Universidad CEU Cardenal Herrera

Gabinete de Prensa

Resumen de Prensa Jueves, 19 de enero de 2012

Tema: Universidad CEU Cardenal Herrera

El Foro de la Familia exige ms polticas de proteccin ABC-CV, pgina 51, Comunidad Valenciana El Foro de la Familia exige ms polticas de proteccin abc.es, Valencia Memoria y agradecimiento. Clausura del Ao San Juan de Ribera en el IV centenario de su muerte Paraula, pginas 12 y 13, Paraula El aragons monseor Santos Abril ser creado cardenal en febrero Paraula, pgina 19, Iglesia en el mundo La pelcula que narra la vida del sacerdote polaco Popieluszko, proyectada por primera vez en Espaa Religin Confidencial, Mundo Todos los estudios hablan de un aumento de rentabilidad si hay employee engagement Rhmedia.es, Entrevista

Tema: Universidad Profesores

Valencia Plaza.com, empresas

CEU

Cardenal

Herrera.

Vicente Ros, nuevo Head of digital de MPG Media Contacts Levante

Resumen de Prensa

Jueves, 19 de enero de 2012

1/2

Universidad CEU Cardenal Herrera

Gabinete de Prensa

Churchill y el peto naranja (M Jos Pou Amrigo) Las Provincias, pgina 30, Opinin

Tema: Universitat de Valncia

Laura Serna y Anna Sirerol guayel els III Premis Llegir Sense Fronteres Levante, pgina 22, Panorama III Premis Llegir Sense Fronteres. Ctedra de Divulgaci de la Cincia. Universitat de Valencia Levante, pgina 80, Club Diario Levante

Tema: Universidad Politcnica de Valencia

La UPV crea un programa que convierte en un videojuego la rehabilitacin del dao cerebral y de lesiones de hombro Levante, pgina 12, Comunitat Valenciana Realidad virtual para lesiones cerebrales Las Provincias, pgina 6, Valencia Los rectores reclaman el pago de la deuda a las universidades para poder trabajar Levante, pgina 29, Espaa Los rectores reclaman el pago de las deudas a las universidades El Pas, pgina 34, Sociedad Fabra negocia con De Guidos un plan para refinanciar la deuda del Consell ABC-CV, pginas 44 y 45, Comunidad Valenciana

Tema: Universidad Catlica de Valencia

Una tesis demuestra que las resonancias mejoran el diagnstico de las hidrocefalias Paraula, pgina 24, www.ucv.es
Resumen de Prensa Jueves, 19 de enero de 2012 2/2

Universidad CEU Cardenal Herrera

Gabinete de Prensa

La UCV y el ICAV colaborarn en el mster en Abogaca Prctica Paraula, pgina 25, www.ucv.es

Humanizar la educacin y crear equipos competitivos, objetivos para profesores Paraula, pgina 26, www.ucv.es

Expertos en la vida: alumnos y sus abuelos, juntos en una jornada educativa Paraula, pgina 27, www.ucv.es

Tema: Universitat Jaume I

Un vicerrector dimite para defender a su hija de acoso laboral en la Jaume I Levante, pgina 8, Comunitat Valenciana Un vicerrector de la UJI dimite por el acoso a su hija de un catedrtico El Mundo-CV, pgina 9, Valencia / Sociedad

Tema: UNED
La dignidad de un presidente Levante, pgina 10, Comunitat Valenciana

Tema: Universidades espaolas

Las universidades denuncian que peligran las nmicas ABC, pgina 55, Sociedad Angustia en la Universidad La Razn, pgina 38, Educacin

Resumen de Prensa

Jueves, 19 de enero de 2012

3/2

Universidad CEU Cardenal Herrera

Gabinete de Prensa

Modificar el cerebro para que un hijo sea banquero o mdico ser un problema tico Levante, pgina Contraportada, Contracorriente

Resumen de Prensa

Jueves, 19 de enero de 2012

4/2

ABC

JUEVES, 19 DE ENERO DE 2012 abc.es/comunidad-valenciana

COMUNIDAD VALENCIANA 51

Un vicerrector de la UJI dimite por acoso laboral de un compaero a su hija

BLa joven est de baja por depresin tras soportar insultos y gritos de su tutor
ABC CASTELLN

