CIRCULAR No.

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DE: PARA: SECRETARIO DE EDUCACIN DE CUNDINAMARCA DIRECTIVOS DOCENTES RECTORES Y DOCENTES DE MUNICIPIOS NO CERTIFICADOS DEL DEPARTAMENTO EVALUACION DE PERIODO DE PRUEBA Y EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL AO 2011 NOVIEMBRE 10 DE 2011

ASUNTO:

FECHA:

Se recuerda a los docentes y directivos docentes, que de conformidad con la normatividad legal prevista en los Decretos 1278 de 2008 y 3782 de 2007, al trmino del presente ao acadmico se debe realizar la evaluacin de periodo de prueba y anual de desempeo laboral, a los docentes y directivos docentes vinculados al servicio educativo estatal, sujetos al estatuto de profesionalizacin docente que se encuentren dentro de los siguientes presupuestos:

1. EVALUACION DE PERIODO DE PRUEBA. La evaluacin de periodo de prueba, que

comprender desempeo y competencias especficas, se debe realizar a los docentes y directivos docentes que fueron vinculados durante el presente ao y prestaron servicios en el cargo por un periodo no menor de cuatro (4) meses o, que fueron vinculados en periodo de prueba el ao inmediatamente anterior y no alcanzaron laborar el tiempo mnimo requerido para ser evaluados al finalizar el ao acadmico 2009. (Art. 31, Decreto 1278 de 2002).

2. EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL. La evaluacin anual de

desempeo laboral, entendida como la ponderacin del grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempea y al logro de los resultados a travs de su gestin, se debe realizar a docentes y directivos docentes vinculados al servicio educativo estatal que superaron el periodo de prueba y hayan laborado en el establecimiento educativo, en forma continua o discontinua, un trmino igual o superior a tres (3) meses durante el ao escolar. (Artculos 2 y 5, Decreto 3782 de 2007). Las evaluaciones sealadas se deben elaborar en original y 2 copias distribuidas as:
1. 2. Original para el docente o directivo docente evaluado Una (1) copia para el archivo de la IED Una (1) copia para entregar en la Direccin de Personal la Secretaria de Educacin de Cundinamarca

3.

Los protocolos (formatos) adoptados para tal fin y que se encuentran anexos a la presente circular, o en los siguientes sitios Web:

Sede Administrativa Calle 26 51-53 Torre de Educacin Piso 4 Bogot, D.C. Tel. 091- 426 03 09 / 03 10 / 03 12 Fax 426 16 67 www.cundinamarca.gov.co

EVALUACION PERIODO DE PRUEBA. Consultar en la pagina Web www.cundinamarca.gov.co, (Secretara de Educacin/Direccin de Personal de Establecimientos Educativos) Formato de evaluacin Docentes en Periodo de Prueba

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL. Consultar en la pagina Web www.mineducacion.gov.co, (Evaluacin de Desempeo Laboral Docentes ao 2011) Protocolos para la evaluacin de desempeo anual de docentes y directivos docentes

EVALUADORES. A los Directivos Docentes Rectores, le corresponde evaluar a los docentes y coordinadores que se encuentren asignados a su Institucin Educativa Departamental y para poder recolectar las evidencias que les permita una evaluacin objetiva sobre competencias, desempeo laboral de los evaluados, los directivos docentes rectores contarn con el apoyo de los coordinadores.

La evaluacin de los directivos docentes rectores le corresponde a la Directora de Personal de Establecimientos Educativos, quien contara con el apoyo de los Supervisores previa comisin autorizada por el Secretario de Educacin. PLAZO PARA ENTREGA DE LAS RESPECTIVAS EVALUACIONES. EVALUACION DE PERIODO DE PRUEBA. El proceso de Evaluacin de Periodo de Prueba a los nuevos docentes, debe efectuarse antes de finalizar el presente ao acadmico 2011, y el plazo para radicar la copia correspondiente en la Secretara de Educacin (Piso 3, Torre de Educacin), se extiende hasta el 02 de diciembre de 2011. EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL. El proceso de Evaluacin de Desempeo Laboral de docentes del 1278, debe efectuarse antes de finalizar el presente ao acadmico 2011, y el plazo para radicar la copia correspondiente para en la Secretara de Educacin (Piso 3, Torre de Educacin), se extiende hasta el 02 de diciembre de 2011. La evaluacin de los Directivos Docentes Rectores, se llevara a cabo teniendo en cuenta la programacin que estaremos comunicando prximamente, previa disponibilidad de los seores supervisores quienes nos colaboran en este tema. EVALUACION EN EL SISTEMA HUMANO: Con el fin de aprovechar las bondades del Sistema Humano como herramienta en el proceso de evaluacin del desempeo de docentes y directivos docentes, prximamente y previa coordinacin con el MEN, se estar programando la CAPACITACION a los rectores para que a partir del prximo ao cumplan esta labor utilizando esta tecnologa. Agradezco su atencin y cumplimiento a la presente directriz.

ALVARO DIAZ GARAVITO Secretario de Educacin de Cundinamarca

Sede Administrativa Calle 26 51-53 Torre de Educacin Piso 4 Bogot, D.C. Tel. 091- 426 03 09 / 03 10 / 03 12 Fax 426 16 67 www.cundinamarca.gov.co

Proyecto: Francisco Javier Varela

Sede Administrativa Calle 26 51-53 Torre de Educacin Piso 4 Bogot, D.C. Tel. 091- 426 03 09 / 03 10 / 03 12 Fax 426 16 67 www.cundinamarca.gov.co