N 240 - juin 2012

Un magazine ralis par

46 Emploi
Lintgration
des jeunes handicaps
48 ARME DE LAIR
Ils ont ralis leur
rve de gosse
10 BANQUES
SIX CARTES AU BANC DESSAI
8 EXAMENS
JE PRENDS SOIN DE MOI
14
DOSSIER
SPCIAL EMPLOI
Ne prenez pas votre
stage la lgre !
Le Groupe Havas mne une politique active en faveur de
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diplms peinent trouver un stage qui correspond leur projet professionnel. Aussi, soignez-le particulirement en vous
montrant motiv et investi dans votre mission ds le dpart ! Cela sera forcment payant. L'entreprise pensera vous si elle
a des projets de recrutement. Dans notre dossier du mois, vous trouverez dix prcieux conseils pour russir votre stage. Vous
verrez ainsi que les recruteurs apprcieront votre adaptabilit, votre capacit travailler en quipe, votre sens du service...
l'inverse, votre manque d'enthousiasme, d'humilit, d'initiative, vos retards rpts, votre nonchalance... ne joueront pas
en votre faveur. Le stage est un premier pas dans le monde du travail et s'il a t constructif, quelles que soient la taille et la
renomme de l'entreprise, il vous permettra de vous targuer d'une vraie exprience face aux recruteurs. vous de jouer ! Sverine Tavennec
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dito
TENDANCE
46
EMPLOI
14
FORMATION
4 PARCOURS
ALEXIS JENNI
6 ZAP
SLECTION DU MOIS
8 SHOPPING
TRE EN FORME
POUR LES EXAMENS
10 CONSO
SIX CARTES
BANCAIRES
AU BANC DESSAI
12 ARGENT
LE PERMIS
PAS (TROP) CHER
avec
14 DOSSIER
10 BONS RFLEXES POUR RUSSIR SON STAGE
20 TUDES
ERASMUS PRPARER LE DPART
22 ACTU RGION
10 FILIRES AU TOP EN
AQUITAINE ET POITOU-CHARENTES
24 CEST DANS LAIR
BAFA MODE DEMPLOI
26LALLEMAGNE
LES DFIS DE LA PUISSANCE
36 TATS-UNIS LEMPIRE DE LOMBRE
46 CONSEILS
DE PRO
HANDICAP ET EMPLOI
VALUER SES LIMITES
48 LES SECTEURS
QUI RECRUTENT
ILS TRAVAILLENT DANS
LARME DE LAIR
50 PETITES
ANNONCES
NOS OFFRES
DE JOBS ET STAGES
EN FRANCE
ET LTRANGER
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MONDE
36
ACTU
38
32
26
REPRES
4
32 CONSO ON PARTAGE !
SOCIT
34
34 LESPAGNE AU BORD DE LA CRISE DE NERFS
CONOMIE
Comment avez-vous digr
vos annes lyce ?
Jai de trs bons souvenirs de ces
annes-l. Jtais Belley, petite ville
isole dans lAin, o tout le monde
connaissait tout le monde. La vie du
lyce continuait donc en dehors. Par
ailleurs, les relations avec les adultes
taient assez tranquilles. Cela nemp-
chait pas les tensions et les inimitis,
mais il y avait un ct rassurant.
Javais tout de mme une fascination
pour Lyon, situ une centaine de
kilomtres, une ville grouillante, avec
plein de monde et de lanimation.
Au lyce, quelles taient
les matires que vous
dominiez le plus ?
Jtais un lve un peu fainant. Les
maths et la physique mintressaient
moyennement et je ntais pas bril-
lant. La seule science que jaimais,
ctait la biologie. Jtais fort en his-
toire-go et en rdaction, nettement
moins en analyse de texte.
Vous prfriez dissquer
les grenouilles que les
textes ?
Je trouvais a beaucoup plus amusant !
Dj, lpoque, mon rapport la lit-
trature tait profond, personnel et
radical. Je portais une grande parka
avec des livres plein les poches,
comme mon pre. Pour mes copains,
jtais le type un peu ct de ses
Alexis
Jenni
EN 8 DATES
1963: naissance Lyon (69).
1971 : commence crire des
histoires de chevaliers, des romans
inachevs.
1981 : dcroche son bac D (actuel
bac S option SVT) avec une mention
assez bien.
1989: est reu lagrgation de
biologie. Devient professeur de
sciences naturelles, puis de
sciences de la vie et de la Terre,
en lyce.
1989-2006: se remet lcriture.
Envoie ses manuscrits de
nombreux diteurs, en vain.
2006: entame lcriture de lArt
franais de la guerre .
Aot 2011 : lArt franais de la
guerre est publi chez Gallimard.
2 novembre 2011 : obtient le prix
Goncourt.
20 ans, le laurat du prix Goncourt 2011 tudiait
la biologie en rvant de planter des arbres dans le
dsert. Retour sur les annes de formation de
cet crivain et enseignant de SVT.
Vous pouvez retrouver
tous nos portraits
dans la rubrique Vie
tudiante/Mes 20 ans .
ALEXIS JENNI
CRIVAIN
pompes qui avait lu des tas de trucs.
Pour moi, la littrature, soit on en fai-
sait, soit on en lisait, mais cela ne
studiait pas. Donc hors de question
de choisir des tudes de lettres !
Comment votre envie
dtudier la biologie
est-elle ne ?
Je me souviens dun professeur de bio
au lyce qui expliquait les choses avec
humour. Du coup, ce quil racontait
ntait pas uniquement froid et tech-
nique. Cest l que je me suis dit que
jallais faire des tudes dans cette sp-
cialit, la grande surprise de mes
parents. Jai donc pass un bac D
[actuel bac S option SVT]. lpoque,
le bac C tait considr comme la
voie royale, mais les maths me
rasaient, la physique aussi. En
revanche, jaimais bien la chimie
parce que ctait du montage et du
dmontage de molcules.
Les tudes dans votre
famille, ctait gntique ?
Dans ma famille, une famille de
classe moyenne diplme, ctait vi-
dent de faire des tudes. Et on disait
quil y avait des dbouchs en bio, ce
qui donnait un aspect rationnel
mon choix. Mais jai fait a sans
aucune stratgie. Ma mre, docu-
mentaliste, et mon pre, professeur
de langues, avaient fait la fac et mau-
raient imagin en histoire. Les histo-
riens vont hurler, mais je ne suis pas
sr quil y ait des rgles assez fortes en
histoire pour me structurer suffisam-
ment. Faire des sciences, avec le ct
exprimental, le recours la ralit,
ma impos un cadre, ce qui ma
sauv. Jen ressors en faisant des
romans. Sans cela, jaurais t livr
ma fantaisie
parcours
4
Visiez-vous dj le mtier
denseignant ?
En commenant la fac de bio, mon
rve tait dtudier les cosystmes
dsertiques, arides, pour les rendre
nouveau fertiles, avec la question de
la gestion de leau, de la biodiversit, etc.
Les arbres mont toujours plu. Je vou-
lais en planter. Cest aprs une phase
dintrospection que jai dcid de pr-
parer lagrgation. Je ne voulais pas faire
de la recherche, comme limposait une
certaine pression sociale. Lutilisation
pratique de la bio, ce ntait pas mon
truc. Jaimais raconter des histoires.
Et puis, je voulais avoir un mtier o
je pouvais organiser mon temps.
Quand avez-vous contract
le virus de lcriture ?
Vers 8 ans, jai commenc des romans,
des histoires de chevaliers. Jcrivais le
dbut et jattendais que la suite vienne,
sans penser quil fallait la construire,
alors je marrtais au bout de deux
pages et demie. Aprs lagrgation, vers
27-28 ans, je me suis dit que javais un
mtier, donc un cadre on y revient
dont je pouvais sortir. Enseigner ma
permis davoir toujours du temps pour
crire. Lavantage du travail invisible
du prof, cest quon le fait quand on
veut. Je me suis organis pour crire les
matins o je navais pas cours, et corri-
ger les copies et prparer mes cours
quand tout le monde dormait.
Cela vous fait quoi dtre
prix Goncourt ?
Ah, les Ecrivanus goncourti Il
nest pas sr que je ralise tout fait.
Souvent, il se passe des annes entre le
moment o vous publiez et le Gon-
court. Dans mon cas, il y a eu une
conjonction des deux. Quand un di-
teur dcide de vous publier, cela vous
Dans ce monde
compliqu, il faut
faire ce pour quoi
on est fait
dit que vous navez pas crit nimporte
quoi. Pour ce roman, jai eu le senti-
ment que ce que jcrivais me corres-
pondait. Avant, javais dj envoy
trois ou quatre manuscrits des di-
teurs. Je me suis toujours considr
comme crivain. Mme si, quand jai
atteint 40 ans sans tre publi, jai
pens que jtais un crivain rat.
Le Goncourt va-t-il
changer votre vie ?
Pas vraiment. Je nai pas besoin dtre
clbre. Ma petite vie de village, de
quartier, me va bien. Je suis ravi de ce
prix parce que cela me donne la possi-
bilit dcrire plus, peut-tre mieux.
Mais je narrterai pas denseigner.
Jaime les rapports avec les lves.
Mme linconfort de ces rapports est
important. Sans cela, jaurais tendance
me contenter de peu, ne pas me ris-
quer vivre des choses un peu diffi-
ciles. Si je navais pas enseign, je serais
moins structur, moins ouvert. Et faire
quelque chose qui ne soit pas de la lit-
trature me rassure. Depuis vingt ans,
je parle des classes de 30 lves qui ne
veulent pas mentendre et dont il faut
capter lattention !
Quels conseils donnez-vous
vos lves sur lorientation?
Je leur dis que le plaisir est rentable.
Ce quon a plaisir faire, on le fera
mieux que ce quon naime pas faire.
Mme si cest une formation de
niche, si on est fond dedans, on sera
bon. Dans ce monde compliqu, il
faut faire ce pour quoi on est fait.
Ingnieur par exemple, a a lair ras-
surant. Mais, dans le monde de lin-
dustrie, mme les meilleurs ing-
nieurs peuvent perdre leur boulot
Quant ceux qui voudraient devenir
crivains, je leur conseillerais dcrire,
bien sr, mais surtout de lire. Le pro-
blme, cest que les amateurs dcri-
ture crivent plus quils ne lisent. l
Propos recueillis par Isabelle Maradan
imaradan@letudiant.fr
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Les coups de cur de la rdaction
ZIQUE
PITBULL CHANTE POUR MEN IN BLACK 3
Vous connaissez tous Pitbull pour son tube Give me everything
(tonight) feat Ne-Yo . Le voici nouveau sur le devant de la
scne pour avoir compos la bande originale de Men In Black
III . Le morceau sintitule Back In Time et fait rfrence au
thme du film dans lequel il est question de voyage dans le temps.
La BO sample le titre Love is Strange de Mickey et Sylvia paru
dans les annes cinquante. Le rappeur amricain vole ainsi la
vedette lancien Prince de Bel Air qui, pour la premire fois, ne
signe pas lui-mme la bande originale. JM
Men In Black III en salles le 23 mai. Quant
Pitbull, il sera le 14 juin au Znith de Paris.
LIVRE
LE DROIT LA DIFFRENCE
Ce recueil nous plonge dans lenfer quotidien des victimes de
discrimination. Nous sommes face 15 auteurs, 15 regards qui ont
accept le dfi lanc par Fabien Hrisson, le responsable du site
Livresque du Noir : crire sur la diffrence,
lacceptation de lautre et le regard quon porte
lgard des personnes qui sont diffrentes.
Les histoires sont poignantes dautant plus
quelles refltent une triste ralit. Dans
Sonic World , on dcouvre un jeune garon
victime dun racket infernal ; dans Asperger,
mon amour , on dcouvre le journal intime
dune petite fille autiste qui est lobjet des
moqueries des lves de son collge JM
Les Auteurs du noir face la diffrence , collectif,
ditions Jigal, 16,5 . Lintgralit des droits
dauteurs de ce recueil sera reverse au profit de
lassociation coute ton cur , qui uvre en faveur
de lintgration des enfants autistes.
CINMA
LA QUTE DE SON IDENTIT
Environ 200000 enfants
corens ont t adopts
travers le monde depuis la fin
de la guerre de Core. Ici, le
film, adapt du roman
Couleur de peau : miel ,
sintresse Jung, un enfant
n Soul en 1965 et adopt
en 1971 par une famille belge. On revient sur les moments cls de la vie
de Jung : lorphelinat, larrive en Belgique, ladolescence plutt
difficile Enfant, Jung refuse ses origines corennes et se rattache
une autre culture dont il pouvait tre fier et qui tait lennemie de la
Core, celle du Japon. Jung dessine pour se crer un monde imaginaire
dans lequel il peut effacer tout ce qui lui dplat dans la vie relle.
Adolescent, il se pose des questions sur son abandon, sa diffrence, et
se demande si sa famille le considre comme un des siens. Le film mle
lanimation (2D et 3D), dessins, images relles, archives historiques et
voix off de Jung devenu adulte. Un film touchant qui montre un enfant
trouv dans la rue par un policier et conduit lorphelinat, puis un
destin qui bascule. JM
Couleur de peau : miel , un film de Jung et Laurent
Boileau. En salles ds le 6 juin.
ZIQUE
LE RETOUR DES HOT CHIP
Pour leur cinquime
album, les Hot Chip
ont choisi
denregistrer
Londres et
de produire
eux-mmes leurs
onze titres pop
lectro. Quelques
morceaux phares
comme le trs efficace Motion Sickness et sa nostalgie ou son
dsespoir lucide (on na pas encore tranch) et le premier single
Flutes remplissent parfaitement lobjectif : nous faire danser le
sourire aux lvres. LC
In our heads , Hot Chip, Domino records.
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zap
FESTIVAL
ROCK EN SEINE
SAINT-CLOUD
Pour sonner le glas de lt, rendez-vous Rock en Seine.
Green Day, Placebo, The Black Keys, Sigur Ros, Nol Gallagher et ses
high flying birds sont dj prts en dcoudre avec le public
parisien pour leur seule et unique date en France.
Pour le moment, il ny a que des garons laffiche mais gageons
que sur trois jours de festival, il y aura bien quelques filles prtes
relever le dfi. LC
Rock en Seine , Domaine de St Cloud.
Du 24 au 26 aot 2012. www.rockenseine.com.
Organis par l'association Solidarit Sida, qui
clbre ses 20 ans, le Festival Solidays a
permis de rcolter 1,7 million d'euros en 2011.
Rencontre avec Hylda Gbenou, la programma-
trice de ce festival pas comme les autres.
Solidays est lun des rares festivals militants.
Quest-ce que a change?
Faire exister Solidays chaque anne, cest un pari, un combat.
Notre fonctionnement est trs diffrent des autres festivals. Il
y a des artistes quon naura jamais. Mais nous avons des
exclusivits qui nous font plaisir comme celle des Kills.
Solidays cest aussi 1 000 bnvoles et un public qui sengage.
Acheter son billet pour Solidays, cest contribuer quelque chose. Largent rcolt est
redistribu des associations qui accompagnent et aident les malades.
Solidays existe depuis 1999. Cela ne vous attriste pas un peu ?
Cest vrai que lobjectif nest pas de durer vingt ans. En tout cas pas avec les mmes revendications.
Depuis 1999, date de la premire dition, les besoins ne sont dailleurs plus les mmes.
Aujourdhui, nous avons une action trs tourne vers les pays du Sud, vers la solidarit Nord/Sud.
La ligne directrice est daller l o on a besoin de nous et de complter les actions dtats et
dorganismes internationaux. Mme si le rve serait que les gens naient plus besoin de nous.
Des coups de cur pour cette anne ?
Nous ne sommes pas un label mais nous essayons de donner un petit coup de pouce des
artistes en esprant que cela puisse divertir les festivaliers. Cette anne, nous misons sur 1995, Blitz
the ambassador Mais il y en a dautres dcouvrir! l Propos recueillis par Ludivine Coste.
Du 22 au 24 juin 2012, Paris-Longchamps, www.solidays.org.
3QUESTIONS Hylda Gbenou
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FAIRE UNE CURE DE MAGNSIUM
Pendant les priodes de stress intense, les rserves de magnsium
spuisent et nous devenons nerveux et irritables. Pourtant, le
magnsium est un lment essentiel au bon fonctionnement de notre
cerveau. Il faut donc en consommer. On en trouve dans notre
alimentation, comme le pain complet, les lgumineuses, le chocolat
Pour tout savoir sur le magnsium, un livret dinformation et de
conseils rdigs par des mdecins est disponible gratuitement sur le
site www.iedm.asso.fr.
Les chos de la micronutrition Pleins feux sur le
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RESTER ZEN
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attitude avant les examens. Il sagit de comprims sublinguaux qui
fondent dans la bouche, emporter partout avec soi. Ce remde
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sport, relaxation, repas sains et quilibrs l Par Katia Abdesselam
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BIEN DORMIR
Une bonne nuit est essentielle pour
votre sant physique, votre humeur et
votre concentration. Alors un conseil :
respectez votre horloge interne.
Quand vous vous sentez fatigu le
soir, il faut aller vous coucher
rapidement. Objectif : dormir en
moyenne huit heures par nuit. Et pour
vous aider vous endormir, essayez
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mensuel : de 1,80 pour les moins de 18 ans 3,85 pour les moins de 25 ans.
Dcouvert autoris sans agios : les 18-25 ans ont un forfait dexonration dagios correspondant un
dcouvert de 460 sur cinq jours par mois calendaire.
Les plus : pour 12 de plus par an, la carte SoMusic propose aux moins de 30 ans
une offre de tlchargement lgal sur les titres dUniversal Music, des rencontres
avec des artistes, des places de concerts gratuites
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dune carte Bleue Visa internationale dbit immdiat,
pour rgler tous vos achats et effectuer vos retraits dans les
distributeurs automatiques de billets agrs CB en France
et Visa ltranger, pour 1 par mois jusqu 26 ans (offre
rserve aux 18-25 ans).
Dcouvert autoris sans agios : jusqu 400 sans
domiciliation ou jusqu 50 % des revenus si domiciliation
(salaire ou aide parentale), dans la limite du dcouvert
autoris.
Les plus : vous disposez dun service dalerte SMS
pour vous informer en temps rel de lvolution
de votre compte. Vous pouvez galement consulter
et grer votre compte sur Internet ainsi que sur
votre mobile.
LA BANQUE POSTALE
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Cot de la carte : un compte individuel avec carte Bleue Visa dbit
immdiat avec lassurance Alliatys cote, pour un an, 14,60 pour
les 16-17 ans et 29,20 pour les 18-25 ans.
Dcouvert autoris sans agios : un seuil dagios de 3 par
trimestre est propos aux 18-25 ans. Il permet de bnficier dune
gratuit dagios pour un dcouvert de 300 durant neuf jours
dans le mois.
Les plus : vous pouvez grer votre compte
sur Internet ou via des enveloppes T gratuites.
Lenvoi des moyens de paiement (chquiers
ou carte) en recommand domicile nest
pas factur.
conso
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AU BANC DESSAI
BANQUE
POPULAIRE
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Cot de la carte : avec la
convention quipage Horizon,
rserve aux 18-27 ans,
vous bnficiez dune carte
Visa dbit immdiat, de
lassurance des moyens
de paiement, de la consultation
de vos comptes sur
Internet et dun dcouvert
modulable pour 2,46
par mois.
Dcouvert autoris sans agios :
jusqu 250 .
Les plus : la carte NRJ
Banque Pop propose
aux 12-17 ans et aux
18-27 ans nombre
davantages
(rductions cinma,
jeux-concours, concerts
privs, spectacles, Pass
VIP NRJ Music Awards,
bons plans shopping),
pour un cot
supplmentaire de 3
en moyenne par an.
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www.bnpparibas.net
Cot de la carte : une carte Visa Classic dbit immdiat cotera
19,50 par an aux 18-24 ans, ou 3,25 par mois,
dans le cadre du package Esprit Libre Initiative qui leur est
rserv, quils soient tudiants ou jeunes actifs.
Dcouvert autoris sans agios : dans le cadre de la convention
Esprit Libre Initiative, le client ne paie pas dagios la
premire anne, condition quil respecte sa facilit de caisse,
en montant et en dure.
Les plus : dans le cadre de loffre tudiants, vous
pouvez consulter gratuitement vos comptes et
virements sur votre mobile et sur Internet en
France. Vous pouvez aussi bnficier dun suivi
gratuit de vos comptes par SMS et dun prt 0 %
dun montant de 1 000
Bons dachat, services dalerte SMS, concerts privs... les
banques rivalisent darguments sur leur offre de carte bancaire
pour les 18-25 ans. Zoom sur six dentre elles. l
Par Tanneguy de Kerpoisson
LCL-LE CRDIT LYONNAIS
www.lcl.fr
Cot de la carte : 1 la premire anne pour une carte bancaire
internationale MasterCard ou Maestro, soit la carte LCL ISIC
(couple avec la carte dtudiant international), soit la carte
Inventive (carte Bleue simple).
Dcouvert autoris sans agios : jusqu 400 par mois (700
pour les tudiants des grandes coles).
Les plus : le programme de fidlit gratuit, Av@ntage
Jeunes (bons dachat, minutes de communication sur
le tlphone portable).
Et dire que le beau canap en cuir de
maman a fini la benne... Tout a cause dune
canalisation qui a lch, juste le week-end o je ntais pas l. Et
comme je nai pas un salaire mirobolant, je me voyais dj racheter un
pauvre clic-clac. Heureusement, je suis la MAIF. Grce mon contrat
habitation, jai pu racheter un aussi beau canap. Et en plus, ma mre a
insist pour moffrir les coussins assortis.
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t si le plus dur ntait pas de
russir son permis de
conduire, mais de le financer ?
Ce qui est certain, cest que le budget
est important, surtout quand on na
pas (ou peu) de revenus rguliers.
valuez votre budget
Avant de vous lancer, il faut savoir
o vous mettez les pieds. Entre le
code (souvent un forfait de leons il-
limit) et les cours de conduite (comp-
tez-en une trentaine, surtout si vous
ne passez pas par la conduite accom-
pagne), vous devrez a priori dbourser
entre 1500 et 2000 .
Choisir le meilleur prix
Attention aux apparences, le forfait
le plus conomique nest pas forc-
ment le plus intressant. Certaines
auto-coles vous proposent les vingt
premires heures de conduite
des tarifs attractifs (pour parfois
moins de 700 ), mais vous facturent
les s uivantes prix dor (plus de
60 lheure !). Pour comparer,
Passer son permis est une preuve Le financer aussi, surtout quand on est
tudiant ! Voici quelques conseils pour limiter les frais.
LE PERMIS
PAS (TROP) CHER
faites vos calculs
sur la base dune
trentaine dheures
de conduite. Assu-
rez-vous que le
forfait comprend
les frais de dossier
et le livret dap-
prentissage. Rensei-
gnez-vous gale-
ment sur les tarifs
de rinscription
en cas dchec aux
examens.
La conduite
supervise
Pour optimiser vos
chances de russite
et rduire votre
nombre dheures de
conduite (donc votre facture), vous
pouvez opter pour la conduite
supervise . Il sagit dune sorte
de conduite accompagne pour
les plus de 18 ans durant au mini-
mum trois mois. Lide est de gagner
Conso
argent
12
en assurance et en rflexe pour tre
au top le jour J, tout en limitant les
dgts financiers.
Votre permis pour 1 par jour
Si votre budget est malgr tout trop
serr, laissez-vous tenter par le permis
1 . Depuis 2005, les jeunes de 16
25 ans peuvent obtenir un prt taux
zro pour financer le fameux
petit papier rose . Pour cela, il vous
faudra trouver une auto-cole ainsi
quune banque partenaire. Vous rem-
bourserez hauteur de 30 par mois.
Cest ltat qui prend les intrts sa
charge. Environ 20000 jeunes bnficient
de cette aide chaque anne.
Les bourses au permis
de conduire
Autre coup de pouce potentiel, les
bourses au permis de conduire .
Accordes par les collectivits locales,
elles permettent aux 18-25 ans dchan-
ger le prix de leur permis (entre 600 et
1200 ) contre des heures de travail
(entre quarante et cinquante heures)
dintrt gnral. Plus de 80 communes
et plusieurs communauts de com-
munes en proposent dj. Rensei-
gnez-vous auprs de votre ville,
dpartement ou Rgion. l Virginie Plaut
avec
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!
MARS 2012
Mardi 20 Le Havre Les Docks Ocane
Mercredi 21 Rouen Le Znith
Jeudi 22 Caen Le Znith
Vendredi 23 Rennes Le Libert
Samedi 24 Nantes Le Znith
Mardi 27 Le Mans LAntars
Mercredi 28 Tours Le Vinci
Jeudi 29 Chteauroux Le Tarmac
Vendredi 30 Angoulme
Le Parc des Expositions
Samedi 31 Limoges Le Znith