Una alumna invidente de la VIU supera con xito el Mster sobre Problemas de Conducta en la Escuela

El profesor de Derecho Procesal Juan Luis Gmez Colomer present ayer la dimisin como vicerrector de Prospectiva, Dinamizacin y Relaciones Institucionales de la Universitat Jaume I (UJI) de Castelln con el argumento de que su hija ha sido objeto de acoso laboral por parte del director de un mster que se imparte en este centro. Al parecer, la estudiante, licenciada en Fsica, obtuvo una beca para trabajar como personal de investigacin en el mster. A raz de los hechos denunciados ahora, se encuentra de baja por depresin como consecuencia del supuesto acoso laboral. Estas circunstancias han llevado a su padre a poner el caso en conocimiento de la Sindicatura de Agravios de la Universidad y de la Unidad de la Mujer de la UJI. Asimismo, Gmez Colomer ha decidido presentar su dimisin como vicerrector para que el proceso se desarrolle con imparcialidad, sin que nadie pueda interpretar que hace prevalecer su cargo para orientar la investigacin. Por su parte, el rector de la Universidad, Vicent Climent, esperar a los informes de los

dos rganos ante los que se han denunciado los hechos para tomar una decisin. El profesor Gmez Colomer explic ayer que la pasada Navidad tuvo conocimiento del presunto acoso laboral que habra sufrido su hija, quien segn su versin fue tratada con gritos e insultos por parte del profesor que coordina el mster, hasta que opt por solicitar la baja mdica por depresin. En el escrito de renuncia que ayer present ante el rector, anuncia su intencin de poner toda mi ciencia y experiencia en el proceso judicial contra el presunto acosador y maltratador, convencido de que esto puede ayudar tambin a las mujeres a quienes les est pasando o les pueda pasar semejante calvario.

Estudio sin barreras

ABC VALENCIA

Flexibilidad y adaptacin de la metodologa docente a las demandas y necesidades de los estudiantes. Ambas premisas se cumplen en el caso de Maribel Martnez, alumna de la primera universidad audiovisual, interactiva y online de Espaa la Uni-

Investigacin interna
La Universitat Jaume I prefiri ayer no desvelar ms detalles sobre lo ocurrido ni facilitar la identidad del profesor denunciado, debido a que el expediente todava se encuentra en sus inicios y para preservar su intimidad.

Padre y profesor Voy a poner toda mi ciencia y experiencia en este proceso, que ayudar a otras mujeres que han pasado el mismo calvario

Badenas y Martnez, ayer

versidad Internacional Valenciana (VIU) que ha superado con xito el Mster Universitario en Prevencin e Intervencin Psicolgica en Problemas de Conducta en la Escuela. El rector de la VIU, Juan Manuel Badenas, la recibi ayer como un ejemplo de la motivacin de muchas personas que superan cualquier barrera para mejorar su formacin y, en este caso, apostar por la VIU. De hecho, Maribel Martnez, doctora en Psicologa, siempre ha estado muy vinculado a esta universidad e, incluso, est interesada en ampliar conocimientos en futuros msteres de la universidad valorando, especialmente, los contenidos de las materias as como el alto nivel del profesorado. La Universidad contar con las experiencias y conocimiento de esta alumna invidente de la VIU a la hora de mejorar la accesibilidad de las personas con algn tipo de discapacidad a la plataforma tecnolgica. El horario y la distribucin de los das de clase, los das de videoconferencia y las fechas de entrega de los trabajos estn planificados con tanta antelacin que el estudiante puede organizarse perfectamente. Esto, unido a la posibilidad de poder escuchar, tantas veces como uno quiera, los vdeos y las videoconferencias almacenados en los recursos, facilitan el estudio, explic Maribel.

