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Texte en anglais trouv sur le site anar britannique Libcom.org (http://libcom.

org/ ), dans sa rubrique History , sous le titre Organising at Fiat, 1969. La traduction a t ralise par le Collectif Anarchiste de Traduction et de Scannerisation (CATS) de Caen (et dailleurs) en mars 2012. Le texte a t fminis. Dautres traductions sont en tlchargement libre sur notre site : http://ablogm.com/cats/

FIAT, Sorganiser la FIAT, 1969


Le discours dun travailleur de lusine FIAT Mirafiori soulignant les efforts dorganisation des travailleurs/euses et les leons apprises dans les luttes militantes conduisant lautomne chaud de 1969.
Dans des dclarations au journal de Bologne, Resto del Carlino, les dirigeants des deux plus grands groupes industriels dItalie, Gianni Agnelli de FIAT et Giuseppe Petrilli dIRI, exprimaient aujourdhui leur anxit envers la situation dans lindustrie, qui est en train de simmobiliser cause des grves. Dcrivant la situation lintrieur des usines, Petrilli dclarait carrment quelle quivalait lanarchie . Financial Times, 8 Juillet 1970. Ceci est un discours dun travailleur de la FIAT la Confrence nationale des comits de base de travailleurs/euses Turin, les 26 et 27 juillet 1969, dcrivant la construction des luttes de lautomne chaud en Italie, repris de La Classe N13-14, aot 1969. Le discours traite de la priode allant de Battipaglia (une meute massive des travailleurs/euses du tabac en rponse des licenciements), lorsque la FIAT aux cts dautres usines firent grve en solidarit avec les travailleurs tus, jusqu la bataille du Corso Traiano. Il explique comment les travailleurs/euses sorganisrent lintrieur de lusine, les revendications qui furent mises, et comment ils/elles prparrent la lutte sur le renouvellement des contrats lautomne 1969.

CAMARADES,
Je vous parle en tant que travailleur de la FIAT Mirafiori. Je veux vous expliquer comment nos luttes ont dmarr l-bas, comment elles se sont dveloppes, et les leons que nous pensons quelles apportent tous/tes les travailleurs/euses italienneS. Personne ne pouvait dire que notre combat Mirafiori se dveloppait de manire impromptue. Il tait le produit de tout ce que la classe ouvrire avait appris de ses luttes des annes 1968-69, et Mirafiori la faon dont toutes ces expriences sassemblrent marqua un important pas en avant dans notre croissance politique et dans notre comprhension. En avril 1968, le syndicat nous appela une nouvelle grve de routine concernant les heures, le travail aux pices et la cadence. Et cest l que a a commenc. Nous ralismes immdiatement notre unit et notre militantisme dans la grve tait beaucoup plus lev que ce que nous attendions, et que si nous agissions avec nos propres forces nous pouvions vraiment faire quelque chose de la grve. Mais immdiatement le syndicat bondit pour nous garder sous contrle en appelant des rfrendums, des votes bulletins secrets et autres trucs. Tout le monde comprenait ce que le syndicat faisait, mais en mme temps nous ntions pas capables de mettre cette comprhension en pratique. Nous savions quil tait temps pour nous de prendre la direction des luttes dans nos propres mains et que ctait quelque chose que nous serions bientt en position de faire. 1

BATTIPAGLIA
Cest Durant la grve en solidarit avec les 2 travailleurs tus Battipaglia (avril 69) que nous fmes le pas suivant dans cette direction. Nous sommes des travailleurs/euses qui viennent du Sud et nous portons sur nos paules le poids complet de lexploitation que le capitalisme autorise dans le Sud pour quil puisse augmenter ses profits dans le Nord. Nous sommes en colre et au lieu de juste rentrer la maison comme nous laurions fait dans une grve normale, nous restmes lintrieur. On a pos les outils et quitt tranquillement le travail, juste sous le nez des contrematres, pour aller un meeting de masse la cantine. Ce fut notre premier pas vers la lutte interne qui garde la lutte lintrieur de lusine et les travailleurs/euses de Mirafiori commenaient dcouvrir leur propre force. Ctait une bonne exprience. Aprs la grve, sans surprise, de nombreux/ses camarades pensaient que nous devions commencer pousser plus fort. Mais ce moment l ctait difficile parce quil ny avait nulle part o se tourner pour trouver du soutien organisationnel. Les syndicats taient hors de question et les tudiantEs ntaient pas encore entrEs en scne. La grve pour Battipaglia fut une grve politique. Une usine dans le nord rpond et concentre limmense nergie dune ville qui se rvolte dans le Sud. La rvolte tait contre le sous-dveloppement planifi qui conduisait des hommes et femmes du Sud, jeunes et en bonne sant, aller chercher du travail la FIAT et dans dautres usines dans le Nord. Mais nous pouvons dire que les luttes qui ont commenc presque immdiatement aprs la grve de Battipaglia taient politiques elles aussi. Elles commencrent dans lusine auxiliaire et se rpandirent comme lclair aux grutierEs, aux chauffeurs/euses de chariots, aux ateliers de pressage, et dans chaque cas elles taient domines par la militance et lnergie des travailleurs/euses immigrEs. Des immigres du Sud qui montraient leur colre contre la classe patronale, contre toute la politique planifie du capitalisme, son gouvernement, sa police etc. Ils/elles arrivent Turin, cherchant de gros salaires dont ils/elles ont tant entendu parler et, au lieu de cela, dcouvrent que la FIAT est un camp desclaves. Naturellement, ils/elles se rebellent. Ils/elles refusent de travailler. Passivement dabord (avec des milliers de travailleurs/euses par jour qui se dclarent malades) mais ensuite plus activement. Ils/elles forcent les syndicats dclarer des grves et commencent vraiment faire sentir leur prsence.

