Cosas para saber la prxima vez que tomes un test proyectivo en una entrevista de trabajo.

Primero que nada tenemos que saber que las tecnicas proyectivas tiene 3 objetivos: a) Proporcionar una descripcin de la personalidad del sujeto examinado. b) Contribuyen a la comprensin de la dinmica de la personalidad. c) Colaboran en la construccin del diagnostico, pronostico y las recomendaciones. Es muy difcil poder tapar esos baches que no queremos que sepan de nosotros debido a que las tcnicas que nos toman son consistentes, esto quiere decir que cuando nos toman un test, este va a estar relacionado directamente con el proximo al momento de analizar los resultados, por esta razon es muy difcil engaar al examinador. Estos test se analizan encontrando CONVERGENCIAS Y RECURRENCIAS Las recurrencias son los indicadores que reinciden un ejemplo podria ser la Presin de trazo, tamao, ubicacin en la hoja. Las convergencias son mas complicadas debido a que son la reiteracin de una secuencia dinmica que se expresa a travs de indicadores diferentes y en algunos casos hasta lo opuesto. Ejemplo: 2 indicadores formal y otro de contenido. Trazo endeble y tamao pequeo. 2 indicadores de contenido diferentes de rasgos y en la cara ausencia de manos. Ahora voy a comenzar a ensearte acerca de ciertos indicadores, principalmente te voy a nombrar los de Hammer: Tamao: Autoestima, auto concepto, auto imagen y auto eficacia, auto expansividad yoica, fantasas omnipotentes. PEQUEO: Sentimiento de inadecuacin, retraimiento, sentimiento de inferioridad, ansiedad auto controlada, incomodidad, encierro. GRANDE: Constriccin ambiental con fantasas y acciones sobre compensatorias (frustracin-agresin). Presin: Nivel energtico PRESION FUERTE: Mas asertividad y vitalidad. PRESION DEBIL: Bajo nivel energtico. Restriccin-Represin. Detalles: Inadecuados: Tendencia al retraimiento. Ausencia: Vaci y reduccin energtica-Aislamiento Social Excesivos: Caractersticas de obsesivos-compulsivos. Dibujo muy perfecto: Esfuerzo de integracin auto amenaza de desintegracin. Existe un test que es muy usado: El HTP Se denomina H.T.P. al Test de la Casa, el rbol y la Persona. As el test Proyectivo Grfico H T P (sigla que proviene de House, Three, Person)

conforma uno de los primeros test proyectivos grficos a los que con el tiempo irn sumndose tantos otros como el test de Bender (Lauretta Bender, 1930), el test de la familia, el test de la pareja de Bernstein, el test de las dos personas, el test del Garabato etc. Un trazo muy grueso puede indicar a veces impulsividad o predominio del principio de placer y se observa en personalidades impulsivas, en organicidades etc. Cuando uno dibuja la casa debe tener en cuenta lo siguiente: Techo: Grande: Intelectualizar, manejar cosas alejado de lo afectivo. Exceso de proteccin de defensa. Proteccin del yo solo de la defensa. Aislamiento. Tejas: Aislamiento. Si son rectas: Pensamiento analtico. Si son curvas: Pensamiento imaginativo. Ventana: Con cortinas: evito contacto social. Desnuda: Sin detalle, rudeza al contacto social. Aspereza. Dificultad de contacto con el otro. Acentuada: Dependencia oral. Ausencia: Aislamiento. Pared: Limites del Yo-No Yo, fuerza yoica y juicio de realidad (funcin o papel del yo). Mucha Pared: Ligarse a la realidad. No puede escapar a la fantasa. Puerta: Grande: Dependencia del otro. Necesito de la presencia de otro. Chica: Evitacin, distancia y soledad. Con cerradura: Depende del contexto social, temor al fracaso del aislamiento paranode. Chimenea: Con humo: Tensin interna, conflicto que quiero que salga. Humo desviado: Pueden salir y entrar presiones, permeable a las presiones. Las Paredes. Las paredes son el sostn esencial dentro de la arquitectura de la casa, su ubicacin espacial, la zona central del dibujo la convierten en el rea privilegiada en donde inferiremos el grado de fortaleza Yoica o debilidad Yoica. Esto implica con que estabilidad, que grado de resistencia tienen el Yo en el ambiente y ante las presiones externas o tensiones internas. Las Ventanas Constituye un medio de secundario de interaccin con el ambiente . En un sentido metafrico constituyen los ojos de las casas, ya que a travs de ella se contempla lo que ocurre exteriormente , en relacin a ello simblicamente podemos decir que la forma con la que el individuo las grafica nos dan cuenta como es el trato que el individuo establece con su medio, si adopta una actitud de receptividad o cierre, si siente inters por lo que hay all, lo acepta, se auto protege o se vuelca a ese exterior. El Techo. Simboliza el rea de expansin vital de la vida de fantasa y mental de un individuo. Cuando la fantasa distorsiona la vida mental del individuo vemos