BENIGNO BLANCO PRESENTA SU LIBRO EN VALENCIA

El Foro de la Familia exige ms polticas de proteccin

ROSANA B. CRESPO VALENCIA

Benigno Blanco presenta su ltimo libro en el CEU de Valencia

MIKEL PONCE

El presidente del Foro Espaol de la Familia, Benigno Blanco, reivindic ayer la importancia del desarrollo de las polticas sociales pese a la crisis econmica. Blanco puso como ejemplo la situacin en la Comunidad Valenciana, una autonoma pionera con el programa Ms vida y la Ley de Proteccin a la Maternidad, pero cuyos ltimos presupuestos no contemplan partidas dedicadas a este programa. Parece que la relevancia que tienen estas ayudas se est perdiendo en la Comunidad, cuando fue la primera en llevarlas a cabo y cuando otras siete autonomas la han incorporado en los dos ltimos aos,

destac. Algo que, segn Blanco, sucede en toda Espaa pese a que la familia es una gran fuente asistencial y educativa, sobre todo en momentos de necesidad como el actual. Blanco puso el acento en las medidas adoptadas por el ltimo Gobierno socialista, que a su juicio, ha ido incidiendo en los hbitos familiares de los espaoles desencadenando que la gente se case menos y se rompan ms matrimonios. Los factores son muchos, pero pongo el acento en las leyes porque es lo que est en manos de los polticos. Es por este motivo por el que Blanco ha escrito su ltimo libro Familia: los debates que no tuvimos, en el que trata temas actuales como el matrimonio, la educacin, la cultura de la vida o la ideologa de gnero.

Pisos

| Coches

| Empleo

| Anuncios

| 11870

| Mujer Hoy

Registrarse | Iniciarsesin

C. VALENCIANA
ACTUALIDAD OPININ DEPORTES CULTURA GENTE / ESTILO TV MULTIMEDIA BLOGS SALUD HEMEROTECA Buscar

Ir a abcdesevilla.es

SERVICIOS
Buscar

Espaa Internacional Economa Sociedad Madrid Local

Ciencia Tecnologa Medios ABC Punto Radio Viajar

C. VALENCIANA / BENIGNO BLANCO PRESENTA SU LIBRO EN VALENCIA

ElForodelaFamiliaexigemspolticasde proteccin
ROSANA B. CRESPO / VALENCIA

COMENTARIOS IMPRIMIR

Da19/01/2012

Loms...
Gobiernonoapoyarboicota ltimosvdeos Israel

COMPARTIR

ENVDEO

Toda la actualidad de Comunidad

ENIMGENES

Toda la actualidad de Comunidad

Loltimo...

Servicios
Cartelera Horscopo Loteras Promociones

Traductor

Esquelas

Recetas

Juegos

Hemeroteca
MIKEL PONCE

BenignoBlancopresentasultimolibroenelCEUdeValencia

La portada de...

ElpresidentedelForoEspaoldelaFamilia,BenignoBlanco,reivindicayerlaimportanciadel desarrollodelaspolticassocialespesealacrisiseconmica.Blancopusocomoejemplola situacinenlaComunidadValenciana,unaautonomapioneracon el programa Msvida ylaLeydeProteccinalaMaternidad,perocuyosltimospresupuestosnocontemplanpartidas dedicadas a este programa. Parecequelarelevanciaquetienenestasayudasseestperdiendo enlaComunidad,cuandofuelaprimeraenllevarlasacaboycuandootrassieteautonomasla hanincorporadoenlosdosltimosaos, destac.Algoque,segnBlanco,sucedeentoda Espaapeseaquelafamiliaesuna gran fuente asistencial y educativa, sobre todo en momentos de necesidad como el actual. BlancopusoelacentoenlasmedidasadoptadasporelltimoGobiernosocialista,queasujuicio, haidoincidiendoenloshbitosfamiliaresdelosespaolesdesencadenando que la gente se casemenosyserompanmsmatrimonios. Los factores son muchos, pero pongo el acento en lasleyesporqueesloqueestenmanosdelospolticos. Es por este motivo por el que Blanco ha escritosultimolibroFamilia: los debates que no tuvimos, en el que trata temas actuales comoelmatrimonio,laeducacin,laculturadelavidaolaideologadegnero.
BSQUEDASRELACIONADAS COMPARTIR