AVRIL 2012
Mardi 3 Boulazac Le Palio
Mercredi 4 Bordeaux
La Patinoire Mriadeck
Jeudi 5 Toulouse Le Znith
Mardi 10 Beauvais LElispace
Mercredi 11 Lille Le Znith
Jeudi 12 Amiens Le Znith
Mercredi 25 Metz Les Arnes
Jeudi 26 Epernay Le Millesium

MAI 2012
Mercredi 2 Lyon La Bourse du travail
Jeudi 3 Lyon La Bourse du travail
Vendredi 4 Clermont Ferrand Le Znith
Samedi 5 St Etienne Le Znith
Jeudi 10 Dijon Le Znith
Vendredi 11 Genve LArna
Samedi 12 Chambry Le Phare
Mardi 15 Grenoble Le Summum
Mercredi 16 Annecy LArcadium
Mardi 22 Mont de Marsan Espace F. Mitterrand
Mercredi 23 Pau Le Znith
Jeudi 24 Montpellier Le Znith
Mercredi 30 Charleroi Palais des Beaux Arts
Jeudi 31 Lige Le Forum

JUIN 2012
Vendredi 1er juin Bruxelles Le Cirque Royal
Mercredi 6 Rodez L Amphithtre
Jeudi 7 Marseille Le Dme
Vendredi 8 Toulon Le Znith
Samedi 9 Nice Le Palais Nikaa
Mardi 12 Aurillac Le Prisme
Mercredi 13 Roanne Le Scarabe
Jeudi 14 Montbliard LAxone
Vendredi 15 Strasbourg Le Znith
Mardi 19 Orlans Le Znith
Mercredi 20 Angers LAmphita
Vendredi 22 Brest Le Penfeld
Samedi 23 Quimper Le Pavillon Parc Expo

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Mtiers de la construction
et de lenvironnement
> Vous navez pas de formation spcique
en gnie civil ?
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nonchalant et mou. Si certaines
tches vous paraissent fastidieuses, ne
vous braquez pas ! Tant quelles noc-
cupent pas 100 % de votre temps et
que vous ne passez pas la journe
faire des photocopies, vous navez pas
vous en plaindre, cela risque daga-
cer votre matre de stage et de jouer
en votre dfaveur. Il est important de
trouver un bon quilibre entre vos
attentes et les besoins de lentreprise.
5. Impliquez-vous
dans votre travail
Ne restez surtout pas dans votre coin
attendre que lon vous donne du tra-
vail ! Il va falloir vous montrer respon-
sable. Vous devez vous impliquer en
prenant notamment des initiatives :
posez des questions, intressez-vous au
fonctionnement de votre service. Trop
de stagiaires conservent une attitude
scolaire de peur de mal faire. Vous
ntes pas l pour jouer les potiches,
pour rester plant devant un ordina-
teur. Nhsitez pas solliciter votre
tuteur ou vos collgues pour quils
vous confient des tches.
6. Ne participez pas
aux ventuels conflits
Si vous assistez des conflits entre
collgues, ne vous en mlez pas et ne
jouez surtout pas les donneurs de
leons ! Dans le mme esprit, si vous
nadhrez pas systmatiquement la
culture de lentreprise, restez discret et
nen montrez rien.
7. vitez darrter votre
stage plus tt que prvu
Si ce stage nest pas la hauteur de vos
attentes, que vous estimez tre surquali-
fi pour les tches qui vous sont
demandes, essayez dans un premier
temps den parler avec votre matre de
stage et de vous montrer volontaire
pour que lon vous confie des missions
plus adaptes vos attentes. Mais vitez
dinterrompre votre stage sur un coup
de tte. Cela sera mal peru dans len-
treprise, et vous resterez sur un chec.
8. Pensez
la rdaction de votre
rapport de stage
Prenez des notes sur vos diffrentes mis-
sions au fur et mesure de votre stage.
Cela facilitera la rdaction de votre rap-
port et vous vitera de vous retrouver le
bec dans leau les derniers jours.
9. Faites un bilan avec
votre matre de stage
Avant la fin de votre stage, vous pou-
vez solliciter un rendez-vous avec
votre matre de stage afin de faire un
petit bilan. Ce sera aussi loccasion de
lui demander si votre travail a t
apprci au sein de lentreprise. Cest
le moment galement, surtout si vous
terminez vos tudes, de lui dire que
vous tes disponible et quil nhsite
pas penser vous si lentreprise a des
projets de recrutement.
10. Gardez le contact
Entretenez votre petit rseau profes-
sionnel ! Ne vous faites pas oublier !
Nhsitez pas appeler rgulirement
vos anciens collgues de travail, leur
proposer un djeuner. Noubliez pas
quils sont les mieux placs pour vous
avertir quand une place se libre. l
Sverine Tavennec
stavennec@letudiant.fr
14
DOSSIER
10 BONS RFLEXES POUR
1. Avant votre arrive,
informez-vous sur
lentreprise
Nhsitez pas aller sur le site Internet
de lentreprise pour recueillir le maxi-
mum dinformations afin de connatre
son positionnement sur le secteur,
ses principales activits, ses produits,
ses diffrents services, son organi-
gramme Cela vous permettra dap-
prhender votre stage plus sereinement.
2. Ne prenez pas votre
stage la lgre
Il ne faut jamais sous-estimer la valeur
dun stage. Il correspond vos premiers
pas dans le monde du travail et vous
permettra bien sr de valider votre
diplme. Vous devrez donc vous com-
porter en professionnel et surtout rester
humble. Les stagiaires qui prennent la
grosse tte insupportent les recruteurs.
3. Adaptez-vous la
culture de lentreprise
Afin de faciliter votre intgration dans
lentreprise et de vous mettre vite dans
le bain, respectez ses codes, habitudes
et horaires. Si le costume-cravate ou le
tailleur sont dusage dans la socit,
laissez votre jean de ct pour une
tenue plus classique. De mme, si
tous vos collgues arrivent au bureau
8h30, vitez de dbarquer
10 heures ! Enfin, si la plupart des
employs mangent la cantine de len-
treprise, ne refusez pas systmatique-
ment de les accompagner.
4. Soyez enthousiaste
Chaque jour, arrivez motiv et sou-
riant ! Il ny a rien de plus dsagrable
quun stagiaire qui arrive le matin
Le stage est une tape essentielle qui sinscrit dans votre projet professionnel. Afin doptimiser le bnfice de
cette exprience et de vous faire remarquer et apprcier de votre recruteur, voici 10 conseils pour le russir.
Il est
important de
trouver un bon
quilibre entre
vos attentes et
les besoins de
lentreprise
15
RUSSIR SON STAGE

ENTRETIEN DEMBAUCHE : LES GESTES QUI TUENT

Vous avez enfin dcroch un entretien dembauche. Sachez quil y a des gestes, des attitudes, des postures qui
ne trompent pas ! Face au recruteur, votre gestuelle, mme si elle est mal interprte, peut jouer en votre dfaveur.
Voici un petit listing des principaux gestes qui peuvent vous trahir.
Vous croisez les bras.
Vous tes en coute passive, repli sur
vous-mme et donc pas ouvert au dialogue.
Dtendez-vous!
Vous ne cessez de jouer avec votre
stylo, de le mordiller.
Vous tes nerveux, vous torturez votre stylo
dfaut de votre recruteur.
Vous vous caressez les cheveux.
Cest une microcaresse apaisante. Cela
signifie que vous avez besoin de vous
rassurer, de vous dtendre.
Vous vous asseyez les jambes
cartes (surtout pour
les hommes) ou vous allongez
les jambes.
Vous manquez de savoir-vivre et vous
prenez un peu trop vos aises. vitez ce
comportement arrogant!
Vous tes avachi dans votre
fauteuil.
Vous tes en tat de pseudolthargie et pas
vraiment enchant de passer cet entretien.
Tenez-vous droit, bien install sur votre
chaise. Vous tes bien prsent!
Vous vous asseyez sur le bord
de la chaise.
Cette position est souvent celle dune
personne timide, dmotive ou rcalcitrante.
Vous posez vos avant-bras sur le bureau
du recruteur.
Vous occupez un peu trop lespace. Vous devez respecter le
territoire du recruteur.
Vous froncez les sourcils rptition.
Cela a une connotation ngative et montre que vous tes en
dsaccord avec votre interlocuteur.
Vous gardez vos lunettes refermes dans votre
main durant toute la dure de lentretien.
Vous ne voulez pas voir la ralit en face.
Vous croisez les jambes.
Cest un geste de protection ou de rsistance. Si vous tes un
homme, croiser la jambe gauche sur la droite montre que vous
ne matrisez plus la situation. Pour les femmes droitires,
lorsque la jambe droite recouvre la jambe gauche, cela montre
une certaine opposition ou un stress.
Vous vous frottez loreille.
Vous ncoutez pas votre interlocuteur. Cela signifie : Je ne
tcoute pas et ne ferai pas ce que tu me demandes de faire.
Vous vous caressez le lobe.
Vous tes dans lindcision.
DOSSIER
16