deterioro en el techo. El techo nos da cuenta tambin del tipo de pensamiento mas analtico cuando es de tejas rectas, mas imaginativo cuando adems tiene tejas curvas. LA PUERTA CONCEPTO: Constituye el primer medio de acceso a la casa y por analoga simblica el acceso al mundo interior del sujeto, y la apertura o no y las modalidades de dicho contacto con el medio ambiente. Es a la vez un medio de defensa, y la que permite el acceso. a los que llegan. En otras palabras por la puerta de entrada se abre la posibilidad de ingreso a amigos, enemigos y peligros. De su anlisis obtendremos importantes conclusiones. PERSONA SECUENCIA: El orden esperable a observar por el sujeto deber ser el siguiente: 1. CONTORNO DE CABEZA 2. FACCIONES DEL ROSTRO (OJOS, NARIZ BOCA ETC.) 3. CUELLO 4. HOMBROS 5. TRONCO 6. BRAZOS 7. MANOS 8. EXTREMIDADES INFERIORES 9. PIES. Cualquier cambio en la secuencia indicar alguna perturbacin psicolgica u orgnica de menor a mayor conflicto que habr que diagnosticar con el resto del anlisis y dems tcnicas. Anlisis de algunas de las partes del dibujo de la Figura Humana.. La Cabeza: Vehiculiza la concepcin del Yo en cuanto a ncleo conciente de la personalidad. Esto implica las funciones de autopercepcin que de si y de su ambiente tiene el sujeto. En razn de esto ser el centro vital de expresin de:Aspectos que hacen al funcionamiento mental, y nivel intelectual Control y expresin de las relaciones sociales Control de los impulsos corporales Es simblicamente al igual que las manos, la parte mas expuesta del cuerpo, y esta siempre a la vista . Los Ojos: Concepto: Los ojos constituyen uno de los medios bsicos de comunicacin con el mundo, reciben, interpretan la informacin que perciben, facilitan la discriminacin con los objetos del mundo externo. Los ojos como canal de comunicacin son los que nos permiten ver el afuera, por ende la percepcin de la realidad y su conocimiento dependen de ellos. As es que sus funciones esenciales son las de asimilacin de informacin ambiental y comunicacin social, que implicaran mas lo que muestran de lo interno del sujeto hay un viejo refrn que dice que los ojos son el espejo del alma. Por ello cuando evaluamos este contenido estamos tambin observando simultneamente : los ojos y la expresin de la mirada. Que impresin nos trasmite esa mirada? Los Hombros: Conceptos: Los hombros se relacionan con el sentimiento de fuerza bsica del sujeto. Cuando nos referimos al sentimiento de fuerza bsica debemos