1922

1937

1951

Undaentuvida:
6 6 6
Buscar

IMPRIMIR

PUBLICIDAD

Conoce nuestros nuevos comentarios

Publicidad

PORTADA

ROMA

CATLICOS EN VOZ BAJA

IGLESIA-ESTADO ZOOM TRIBUNAS

DICESIS

CONFERENCIA EPISCOPAL VDEOS

MUNDO

OTRAS RELIGIONES

SOLIDARIDAD

CRNICADEROMA

DOCUMENTOS

Mundo
18 de enero del 2012

Lapelculaquecuentalavidadelsacerdote polaco Popieluszko, proyectada por primera vezenEspaa.PreestrenoenBarcelona

(0) Comentarios Enviar Noticia Imprimir Noticia Boletn: Suscrbaseahora Vota Negociame Wikio Meneame Delicious 0Votos

E n

v o z

b a j a

EllogooficialdelaJMJRo2013ser presentado el 1 de febrero

Facebook

Twitter

Buzz

PreestrenoenBarcelonadelapelculaquecuentalavidadelsacerdotepolaco Popieluszko.Laacogidaenotrospaseshasidounxito. LavidadeJerzyPopieluszko,sacerdotepolacoquesufrilapersecucindelrgimencomunista hastaelpuntodesersecuestradoybrutalmenteasesinado,sermsconocidaenEspaaapartirde ahora.YesqueAyudaalaIglesiaNecesitadaseestocupandodedaraconocerlapelcula "Popieluszko,lalibertadestennosostros",deldirectorpolacoRafalWieczynski. LaUniversidadAbatOlibaCEUdeBarcelonaeselprimerespacioenEspaaenelqueseproyectar estefilm,quenarralahistoriadelsacerdotemezclandoimgenesdeficcinconotrasrealesdelos aosdepersecucinaloscristianos. Lacintavieneavaladaporlabuenaacogidaquehatenidoentrelosmsde1.300.000espectadores queyahandisfrutadodeella.TambinsepodrdisfrutardeestapelculaenTalveradelaReina(20 de enero), Toledo (20 de enero), Sevilla (25 de enero) y Madrid (26 de enero). El dinero recaudado conlaventadeentradasenloscinesirdestinadoalosproyectosdeayudaaloscristianos perseguidos en la India.
Publicidad

Musulmandefiendeanios cristianos maltratados en Pakistn

Videodelda

Comentarios

Escriba su comentario
Normas de uso: Estaeslaopinindeloslectores, no de ECD. Su comentario no debe exceder de los 500 caracteres.

Testimoniodevocacin:Matrimonio
'Vocaciones por el mundo' es una iniciativa juvenil en Internet que consiste en presentar pequeosreportajessobrecmodiversas personashandescubiertosuvocacin.Eneste caso, se trata de un video realizado por dos jvenescomunicadores,OscaryAlba,quenos

Inicio

Noticias

Entrevistas

RSE

RHblog

Agenda

Directorio

Contacto

ENTREVISTAS ANTERIORES

DavidFernndez-Gmez: "Todos los estudios hablan de un aumento de rentabilidad si hay employee engagement"

DavidFernndez-Gmez: "Todos los estudios hablan de un aumento de rentabilidad si hay employee engagement" MaraFernndezyEstebanAnguita: "Con nuestros entornos virtuales, se pueden medir las capacidades de las personas" Juan Planes: "Ser emocionalmente inteligenteescasigarantadexito" RamnMampel: "La mejor ayuda de lasadministracionesalosautnomoses que paguen lo que deben" scarCortijo: "El absentismo ha bajadoun66%graciasalaspolticasde conciliacin" VernicaAldazosa: "Somos pioneros enlaimplantacindeherramientasde gestinenlaeducacin" 18/01/2012

DavidFernndez-Gmez,profesordeESIC,harealizadounainvestigacin sobre el employee engagement (compromiso del empleado) y la figura del brand ambassador (embajador de marca). En su tesis doctoral, desarrollada en la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia, ha estudiadoa16.000empleadosen87pasesyconcluyequeestosdos factores son esenciales en el largo plazo.

"Esmuchomsrentableun empleado que habla bien de su organizacinquelosanunciosque puedanaparecerenlatelevisino en cualquier otro medio."