C
hauvins, les lves ingnieurs?
Cest en tout cas ce que laisse
penser le classement Tren-
dence de leurs entreprises prfres :
18 en treprises franaises se partagent le
Top 20. Seuls Google et Apple, les
deux gants amricains, ont russi une
incursion, respectivement la 6
e
et
la 17
e
place. Cette prfrence
franaise est probablement lie aux
partenariats mis en place par les coles
avec des acteurs de lindustrie fran-
aise , suppose Maxence Faas, respon-
sable France de linstitut Trendence.
Mais les Franais ne sont pas les seuls
favoriser les entreprises maisons .
Cest aussi le cas des futurs ingnieurs
doutre-Rhin qui plbiscitent les
constructeurs automobiles allemands.
Du ct des tudiants en coles de
commerce, quatre groupes franais
occupent le Top 5 : LVMH (incl.
Louis Vuitton, Hennessy, Dior,
Sephora)(1
er
), LOral (2
e
), Canal + (4
e
)
et Danone (5
e
). Mais en largissant au
Top 20, les entreprises cites sont pour
moiti trangres.
Lactualit joue sur
le classement
Si les secteurs sont trs varis, le classe-
ment 2012 colle lactualit. Chez les
tudiants en coles de commerce, la
banque quitte sa position de leader. En
perdant respectivement 3 et 11 places,
entre 2011 et 2012, BNP Paribas (6
e
) et
HSBC (22
e
) ont entran les autres
banques dans leur sillage. Au profit du
luxe, qui devient le secteur le plus attrac-
tif, avec LVMH (incl. Louis Vuitton,
Hennessy, Dior, Sephora) et Chanel,
qui fait son entre directement la
16
e
place. Le fait que le luxe soit aussi
fort est une exception franaise, note
Maxence Faas. LVMH (incl. Louis
Vuitton, Hennessy, Dior, Sephora)
figure dans les classements des autres
pays mais pas la premire place.
Baisse dattractivit. Quant aux
lves ingnieurs, le dbat autour du
nuclaire a provoqu la baisse de lat-
tractivit du secteur de lnergie et
environnement, emmen par Areva
(13
e
) qui a recul de cinq rangs ,
poursuit le reprsentant de Tren-
dence. Pour autant, Veolia Environ-
nement (3
e
) russit maintenir sa
position et EDF (4
e
) et GDF Suez
(incl. Suez Environnement) (9
e
) ont
progress. Fukushima a provoqu
un certain trouble, mais lnergie
demeure un secteur porteur de sens,
au cur denjeux majeurs , affirme
Florence Cordier, responsable
marque employeur et recrutement
dEDF. Cest dsormais le secteur de
laronautique et dfense qui caracole
en tte du classement, avec quatre
entreprises prsentes dans le Top 10 :
EADS (incl. Airbus, Eurocopter,
Astrium, Defense & Security,
MBDA...) (1
re
), Thales (2
e
), Dassault
Aviation (6
e
) et Safran (incl. Snecma,
Sagem...) (10
e
).
Haut du tableau. Autre nouveaut, les
carts se rduisent entre les entre-
prises classes dans le haut du tableau.
Un quilibre entre les emplo yeurs
semble se dessiner, daprs Maxence
Faas. Cest la premire anne que
nous observons ce phnomne. Si
cela se concrtise lanne prochaine,
nous pourrons parler de tendance.
Des entreprises qui
se benchmarkent
Les entreprises suivent de prs leur
volution dans ce type de classe-
ment, quelles considrent comme
LES EMPLOYEURS PRFRS
DES JEUNES DIPLMS
Chez quels employeurs allez-vous postuler aprs votre diplme? Cest la question que linstitut Trendence pose
chaque anne un panel dtudiants en coles de commerce et dingnieurs. Le luxe et laronautique ont le vent en poupe.
DU CV LEMBAUCHE OU DU RVE LA RALIT
Les employeurs auprs desquels les jeunes
diplms rvent de postuler, sont-ils ceux qui
recrutent le plus? Oui pour les ingnieurs
seulement. Google mise part, qui exerce une
attraction hors du commun sur les tudiants
du monde entier, les futurs diplms
privilgient EADS (1
re
place), qui annonce
2000 recrutements en France, ou EDF (4
e
), qui
prvoit de recruter 6000 personnes en 2012.
Les tudiants en coles de commerce,
eux, nont pas vraiment conscience davoir
moins de 1 % de chances dentrer dans une
entreprise comme Canal + (4
e
). La chane
crypte reoit 25000 candidatures par an
pour environ 200 postes!
Les entreprises du luxe prfrent taire leurs
chiffres de recrutement, et celles de
lagroalimentaire nont pas plus de postes
offrir Danone (5
e
) prvoit de recruter entre
150 et 200 jeunes diplms en 2012.
Les socits qui recrutent le plus
appartiennent aux secteurs de laudit et de la
banque. Ernst & Young (3
e
) table ainsi sur
1000 recrutements en 2012.
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DOSSIER
18
un indicateur efficace de leur attrac-
tivit et un bon benchmark pour
se situer par rapport aux top
employeurs , comme le remarque
Male Prenns, campus manager
du Groupe Canal +. Sans oublier
quil sagit dun outil dattractivit
supplmentaire pour les tudiants,
lesquels se rfrent tout autant que
les entreprises ce type de classe-
ment , ajoute Alexandra Jolivet,
responsable du recrutement de
Danone.
Prsence active. Pour accrotre leur
cote auprs des tudiants, les entre-
prises multiplient les actions de
communication autour de la
marque employeur mme si les
recrutements ne suivent pas toujours
(cf. encadr page prcdente).
Beaucoup dentreprises soignent
leur image pour maintenir un
bon niveau dattractivit, durant
les annes o elles glent les
embauches , confirme Maxence
Faas, de linstitut Trendence. Quant
celles qui recrutent peu, de faon
constante, elles rivalisent tout
autant en actions innovantes pour
recruter la crme de la crme.
Au programme : prsence active
sur les rseaux sociaux, dploiement
dun rseau dambassadeurs dans
les coles et modes de recrutement
orignaux. Ces concours visent
reprer les talents les plus pro-
metteurs de leur catgorie, explique
Male Prenns, du Groupe
Canal +. Le meilleur journaliste
sportif par exemple.
Entre marque
employeur
et politique RH
Pour une entreprise comme Decath-
lon, qui ne figure pas dans le Top 20,
la marque employeur est une
dmarche rcente. Nous recrutions
traditionnellement des commerciaux,
mais avec la cration des marques
passion, comme Quechua ou Tri-
bord, il a fallu recruter des ingnieurs
techniques et des designers , explique
le DRH de Dcathlon France, Olivier
Vialard. Pour tre identifi comme
un employeur potentiel et attirer des
talents, Decathlon a dploy une
vaste stratgie de communication, en
organisant notamment un business
game en partenariat avec 42 coles de
commerce. Rsultat : cinq rangs de
gagns en moyenne dans les deux
classements depuis lan dernier
(32
e
chez les commerciaux et 37
e
chez
les ingnieurs).
Critres dcisifs. Les tudiants ne
sont pas insensibles aux jeux de
sduction , tout en gardant la tte
sur les paules. Un quart dentre eux
se disent prts sacrifier limage de
lentreprise pour un meilleur salaire.
Les critres dcisifs pour candidater
un poste restent lintrt des mis-
sions et les perspectives dvolution.
Les entreprises qui lont bien com-
pris misent aussi sur les politiques
RH. Cest le cas dErnst & Young,
qui se retrouve classe entre LOral
et Canal +, deux entreprises plus
glamour . Nous devons notre
forte attractivit au fait que nous
proposons de trs belles carrires en
France et ltranger , commente
Sylvie Magnen, associe en charge
de la stratgie des ressources humai -
nes du cabinet. Autre argument de
taille : la formation. Au dbut de
leur stage, les tudiants suivent deux
semaines intensives laudit,
Bnodet, en Bretagne. Une exp-
rience dont ils gardent visiblement
un trs bon souvenir et quils nhsi-
tent pas partager. Entre communi-
cation de mar que et politique RH,
le cocktail des entreprises pour
plaire aux jeunes diplms est sur-
tout une question de dosage. l
Marie-Anne Nourry
manourry@letudiant.fr
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Classement Trendence 2012 des
employeurs prfrs des tudiants en
coles dingnieurs
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1 EADS (incl. Airbus, Eurocopter, Astrium, Defense & Security, MBDA) 1
2 Thales 2
3 Veolia Environnement 3
4 EDF 5
5 Groupe VINCI 4
6 Dassault Aviation 7
6 Google 9
8 Bouygues Construction 6
9 GDF SUEZ (incl. Suez Environnement) 14
10 LOral 12
10 PSA Peugeot Citron 10
10 Safran (incl. Snecma, Sagem) 14
13 Areva 8
13 Total 11
15 EIFFAGE (incl. APRR, Eiffel, Forclum, Clemessy) 13
16 Air France 20
17 Apple 16
18 Alstom 18
19 Dassault Systmes 21
20 CEA 24
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Classement Trendence 2012 des
employeurs prfrs des tudiants en
coles de commerce
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1 LVMH (incl. Louis Vuitton, Hennessy, Dior, Sephora) 1
2 LOral 2
3 Ernst & Young 6
4 Canal + 7
5 Danone 5
6 BNP Paribas 3
7 Apple 4
8 Google 8
9 KPMG 9
10 Air France 12
11 Deloitte 13
11 Nestl 10
13 Coca-Cola 22
13 EADS (incl. Airbus, Eurocopter, Astrium, Defense & Security, MBDA) 19
15 ACCOR 19
16 Chanel
16 PriceWaterhouseCoopers 14
16 The Boston Consulting Group 24
19 Herms 17
19 Procter & Gamble 15
NOUVEAU
avec
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tudes
20
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k
ERASMUS
PRPARER LE DPART
Chaque anne, plus de 31 000 tudiants franais partent dans lun des 33 pays par-
tenaires dErasmus. Nos conseils en questions/rponses pour prparer le dpart.
A
pprendre une langue, se
spcialiser dans une disci-
pline, faire un stage dans
une entreprise ou un laboratoire de
recherche Les raisons de partir ne
manquent pas. Nanmoins, il faut
bien cerner son objectif. Cela permet
de mieux cibler son sjour et ainsi de
bien le prparer.
QUELLE EST LA MEILLEURE
PRIODE POUR PARTIR ?
La seule rgle qui simpose en matire
de timing est davoir au moins
valid une anne denseignement
suprieur. Il nest donc pas possible de
sexpatrier avant la licence 2. Cela dit,
le choix de lanne de dpart repose
sur le projet de ltudiant, quil dter-
minera avec ses enseignants. Il est
conseill de sy prendre plusieurs mois
avant le dpart. Il faudra contacter le
service des relations internationales
et lenseignant rfrent pour les
changes Erasmus de son dparte-
ment. Le dossier de candidature com-
porte une lettre de motivation et une
liste de vux (par exemple trois uni-
versits dans un mme pays), notam-
ment pour des destinations trs
demandes.
COMMENT CHOISIR
SA DESTINATION?
Nombre dtudiants plbiscitent le
Royaume-Uni (deuxime choix aprs
lEspagne), lIrlande et de plus en plus
la Sude, la Finlande ou le Dane-
mark. Les changes Erasmus permet-
tent aussi de dcouvrir des destina-
tions plus exotiques , comme la
Roumanie, la Pologne et la Rpu-
blique tchque, de plus en plus inves-
ties dans ce programme.
QUELS SONT LES
AVANTAGES DERASMUS ?
Le systme repose sur des accords
dchanges entre les tablissements
ayant sign la charte Erasmus. Le
candidat au dpart doit tre inscrit
dans un tablissement franais. Pen-
dant son sjour Erasmus, il reste ins-
crit dans sa fac ou son cole dorigine
et na pas de frais de scolarit payer.
Son sjour dtudes, de trois douze
mois, est valid sous forme de crdits
ECTS (European Credits Transfer
System) et compte dans lobtention
de son diplme, sous rserve quil
russisse les examens sur place. Enfin,
ltudiant bnficie dune allocation
et dune aide logistique : organisation
du sjour, recherche de logement,
accueil sur place, etc. Le candidat ne
peut bnficier quune seule fois dun
sjour Erasmus. Cela dit, on peut
partir une premire fois dans le cadre
dun sjour dtudes, puis dans celui
dun stage en entreprise.
EN QUOI LE CONTRAT
DTUDES CONSISTE-T-IL ?
Cest un document crit avant le
dpart, qui fixe la liste des cours que
ltudiant suivra, ainsi que le nombre
de crdits ECTS correspondants. Ce
contrat dtudes doit tre valid par
les deux universits partenaires.
COMMENT FINANCER
SON SJOUR ?
Un tudiant Erasmus reoit une
allocation denviron 200 par mois
de mobilit dtudes et de 362 en
moyenne par mois de stage. Cette
allocation nest pas automatique : ce
sont les universits qui rpartissent
largent aux tudiants, selon des
critres variables. Des complments
peuvent tre apports par les collecti-
vits territoriales, par les ministres
de tutelle, voire par ltablissement
dorigine. Les tudiants boursiers
sur critres sociaux peuvent bnfi-
cier, en plus de leur bourse, dune
aide la mobilit internationale (de
400 par mois pour 2011-2012).
Celle-ci sadresse ceux qui effec-
tuent entre deux et neuf mois
dtudes ltranger dans le cadre de
leur cursus. l
Mathieu Oui
moui@letudiant.fr
LESPAGNE, premier
choix des candidats au
dpart. Ici, la Plaza Real,
au cur de Barcelone.
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LES TUDIANTS
DE LIJBA (Institut de
journalisme de
Bordeaux-Aquitaine)
sont forms en deux ans
aux techniques
de tous les mdias.
Actu rgion
10 filires au top en
Pages ralises par Franck Dorge, Mathieu Oui et milie Weynants
LIJBA : LCOLE DE JOURNALISME
DES PROS
LInstitut de journalisme de Bordeaux-Aquitaine
(Bordeaux 3) est le seul cursus de journalisme
reconnu par la profession dans toute lAquitaine. En
deux ans, les apprentis journalistes sont forms
tous les types de mdias (presse crite, audiovisuel,
Web). Par exemple, lcole, entirement gratuite, a
pris le virage du multimdia en dlocalisant la
promotion dans un quartier de Bordeaux pour crer
un blog dinformations locales.
Plus dinfos : www.ijba.u-bordeaux3.fr.
LUNIVERSIT
DE PAU FLIRTE
AVEC LESPAGNE
Petite mais
dynamique ! Cre en
1970, luniversit
de Pau et des pays
de lAdour
(dite lUPPA )
compte
11 400 tudiants
rpartis sur cinq
campus (outre celui de
Pau, Anglet,
Bayonne, Tarbes,
Mont-de-Marsan).
De par sa proximit
transfrontalire,
lUPPA a dvelopp
une politique de
coopration avec
lEspagne, plus
particulirement avec
les universits du
Pays basque, de
Saragosse et de
Navarre. Au
programme de cette
coopration bilatrale :
des bourses de
mobilit, des doubles
diplmes et diffrents
projets de recherche.
Plus dinfos : www.univ-
pau.fr.
22
AQUITAINE ET
POITOU-CHARENTES
De laronautique au
journalisme en passant
par lhtellerie et la
magistrature : les
formations suprieures
dans ces deux rgions
rpondent tous types
de profils.
!
24 000
jeunes tudient
luniversit de
Poitiers.
CHIFFRE CL
I
J
B
A
BEM : LCOLE
DE COMMERCE
FUSIONNE
AVEC EUROMED
Elles lont annonc en jan-
vier dernier : les coles de
commerce BEM et Euromed
(Marseille) vont fusionner
au 1
er
janvier 2013. Les
deux coles constitueront
une mme entit juridique
et mettront en commun
leurs ressources et leurs
activits , prcise BEM.
La nouvelle cole, dont le
nom n a pas t encore
divulgu, gardera ses deux
campus, et les admis pour-
ront choisir dtudier dans
lun ou lautre. Pour les
lves, cette fusion aura de
nombreux avantages :
multiplication des possibi-
lits de cours et de spciali-
sations sur les diffrents
campus ; augmentation
des possibilits dchanges
l tranger ; largisse-
ment du rseau des anciens
et mise en commun du
rseau dentreprises par-
tenaires pour les deux
tablissements.
Plus dinfos :
www.bem.edu.
LESCEM, UN PARCOURS
EN INTELLIGENCE CONOMIQUE
Lcole de management Tours-Poitiers
a mis en place, la rentre 2011, une nouvelle formation
de spcialisation en intelligence conomique
dans le cadre du parcours grande cole.
Cette nouvelle formation, baptise management
de la formation et stratgie de dveloppement ,
sinscrit dans le cadre des activits dAtelis,
latelier dintelligence stratgique de lESCEM.
La premire promotion accueille 25 tudiants.
Plus dinfos : www.escem.fr.
COLE DE SAVIGNAC : VINGT ANS
AU SERVICE DE LHTELLERIE
Spcialise dans lhtellerie et la restauration, lcole de
Savignac est rattache la CCI (chambre de commerce
et dindustrie) de la Dordogne. Elle affiche plus de 80 %
dinsertion dans les six mois suivant le diplme. Ses
formations, du bac au bac + 5, sont largement tournes
vers lentreprise et linternational, certaines dbouchant,
par exemple, sur un diplme dlivr par les universits
britanniques de Brighton ou de West London. Dans le
cadre de lEuropean Bachelor, les tudiants de deuxime
anne peuvent partir tudier lAngell Business School
de Fribourg, en Allemagne, ou au Centro Superior de
Hosteleria de Saint-Jacques-de-Compostelle, en
Espagne, en attendant louverture dun partenariat avec
lItalie lanne prochaine.
Plus dinfos : www.ecole-de-savignac.com.
LENSMA DONNE DES AILES
Implante depuis 1993 sur le site du Futuroscope,
lENSMA (cole nationale suprieure de mcanique et
darotechnique) dispense un enseignement qui couvre de
nombreux domaines, comme la mcanique des fluides et
des structures, larodynamique, lnergie, la thermique et
la propulsion, les matriaux et linformatique industrielle.
Langlais est obligatoire : un niveau minimum (TOEIC)
est exig. Parmi les lves recruts, 80 % proviennent des
concours communs polytechniques, les autres sont admis
sur titre en premire anne (10 %) ou en deuxime anne
(10 %). Le diplme permet dexercer en bureau dtudes
ou dans les services de recherche et dveloppement dans les
secteurs de lindustrie aronautique et de lespace, ou des
transports, de la mcanique et de lnergie.
Plus dinfos : www.ensma.fr.
SE FORMER LNOLOGIE
BORDEAUX 2
Install dans les locaux de lISVV (Institut des
sciences de la vigne et du vin), lInstitut dnologie
de luniversit Victor-Segalen-Bordeaux 2 bnficie
dune rputation mondiale. Son diplme national
dnologue prpare, en deux ans, les titulaires dune
licence scientifique exercer la fonction de cadre
technique de la production, des traitements et de
lanalyse des vins. Linstitut offre aussi la possibilit
dune insertion professionnelle plus rapide, pour des
tudiants bac + 2, avec une licence professionnelle
mtiers de la vigne et du vin.
Plus dinfos : www.isvv.fr.
FAITES DU GOLF
LUNIVERSIT DE POITIERS
Unique en son genre en France, le Golf des Chlons est un
golf universitaire. Pour 30 de licence fdrale (FFG) pour
les tudiants de STAPS (sciences et techniques des activits
physiques et sportives) et 10 supplmentaires pour les au-
tres tudiants, le green est vous ! La licence FFG est offerte
ceux qui sengagent assurer une permanence un week-
end dans lanne. Le Golf des Chlons a t cr en 1994
par Denis Roch, ancien entraneur national universitaire
des quipes de France filles et garons, qui remportrent
quatre titres de champions du monde sous sa direction.
Lquipe des tudiants de Poitiers fut quant elle trois fois
championne de France et cinq fois vice-championne.
Plus dinfos : www.univ-poitiers.fr.
Lance en 2010, par la Rgion Aquitaine,
lopration Un, Deux, Toit consiste proposer
la location, pour quelques nuits,
quelques semaines ou au mois, des chambres
meubles chez lhabitant. Peuvent
en bnficier les lycens, les apprentis
ou les jeunes diplms accdant un premier
emploi. Test sur quatre territoires
(lagglomration bordelaise, le bassin dArcachon,
le Blayais et le Bergeracois), ce service
a permis la cration de 50 binmes jeunes
locataires/propritaires. Depuis janvier 2011,
il a t tendu toute la rgion.
Plus dinfos : SIRES Aquitaine, tl. 05.56.51.57.66
et sur le site http://logement-jeunes.aquitaine.fr.
UNE CHAMBRE MEUBLE
CHEZ LHABITANT !
BORDEAUX,
LENM SOUVRE
LA DIVERSIT
Lcole nationale de la
magistrature a lanc,
en 2009, Bordeaux, sa
troisime classe prpa
galit des chances
(aprs Paris et Douai).
Destine diversifier le
profil des futurs magistrats,
celle-ci est ouverte sur un
double critre : lexcellence
scolaire et la situation
sociale. Les lves ont un
parrain, diplm, pour les
aider et les motiver. La
promotion bordelaise 2011
accueille 15lves.
Plus dinfos :
www.enm.justice.fr.
!
LUNIVERSIT ROCHELAISE SOUTIENT SES TUDIANTS
Luniversit de La Rochelle
a mis en place une Maison
de la russite et de linsertion
professionnelle qui propose plusieurs
ateliers. Aux quelque 7 450 tudiants
rochelais, elle offre des services
dinformation, dorientation et daide
la russite. Chaque semaine, elle
propose, par exemple, un atelier la
carte aux tudiants, avec notamment
une simulation dentretien dembauche,
une aide la rdaction de CV ou la
cration dentreprise. Les jeunes
diplms peuvent galement bnficier
dateliers daide lentre dans la vie
active.
noter : les entreprises rgionales
ont la possibilit de dposer
directement leurs offres demploi
ou de stages sur le site de
ltablissement.
Plus dinfos : www.univ-larochelle.fr.
LCOLE DE SAVIGNAC affiche plus de 80 % dinsertion
dans les mois suivant le diplme. Ses formations sont
largement tournes vers linternational.
23
SINSCRIRE
SUR INTERNET
Si vous voulez passer le BAFA (brevet daptitude
aux fonctions danimateur), vous devez vous ins-
crire sur le site du gouvernement (www.bafa-
bafd.jeunes.gouv.fr/) afin dobtenir un livret de
formation avec votre numro dinscription. Ce
livret vous indiquera chacune des dmarches
effectuer. Vous pourrez mme suivre lavance
de votre cursus en ligne. Vous devrez galement
transmettre la direction dpartementale de
votre lieu de rsidence la photocopie recto verso
dune pice didentit en cours de validit (par
Internet ou par courrier).
TROUVER UN ORGANISME
DE FORMATION
Afin deffectuer un stage thorique, vous devez
trouver un organisme de formation par vous-
mme. Vous vous inscrivez la session de votre
choix en utilisant votre numro dinscription.
Lors de linscription, lorganisme doit vous four-
nir une documentation sur votre projet ducatif.
Le stage thorique doit durer huit jours au mini-
mum. Il peut tre effectu en discontinu, sil est
fragment en moins de quatre sessions tales
sur trois mois au plus. Il est obligatoire dobtenir
un avis favorable lissue de cette premire tape
pour effectuer le stage pratique.
TROUVER UN STAGE
Si les organismes de formation ont une obliga-
tion daide la recherche dun stage pratique,
vous devrez essentiellement compter sur vous-
mme, votre rseau et Internet. Cette session
doit commencer moins de dix-huit mois aprs la
fin de la prcdente, sauf drogation spciale, et
doit durer au moins quatorze jours effectifs. Elle
se droule obligatoirement en sjour de
vacances, en accueil de loisirs, en accueil de
jeunes ou en accueil de scoutisme rgulirement
dclar. Le stage peut tre rmunr, nhsitez
pas vous renseigner sur les conditions de votre
embauche.
Conseil de taille : il faut absolument vrifier que
le directeur vous a bien inscrit sur la fiche com-
plmentaire de dclaration quil envoie peu de
temps avant le dbut du sjour. Sinon le stage ne
pourra pas tre valid par le ministre. la fin
de cette tape, vous devez entrer lapprciation
de votre directeur sur votre espace personnel sur
Internet. Le directeur dpartemental vrifie
ensuite la validit du stage. Sa dcision est
consultable sur lespace personnel.
Pour votre dernier stage, il est possible de chan-
ger dorganisme de formation. Vous repassez
donc par les mmes tapes que pour le stage
thorique. Vous choisissez votre organisme et
vous vous inscrivez une session grce au
numro qui figure sur votre livret BAFA.
SE PRSENTER
DEVANT LE JURY
Si toutes les tapes sont valides, votre dossier
passe automatiquement devant un jury, qui est
souverain quant la dlivrance du BAFA. Le
jury apprcie un dossier en fonction des avis et
des apprciations portes lissue de chaque tape
par les directeurs de stages et de sessions, explique-
t-on au ministre. Dans la trs grande majorit
des cas, le jury suit les avis ports, mais il peut par-
fois proposer au directeur dpartemental une
dcision dajournement ou de refus du candidat
parce que les commentaires font tat dinsuffi-
sances rcurrentes ne permettant pas de valider sa
capacit exercer lensemble des fonctions atten-
dues. Si une tape nest pas valide, le candidat
peut effectuer une demande de passage devant le
jury ou bien repasser son tape dfaillante. l
Olivier Monod
LIRE : BAFA, mode demploi ,
Olivier Monod, ditions lEtudiant.
BAFA
MODE DEMPLOI
CEST dans lair
24
Pour sinscrire au BAFA, il faut passer par le site Internet rfrent. La for-
mation ne doit pas durer plus de trente mois. Vous pouvez demander au
ministre une drogation pour bnficier de douze mois supplmentaires.
LE STAGE PRATIQUE
doit obligatoirement
se drouler en sjour
de vacances, en
accueil de loisirs, en
accueil de jeunes ou
en accueil de
scoutisme.
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LALLEMAGNE LE
repres
avec La documentation Franaise
26
LE REICHSTAG, sige du Parlement
allemand, Berlin. La devise
Dem Deutschen Volke ( Au
peuple allemand ) couronne lentre
monumentale depuis 1916.
LHISTOIRE MCONNUE DE
LUNIT ALLEMANDE DU
SAINT EMPIRE AU REICH
Les forces centriptes qui ont marqu
la construction de lunit allemande
sont dabord culturelles (la langue, la
littrature, la musique, la philosophie)
et ethniques. Elles ont t aussi reli-
gieuses. Si le Saint Empire romain de
la nation germanique tait une struc-
ture de type mdival dans laquelle
lempereur prtendait tre le bras scu-
lier de lglise romaine, la Rforme
luthrienne au XVI
e
sicle a sans doute
t le point de dpart du sentiment
dappartenance un ensemble alle-
mand sous sa forme prmoderne.
partir du XIX
e
sicle, le dveloppement
dun espace conomique puissant,
partir de lunion douanire (Zollve-
rein) cre par la Prusse, a constitu
une grande force dunification, tandis
que se renforait lunit culturelle et
que se dveloppait un sentiment natio-
nal rellement allemand avec des
guerres menes ensemble : la guerre
de libration contre Napolon en
1813, les guerres dunification contre
lAutriche (1866) puis contre la France
(1870-1871) et, videmment, ensuite
la Premire Guerre mondiale. Face aux
forces centriptes, les forces centrifuges
nont pas t absentes, notamment
sous forme de particularismes qui ne
se rduisent pas au rgionalisme : la
Bavire, la Prusse en son temps, la
Saxe, mais aussi bien dautres tats
allemands ont conserv, jusqu
nos jours, une forte personna-
lit administrative, politique,
institutionnelle, culturelle et
psychologique.
Lhistoire du Saint Empire est
trs mal connue en France. Le
Saint Empire remontait Charle-
magne. lorigine, il incorporait lam-
bition dune monarchie chrtienne
universelle et comprenait, en Italie,
dans la France actuelle et lEst, de
nombreuses provinces qui navaient
rien de germanique. partir du
XVII
e
sicle, la situation volue.
Louis XIV enlve au Reich les provinces
quil possdait encore sur le territoire de
la France actuelle (Franche-Comt et
Alsace) et Louis XV annexe la Lorraine.
En dehors de lactuelle Belgique et des
pays tchques, le territoire du Saint
Empire est dsormais essentiellement
allemand.
Napolon sortit brutalement lAlle-
magne du Moyen ge. Il imposa en
1806 la disparition du Saint Empire
dsormais les Habsbourg seraient
empereurs dAutriche et il supprima
de nombreux petits tats. Au congrs
de Vienne de 1815, les Allis ne remi-
rent pas fondamentalement en cause
cette modernisation du vieux Corps
germanique. Certains Prussiens, arti-
sans du mouvement national-libral
qui avait soulev le pays contre Napo-
lon en 1813, auraient voulu une Alle-
magne unitaire, inspire par les ides
nationalistes et rvolutionnaires de
lpoque. Mais, devant lopposition des
milieux conservateurs en Allemagne et
des gouvernements allis reprsents
Vienne, on dcida de constituer une
Confdration germanique, prside
par lAutriche, avec une dite fdrale
Francfort reprsentant les tats.
La question allemande fut au cur
des vnements rvolutionnaires
europens de 1848-1851, dune part
parce que la Confdration germa-
nique tait la pierre angulaire du droit
public europen dfini en 1815, dau-
tre part parce que le problme alle-
mand montra toutes les ambiguts
des rapports entre libralisme et natio-
nalits, et toutes les contradictions
inhrentes au principe mme des
nationalits.
Cest dans ce contexte que Bismarck
entra en scne. Deux grands courants
se manifestaient alors en Allemagne :
27
S DFIS DE LA PUISSANCE
Historiquement, lunit tatique allemande, telle du moins que les Franais
conoivent lunit nationale, a t une exception. Une nation divise entre
plusieurs tats, telle est la quasi-constante historique : 360 lpoque du
Saint Empire romain de la nation germanique, au moins deux lpoque de la
guerre froide RFA (Rpublique fdrale dAllemagne) et RDA (Rpublique
dmocratique allemande) , auxquels certains ajoutaient lAutriche et mme
la Suisse almanique (Deutschschweiz).

