UN TRABAJO

El lder Teknon: Son las personas que buscan la independencia, creen que lo que saben todo, no quieren ninguna responsabilidad ni tampoco quieren dar cuentas, no quieren ser enseados. Adems, empiezan a buscar su propia identidad y quieren que se les trate como lo que creen ser, LIDERES CARACTERISTICAS: 1. NO SE SOMENTEN Y SE REBELAN CUANDO SON CORREGIDOS. 2. SON SUSCEPTIBLES AL ORGULLO 3. PONEN PRIMERO SUS CONOCIMIENTOS QUE EL CARCTER. El lder Huio o Telio: Es uno que ha alcanzado madurez y est listo para ponerse en posicin de obrar en pro de la obra de Dios dando fruto dejando que el Espritu Santo obre en el, este es el tipo de lder, el cual se le puede confiar autoridad y responsabilidad. CARACTERISTICAS: 1. SABE OIR LA VOZ DE MANDO 2. ES INDIFERENTE A LA CRITICA 3. ES MADURO Y SABIO 4. TIENE MUCHOS SEGUIDORES 5. CONOCE SU POSICION El lder Patter o Abba: Su significado, en el idioma griego y hebreo, es: padre, protector, fundador, iniciador, proveedor, maestro, nutridor, progenitor, autor, fuente y Lder. Este es el nivel ms alto de madurez. Esta es la etapa de la sabidura, y solamente la alcanzamos cuando hemos caminado con rectitud por mucho tiempo. CARACTERISTICAS: 1. TIENE UN GRAN ANHELO DE PRODUCIRSE EN OTROS 2. HA LLEGADO A SER UN MOTOR 3. EQUIPA A OTROS. 4. ES UNA FUENTE. 5. ES UN NUTRIDOR. 6. CORRIGE Y DISCIPLINA. 7. ALIMENTA. 8. ES UN PROVEEDOR.