Autor: Miquel Calvet -Harealizadounainvestigacinsobreelemployee engagement (E.E.) y la figura del brand ambassador (B.A.).Culesladiferencia entre estos dos conceptos? -Ladiferenciabsicaentrelosdosconceptosesqueelemployee engagementestrelacionadoconunaperspectivainterna,esdecir,el empleadoesmsrentableparalaorganizacinporquesesientems motivado, asume las responsabilidades del puesto de trabajo como suyas propiasyesolellevaahacerms.Elbrand ambassadorvaunpasoms all.Elempleadosesientetanfirmementeunidoalosvalorescorporativos quelospromocionaexternamente.Enpblico,habladecmola organizacincontribuyeaquelasociedadyelmundoseanlugaresmejores para vivir. -Setienequesentiremployee engagement para convertirse en un brand ambassador? -Pareceser,segnlasconclusionesdenuestroestudio,queelemployee engagementesunacondicinnecesariaparaconvertirseenunbrand ambassador.LanicadimensinexternaquetieneelE.E.eslacaptacinde mejores empleados. Si tienes una marca corporativa fuerte y los empleados sesientenmuyligadosconlaorganizacinyelpuestodetrabajo,captars mejores trabajadores. De esto se deduce, por ejemplo, que el salario es un factorhiginico.Lagentenoestdispuestaairseporsalariosmsaltos sinoquedeseapermanecerenlaorganizacinporlaligaduraemocional quetieneconella.Estohasidoestudiadotambinconrespectoalassectas. Muchasvecesunaorganizacinconunamarcacorporativamuyfuertetiene unpuntoderelacinconunasectaenelsentidoqueelindividuosesiente orgulloso de pertenecer a ella porque se encuentra rodeado de gente que

"Muchas empresas oportunistas espaolasyvalencianashan generado problemas entre sus empleadosqueantesodespus impactarnensurentabilidad econmica."

"La PYME de la Comunidad Valenciana tiene un serio problema conlacreacindemarca."

comparte su forma de vivir la vida. -Dequfactoresdependeelemployee engagement y el brand ambassador? -Ennuestrainvestigacin,hemoscomprobadoqueamayorniveljerrquico existe mayor nivel de employee engagement y de brand ambassador. Tambinaumentasilaempresatienemsliderazgoenelmercado.El contactoconelclientetambinprovocaunmayorniveldeE.E.ydeB.A.. -Unadesusrecomendacionesesquelosdepartamentosms alejados de los clientes entren en contacto con ellos. -EseseraunodelospuntosimportantesparamejorarelniveldeE.E.yde B.A.delaorganizacin.Losempleadosquepertenecenadepartamentosde apoyotendranquedarunpasomsallyentrarencontactoconlos clientesparaentenderladinmicadelmercado. Porotraparte,hemosobservadoqueenpasesmenosdesarrolladosexiste mayorniveldeE.E.ydeB.A..Pensamosqueesporqueenestospases perteneceralaorganizacinescomotenerunestatussocial,yloqueel empleadoledebealaorganizacinesmuchomsqueenlospases desarrollados.Enestasltimassociedades,elindividuoesalfinalmucho mscrticoconlaactuacindelaorganizacinenlasociedad. -Hadetectadodiferenciasentrelasculturaslatinomediterrneas y las del nore de Europa? -Enlasculturaslatinas,elempleadosuelesentirsemsorgullosodela organizacin.Creemosqueestoestmuyrelacionadoconelnivelde desarrolloeconmico. -Asegura que el E.E. y el B.A. son buenos para la rentabilidad de la empresayquesuimpactopuedemedir.Cmo? -Todos los estudios hablan de un aumento de rentabilidad si hay employee engagement,perotodavafaltamuchainvestigacinacadmicaparatener unmtodoindiscriminadoqueestcontrastadoempricamente.Respectoal nivel de brand ambassador,suponemostambinaniveltericoqueson rentablesporlaimagenpblicadelaorganizacinquegeneran.Esmucho msrentableunempleadoquehablabiendesuorganizacinquelos anunciosquepuedanaparecerenlatelevisinoencualquierotromedio. -Esposibledealgnmodoenlazartodoestoaresultados? -El employee engagement se puede ligar a resultados. Los brand ambassadorsnoestnsuficientementedesarrollados.Loestnanivel tericoperonoanivelprcticoparasaberelimpactoexactoquetienenen lacuentadeexplotacindelaorganizacin. -CmohaevolucionadoelE.E.yelB.A.conlacrisis? -Haydosfactoresimportantesatenerencuenta.Entrminosgenerales,por lo que respecta al employee engagement, muchas organizaciones con la crisiseconmicahanrecortadoencomunicacin,enempleadosyenlos beneficios sociales de los que disfrutan. Esto, por una parte, va en contra de generar E.E. y B.A., ya que los empleados se sienten menos orgullosos de perteneceralaorganizacin.Porotraparte,conlatasadedesempleo actual, la mayor parte de los empleados se sienten afortunados de perteneceralaorganizacin.Intuitivamente,podemosdecirqueunefecto contraresta al otro, pero que ha disminuido gradualmente el nivel de E.E. y B.A.delaorganizacin.Enestemomento,lasorganizacionesestn focalizadas en el corto plazo, y no en el medio y largo plazo en los que es realmente importante tener empleados ligados a la marca para aumentar la rentabilidad. -YconcretamenteenEspaayenlaComunitatValenciana? -SienalgnpassepuededecirqueelniveldeE.E.ydeB.A.hadisminuido, esenelnuestro.Elmotivoesquelareaccindelosempresariosespaoles hasidomuchomscortoplacistaqueladeotrospases.Muchasempresas oportunistas han generado problemas entre sus empleados que antes o