Au XVII
e
sicle,
Louis XIVenlve au
Reich la Franche-
Comt et lAlsace
sation des activits et de la monte en
puissance des conomies mergentes
comme lInde ou la Chine, lcono-
mie allemande se trouve ds lors ri-
ge en modle.
Mais la notion de modle demeure
problmatique. Si lon entend par
l lexemplarit absolue, alors lAlle-
magne nest pas un modle, puisque
son conomie prsente un cer-
tain nombre de faiblesses qui sont
souvent les mmes quen France : une
dette disproportionne plus de
2 000 milliards deuros en 2011, soit
un peu plus de 81 % du PIB ; un sys-
tme de protection sociale dont le
financement nest pas totalement
assur lavenir, malgr de nom-
breuses rformes de fond ; des ingali-
ts sociales qui, bien quelles soient un
peu moins prononces quen France,
ne sen accentuent pas moins ces der-
nires annes sous leffet des muta-
tions de lactivit.
LAllemagne est certes consciente
aujourdhui de ses valeurs, au point
quelle les exporte en mme temps
que les biens ou les investissements
quelle effectue hors de ses frontires.
Lorsquelles ouvrent un site de pro-
duction en Chine, en Inde, au Brsil
ou ailleurs, les entreprises emportent
littralement dans leurs bagages leur
mode de fonctionnement en rseaux
de partenariat et leur culture du res-
pect des salaris, veillant leurs quali-
fications et leur coresponsabilit. La
rputation mondiale du made in
Germany repose tout la fois sur la
qualit des produits, la fiabilit
comme la ractivit des services, et
une certaine philosophie qui rserve le
premier rle au facteur humain.
La premire caractristique du modle
conomique allemand au sens de sys-
tme est quil est le fruit dun travail
collectif dacteurs autonomes et res-
ponsables. Il est construit sur la diver-
sit des politiques conomiques et
repres
28
avec La documentation Franaise
dun ct, les conservateurs partisans
du maintien du systme europen de
1815 qui niait les nationalits et
de lordre politique et social tabli ; de
lautre, le mouvement national-libral.
Celui-ci voulait accomplir en Alle-
magne les idaux du soulvement de
1813, qui reposaient sur la fusion des
aspirations nationales et librales. Ds
son entre en politique en 1851,
comme reprsentant de la Prusse la
dite de la Confdration germanique
Francfort, Bismarck dtonne. Ni
conservateur de lordre allemand et
europen de 1815, ni national-libral
dans le sens de 1813, cest lui que
lon doit la sortie du dbat fig entre
une vision nostalgique et romantique
no-impriale, relents de plus en
plus ethnicistes, voire racistes, et un
conservatisme dpass.
Il trouva la formule dunification per-
mettant la fois de satisfaire les aspira-
tions videntes et croissantes des
Allemands lunit, et de ne pas pro-
voquer les autres grandes puissances
europennes. En octobre 1862, Guil-
laume I
er
, roi de Prusse, nomma Bis-
marck ministre-prsident. Oppos
aux libraux en politique intrieure, il
sentendit en revanche avec eux en
politique extrieure. Le parti libral
prussien tait en effet pass de lide
de la grande Allemagne romantique
envisage au parlement de Francfort
lors du mouvement de 1848 une
petite Allemagne, sans lAutriche et
centre sur la Prusse. Bismarck va se
rallier ce programme. Avec le
concept de petite Allemagne, Bis-
marck trouva une solution qui per-
mettait de satisfaire les libraux et qui
ft acceptable pour lEurope, tout en
renforant la Prusse et en en faisant
une des premires puissances dEu-
rope, ce qui tait son objectif perma-
nent. En 1866, par une guerre contre
lAutriche et la victoire de Sadowa,
Bismarck obtint ce quil voulait : la fin
de la Confdration germanique, la
Prusse seule matresse en Allemagne.
Contre lavis du roi et des militaires, il
imposa une paix modre, sans
annexion de territoires autrichiens.
LAutriche deviendra en 1867 lAu-
triche-Hongrie et procdera sa
rorientation danubienne, voulue par
Bismarck, tandis que la mme anne
il crait de son ct la Confdration
dAllemagne du Nord. Celle-ci
conclut rapidement des traits dal-
liance avec les tats du sud de lAlle-
magne, traits qui prparaient lunifi-
cation de lensemble. Le dernier pas
fut accompli en 1870-1871, avec la
guerre victorieuse contre la France. Le
18 janvier 1871, ce fut la fondation
du Reich, dans la galerie des
Glaces Versailles, immense
succs, malgr lerreur de
lannexion de lAlsace et
dune partie de la Lorraine
qui devait rendre lantago-
nisme franco-allemand inex-
piable pour trois gnra-
tions.
Extraits de : Georges-Henri
Soutou, Une histoire tourmente :
lAllemagne unie ou dsunie ,
Questions internationales,
numro 54, mars-avril 2012.
LES FONDEMENTS DU
SYSTME CONOMIQUE ET
SOCIAL ALLEMAND
La rapidit avec laquelle lAllemagne
est sortie en 2010 de la profonde
rcession de 2009 la plus abrupte
depuis 1949 a de quoi fasciner.
Aprs avoir plong de 5 %, son PIB
a cr de 3,7 %. En 2011, avec
une croissance de 3 % environ, son
conomie a rattrap dans lensemble
son niveau davant la crise de la
finance mondiale. En Europe, cest
aujourdhui lconomie de loin la plus
dynamique.
Fortement exportatrice, dote dune
base industrielle solide et bien insre
dans le nouveau partage mondial du
travail qui sinstalle au fil de la globali-
En Europe,
aujourdhui, lconomie
de lAllemagne
est de loin la plus
dynamique
TAT DE DROIT
ET DMOCRATIE
EN ALLEMAGNE
La rfrence ltat de droit est
peu prs aussi frquente en Alle-
magne que le recours la notion de
Rpublique en France. On peut voir
l limportance de la place quoccupe
dans lopinion allemande une notion
laquelle celle-ci est dautant plus
attache que cest, depuis la fin de
la Seconde Guerre mondiale, la faon
la plus claire de se dmarquer de
ltat criminel qua t le III
e
Reich.
Respecter ltat de droit, cest dfen-
dre les valeurs nonces dans la
Constitution, la Loi fondamentale,
labore en 1948 et promulgue en
1949 pour la seule RFA (Rpublique
fdrale dAllemagne) et devenue
ensuite la Constitution de lAlle-
magne unifie. []
Plus que la dmocratie, dont le prin-
cipal fondement est la souverainet du
peuple qui sexprime par le suffrage
universel, ltat de droit signifie le res-
pect par ltat comme par le citoyen
du principe de lgalit. Comme pour
les droits fondamentaux que tout
citoyen peut opposer ltat, ltat
de droit est lexpression de la saine
mfiance que lon peut ressentir face
au pouvoir de ltat que la Constitu-
tion organise et limite et que la loi
contribue, son tour, domestiquer.
Laction de ltat est soumise au droit,
ce qui implique, au-del des normes
constitutionnelles, la loi labore par
le lgislateur.
Ltat de droit nest donc pas conce-
vable sans sparation des pouvoirs
au sens o Montesquieu lentendait
quand il demandait que le pouvoir
arrte le pouvoir au risque sinon
dtablir le despotisme. Dans le sys-
tme institutionnel allemand, la place
centrale revient au Parlement fdral,
le Bundestag, seul organe lgitim par
le suffrage universel. Cest de lui que
les autres institutions tirent leur lgiti-
29