pensarlo en el sentido de si el sujeto siente que puede o no emprender , tomar determinadas decisiones o enfrentar situaciones. No se relaciona con si realmente tiene los recursos reales o potenciales para hacerlo, si no si el siente que puede, y esto esta muy ligado al sentimiento autoestimativo. El Tronco: Es la sede o asiento principal de los estados emocionales y de los impulsos que experimenta la persona. Desde lo real es el gran coordinador de nuestro esquema corporal en tanto a el vienen insertarse las dems parte que conforman nuestro cuerpo fsico tales como el cuello, los brazos y de estos las manos, la zona plvica y de all se insertan las piernas. Podramos decir que en la cabeza vemos el gran coordinador generadle nuestro cuerpo y nuestra personalidad en otros trminos nuestro cerebro en lo fsico , nuestra mente en lo psquico. A la vez en el tronco descansan la mayora de nuestros rganos vitales tales como el corazn, los pulmones nuestro sistema digestivo, psicolgicamente se tratara de la sede o ncleo de nuestras emociones, y lugar de intercambio con el exterior (pul mones). Los Brazos: Brazos y manos: se relacionan funcionalmente con el Yo y la adaptacin social. Como rganos de extensin son vehculos tambin de la necesidad o grado de dominio que el sujeto desea tener sobre el mundo externo. Como interrogantes a responder con su anlisis tenemos: Qu nivel de aspiraciones tiene el sujeto? cul es el grado de confianza y seguridad con el que se relaciona? Este Test de gran difusin en la Psicologa moderna es fundamental e infaltable en la elaboracin de una batera de Test, es un test bsico de aplicacin en varias reas, es por eso que lo incluimos en nuestro Curso de Formacin en Psicodiagnostico. AHORA TE VOY A PASAR LAS PREGUNTAS QUE TE VAN A HACER LOS ENTREVISTADORES LUEGO DE QUE DIBUJES LA CASA. PREGUNTAS 1. Qu podra/s decir acerca del dibujo que ha realizado, cmo lo describiras? 2. Qu sensacin te transmite al verla? 3. Cmo te la imaginas que es por dentro? 4. Crees que esta casa se encuentra habitada? 5. En qu lugar podra hallarse? 6. Quines estaran dentro de ella? 7. Cmo crees que es el clima emocional (onda) reinante?

8. Cul es el lugar ms apreciado por usted/vos? 9. Cul es el lugar menos preciado? 10. Crees que le falta o bien que necesita algo que an no tiene? 11. Qu aspecto de la casa resaltaras? ACA TENES LAS PREGUNTAS LUEGO DE QUE DIBUJES EL ARBOL PREGUNTAS: 1. Cmo describiras este rbol que has dibujado? Qu podras decir sobre l? 2. Cules seran sus principales caractersticas o cualidades? 3. Qu tipo de rbol podra llegar a ser? 4. Dnde podra hallarse ubicado? 5. Mirndolo bien. Cmo crees que est? Qu imagen te transmite en su totalidad? 6. Qu supones que necesita/requiere para su mantenimiento? 7. Supongamos que por esas cosas de la magia, este rbol, en un determinado momento, adquiriera el don de la palabra y pudiera expresar aquello que ha callado durante aos. Qu es lo que te dira a vos, te confesara? Qu deseos y frustraciones expresara en esta nica oportunidad? Qu le responderas? LAS PREGUNTAS LUEGO DE QUE DIBUJES A LA PERSONA SERIAN PERSONA: 1. Qu cosas podras decir sobre esta persona que dibujaste? 2. Qu crees que est haciendo segn como lo has dibujado? 3. Qu pensamientos y sentimientos tendr en este momento?

4. Qu puede ser que quisiera hacer esta persona y no se atreve? 5. Qu crees que esta persona tendra ganas de decir y a quin? 6. Cul crees puede llegar a ser su mayor aspiracin? 7. Supongamos que siempre se haya guardado un secreto y encuentra en vos, la confianza y tranquilidad para expresarlo. Qu es lo que te llegara a confesar?

Las siguientes preguntas se haran si es que an no identific a la persona y/o edad que adjunt: 1. Conoces alguna persona con este nombre? 2. Con esta edad? 3. Con estas caractersticas? 4. Por qu crees que elegiste dibujarla en lugar de dibujar a cualquier otra persona? HAY CIERTOS INDICADORES QUE DENOTAN COSAS QUE NO QUEREMOS QUE EL ENTREVISTADOR SEPA, ACA TE LAS PASO: Los principales indicadores grficos de agresividad en el DFH seran: _cejas muy espesas y hechas con trazos angulosos, _cejas levantadas, _nfasis en las fosas nasales, _manos sombreadas, _dientes destacados en la boca, _boca con lnea de calibre (espesor ) ancho y entrecortada, _ojos penetrantes y desafiantes en su mirada, _aumento de la cantidad de dedos (mas de 5), _pies grandes, _manos sin graficacin de dedos, _dedos en forma de ngulo o tipo palitos (monolineales), _puos cerrados, _mano con dedos muy articulados pero encerrados en una lnea, _dedos largos, _manos grandes y desproporcionadas. Signos de inadaptacin social: _Desproporcin en el tamao de la cabeza. _Alteracin de la secuencia esperable para la graficacin del DFH, en lugar de comenzar por la cabeza y terminar por los pies, dibujan al final la cabeza. _Refuerzo por repaso o por aumento de la presin del trazo del contorno de la cabeza.