"Elemployeeengagementest relacionado con una perspectiva interna, es decir, el empleado es msrentableparalaorganizacin porqueestmsmotivado.El brandambassadorvaunpasoms all.Sesientetanfirmementeunido a los valores corporativos que los promociona externamente. "

"Enpasesmenosdesarrollados existe mayor nivel de employee engagement y de brand ambassador."

"Amayorniveljerrquico,aumenta el employee engagement y la actuacincomobrandambassador. Tambincrecesilaempresatiene msliderazgoenelmercado."

despusimpactarnensurentabilidadeconmica.Alfinal,lasempresas estnhechasdeempleadosquesisesientenagustohacenquela organizacinseaunmejorsitioparatrabajarymsrentable.Portanto,en Espaasehavistoimpactadoseriamenteelniveldeemployee engagement y de brand ambassador. -Creequeenelfuturoprximolasempresasvalencianas apostarnmsporelE.E.yelB.A.? -La PYME de la Comunidad Valenciana tiene un serio problema con la creacindemarca.Tenemosuntejidoempresarialsumamenteactivoy emprendedorconunseriodficitenlacreacindemarca,noslocomo empleador sino incluso para la venta del producto. Por ejemplo, las azulejerasespaolashansufridomuchomsquelasitalianasporlas carenciasenlacreacindemarca.Siestoesasrespectoalacreacinde marcaexterna,imagnateconrespectoalacreacindemarcaparalos empleados,quenoimpactadirectamenteenlacuentadeexplotacin.Los empleados son los grandes olvidados para muchas empresas valencianas. Portanto,parasalirdelacrisisysermscompetitivos,laempresa valencianatienequepreocuparsemuchomsdelageneracindemarca. Losempresariosvalencianoscontinanviendoalosempleadoscomouna herramienta y no como parte del core businessdelaorganizacin.La marchadeunempleadoesunagraveprdidaparalaorganizacinyes difcilmentereemplazable. Latesisdeestainvestigacinestreferidaapersonas.Estamosenuna pocaenlaquelosintangiblesquellevanapreferirunamarcauotraestn basados en personas. Esto es una cosa que tienen que entender los empresarioseimplementareneldaadaparallegarasercompetitivosy diferencialesenelpuntodeventa.Cadavezesmsdifcilcompetirpor producto, progresivamente indiferenciado. Sin contar con sus empleados, difcilmentelasempresassobrevivirnenelmedioylargoplazo.

Tweet

Sobre nosotros l Blog rhmedia l Mapa del sitio l Canal de noticias RSS rhmedia.es l rhmedia.es publica todos sus contenidos bajo licencia Creative Commons

Vicente Ros, nuevo Head of Digital de MPG Media Contacts...

http://www.valenciaplaza.com/ver/46413/vicente-ros--nuevo-...