structurelles que mnent, au sein dun

cadre gnral fix Berlin, les seize
tats membres constitutifs de la
Rpublique fdrale que sont les Ln-
der . Autonomes et indpendants au
plan administratif et budgtaire, ils
mnent leur propre politique indus-
trielle, technologique, ducative ou
dinnovation. Ils se livrent une
concurrence effrne pour lattracti-
vit de leurs sites de production, mais
toujours en respectant les grands
objectifs dquilibre et de cohsion
communs lensemble de lAlle-
magne, ses dix-sept gouvernements
(dont le gouvernement fdral) et ses
dix-sept parlements (dont les deux
chambres que sont lchelon fdral
le Bundestag et la reprsentation des
Lnder : le Bundesrat).
Lconomie allemande est ainsi
construite institutionnellement sur la
diversit des modles polycentrisme
dcisionnel (polyarchie) et polycen-
trisme des activits , leur concur-
rence et la mobilit des facteurs au
sein du site Allemagne. La cohsion
de cet ensemble disparate est assure
par une culture de dialogue et
dchanges institutionnaliss dans
laquelle les mdias jouent un rle de
premier plan. Cette culture peut se
rsumer une qute permanente
dquilibre des forces entre lautono-
mie (et la concurrence) des diffrents
acteurs et la cohsion (solidarit).
Le pivot de cette organisation est le
principe de subsidiarit. Il se dcline
principalement de deux manires : au
plan institutionnel, par le fdralisme
politique et financier ; au niveau soci-
tal, par lorganisation de la socit et la
culture de travail en association avec
diffrents acteurs. Les partenaires
sociaux, par exemple, qui reprsentent
les intrts collectifs du patronat et du
salariat, sont ainsi toujours associs en
amont dans le processus de prise de
dcisions politiques ou rglementaires.
En Allemagne, les dcisions sont tou-
jours collectives, cherchant en perma-
nence concilier intrt particulier et
intrt gnral. Cest l la signification
profonde de cette culture du compro-
mis quon constate outre-Rhin. En ce
sens, lAllemagne est foncirement
aussi une dmocratie conomique.
Une autre facette de cette qute
dquilibre des intrts est lquit de
droits entre capital et travail. Elle
prend notamment la forme de la
coresponsabilit dans lentreprise. Les
intrts des salaris sont dfendus par
une reprsentation unique, lue il
ny a pas de syndicats dans les entre-
prises de moins de 2 000 salaris,
cest--dire dans plus de 90 % dentre
elles , le conseil dtablissement
(Betriebsrat). Celui-ci codcide de
tout changement dans lorganisation
de la production, ce qui est la fois
favorable aux plans de modernisation
ou de restructuration (les intrts res-
pectifs sont respects) et la capacit
dinnovation des PME industrielles
allemandes. Cette coresponsabilit
ne garantit pas seulement la paix
sociale, mais aussi la stabilit nces-
saire une culture entrepreneuriale
oriente sur le long terme cest l la
signification dorigine, allemande, de
la notion de dveloppement durable :
Nachhaltigkeit.
Au fond, le modle allemand est un
systme de valeurs. Son conomie
est foncirement humaine, cest--dire
centre sur lactivit de son acteur prin-
cipal : lhomme. Cest l le secret de
la performance des PME, qui consti-
tuent 99 % des entreprises, ces fourmis
ouvrires de la comptitivit alle-
mande. Elles sont les garantes de la cul-
ture industrielle, de la cohsion sociale
et de la stabilit de lAllemagne.
Extraits de : Isabelle Bourgeois,
Le systme conomique et social
allemand : quilibre et consensus ,
Questions internationales,
numro 54, mars-avril 2012.
Questions
internationales
Allemagne
Les dfis de la puissance
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ars-avril 2012
CANADA : 14.50 $ CAN
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M
09894 - 53 - F: 9,80 E
- RD
La Bulgarie
Le Kazakhstan
Leuro en zone de turbulences
Un diplomate oubli : Jules Jusserand
Allemagne : les dfis
de la puissance
Questions internationales,
numro 54,
mars-avril 2012.
repres
30
mit, mme si le Bundestag partage
ses droits avec le Conseil fdral (Bun-
desrat), qui participe llaboration
des lois et concrtise en Allemagne le
principe fdral. Le Bundesrat nest
pas la chambre des Lnder que ceux-ci
auraient cre, en leur nom propre,
pour dfendre leurs intrts face au
pouvoir fdral. Il est une institution
octroye par la Fdration aux Lnder
pour leur permettre dassurer les fonc-
tions que leur a dvolues la Loi fonda-
mentale. Les Lnder ont la charge
essentielle de faire excuter les dci-
sions de la Fdration et sont, ce
titre en Allemagne, les porteurs de
ladministration du pays.
Dans ce systme institutionnel, le
chancelier fdral (Bundeskanzler)
tient galement sa lgitimit du seul
Bundestag, qui llit la majorit qua-
lifie de ses membres et peut gale-
ment, avec la mme majorit, le rem-
placer en lisant son successeur.
Quant au prsident fdral (Bundes-
prsident), dont les fonctions sont
avant tout de reprsentation, mme
sil peut tre amen jouer un rle
est une tendance croissante la juridi-
cisation de la vie politique et, ce qui
va de pair, lalourdissement des
prises de dcisions politiques et de
leur contrle par le pouvoir judiciaire.
Les plus critiques vont mme jusqu
dire que le Tribunal fdral constitu-
tionnel se substitue lexcutif et
contreviendrait ainsi ce quil est
cens prserver.
Dans la prsentation quil fait de ses
tches sur son site Internet officiel,
le tribunal met son compte davoir
dfendu les grands principes fonda-
teurs de lordre libral-dmocratique
de la RFA et davoir uvr la
dfense des droits fondamentaux. Il
nignore pas quil exerce une influence
politique, mme sil na pas de relle
fonction politique, puisque sa mission
premire est dinterprter la Constitu-
tion. Ce faisant, il estime que son
action a renforc le fdralisme et le
parlementarisme. Il souligne gale-
ment quil na rendu ses jugements
que parce quil avait t saisi pour le
faire. Il nintervient jamais de sa pro-
pre initiative, seulement la demande
dune institution, dun groupe parle-
mentaire, dun Land, etc. L o le tri-
bunal peine le plus affirmer une
doctrine, cest dans le domaine social,
tant reste grande la tension entre lob-
jectif de raliser un tat social et celui
de dfendre la proprit prive. Ltat
de droit allemand nest pas en ce sens
orient de faon substantielle vers la
justice sociale. Mais le lgislateur peut
accepter, sans que le tribunal y trouve
redire, qu ct des droits fonda-
mentaux opposables soient formuls
dans la Constitution des objectifs de
politique sociale tels que le droit au
travail ou au logement. l
Extraits de : Jrme Vaillant,
tat de droit et dmocratie en
Allemagne : le rle central du
Tribunal fdral constitutionnel ,
Questions internationales,
numro 54, mars-avril 2012.

