You are on page 1of 2

FISA DE POST MANAGER RESURSE UMANE

1. Denumirea compartimentului:

2. Denumirea postului: Manager Resurse Umane 3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT 4. Se subordoneaza: Presedintelui organizatiei 5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC 6. Subordoneaza: Supervizarea intregului departament de management al voluntarilor 7. Drept de semnatura: Intern: Extern: 8. Relatii functionale:

9. Pregatirea si experienta:

10. Autoritate si libertate organizatorica: Daca este cazul 11. Responsabilitati si sarcini: Sarcina generala: -Creerea si mentinerea unui climat de lucru care sa faciliteze formarea unei forte de munca stabile si eficiente; -Coordonarea si conducerea tuturor activitatilor de resurse umane (planificare, recrutare, selectie, orientare, instruirea). Responsabilitati: - Planifica activitatile de resurse umane; - Organizeaza personalul departamentului de resurse umane (voluntari); - Recruteaza, intervieveaza si selecteaza voluntari pentru posturile vacante; - Asigura interpretarea corecta si aplicarea politicilor de personal ale organizatiei; - Planifica si coordoneaza orientarea noilor voluntari pentru a facilita integrarea acestora in organizatie; - Tine evidenta documentatiei necesare activitatilor departamentului privind fluctuatia voluntarilor; - Investigheaza accidentele de munca si recomanda masuri corespunzatoare; - Intermediaza raporturile dintre angajati si voluntari; - Intocmeste bugetul pentru recrutarea voluntarilor; - Executa si implementeaza planul de recrutare a voluntarilor; - Redacteaza instiintarile privind terminarea contractului de voluntariat; Activitati si termene: Zilnic: - Transmite sarcini generale si specifice pentru echipa si pentru fiecare voluntar in parte si analizeaza stadiul de realizare a sarcinilor din ziua precedenta; - Realizeaza supervizarea voluntarilor; - Realizeaza motivarea voluntarilor;

- Mentine relatiile dintre voluntari si angajati. Saptamanal: - Analizeaza modul de indeplinire a sarcinilor de catre echipa si de catre fiecare salariat in parte; - Mentine dosarele de evidenta a voluntarilor. Lunar: - Organizeaza o intalnire operativa de lucru cu toti coordonatorilor de programe pentru a stabili necesarul de voluntari; - Intocmeste fisa posturilor voluntarilor - Realizeaza evaluarea programelor de voluntariat - Realizeaza raportul lunar catre Directorul Executiv Trimestrial: -Realizeaza campania de recrutare de voluntari -Realizeaza selectia voluntarilor -Realizeaza intregrarea voluntarilor in mediul organizational -Executa orientarea si instruirea voluntarilor Instrumente de lucru: - Ghidul voluntarilor Life - Fisa postului; - Fisa posturilor Voluntarilor - Cronograma activitatilor si sub-activitatilor transmise de catre coordonatorii de deparatmente - Proceduri, standarde, coduri de buna practica; - Registrul de procese verbale; - Manualul Operational al Organizatiei - Planificatoarele si rapoartele saptamanale - Raportul Lunar - Contractul de voluntariat Aspecte organizatorice, general valabile : - Intocmirea de planificatoare saptamanale, cu minim 1 obiectiv pe zi; - Pregatirea raportului saptamanal de activitate; - Desfasurarea de activitati in timpul programului de lucru, doar in interesul angajatorului; - Pastrarea unei relatii profesionale cu salariatii, beneficiarii si colaboratorii proiectului; - Perfectionarea profesionala prin participarea la instruiri si studiu individual obligatoriu zilnic (carti, reviste de spacialitate, ziare, monitoare, dictionare etc.). 12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: Daca este cazul 13. Semnaturi: 14. Data semnarii:

You might also like