Jueves 19 enero 2012

MERCADOS

EMPRESAS

C.VALENCIANA

ESPAA

INTERNACIONAL

OPININ

5 SENTIDOS

DEPORTES

PORTADA EMPRESAS

Vicente Ros, nuevo Head of Digital de MPG Media Contacts Levante

AYER

LO MS ...
LEIDO

imprimir

VALENCIA. Vicente Ros ha entrado a formar parte de MPG-Media Contacts, agencia de comunicacin del grupo Havas Media, como nuevo Head of Digital para Levante. Vicente Ros se incorpora a MPG- Media Contacts despus de 10 aos como director de Comunicacin Digital en la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia. Durante los ltimos 6 aos, Ros tambin ha desempeado funciones de consultora de marketing on line para diversas marcas entre las que destacan la Generalitat Valenciana, Turismo de la Comunidad Valenciana, Caja Rural Mediterrneo, Ciudad de las Artes y las Ciencias, Terra Mtica o Amstel.

"No le digas a mi ma

enviar a un amigo

Apagn en Wikipedia Ley SOPA: Quin ma

COMPARTE ESTA NOTICIA

Twittear 2

As ve el semanario sa Comunidad Valencian

Y si las Elecciones A Una profesional

Recomendar
0

meneame

OTRAS NOTICIAS

La venta de Ribera Salud se halla estancada por los temores de Capio a los impagos del Consell

El juzgado autoriza el pago a En la actualidad, Vicente Ros ostenta el cargo de Director del Mster de los usuarios afectados por la Comunicacin y Branding Digital en el CEU y es miembro del comit interactivo quiebra de Air Madrid del Club de Marketing de Valencia, miembro del Observatorio Beyond y del
Observatorio de Investigacin de Medios Digitales, entre otros. Adems, cabe

Iberia mantiene su voluntad de llegar a un acuerdo con la plantilla y crear su low cost

destacar su rol activo como conferenciante y autor de diversos libros relacionados con el marketing digital tales como "e Branding posiciona tu marca en la Red", "Marketing 2.0" y "Brand Trends". Adems, como blogger tambin desempea un papel activo (para ms informacin puedes consultar su blog www.digitalbranding.es). Con anterioridad, ocup puestos de diversa responsabilidad en el rea de Marketing para la Ciudad de las Artes y las Ciencias y Las Provincias Digital. Ros liderar el rea digital de MPG - Media Contacts en Levante, dirigiendo el equipo a su cargo y participando activamente en el desarrollo de estrategias de comunicacin ntegradas on/off. "En MPG - Media Contacts estamos apostando muy fuerte por incorporar perfiles

2 de 3

19/01/12 09:40

Vicente Ros, nuevo Head of Digital de MPG Media Contacts...

http://www.valenciaplaza.com/ver/46413/vicente-ros--nuevo-...

con conocimiento y experiencia en el rea digital que dominen las ltimas tendencias enriqueciendo de este modo nuestro equipo, con el fin de ofrecer a los clientes estrategias integrales que les diferencien claramente en el mercado" afirma Jess Vallejo, director de MPG Levante. Segn Vicente Ros, "la nueva comunicacin busca lograr engagement con el usuario y eso solo se logra con pasin. Esa pasin unida al encuentro constante de nuevas tendencias sern mis principales ingredientes en las campaas que desarrolle en MPG- Media Contacts". Si ests interesado en conocer ms sobre Vicente Ros entra en este link.

Lanza Su Propia Pagina En Google+ Intercambia Info. Con Sus Clientes!

www.google.com/+/business

Pagina Web Para Empresas

COMENTARIOS Actualmente no hay comentarios para esta noticia. Si quieres dejarnos un comentario rellena el siguiente formulario con tu nombre, tu direccin de correo electrnico y tu comentario.

ESCRIBE UN COMENTARIO Tu email nunca ser publicado o compartido. Los campos con * son obligatorios. Los comentarios deben ser aprobados por el administrador antes de ser publicados.

Nombre *

Email *

Vender Producto
Pgina web

Vende Tu Producto E Es Posible. Entra Ah

www.adwordsespana.co

Comentario

Comprar Casa En
www.Giltorrano.com

Casas y Chalets Mode Exclusivos Personaliza

Universidades en
COMENTAR
www.ef.com.es

Quieres estudiar en i canadiense?

3 de 3

19/01/12 09:40