non ngligeable pour grer les crises

politiques, il est lu par une Assem-
ble dite fdrale (Bundesversamm-
lung) qui tient compte de la double
ralit du suffrage universel et du
principe fdral : cette assemble est
compose de tous les dputs du Bun-
destag et dautant de dlgus nom-
ms par les Lnder proportionnelle-
ment au rapport de force entre les
partis reprsents dans les parlements
rgionaux.
La dernire institution est le Tribunal
fdral constitutionnel (Bundesver-
fassungsgericht) souvent appel
Cour constitutionnelle, ou Cour de
Karlsruhe en France. Lindpendance
de ses juges est garantie par leur statut
et celui particulier du tribunal, qui
nest pas subordonn quelque minis-
tre que ce soit. La dure du mandat
des juges (douze annes, non renouve-
lable) leur donne une stabilit que
nont pas les gouvernements fdraux,
le plus souvent forms sur la base
dune coalition de deux partis et dont
la mandature est limite, elle, quatre
ans. La contrepartie de ltat de droit
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succs militaires
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D
es indices sems et l lais-
saient dj entrevoir, plus
quune tendance, un phno-
mne. Cette fois, plus de doute : nous
sommes entrs dans lge de la
consommation collaborative , une
expression importe des tats-Unis
pour voquer des formes dchanges
directs entre particuliers. Pourquoi se
payer une perceuse voue prendre la
poussire quand on peut louer celle du
gardien ? Se ruiner au restaurant alors
que votre voisin cordon-bleu est prt
vous vendre une tranche de son gigot
de huit heures ? Pourquoi, oui, pour-
quoi dpenser toujours plus lorsquon
peut partager, changer, louer, reven-
dre ou acheter en commun ?
De plus en plus de Franais sont sensi-
bles cet vangile du partage ,
rendu possible par le dploiement
dInternet et des rseaux sociaux, qui
connectent vendeur et acheteur en un
clignement de paupire. On connais-
sait depuis longtemps la cyberhospita-
lit (le couchsurfing) le voyageur dort
gratuitement chez lhabitant ou
lchange de logements pendant les
vacances. Mais les sites refltant cette
nouvelle tendance consumriste sont
dsormais lgion : des systmes propo-
sant des voitures en location (entre
particuliers ou en accs libre en ville)
au covoiturage ; de lchange de fruits
et lgumes du potager aux achats
groups ; du don de vtements ou
dobjets au financement de projets
cratifs ou solidaires Le Web
regorge de formules imaginatives et
festives qui font fi de la crise et du
nombrilisme de lpoque.
41 % DES FRANAIS ONT
DJ GOT LOCCASION
Le site Leboncoin.fr casse la baraque.
Avec 4 millions dadeptes, il devance
mme le gant eBay.fr ; Covoiturage.fr
a franchi la barre du million de fans,
tandis que le nombre des trajets a aug-
ment de 100 % entre juin et septem-
bre dernier, par rapport lt 2010.
En 2007, daprs le Crdoc, 27 % des
Franais disaient avoir dj got aux
achats de seconde main ; ils sont
maintenant 41 %. Les chiffres don-
nent le tournis et les enseignes, elles
aussi, veulent en tre : quand Inter-
march et Ikea proposent leurs
clients de partager leurs voitures pour
32
socit
CONSOON PARTAGE !
Louer ou acheter en groupe, troquer ses bouquins ou son logement, faire table ou voiture
commune La consommation collaborative prospre grce Internet et aux rseaux
sociaux. Une stratgie anticrise, mais aussi un nouveau moyen de communiquer.
venir faire leurs courses, le BHV
rserve durant tout un week-end ses
trs chics locaux parisiens sa clientle
pour un vide-dressing indit.
Le credo de ces hrauts de la solidarit
bien comprise ? Ce qui est moi est
toi. Ccile, par exemple, sest inscrite
il y a six mois sur Super-marmite.com,
une plate-forme proposant des cuis-
tots amateurs de mitonner des petits
plats particuliers au prix de
6 euros la portion. Elle a 36
ans, deux enfants, un appar-
tement HLM Ivry-sur-
Seine, et une passion pour
les macarons et les ptisseries
arabes, quelle cuisine ne
plus savoir quen faire. Au
dbut, je me suis lance
pour voir et, finalement,
cest devenu un jeu. Cest amu-
sant de pouvoir tester ses prparations
et davoir un public ! Mdric, lui, a
mis sa machine laver en partage sur
Laverfacile.fr, par solidarit avec
ceux qui ne dtiennent pas ce fascinant
outil dmancipation mnagre.
Durant toute lanne dernire, ltu-
diant en cole de commerce de Reims
a chang lavages de chaussettes et cale-
ons contre une bire ou quelques
euros. Quant Anad, elle sest mise
troquer plus vite que son ombre vieux
disques, bijoux et bouquins sur Myre-
cyclestuff.com. Parce que a peut tou-
jours servir quelquun.
Outre-Atlantique, o le courant est
apparu il y a quatre ans, des centaines
de milliers de personnes se sont dj
converties. Les colloques grand spec-
tacle de lentrepreneuse Rachel Bots-
man, coauteur de la bible du mouve-
ment, Whats Mine Is Yours ( Ce qui
est moi est vous ), font le tour de
Un fonds de
6 millions
de dollars est n,
destin
aux start-up du
secteur collaboratif
33
la Toile. Les adeptes ont leur magazine
en ligne, Shareable (partageable), dans
lequel on peut lire de nombreux arti-
cles en franais. Un fonds destin aux
start-up collaboratives , The Colla-
borative Fund, a mme vu le jour, dot
de 6 millions de dollars (4,15 millions
deuros).
En France, le phnomne puise son
dynamisme dans les jeunes gnrations.
Grandies avec Internet, elles savent
mettre profit leur connaissance des
nouvelles technologies pour tenter de
contourner cette fichue crise qui nen
finit pas. Beaucoup viennent ces
nouvelles faons de consommer par
ncessit , reconnat Antonin Lonard,
fondateur du blog de rfrence, Conso-
collaborative.com. Tmoin, ric, 29
ans. Ce jeune barman du Calvados
amateur de musique lectro dsesprait
de pouvoir se payer un jour le matriel
hi-fi de ses rves : Trop cher, trop diffi-
cile stocker. Jus quau jour o il a
dnich E-loue.com, un site qui compte
40 000 abonns et sur lequel on trouve
tout louer, du costume (35 euros par
jour) au tournevis lectrique (10 euros
la journe). Il met dsormais la dispo-
sition dautres DJ du coin des tables de
mixage et des enceintes. Claire, elle,
loue du matriel de puriculture sur
Mamanlou.com. Une poussette neuve
lui coterait 200 euros, au bas mot.
Elle a vite fait le calcul.
LA FAON DONT ON
ACHTE COMPTERAIT
PLUS QUE LACHAT
Depuis plusieurs annes, les consom-
mateurs laborent des stratgies per-
sonnelles pour mieux grer leur bud-
get, confirme la psychosociologue
Danielle Rapoport, directrice du cabi-
net dtudes et de conseil DRC. Ils
cherchent aussi tre plus autonomes,
matres de leurs choix. Ces nouveaux
comportements, doubls dun pouvoir
dachat en berne, ont chang la
donne : la faon dont on accde aux
produits est aujourdhui aussi impor-
tante, voire plus, que le fait mme de
les possder. Pos -
sder ou user ?
Telle est la ques-
tion de ce troi-
sime millnaire
bouscul. Le blo-
gueur Antonin L -
onard acquiesce :
Nous avons auj -
ourdhui notre
disposition des
milliers de pro-
duits, mais, dans
le fond, ce qui
nous intresse, ce
nest pas den tre
propritaires, cest
de les utiliser. En
revanche, et contrai -
rement ce que lon pourrait croire, les
partageurs ne font pas de largu-
ment colo un facteur dcisif de leur
dmarche, mme sils ne sont pas
mcontents de prserver le destin de la
plante en chassant le gaspi.
Midi, heure de Paris. Jacqueline, tra-
ductrice indpendante, partage son
rond de serviette avec cinq inconnus
dans un restaurant du Marais. Il y a l
Isabelle, documentaliste, Alain, qui
bosse dans le secteur des nergies, Nes,
vendeuse de vtements en Sude
On se tutoie, on se raconte autour
dun plateau de mezzs, cest le colun-
ching version franaise. Jen avais
marre de manger toute seule devant
mon cran, dit Jacqueline. L, jai
trouv des collgues de bureau en plus
sympa ! Les jeunes autoentrepre-
neurs, eux, ont leurs jellys , des v-
nements o ils peuvent parler de pro-
jets plusieurs. La consommation
collaborative nest donc pas quune
question de sous : elle a aussi pour
intrt, aux yeux de ceux qui la prati-
quent, dhumaniser le quotidien, de
faire surgir des microcommunauts
rassembles autour de valeurs collec-
tives, une poque o le je touffe
le nous plus quil ne le stimule.
Lchange de biens, prlude ou pr-
texte lchange tout court ?
La consomma-
tion est devenue
un vecteur rela-
tionnel, analyse le
sociologue Patrice
Du chemin. Hier,
on consommait
pour accumuler,
aujourdhui, on
consomme pour
rencontrer les
autres. Nos achats
eux-mmes sont
devenus un sujet
de conversation,
sur les rseaux
sociaux ou les
forums. Une fois
que lon a parl,
on a envie de faire dautres choses
ensemble : djeuner, changer les
jouets des enfants, les bons plans
Mais derrire cette sociabilit tous azi-
muts, il y aurait aussi, alerte ce spcia-
liste des tendances, une certaine forme
de tyrannie dont il ne serait pas inint-
ressant davoir conscience. Laccumu-
lation est passe du registre de la
consommation celui des relations ;
nous sommes sans cesse ports cher-
cher plus de contacts, plus damis
Du coup, on entre dans une logique
de comparaison, prvient le socio-
logue. On se dit que la fille qui nous a
vendu son magnifique pull tricot
main est mille fois plus crative et
branche que nous. Et linsatisfaction
grandit.
Gagnants dun ct, perdants de lau-
tre, donc. Quelque chose nous dit,
pourtant, que lre du grand partage
survivra la crise. Jeunes, vieux,
geeks ou pas, bobos ou ouvriers, tout
le monde sest dj frott cette ten-
dance qui dpasse la pure innovation
consumriste. La consommation,
par la place quelle occupe aujour-
dhui dans nos vies, constitue un
facteur de changement social. Lobser-
ver, cest aussi un peu nous sonder
nous-mmes. l Laura Thouny
le 11 avril 2012
10 CONSEILS
POUR
PARTAGER
SUR LE NET
Se mfier des avis
d utilisateurs , rdigs
parfois par les vendeurs
eux-mmes.
Sinterroger sur les
motivations des
vendeurs : certains objets
proposs peuvent avoir
t vols, certains
services peuvent
dissimuler une activit
illgale.
Toujours comparer les
prix proposs avec ceux
du march utiliser sa
voiture cote parfois
moins cher quun
covoiturage.
Vrifier quun recours
juridique est possible en
cas de retard de livraison,
de produit dfectueux ou
non conforme aux
attentes. Les changes
entre particuliers et non-
professionnels ne sont
pas protgs par le Code
de la consommation.
Fuir les offres trop
allchantes et celles qui
sont rdiges dans un
franais approximatif.
Slectionner les sites
o les annonces
sont valides par un
modrateur.
Privilgier les changes
de proximit pour viter
des frais de transport.
Protger ses donnes
personnelles.
Sassurer que les
moyens de paiement
requis sont parfaitement
scuriss.
viter le pige de la
surconsommation : payer
moins cher plus souvent
finit par coter trs
cher ! l Chlo Henry
D
ans la calle de Alcala, noire de
monde, la foule compacte
attend sagement le passage du
cortge des hommes en cagoule vio-
lette, qui portent le Christ sur leurs
paules. En ce vendredi de Pques, les
Madrilnes sont venus en nombre,
malgr la grisaille, pour suivre la proces-
sion de limposant Jsus-Christ de
Nazareth, tout dor et de pourpre vtu.
En ce long week-end de Semana Santa,
qui les voit habituellement dserter la
ville pour aller sarer la campagne, les
trois quarts des habitants de la capitale
sont rests. La crise est passe par l. Le
moral des Madrilnes a plong
mesure que leur budget stiolait et
que le chmage senvolait au-del
des 4 millions, le niveau le plus lev
dEurope. Le rve espagnol, en grande
partie fond sur une immense bulle
immobilire, a vir au cauchemar.
Comble de lhumiliation, le pays se
voit aujourdhui sermonn par les diri-
geants europens commencer par
Nicolas Sarkozy qui considrent
Madrid comme lexemple ne surtout
pas suivre.
Certains prient, dautres parfois les
mmes manifestent. La semaine pr-
cdente, ils taient des milliers dans la
rue pour protester contre les coupes
budgtaires prvues par le gouverne-
ment Rajoy, les plus violentes depuis la
fin de la dictature.
SUR LA ROUTE DE LEXIL,
COMME LEURS
GRANDS-PARENTS
Les plus remonts sont les jeunes, qui
nont gure profit de leuphorie du
dbut des annes 2000 la croissance
espagnole tait alors envie par
une grande partie de lEurope
mais subissent aujourdhui
de plein fouet les restrictions.
limage de Rafael Anbal,
28 ans, bouillant jeune
homme rencontr dans un
bar du quartier tudiant de la
Moncloa. Lui a accompli un
parcours scolaire sans faute,
pouss par ses parents, eux-
mmes professeurs, cumuler
diplmes et expriences. Aprs avoir
effectu une partie de sa scolarit Bos-
ton, il est parti dans une universit irlan-
daise, puis est revenu au pays pour suivre
un master en mdias. Cot total pour lui
et sa famille : 15 000 euros. Aprs plu-
sieurs mois de recherche, il est oblig de se
rabattre sur un emploi prcaire dans une
chane de tlvision prive. Jtais pay
1 200 euros net, raconte-t-il. Ils pou-
vaient se dbarrasser de moi quand ils le
voulaient. Au bout dun an, cest effecti-
vement ce qui sest produit. Depuis, il na
plus rien retrouv, si ce nest des minijobs
pays 700 euros. Cest un secteur o il
ny a plus le moindre boulot vritable qui
se cre , constate-t-il, amer. Beaucoup de
ses amis connaissent des sorts semblables :
surdiplms, ils ne trouvent aucun
emploi correspondant de prs ou de loin
leurs comptences. limage de cette
diplme en psychologie qui dmarche
les hpitaux pour vendre du matriel
mdical. Ou de ce spcialiste du marke-
ting contraint de faire lagent daccueil
dans des congrs dentreprises.
Tirant les leons de ce march qui leur est
presque totalement ferm (la moiti des
18-35 ans sont au chmage), beaucoup
ont dcid, comme parfois leurs grands-
parents, de prendre le chemin de lexil.
cette diffrence prs queux sont bards de
diplmes. Ainsi Paco : ce chimiste, faute
de trouver un emploi dcent dans sa
branche, est parti Paris pour faire le ser-
veur. Un job pour lequel il gagne davan-
tage que ce quon lui proposait en
Espagne dans son secteur
Pour illustrer ce phnomne, Rafael a
dcid douvrir un blog (www.pepasy-
pepes.blogspot.fr) qui recueille les exp-
riences de cette nouvelle gnration dmi-
grs. Aprs que mon blog a t
mentionn dans El Pais, jai reu des cen-
taines de mails de personnes me racontant
leur exprience , explique-t-il. Des
rponses venues de tous les pays du
monde, de restaurateurs Hongkong,
dconomistes au Costa Rica, dagents
Longtemps donn en exemple, le modle conomique na pas survcu lexplosion de
la bulle immobilire. Confront de graves difficults sociales, avec un jeune sur deux
sans emploi, le pays essaie de se rinventer dans la douleur. Reportage Madrid.
34
conomie
LESPAGNE
AU BORD DE LA CRISE
DE NERFS
Dans un pays
o loptimisme est
une seconde nature,
tout le monde a
conscience que le
bout du tunnel est
encore loin
35
chiffre daffaires en quelques mois. Il a
d rorganiser entirement son entre-
prise. Aujourdhui, ajoute-t-il, je sous-
traite la quasi-totalit en Pologne, en
Hongrie et en Chine, et cela me revient
40 % moins cher. En consquence, il a
d licencier 24 de ses 35 employs. Lui-
mme a divis par deux son salaire.
La crise a aussi eu raison du couple quil
formait avec Susana, avec laquelle il a eu
deux enfants, aujourdhui gs de 22 et
25 ans. Ils sont spars depuis 2010, mais
vivent toujours ensemble. Elle na pas les
moyens dacheter ou de louer un autre
logement ! Au contraire, comme beau-
coup dEspagnols rattraps par la crise,
elle est contrainte de louer une partie de la
grande maison quils ont achete en com-
mun. Diplme en ingnierie forestire,
Susana est demeure longtemps au ch-
mage, aprs avoir lev ses enfants. Elle a
aujourdhui retrouv un travail temps
partiel de jardinire pour le compte de la
rgion. Normalement, je ne laurais
mme jamais obtenu, tmoigne-t-elle,
mais ils sont obligs de prendre un quota
de femmes et de quinquagnaires pour
toucher les subventions de lUnion euro-
penne. Au total, elle gagne un peu plus
de 1 300 euros, qui lui permettent de
vivre chichement. Tout le monde, ou
presque, exprimente la ncessit daban-
donner laccessoire pour prserver lessen-
tiel, soupire-t-elle. Manger, se vtir, et
continuer malgr tout sortir avec ses
amis pour garder le moral.
NOUS VIVONS UNE
DPRESSION COLLECTIVE
Le soir venu, les rues et les bars du centre
sont aussi bonds quaux beaux jours de
la Movida. Lorchestre joue toujours,
mais le cur ny est plus. Avant, les
mots maison ou appartement reve-
naient peu prs tous les dix mots dans
les conversations, rappelle le Madrilne
Miguel Angel Martin, 35 ans, diplm
de philosophie, qui, faute demploi, a d
partir dans le Sud pour travailler comme
agent de scurit dans un parc dattrac-
tions. Maintenant, cest le mot crise.
Autre temps, autre obsession.
Pourtant, les Espagnols ne vivent glo-
balement pas plus mal quil y a une
vingtaine dannes. La diffrence,
cest quaujourdhui nous sommes
cribls de dettes , grince Carlos. Sur-
tout, le dcalage entre les aspirations
celle de faire partie dun pays dyna-
mique et innovant et la ralit est
vcu douloureusement. La chute a t
si rapide que les esprits nont pas eu le
temps de sadapter. Nous vivons une
dpression collective, soupire Susana.
Il va nous falloir du temps pour nous
remettre.
Dans un pays o loptimisme est pour-
tant une seconde nature, tout le monde,
ou presque, a dsormais conscience que
le bout du tunnel est encore loin. un
moment donn, certains ont cru que
ctait la faute des politiques dAznar,
sils taient de gauche ; de Zapatero, sils
taient de droite et que cela allait sam-
liorer en changeant de gouvernement,
analyse Miguel. Maintenant, ils voient
bien que ce nest pas si simple.
Mais comment en sortir ? lheure
actuelle, il nest gure de secteur suscepti-
ble de tenir lieu de relais de croissance la
construction, totalement encalmine.
Certains conomistes misent sur la
proximit culturelle avec lAmrique
du Sud : les grandes entreprises espa-
gnoles pourraient exporter massivement
vers ce continent en forte croissance.
Dautres parient sur les secteurs du tou-
risme et du luxe, destination en parti-
culier des riches, Russes, Chinois ou
encore Brsiliens.
Aprs la brique, les Brics ? Beaucoup
craignent que ne se mette ainsi en place
une socit duale, o il ne se crerait plus
que des petits boulots de services
(serveurs, vendeurs, femmes de cham-
bres), destins rpondre aux besoins
des nouveaux riches des pays mergents
et des quelques autochtones fortuns.
Bien loin des rves dascension sociale
de la classe moyenne ibrique. Bien
loin, aussi, des rves de grandeur que
caressait, il y a quelques annes peine,
le pays tout entier. l Benjamin Masse-
Stamberger le 11 avril 2012 I
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LE SOIR VENU, les rues et
les bars sont aussi bonds
qu lpoque de la
Movida... mais le cur ny
est plus. Ici, prs de la
Plaza Mayor, au cur de
Madrid.
descale en Suisse Certains ont choisi la
France, proche culturellement, mais beau-
coup ont prfr lAllemagne, pour
lheure lconomie la plus en forme du
Vieux Continent.
LES NIMILEURISTAS ONT
RENONC UN SALAIRE
QUATRE CHIFFRES
Aux mileuristas, ces jeunes qui peinaient
pour atteindre pniblement 1 000 euros
par mois, ont succd avec laggravation
de la crise les nimileuristas , qui, eux,
savent dj quils ne parviendront jamais
toucher un salaire quatre chiffres. La
gnration dsenchante a laiss la place
la gnration perdue. Et lincrdulit, cd
le pas la colre, dont tmoignent les mil-
liers d indigns qui se sont rassembls,
au printemps dernier, sur la Puerta del Sol.
Quand je pense notre situation, je res-
sens beaucoup dinquitude, de tristesse et
de rage, lance Rafael. Nous sommes le
seul pays en Europe o la jeunesse a t
ainsi sacrifie, sans que cela ait lair de
beaucoup gner nos politiques.
Mais les 18-35 ans ne sont pas les seules
victimes du brutal retour sur terre espa-
gnol. Cest toute lconomie qui sest
soudainement arrte, comme fauche
en plein vol. Carlos, petit patron dune
entreprise fabriquant parquets et escaliers
pour maisons, peut en tmoigner. Ma
clientle est compose de classes
moyennes et suprieures, explique ce
quinquagnaire affable, attabl au Caf
Comercial, dans le quartier de Bilbao.
Avec la crise, jai perdu 70 % de mon
monde
36
L
un a tu, lautre pas. Le premier,
Mohamed Merah, pourtant
fich par la police et le contre-
terrorisme franais, a assassin sept
personnes et grivement bless deux
autres, Toulouse et Montauban. Le
second, le 25 dcembre 2009, aurait
entran dans la mort les quelque 200
passagers du vol 253 de Northwest
Airlines sil navait rat lamorage de
sa bombe lapproche de laroport de
Detroit, avant dtre matris par un
voyageur. [...] Paris gagnerait sans
doute mditer sur les avanies, outre-
Atlantique, des plus puissants services
antiterroristes de la plante.
Umar Farouk Abdulmutallab, un
Nigrian g de 24 ans, figurait
depuis des mois dans un fichier de
550 000 personnes dintrt com-
pil par Washington. Son pre avait
averti lambassade des tats-Unis
Lagos de son appartenance des
mouvements djihadistes, et son pas-
sage au Ymen, dans un camp dAl-
Qaeda, tait indpendamment docu-
ment par la CIA. Il a pourtant suffi
dune faute dorthographe lors de la
saisie de son nom, et dun bug
inconnu du moteur de recherche,
pour que 45 agences de scurit natio-
nales, dotes dun budget officiel
annuel de 75 milliards de dollars,
deviennent sourdes et aveugles. Inca-
pables, en particulier, de reprer que le
jeune homme disposait dun visa pour
les tats-Unis Malgr son issue
heureuse, laffaire Abdulmutallab
hante toujours les agences amricaines
du renseignement. Mme le reprage
et lexcution dOussama ben Laden
au Pakistan, le 2 mai 2011, nont pas
lav lhumiliation du vol 253 de
Northwest Airlines, dautant que ce
ratage nest pas le seul du genre.
1,5 MILLIARD
DINFORMATIONS
RECUEILLIES
CHAQUE JOUR
Le 1
er
mai 2010, un Amricain dori-
gine pakistanaise, Faisal Shahzad, a
pu garer une voiture pige au milieu
de la foule de Times Square : les
milliers denquteurs du centre anti-
terroriste du FBI, du tentaculaire
Department of Homeland Security
(Scurit intrieure) et de la puissante
division du renseignement de la
police new-yorkaise, nont rien
vu venir. L encore, le dtonateur
a cafouill, et seule la vigilance
dun vendeur ambulant a permis
dvacuer temps le cur touristique
de Manhattan. Pourtant, les services
disposaient bien des lments prou-
vant les liens de Shahzad avec la
mouvance Al-Qaeda au Pakistan et
au Ymen. Mais ceux-ci taient
enfouis dans les milliards dinforma-
tions livres aux analystes de la lutte
antiterroriste.
Plutt que de tirer les leons du gigan-
tisme, Barack Obama vient dtendre
de six mois cinq ans la priode pen-
dant laquelle les spcialistes de lanti-
terrorisme peuvent garder des infor-
mations glanes sur des citoyens sans
laccord dun juge coutes tlpho-
niques ou relevs de navigation Inter-
net, par exemple. Avant son lection,
le prsident avait pris acte de la grogne
suscite par les dispositions de ce genre
inities par George W. Bush. Une fois
la Maison-Blanche, cependant,
Obama a reconduit presque toutes les
dcisions de son prdcesseur. En
tmoigne un chantier gigantesque,
prs de Salt Lake City, dans le dsert
de lUtah, o des milliers douvriers
achvent la construction du plus grand
centre de stockage de donnes de la
plante, lusage exclusif du renseigne-
ment amricain. partir de 2013, les
analystes du Utah Data Center y trai-
teront une partie du milliard et demi
dinformations recueillies chaque jour
par la National Security Agency
(NSA), charge de la surveillance tl-
phonique et informatique.
Le sige principal de la NSA, situ
Fort Meade, prs de Washington,
offre, pour seule indication de ses
effectifs, un parking dune vingtaine de
milliers de places. Cette institution
tentaculaire a vu son budget doubler
depuis 2001, afin de rparer les ratages
de lavant-11 Septembre. Ses grandes
oreilles , dissmines dans 18 lieux
diffrents de la plante, permettraient
de suivre les quelque 2,7 milliards
En matire de lutte antiterroriste, les Amricains dcouvrent le poids toujours
croissant de leurs services spcialiss. Ce rseau de surveillance ignore la crise,
mais son efficacit a t plus dune fois prise en dfaut.
Le systme
a besoin dun
contrle et
dun retour
la raison
budgtaire
TATS-UNIS
LEMPIRE DE LOMBRE
dinternautes que le monde devrait
compter en 2015. Une folle ambition
qui nest quun exemple parmi dau-
tres, semble-t-il, de lexpansion des ser-
vices antiterroristes amricains.
Aprs deux ans denqute acharne, les
journalistes Dana Priest et William
Arkin en dressent un panorama dans
leur livre, Top Secret America, publi en
septembre 2011. Ils y rvlent que
854 000 Amricains seraient habilits
lire des documents top secret. Envi-
ron 1 270 organisations gouverne-
mentales ainsi que 1 970 socits pri-
ves travaillent des tches de
renseignement militaire et de contre-
terrorisme, dans prs de 10 000 sites
confidentiels, rpartis sur lensemble
du territoire. en croire Priest et
Arkin, les effectifs de lagence de ren-
seignement du Pentagone (Defense
Intelligence Agency) seraient passs de
7 500 16 500 en dix ans. Le FBI,
qui ne comptait quune trentaine
dunits antiterroristes en 2001, en dis-
pose dsormais de 106. Et la CIA,
ltroit dans sa forteresse de Langley,
fait btir deux annexes imposantes
prs de laroport Dulles de Washing-
ton, qui permettront daugmenter
dun tiers sa surface de bureaux.
DES RATS DANS LA
MACHINE ADMINISTRATIVE
Le big bang initial de cet univers de
lombre commence vers 16 heures, le
11 septembre 2001, dans le bunker
souterrain de la Maison-Blanche,
quand George W. Bush se dtourne
des images du Pentagone ventr et du
brasier de New York pour sadresser au
patron dalors de la CIA. Il ma dit :
partir de maintenant, vous aurez
tout ce dont vous avez besoin ,
raconte George Tenet, dans une inter-
view au magazine tlvis Frontline.
Une semaine plus tard, le Congrs verse
un premier acompte de 40 milliards de
dollars aux pieds de Bush, soit le double
de ce quil demande. En deux ans, le
dluge de fonds publics dpassera les
120 milliards de dollars soit, titre de
comparaison, lquivalent du dficit
budgtaire prvu cette anne en France.
Le mlange dopacit totale et de fonds
colossaux donne aux seigneurs de la
guerre contre la terreur un pouvoir
inespr. Ds 2002, le patron des op-
rations clandestines de la CIA, Cofer
Black, passe commande, linsu des
militaires, de ses propres drones
(avions sans pilote), arms de missiles.
La mme anne, ces nouveaux outils
sont lancs au-dessus dune route
poussireuse au Ymen, o ils volatili-
sent lun des instigateurs de lattentat,
en 2001 dans le golfe dAden, contre
un destroyer de la marine amricaine,
le USS Cole. Piqu au vif, le Penta-
gone et son imprieux patron dalors,
Donald Rumsfeld, dcuplent le bud-
get des Forces spciales, bientt dotes
de moyens de communication et de
renseignement dignes de la CIA
Depuis lors, la machine de la lutte
antiterroriste ne cesse de grossir, au
prix de quelques rats. En 2009,
lorsque le major Nidal Malik Hasan,
un militaire amricain retourn par
Al-Qaeda, tue 13 soldats et blesse
30 personnes la base de Fort Hood
(Texas), le haut commandement
dcouvre, non sans mal, que lunit
ultrasecrte charge de dtecter les isla-
mistes dans les rangs de lUS Army
avait rorient ses recherches, de sa
propre initiative, sur les ramifications
du Hezbollah au Liban La dissmi-
nation des centres danalyse est telle
que les informations circulent mal.
Ainsi, pas moins de 51 organisations
distinctes sont charges de traquer le
financement des rseaux terroristes,
selon Dana Priest.
LES ENTREPRISES
PRIVES RECRUTENT
LES MEILLEURS
Nourri par le secret dtat, le business
de la lutte antiterroriste ignore la crise
et aiguise les apptits. General Dyna-
mics et Boeing, par exemple, comp-
tent parmi les principaux fournisseurs
des hautes technologies de surveil-
lance. Rsultat, sur les 854 000 dten-
teurs dune accrditation top secret,
270 000 appartiennent au secteur
priv. Ces derniers sont trs
demands : plus de 180 000 offres
demploi ncessitant le prcieux
ssame seraient non satisfaites. Les
socits recrutent prix dor ces
oiseaux rares, militaires et briscards de
la CIA. Le secteur public, quant lui,
pourtant au cur du systme antiter-
roriste, doit se contenter de plus en
plus des juniors, sous-pays et privs
de hirarchie comptente.
Jusquo lempire de lombre sten-
dra-t-il ? Le systme a besoin dun
contrle et dun retour la raison bud-
gtaire, a dclar Richard Clarke, ex-
responsable du contre-terrorisme la
Maison-Blanche. Reste trouver un
politicien qui veuille sen mler, et
prendre le risque dtre dclar respon-
sable du prochain attentat. l Philippe
Coste le 4 avril 2012
37
L'OMBRE DE BARACK
OBAMA, au sige de la
CIA, Langley,
le 20 mai 2011. Le
prsident flicite les
membres de l'agence de
renseignement qui, aprs
des annes d'efforts, ont
permis de localiser
Oussama ben Laden.
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38
actu monde
HACKERS
CONTRE
CENSEURS
Afin de protester contre
la censure sur
Internet en Chine,
un collectif de hackers
du monde entier
attaque des centaines
de sites officiels.
Son action fait suite
au rcent coup de filet
des policiers du
Net chinois : plus de
1 000 personnes
ont t arrtes et
une quarantaine de
sites ferms afin de
mettre fin aux rumeurs
de dissensions au sein
du Parti, et mme
de coup dtat, qui
ont suivi larrestation
du dirigeant Bo Xilai.
Plus de
200 000 messages
considrs comme
nuisibles
ont t effacs
par les censeurs.
le 18 avril 2012