Cmo presentarse a una entrevista de trabajo?

Escrito por: Luis Alberto Barandiarn La manera como uno se presenta a una entrevista, donde el objetivo es ser contratado en una empresa o trabajo es fundamental, y es muchas veces dejado de lado o ignorado por los que justamente buscan ser entrevistados y finalmente contratados. La primera impresin que el entrevistador se lleva de la persona por lo general llega a ser el factor determinante en la contratacin de personal. Uno debe tener en cuenta que la mayora de entrevistadores revisan y entrevistan a cientos, si no son miles de personas cada mes. Una vez tomada la primera impresin de la persona, el entrevistador, salvo contadas excepciones, se dedica el resto de la entrevista a confirmar si lo que evalu a simple vista de la persona es o no verdad, para de esa manera resaltar y satisfacer su propio ego. Dicho esto, qu es lo que un aspirante debe hacer para causar una buena impresin? Veamos a continuacin algunos tips importantes:

Saludo y conversacin: Siempre salude a quin lo entrevista. Buenos das. Buenas tardes. Buenas noches. Son frases imprescindibles al empezar la entrevista. Escuche lo que le pregunten y responda claramente. Hable lo que sabe, sin alardear ni parlotear. Si no entiende algo, o no entiende la pregunta, dgalo amablemente. Tenga confianza y determinacin en lo que hable o responda. Le den o no el trabajo, despdase correctamente. Ruegos y splicas: NO funcionan! NO va a conseguir el trabajo si le ruega al entrevistador que lo contrate. Simplemente NO lo haga. Lo nico que va a conseguir es que se moleste la otra persona y usted pierda la oportunidad que quizs ya haba ganado sin saberlo. Aluciones polticas y religiosas: NO funcionan! Por ms que usted sea un ferviente religioso, o sea partidario de un partido poltico, no debe ni siquiera mencionar el tema en una entrevista. No se despida del entrevistador con la frase Que Dios lo bendiga o cualquier otra frase similar. Tampoco la incluya en su currculo. El entrevistador inmediatamente asumir que usted es un fantico religioso y perder su oportunidad de ser contratado. Nervios y sudor: Muchas personas cuando se ponen nerviosas sudan. Es una reaccin natural del cuerpo pero que usted debe tratar de controlar. Para combatirlo y evitar saludar al entrevistador con una mano empapada de sudor, es recomendable usar un antisudoral antes de cada entrevista.

Consejos especficos para Hombres:

Camisa: Siempre camisa. De preferencia una camisa de vestir. Los polos, por bonitos que puedan ser, no son la vestimenta correcta para este tipo de ocasiones. Puede suceder que debido a la espera a que sea entrevistado, su camisa se arrugue un poco. Esto es normal. Lo importante es que la camisa haya estado bien planchada desde un principio, principalmente los puos y el cuello. Corbata: La corbata es totalmente opcional, aunque recomendada. Asesrese de una persona que conozca o que sepa vestirse bien sobre qu corbata utilizar. No todas las corbatas son iguales, y aquella que usted puede considerar su favorita o de buena suerte, puede realmente ser perjudicial para su imagen en el momento de la entrevista. Peinado: El pelo debe estar ordenado, y sobre todo limpio. Si tiene el pelo largo, amrrelo y mustrelo lo ms ordenadamente posible. Cara afeitada vs Barba: Si usted tiene barba o bigote, procure que estn ordenados y recortados uniformemente. Si por el contrario, usted no tiene barba o est recin queriendo que crezca, lo mejor es estar bien afeitado a lucir una barba rala o en proceso de crecimiento. Las chivitas o pequeas concentraciones artsticas de pelo facial en la

mayora de los casos puede ser contraproducente, pues puede reflejar que usted no es tan serio o formal como su currculo o vestimenta quieren demostrar. Olores y colonias: Tan desagradable como puede ser una persona que no use desodorante tambin puede ser una persona que apeste a colonia. Lo mejor es ir con un olor neutro, o con un ligero perfume u olor agradable.