loccasion du 100
e
anniversaire de la naissance de Kim
il-Sung, fondateur de la Core du Nord, le 15 avril,
Pyongyang prvoit le lancement, dun jour lautre, dune
fuse qui placera en orbite un satellite dobservation usage
civil . Les tats-Unis et leurs allis souponnent un test
dguis de missile balistique, en violation des rsolutions de
lONU, et craignent quil soit suivi dun troisime essai
nuclaire aprs ceux de 2006 et de 2009. En avril de la mme
anne, dj, une fuse nord-corenne avait survol le nord de
larchipel nippon. le 11 avril 2012
SATELLITE
OU MISSILE ?
LA PEINE DE MORT
DANS LE MONDE EN 2011
Taepodong-2
(6 000 km)
Impact
en avril 2009
Musudan
(4 000 km)
Tokyo
Pkin
Moscou
Jakarta
New Delhi
Ocan
Pacique
Ocan
glacial
Arctique
Ocan
Indien
Taepodong-1
(2 200 km)
CORE
DU NORD
Nodong
(1 000 km)
Source : Council on Foreign Relations
PORTE
DES MISSILES
DE LA CORE
DU NORD
La peine de mort dans le monde en 2011
Pays...
Egypte + de 1
Soudan + de 7
Syrie + de 1
Sud Soudan 5
Somalie 10
Territoires palestiniens 3
Ymen + de 41
Arabie saoudite + de 82
Irak + de 68
Chine
+ de 1 000
Etats-Unis
43
Afghanistan
2
Bilorussie
2
Core du Nord
+ de 30
Iran
+ de 360
Tawan 5
Vietnam + de 5
Malaisie + de 1
Emirats
arabes unis
1
Bangladesh
+ de 5
Nombre dexcutions XX
... prononant et appliquant
la peine de mort
... prononant
la peine de mort
sans l'appliquer
Source : Amnesty international
T
rois condamns mort ont t excuts, le 29 mars au
Japon, o les gouvernements prcdents navaient pas
fait pratiquer dexcution depuis juillet 2010. Cette dcision va
lencontre dune tendance mondiale releve, deux jours plus
tt, par lorganisation Amnesty International, dans son rap-
port annuel sur la question : seuls 20 pays ont procd des
excutions en 2011, au lieu de 31 en 2002. LONG signale
une forte augmentation du nombre des excutions en Iran, en
Irak et en Arabie saoudite. La Chine, quant elle, a davantage
excut de condamns que tous les autres tats runis. Le
Japon et les tats-Unis sont les deux seuls pays membres du G 8
o la peine de mort est encore applique. le 4 avril 2012
EN BREF
En vente actuellement
TOUT SUR LES FILMS ET LES STARS
DU 65
E
FESTIVAL DE CANNES
LOGICIEL
ANTIPRDATEURS
loccasion de la confrence
PAN 2012 sur les rseaux
informatiques, qui aura lieu
Rome du 17 au 20 septembre,
les organisateurs ont lanc un
dfi aux participants : il sagira
de crer le meilleur outil
automatis capable de dtecter
la prsence de prdateurs
sexuels dans les tchats.
DBRANCHS
Les deux principaux
responsables de lexprience
Opera mene au Cern
(Organisation europenne pour
la recherche nuclaire) ont
dmissionn. En septembre
dernier, cette quipe
internationale avait annonc
que le neutrino, une particule
lmentaire, pouvait se dplacer
plus vite que la lumire,
contredisant ainsi la thorie de
la relativit dEinstein. En
mars 2012, patatras ! Le Cern
sest aperu quun cble mal
branch avait fauss les mesures.
40
actu sciences
L
es cinq moteurs de la
fuse qui a propuls
Apollo 11 en 1969 vers la
Lune permettant
Neil Armstrong et Buzz
Aldrin dtre les premiers
hommes fouler son
sol ont t localiss. Ils
gisent par 4 000 mtres
de fond dans lAtlan-
tique, a annonc Jeff
Bezos, le patron dAma-
zon. Le milliardaire
espre les repcher pour
les remettre la Nasa,
qui en est lgalement
propritaire.
VETO LEV
Cest un revirement qui fera
date dans le milieu de la
recherche scientifique. Le
Conseil amricain de
bioscurit a finalement
dcrt que deux travaux
dcrivant la cration en
laboratoire dune souche de la
grippe aviaire trs contagieuse
chez le furet ne posaient pas de
problme en termes de
bioterrorisme. Les revues
Science et Nature attendaient
depuis octobre de pouvoir
publier les articles faisant tat
de ces dcouvertes
drangeantes.
DIVISION
DES TCHES
Il y a dix mille ans, nos
anctres utilisaient la
dextrit des flins pour
se nourrir, comme le
suggre une carcasse de
mammouth rcemment
dcouverte en Sibrie, si
bien conserve quelle
comporte encore des
restes de chair rose. Le
squelette prsente des
traces de morsures de
lion. Labsence de
nombreux morceaux
laisse penser que des
humains sont rapidement
intervenus pour prlever
ce qui les intressait.
GPS NATUREL
Ctait une thorie admise par
la communaut scientifique : le
pigeon se reprait grce une
boussole interne constitue par
des cellules riches en fer places
dans son bec. Las ! celles-ci ne
joueraient en ralit aucun rle
dans le systme de navigation
du volatile, daprs
une quipe europenne.
le 18 avril 2012
LES VESTIGES
DAPOLLO 11
20 JUILLET 1969 :
les premiers pas sur
la Lune.
CLIC Dfinitivement abandonn pour les communications maritimes en 1999, le code Morse pourrait retrouver une
nouvelle jeunesse. Un tudiant indien a lanc une application pour tlphones Android destine aux sourds et
aux malvoyants. Sappuyant sur lalphabet Morse, elle convertit le contenu des SMS en vibrations.
MORSE PAS MORT
UN MAL,
DEUX MAUX
L
es produits utiliss pour lutter contre linflammabilit
des meubles, moquettes, siges et matelas en cas din-
cendie pourraient avoir des effets secondaires plus que
fcheux. Une quipe de luniversit de Lancaster (Grande-
Bretagne) vient en effet de montrer que ces substances aug-
mentaient les missions de monoxyde de carbone et de cya-
nure dhydrogne. Or ces gaz sont les premiers responsables
des dcs dans ce type daccidents. le 11 avril 2012
LES MATIRES IGNIFUGES, censes nous protger,
nous empoisonneraient.
!
!
EN BREF
EN BREF
LE TLESCOPE
EXPLOSIF
Une fois achev,
vers 2020, il sera le plus
grand tlescope du monde.
Le chantier de la
plate-forme daccueil du
Tlescope gant de Magellan
(GMT) a dbut dans
les Andes chiliennes.
Pas moins de 70 dynamitages
sont prvus pour faire
place nette sur le pic
de Las Campanas.
DRLE
DINVENTAIRE
Une quipe de luniversit
Murdoch (Australie) a
analys les traces dADN
prsentes dans les
ingrdients dune
quinzaine de remdes
traditionnels chinois.
Les chercheurs ont
relev des rsidus de
plantes toxiques,
ainsi que des extraits
animaliers, dont
de la bile dours du Tibet
espce classe
vulnrable et de la
corne dantilope saga,
animal en grave danger
dextinction.
41
L
es antivols lectroniques donnent des ides. Pour tudier lin-
fluence dun pesticide sur des abeilles, une quipe franaise a
fix une tiquette lectronique microscopique sur leur abdomen
et quip la ruche dun portique de dtection. Les chercheurs
ont constat que, exposes une faible dose de thiamthoxame,
une molcule insecticide largement utilise, les abeilles sont
deux trois fois moins nombreuses revenir leur ruche.
DES PUCES ET
DES ABEILLES
MUSIQUE
ANTI-GE
L
a musique classique ne fait pas quadoucir les murs,
elle renforce aussi le systme immunitaire, en croire
des travaux sur les souris publis dans le Journal of Cardio-
thoracic Surgery. Aprs avoir subi une greffe du cur, les
animaux bercs en continu pendant sept jours par le
requiem de Mozart ou la Traviata de Verdi ont survcu
plus longtemps que les rongeurs soumis des sons de syn-
thse ou de la musique New Age. le 4 avril 2012
COMPASSION
GOMTRIE
VARIABLE
!
!
!
I
S
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RELATIVIT. Nous aurions du mal nous reprsenter
la mort dun millier de personnes, car notre rseau
actif ne dpasse souvent pas la centaine.
CRI DU CUR DE SOURIS TRANSPLANTES :
La musique classique, oui ! La techno, non !
SURMORTALIT : un insecticide mis en cause.
C
ent dcs nous paraissent pires que dix. Mais, entre
cent et mille, nous faisons peu la diffrence. Telle
est la conclusion amorale dune tude publie dans la
revue PLoS One sur la perception des risques des catas-
trophes par les humains. Celle-ci serait conditionne par
la taille de notre rseau social actif, qui ne dpasse gure
une centaine dindividus. le 18 avril 2012
EN BREF
EN BREF
UNE MMOIRE
DLPHANT
Cest vrifi : mieux vaut
rviser ses notes le soir avant
de se coucher quen dbut de
journe. Aprs avoir fait passer des
tests 200 personnes, une
quipe amricaine a confirm,
dans la revue PLoS One, le rle
bnfique du sommeil sur la
mmoire.
INFO IVG
Chaque anne, prs de 220 000
interruptions volontaires de
grossesse (IVG) sont pratiques
dans notre pays ; 40 % des
Franaises y ont recours au
moins une fois dans leur vie. Or,
selon une rcente enqute
OpinionWay, 1 femme sur 2 juge
insuffisante linformation sur la
pratique et la prise en charge de
lavortement. Pour un meilleur
accompagnement et une
orientation adapte, un nouveau
site Internet a t cr :
www.ivginfo.com.
AIR IMPUR
La pollution est de 5 10
fois plus leve lintrieur
des logements qu
lextrieur et une mauvaise
qualit de lair du domicile
accentue la survenue des
allergies. De 25 30 %
des Franais en souffrent
sans en tre forcment
conscients. Ces affections,
qui touchent essentiellement
lappareil respiratoire,
saggravent lorsquelles ne
sont pas diagnostiques.
Les coles de lasthme et
des allergies de lenfant et
de ladolescent, rparties
sur lensemble du territoire,
proposent tout au long de
lanne un diagnostic, des
ateliers pratiques et
des conseils personnaliss
sadressant toute la
famille.
TORTICOLIS
HIGH-TECH
L
universit de Harvard vient de raliser une tude
sur lutilisation rgulire des outils nomades et
leurs impacts sur le corps et son maintien. En fonction
de langle de vision, les cervicales sont les premires tou-
ches. Des douleurs musculaires se font galement sen-
tir aprs quelques minutes dutilisation seulement pour
une tablette tactile prise en main, pose sur les genoux
ou sur une table en position basse. La meilleure posi-
tion, selon les auteurs, serait de poser loutil sur une
table en le surlevant au maximum. le 4 avril 2012
42
actu sant
D
aprs une tude parue
dans la publication am-
ricaine Journal Nutrients, les-
sor des troubles allergiques
dans la population serait d
un manque de vitamine D
ainsi qu une trop faible
exposition aux UVB. Le
risque de dvelopper des
allergies respiratoires, cuta-
nes et alimentaires augmen-
terait de 53 % chez les
enfants ns en automne ou en
hiver. le 18 avril 2012
ANTIHISTAMINIQUE
NATUREL
CONTRE LES POLLENS :
du soleil et de la vitamine D !
ORDINATEUR : dur, dur pour les cervicales !
CLIC
Cest le nombre annuel de dcs attribuables aux infections nosocomiales
dans lHexagone. Environ 800 pourraient tre vits, selon lestimation
tablie par des chercheurs franais qui ont tudi les causes de 13 537 dcs
survenus en 2007 et 2008 dans 14 hpitaux et dont ltude est parue dans le
dernier numro du Journal of Hospital Infection.
3500
!
!
Pour plus dinformations sur
ce programme innovant et
les modalits dinscription,
veuillez consulter le site web
www.atalentEgal.fr
@talentEgal
SOUTENIR
VOS PROJETS
DAVENIR
ACCOMPAGNER
VOTRE PRESENT
SOUS CHAQUE HANDICAP SE TROUVE UNE FORCE, NOUS VOUS
AIDONS A LA REVELER
Aujourdhui, il ne sagit plus dimposer des quotas aux entreprises pour les
inciter embaucher des jeunes en situation de handicap. Encore faut-il savoir
les former et amliorer leur employabilit. Cest tout lobjectif de lassociation
@talentEgal, cre par Alcatel-Lucent.
Partant du constat que la plupart des tudiants handicaps ont un niveau de formation
insufhsant, l'association @talentEgal entend leur offrir la possibilite de mettre toutes
les chances de leur cte. Tout jeune dans cette situation, motive par le secteur des
tlcommunications et souhaitant intgrer lune des coles partenaires pourra alors faire
partie du programme @talentEgal.
Avec pour seul but de favoriser l'insertion et le suivi des etudiants dans des hlieres
longues liees au panel des metiers d'Alcatel-Lucent et de ses partenaires, l'association suit
aujourd'hui 12 etudiants en leur offrant un accompagnement correspondant a leur besoin.
Bien plus riche qu'un programme de formation, @talentEgal creee par Alcatel-Lucent,
sappuie sur ses ressources propres pour offrir un dispositif de tutorat scurisant
l'ensemble du parcours de l'etudiant jusqu'a l'insertion professionnelle.
Un 1
er
bilan :
Loc Le Grouiec, prsident de
lassociation : Les retours tres favorables
des ecoles, des centres d'adaptation, des
tudiants et des parents nous confortent
dans l'idee que cette initiative, unique en
son genre, est juste. Nous sommes heureux
de ce programme, auquel adhere egalement
tout le personnel d'Alcatel-Lucent, place non
sans une certaine herte dans une position
dhandi-accueillant.
En effet, par cette demarche, nous avons
russi crer des passerelles entre les
entreprises et les coles. Au-del de ses
contraintes, le handicap devient une
opportunit pour ces tudiants de sinsrer
dans une vie active passionnante et
valorisante.
SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
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quelles sont ses spcicits ?
Hanploi.com est un site gnraliste ddi au recrutement des
personnes en situation de handicap. Notre objectif est de mettre
en relation les candidats, tudiants, jeunes diplms en situation
de handicap avec les recruteurs pour favoriser leur intgration
professionnelle.
Pourquoi utiliser un site ddi quand
on est en situation de handicap ?
Le site Hanploi permet une acclration de la prise de contact,
parce que lon est sur un site ddi. La question du handicap est
aborde en amont, cela permet aux candidats et aux recruteurs de
se concentrer sur lessentiel les comptences . Hanploi permet
donc un rapport apais entre lentreprise et le candidat autour de
la question du handicap.
Quelles sont les offres que je vais pouvoir
trouver sur Hanploi.com ?
Les postes proposs par les entreprises sur le site Hanploi sont
ouverts tous. Il ny a pas doffres ddies aux personnes en situa-
tion de handicap.
Sur Hanploi, les recruteurs dposent lensemble de leurs offres et
opportunits demploi. Les tudiants peuvent postuler aux offres
librement sur le site quelque soit leur handicap.
Quelle est la typologie des entreprises
prsentes sur le site ?
Initialement des grands groupes, nos partenaires fondateurs : Cap
Gemini, CEA, CNP, Crdit Agricole SA, Dassault Systemes, IBM,
PSA Peugeot Citron, SFR, Thales et TOTAL.
A ceux-ci, sest agrg lensemble des grandes entreprises qui
mnent une politique active de recrutement de collaborateurs en
situation de handicap et les recruteurs de la Fonction Publique. Au-
jourdhui, les PME et les SSII font galement appel nos services.
Trouve-t-on sur Hanploi.com
des offres dalternance ?
Absolument, nous proposons mme un accs direct aux offres en
alternance. Les entreprises recrutent de plus en plus de stagiaires
en alternance.
De plus il ny a plus de limite dge pour les personnes en situation
de handicap, ce sont des formations rellement accessibles qui
permettent une passerelle rapide vers lemploi.
En tant qutudiant comment puis-je obtenir
de laide dans mes recherches ?
Vous devez entrer en contact avec votre rfrent handicap, qui est
l pour vous accompagner dans toutes vos dmarches : logement,
loisirs, transport, sant et bien sr vos recherches demploi et de
stage. A titre dexemple, le rseau passerelle ESC a mis en place
un dispositif handicap pour accompagner les lves en situation de
handicap, du concours dentre leur intgration professionnelle.
Nhsitez pas consulter la rubrique conseil du site Hanploi et
lagenda du recrutement, vous y trouverez des informations essen-
tielles pour vos recherches.
Et vous, intervenez vous directement
dans les tablissements auprs des tudiants ?
Dans le cadre du Programme Hanploi&School, que nous avons
cre avec nos entreprises partenaires*, nous intervenons sous
forme de confrences/dbats auprs des tudiants pour informer
et sensibiliser autour du handicap.
Plus directement, pour les tudiants concerns par le handicap,
nous animons des ateliers autour de la recherche demploi, de la
dnition dun projet professionnel et de la prparation lentretien
de recrutement.
Quelles sont vos relations
avec lenseignement suprieur ?
A travers Hanploi&School, nous proposons aux rfrents handicap
de participer une formation pour les accompagner dans la mise
en place dactions concrtes an de favoriser lintgration des tu-
diants en situation de handicap pendant leurs tudes et dans le
monde professionnel.
Nous avons aussi cre les Trophes Handifriends
qui permettent de rcompenser les initiatives prises
en faveur de lintgration et de la sensibilisation
lintrieur mme des tablissements denseigne-
ment suprieur.
* Nos entreprises partenaires : Capgemini, Crdit Agricole SA, Dassault Systmes, IBM,
Sogeti, Spie et Total.
Le site du recrutement
russi des personnes
handicapes
Publireportage
Hanploi.com est le premier jobboard ddi au recrutement des personnes en
situation de handicap. Lanc en 2005, il se donne aujourdhui une seconde jeunesse :
nouveau design, nouveau moteur de recherche, et un tout nouvel espace rserv
aux tudiants et aux jeunes diplms.
www.hanploi.com / 01 44 52 40 69 / info@hanploi.com
Interview
Nous sommes alls la rencontre de Marion Sebih, en charge des partenariats
Ecoles de lassociation Hanploi, pour en savoir plus sur les services proposs aux
tudiants.
Est-ce plus difficile pour un jeune en
situation de handicap de se confronter
au monde de lentreprise?
Le monde de lentreprise nest pas tendre. Il faut russir,
montrer que lon est le meilleur. Le travail peut tre locca-
sion de retours dsagrables, avec des phrases du type toi,
avec ton handicap . Il faut avoir suffisamment
confiance en soi pour rsister ces atteintes.
Comment sy prparer?
Il est important davoir conscience de ses comptences,
mais aussi de son handicap et des limites quil impose. Un
jeune avec un handicap moteur lourd qui a fait des tudes
suprieures peut tout fait prtendre des postes impor-
tants. Mais, cest en ayant cern ses difficults quil peut les
anticiper et les rsoudre. Il vaut mieux se prsenter en
disant voici les amnagements dont jai besoin que de
les dcouvrir un peu tard.
Faut-il renoncer certains postes?
Il faut avoir fait un travail de renoncement une certaine nor-
malit. Lentreprise va lui permettre de gagner sa vie, davoir
une place dans la socit mais il ne doit pas compter sur elle
pour compenser un handicap ou normaliser tout.
Faut-il donc avoir une ambition a minima?
Se permettre de rver, garder sa crativit. Jai en tte
ce directeur de tl espagnole qui tait aveugle. Il y a
HANDICAP
ET EMPLOI
VALUER SES LIMITES
Entretien avec Christine Champonnois, psy-
chologue et psychothrapeute, spcialiste
des jeunes en situation de handicap.
conseils de pro
46
cru et a rendu son projet possible. Mais le jeune en
situation de handicap doit bien valuer jusquo il
peut aller.
Comment trouver la bonne attitude
dans ces conditions?
En tant acteur de sa propre insertion. Ne pas se victimiser,
mais ne pas hsiter demander des adaptations des condi-
tions de travail si on y a droit. Ce serait dommage de ne pas
les rclamer et de rater sa priode dessai parce que lon na
pas t assez comptitif.
Comment parler de son handicap
son employeur?
En ne racontant pas sa vie et en revenant aux ralits de
base. La personne est en fauteuil roulant ? Quelle prcise
que ce nest pas gnant si elle travaille dans un bureau.
Ensuite, mieux vaut mettre en avant ce qui ne pose pas de
problme : Je matrise bien les logiciels, je nai pas de pro-
blme de dplacement et je suis ponctuel
Et une fois le poste obtenu, lintgration
est-elle plus difficile pour un jeune handicap
que pour un autre?
Tout dpend de son parcours. Ce jeune a-t-il dj quitt le
cocon familial ? A-t-il fait partie dassociations ? La
confiance en soi nat dans lautonomie. Toute exprience
en dehors de la famille peut aider. Elle permet souvent une
meilleure capacit dadaptation.
Comment peut-on se prparer au regard
des nouveaux collgues?
Il faut essayer de ne pas senfermer chez soi. Il vaut mieux
sortir, avoir des activits, tout cela permet de mieux sins-
rer dans lentreprise, car on staye de lintrieur. l
Propos recueillis par Virginie Plaut
47
418
Cest le nombre
dactions menes lors de
la Semaine pour lemploi
des personnes
handicapes 2011 :
runions dinformations
demployeurs,
Handicafs, Jobdatings,
forums, Un jour, un
mtier en action
(accueil dune personne
handicape par un
employeur pour dcouvrir
un mtier), etc. Lide est
de mettre en prsence
employeurs et candidats
en situation de handicap
afin de sensibiliser les
entreprises et lopinion
publique. La 16
e
dition
de cette manifestation,
coordonne par
lAgefiph, le FIPHFP et
lAdapt, se tiendra du
12 au 18 novembre 2012.
Plus dinfos :
www.semaine-
emploi-handicap.
DITES
ALTHER
Cest le nom du rseau
national cr par
lAgefiph (et
97prestataires) afin de
simplifier les dmarches
daccueil, de
recrutement ou de
maintien dans lemploi
des personnes
handicapes dans les
entreprises. Sa mission :
informer (veille
lgislative, aides,
dispositifs et acteurs
existants), accompagner
(diagnostic de lactivit
de lentreprise, puis
accompagnement
pendant un an pour la
mise en uvre dun plan
daction) et promouvoir
lalternance.
Plus dinfos :
www.agefiph.fr.
MISEZ SUR
LALTERNANCE
Les secteurs de la
banque, de lassurance
ou de laronautique
vous tentent, mais vous
Mon parcours. Jai obtenu un bacES
avant de me diriger vers un BTS [brevet
de technicien suprieur] management
des units commerciales en alternance.
Mais jai d arrter au bout de neuf mois.
Dans mon entreprise, je devais tre
debout toute la journe, ce qui tait
impossible en raison de ma maladie, qui
me cause des douleurs articulaires
importantes. Cest l que jai dcid de
demander ma reconnaissance en tant
que travailleur handicap. Jai compris
que je devais me diriger vers un travail
plus administratif. Jai donc dcid de
mengager, toujours par alternance, dans
un BTS assistant de gestion de PME-PMI.
Et jai poursuivi avec une licence
professionnelle de gestion. Jai ensuite
commenc rechercher un emploi. Pour
cela, je me suis rapproche de
lassociation Oh Promthe, qui aide les
personnes handicapes trouver un
emploi. Paralllement, je me suis inscrite
en agence dintrim. Il y a deux ans et
demi, jai commenc une premire
mission de trois mois la Lyonnaise des
eaux. Mon contrat a t renouvel
encore six mois, avant que je sois
embauche en CDI [contrat dure
indtermine].
Mes conseils. La reconnaissance en
tant que travailleur handicap est une
bonne chose : elle permet de faire de
notre handicap une chance. Elle permet
aussi dobtenir certains amnagements
pour lavenir : je vais avoir trs bientt
un fauteuil adapt ainsi quun espace de
travail amnag (qui me permettra de
me dplacer avec ma chaise). Je pense
quil faut prciser sur son CV que lon est
travailleur handicap et, si cest le cas,
expliquer dans la lettre de motivation
que notre handicap ne nous empche
pas de travailler comme les autres.
Et si ctait refaire? Je pourrais
demander ma reconnaissance de
travailleur handicap plus tt mais le
fait davoir trouv comme tout le monde
une entreprise pour mon BTSMUC a t
important pour moi, ma donn confiance.
LE TMOIGNAGE DE CINDY, 24 ANS Souffre dune maladie orpheline, la
dysplasie polypiphysaire, agent clientle la Lyonnaise des eaux.
NOTRE HANDICAP NE NOUS EMPCHE PAS
DE TRAVAILLER COMME LES AUTRES
manquez de
qualifications?
Grce trois dispositifs
spcifiques
(HandiFormaBanques,
GEMA Handicap et
Hanvol), 150jeunes en
situation de handicap,
avec gnralement un
niveau infrieur
au bac, obtiennent
chaque anne un
contrat dun an en
alternance.
Parmi les mtiers
proposs : tlconseiller
et charg daccueil
bancaire, charg de
relation clientle
assurance, mcanicien
avion, chaudronnier
aronautique
Plus dinfos :
www.handiforma
banques.org,
www.gema
handicap.fr et
www.hanvol-
insertion.aero.
LE SERVICE
EN +
LAssociation pour
faciliter linsertion
professionnelle des
jeunes diplms
propose, avec
AFIJ + Handicap, des
outils supplmentaires
aux jeunes handicaps :
accompagnement
par un charg de
mission handicap
(construction et
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professionnel, aide
la recherche
dinformations,
prparation aux
premiers entretiens),
mise en relation des
jeunes avec les
recruteurs, actions de
communication et
partenariats
(avec des tablissements
scolaires, des
associations tudiantes
ou des partenaires
locaux).
Plus dinfos :
www.handicap.
afij.org.
En bref
F
l
o
r
e
n
c
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L
e
v
i
l
l
a
i
n
48
les secteurs qui recrutent
ILS TRAVAILLENT DANS
LARME DE LAIR
chargs de communication. Malgr
une rduction de 25 % de ses effectifs
sur les prochaines annes le prix
payer pour sa modernisation ,
selon le chef dtat-major Jean-
Paul Palomeros , larme de lair
recrutera plus de 2 000 personnes
sur la priode 2011-2012 : environ
200 officiers, 900 sous-officiers et
900 techniciens de lair. De quoi
donner des ailes bon nombre de
candidats, tous niveaux dtudes
confondus.
QUENTIN COYNEL,
30 ANS,
PILOTE DE CHASSE
Jai ralis mon rve
de gosse
Pendant toute son enfance, le capi-
taine Coynel, originaire de Mont-de-
Marsan, a vu voler des avions de
chasse. Jtais fan de Top Gun et des
Aventures de Buck Danny, a contri-
bue susciter une vocation , plai-
sante-t-il. Pour atteindre son objectif,
le jeune homme a travaill dur.
Aprs un bac S option maths, il int-
gre une prpa MP, au cours de
laquelle il travaille darrache-pied le
concours dentre des EOAA (coles
dofficiers des armes de lair). Jai
tout mis dessus , souligne-t-il. Avec
1 200 candidats pour seulement
75 places, le pari tait risqu.
Concernant les aptitudes mdicales
requises (une excellente vue, par
C
est sur la base arienne 118,
Mont-de-Marsan (40), qua
t concocte la dernire cam-
pagne de communication de larme
de lair, lance la rentre 2011. Elle
est destine aux jeunes, qui ont sou-
vent une image de larme de lair en
dcalage avec la ralit , constate le
gnral de corps arien Herbert
Buaillon, DRH (directeur des res-
sources humaines) de larme de
lair. Limage dun employeur li-
tiste, recherchant uniquement des
profils experts. Or le corps arien est
constitu dune cinquantaine de
mtiers diffrents : des ingnieurs en
aronautique, certes, mais aussi des
infirmiers, des interprtes, des mto-
rologistes, des logisticiens et des
Aprs leur bac, voire ds le lyce, ils ont rejoint une cole de techniciens ou de sous-officiers pour se former lun
des 50 mtiers de larme de lair. Rencontre avec quatre recrues qui exercent aujourdhui leur profession sur la
base arienne de Mont-de-Marsan.
exemple), le jeune homme ne sest
pas mis la pression. Tout allait bien,
donc je nai jamais envisag dtre
frein.
Son mtier. Aux commandes dun
avion de chasse, son second
bureau , il est au centre des missions
ariennes. Sur mes tout premiers
vols, jtais trs malade, avoue-t-il.
Heureusement, on shabitue vite !
La passion du capitaine ne fait aucun
doute : Je ralise mon rve de gosse,
cest extraordinaire. Le chemin pour
y parvenir est long, mais il conseille
tous ceux qui souhaitent devenir
pilote de chasse de saccrocher. Je
suis lexemple vivant que a peut
marcher.
THOMAS
LHELGOUALCH,
31 ANS,
MCANICIEN NAVIGANT
Jai choisi cette
carrire pour voir du
pays
La vocation du sergent-chef LHel-
goualch est ne quand son oncle,
mcanicien navigant, lui a fait visiter
sa base arienne. la fin de sa pre-
mire S, il dcide dentrer lEETAA
(cole denseignement technique de
larme de lair), o il obtient un
bac STI. On tait habills en mili-
taire tout le temps, mme pour aller
nous promener en ville , se souvient-
il. Le classement final, bas sur les
Quentin Coynel
49
rsultats aux examens de cette forma-
tion, dtermine lattribution des sp-
cialits. Les premiers choisissent, et
les derniers prennent ce qui reste ,
rsume le jeune homme, qui a
obtenu la spcialit mcanicien vec-
teur, son premier choix.
Son mtier. bord dun Caracal, le
sergent-chef LHelgoualch est mca-
nicien navigant. Comme son oncle !
Il est charg de sassurer du bon fonc-
tionnement de ce gros hlicoptre, en
vue de laccomplissement des mis-
sions ariennes. Ce qui lui plat le
plus ? Les missions ltranger : en
Afghanistan ou en Libye. Cest pour
voir du pays, faire du sport et vivre les
choses pleinement que jai choisi cette
carrire.
JULIEN AIMON,
20 ANS,
CONTRLEUR DE
DFENSE ARIENNE
Langlais, cest la
langue des missions
Le sergent Aimon sest orient trs tt
vers une carrire militaire. Il a fait sa
scolarit lEETAA (cole denseigne-
ment technique de larme de lair), o
il a obtenu un bac S option sciences de
lingnieur. Dans cette cole,
accessible sur concours la fin
de la seconde, il a reu une
formation la fois scolaire
et militaire. On apprend,
par exemple, manipuler
des armes , rapporte le jeune
homme. Au terme de cette
formation, un classement
dtermine la spcialit. Jai
obtenu le contrle de dfense
arienne, mon premier choix !
En attendant que dbute sa
formation militaire, il a
dcid deffectuer un stage
danglais. Cest trs impor-
tant, car cest la langue des missions.
Son mtier. Aprs ses classes lEF-
SOAA (cole de formation des sous-
officiers de larme de lair), le sergent
Aimon a commenc travailler au
sein du centre de dtection et de
contrle de la base de Mont-de-Mar-
san. Pendant une simulation de
combat arien, mon rle consiste
guider les pilotes au radar , explique-
t-il. Cest lquivalent, dans le civil, de
laiguilleur du ciel. Un poste qui lui
plat, mais il espre devenir un jour
pilote de chasse, grce la formation
interne.
ADRIEN VIAU,
28 ANS,
MTOROLOGISTE
Je fais des choses
utiles dans larme et
dans le civil
Originaire dAngers, le sergent Viau a
toujours t attir par les avions.
Aprs un bac S option sciences de
lingnieur, il intgre un BTS mtiers
de laudiovisuel. cette poque, je
voulais devenir photographe dans
larme de lair , explique-t-il. Aprs
son BTS, il sinscrit au concours de
sous-officier. Seulement lattribu-
tion des spcialits qui dbouchent
sur le mtier qui sera exerc (agent de
transit arien, acheteur public, mca-
nicien avionique, etc.) est dtermine
par la position dans le classement, et
les places de photographe sont trs
chres ! Le jeune homme se retrouve
finalement la mto. Mais jai
dcouvert un domaine qui me plat,
et je nai aucun regret aujourdhui !
assure-t-il.
Son mtier. Depuis la tour de
contrle de la base arienne de Mont-
de-Marsan, le sergent Viau fournit,
en temps rel, des informations sur
les conditions mtorologiques de la
plate-forme, pour les pilotes qui font
leurs essais. Mais je peux aussi tre
amen participer des missions
internationales, par exemple en
Afghanistan. Mon mtier me permet
de faire des choses qui sont la fois
utiles dans larme et dans le civil.
Dailleurs, sil dcide un jour de quit-
ter larme, il aura la possibilit de tra-
vailler Mto France. l
Marie-Anne Nourry
mnourry@letudiant.fr
Un diplme et une embauche
Larme de lair forme tous ses soldats dans des coles spcialises. La
slection lentre sur dossier et/ou sur concours se fait partir de la fin
de troisime pour les militaires techniciens de lair, aprs le baccalaurat
pour les sous-officiers et lissue dune prpa (scientifique le plus souvent)
pour les officiers. Sensuivent des formations dune dure de trois mois
trois ans au CFME (Centre de formation militaire lmentaire),
lEFSOAA (cole de formation des sous-officiers de larme de lair) ou
dans les EOAA (coles dofficiers de larme de lair).
la sortie, les jeunes recrues obtiennent un diplme et signent un contrat
de quatre huit ans, selon le statut, avec la possibilit de passer militaire de
carrire aprs quelques annes de service. la fin de la priode
dengagement, il est aussi possible de retourner dans le civil pour travailler,
par exemple, dans lindustrie aronautique.
Larme de lair est la plus fminise des trois armes, avec
22 % de femmes. Elles ont accs toutes les fonctions, y
compris celle de pilote de chasse. noter, contrairement
au priv, les salaires des militaires sont identiques pour les
hommes et les femmes. Seules les preuves sportives, au
moment de la slection, diffrent.
Larme de lair et les femmes
Plus dinfos :
http://air-touteunearmee.fr/.
S
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dadministration : Rik de Nolf (prsident), Francis Balle (vice-prsident), Philippe Bidalon, Jean-Antoine Bouchez, Xavier Bouckaert, Maxime de Jenlis, Jan Staelens, baron
Hugo Vandamme l Prsident-directeur gnral : Rik de Nolf l Directeurs gnraux dlgus : Corinne Pitavy, Christophe Barbier l Directeur de la publication : Rik de Nolf
l Actionnaire : Roularta Media France l Directeur du ple Media spcialiss/Directeur de lEtudiant : Jean Weiss l Directrice dlgue : Chrystle Mercier l Directeur de la
rdaction : Emmanuel Davidenkoff l Rdactrice en chef : Sverine Tavennec, stavennec@letudiant.fr l Ont collabor ce numro : Katia Abdesselam, Ludivine Coste, Franck Dorge, Franois
Fromont, Tanneguy de Kerpoisson, Isabelle Maradan, Jessica Mastroyannacos, Olivier Monod, Marie-Anne Nourry, Mathieu Oui, Virginie Plaut, milie Weynants l Photo de couverture : D.R.
l Rdacteur en chef technique : Jean-Franois Laroche l Secrtaires de rdaction : Myriam Blanc, Danielle Giorico l Conception graphique : Elsa Daillencourt l Direction artistique : velyne
Voillaume l Rdactrices graphistes : Elsa Daillencourt, liane Degoul, Isabelle Pons l Fabrication : Laetitia Vantillard l Directrice de la production : Pascale Bunout l Chef de projet : Slim
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Camille Rabehanta, Marie Valade l Chef de produit : Batrice Tissier. Avec lquipe commerciale de lEtudiant/Transfac (01.75.55.18.58) l Impression/faonnage : Roularta Printing, Belgique
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La rdaction nest pas responsable de la perte et de la dtrioration des textes et photos qui lui sont adresss. La reproduction, mme partielle, de tout lment publi dans le magazine est interdite sans autorisation de lditeur.
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