GRVES SYNDICALES ?
Les syndicats ouvriers, qui avaient planifi toutes les grves pour lanne 1969, taient concerns. Ils voulaient une srie complte de grves impliquant juste peu de gens la fois, ainsi la production ne serait jamais bloque compltement, et ainsi galement ils empchaient quun grand nombre de travailleurs/euses se rassemblent. Mais nous prmes linitiative et nous acclrmes les choses, ce qui signifiait un arrt presque total de la production, impliquant la grande majorit des travailleurs/euses. Quand le syndicat appela une grve de 2 heures, les gens en firent 4 et grimprent plus tard 8. Et diffrents ateliers arrtaient le travail diffrents moments, causant ainsi un dgt maximum. Les presses ne sortaient rien, les grutierEs et les chauffeurs/euses de chariots navaient rien transporter, et ainsi les chanes de production taient virtuellement larrt. Ctait dangereux pour les syndicats. Ils avaient perdu le contrle et ils devaient essayer dendiguer la mare des luttes ouvrires. Alors ils essayrent les mmes arguments quutilisaient les contrematres et les superviseurs : que chaque heure que les travailleurs/euses passent faire la grve de manire autonome (cest dire de manire non officielle) devait tre pnalise. Mais les menaces ne fonctionnrent pas et la grve continua. Le simple fait que la chane ne fonctionne pas allumait des rencontres et des discussions parmi les gens : tout dabord lintrieur de lusine, ensuite dans les lignes dassemblage immobiles, puis lextrieur ensemble avec les groupes dtudiantEs qui staient rassembls aux entres. La grve se rpandait le long la chane et la discussion politique la suivait. Tout le monde argumentait et discutait et il tait suggr que les revendications de latelier de pressage pouvaient tre reprises par les chanes de montage. La grve avait commenc pour protester contre la vitesse de la chane. Mais les cadences de travail dans lusine taient dcides den haut et taient bases entirement sur la faon dont le capitalisme organise le travail, cest 2

dire les grilles de classifications et de salaires. Ainsi notre protestation initialement limite stendit bientt tous les aspects des relations de travail.

GRVE SAUVAGE
Cependant, pour le moment, il tait important de passer des mots laction. Il y avait encore une chane qui fonctionnait, et nous devions la stopper, mme si ctait notre point faible dans lusine. Et cest l que le Serpent (nom donn aux cortges de masse lintrieur de lusine, serpentant dateliers en ateliers NDT) fit son apparition. Pendant 3 jours il y eut des arrts avant et aprs la ligne et nous allions tous ensemble en grands groupes et nous marchions dans lusine, virant quiconque tait encore en train de travailler. Cest comme a que nous avons stopp la chane des 500 (un des modles automobiles de la firme NDT). Et nous ajoutions des revendications pour des hausses importantes de salaires notre protestation initiale. ce moment l le syndicat essayait vraiment dtrangler notre lutte. Il puisa dans sa bote trucs et endossa un nouveau dguisement : celui du/ de la dlguE de chane. Ils dirent que les dlguEs allaient nous reprsenter, mais dans la pratique relle le seul rle des dlguEs est de ngocier avec le patron lextension de notre exploitation et tout comme nous disons juste NON cette exploitation, nous disons NON aux dlguEs. Si nous avons vraiment besoin de quelque chose comme unE dlguE, alors notre attitude est daffirmer que NOUS SOMMES TOUS/TES DES DLGU-E-S. Quand ils essayent dacclrer la chane, nous arrtons juste de travailler. Cest la manire dont nous nous organisons lintrieur, et naturellement le jeu du syndicat na pas russi. Aprs 2 jours de grve officielle des syndicats, et 4 jours de trve pour les ngociations, les syndicats pensaient de manire errone quils avaient repris le contrle de la situation. Mais le mme jour ils nous informrent quils avaient sign laccord propos des dlguEs, la grve redmarra et une nouvelle fois toutes les chanes furent arrtes. Les syndicats avaient appel 4 jours de trve mais nous avions utilis ces 4 jours pour prparer notre lutte, pour clarifier nos revendications, et durant ces journes, dans certains ateliers, notre pousse commena prendre les formes dune relle organisation autonome. Cette fois il y avait des centaines et des centaines dentre nous marchant autour de lusine au sein du Serpent, et nous marchmes jusqu arriver au grand btiment des bureaux qui abrite ladministration. Nous nallions pas viter la confrontation avec lencadrement et les syndicats, en fait nous la cherchions, dtermines les frapper l o a fait mal. ce moment l les choses ne tournaient plus sur une base quotidienne ad hoc. latelier 54 nous savions que nous serions capables de durer au moins une semaine. Alors nous nous sommes organiss avec dautres ateliers pour quils nous relaient lorsque nous en aurions assez. Et bien sr, la fin de la semaine, la grve est continue par les ateliers 52 et 53 et une nouvelle fois les chanes sont larrt.

ORGANISATION
Tout cela avait demand, et demandera, de lorganisation. Nous avons commenc construire lorganisation 2 niveaux, la fois lintrieur et lextrieur de lusine. Il y a des groupes de travailleurs/euses qui vont ensemble au boulot, et ils/elles sorganisent avec des tudiantEs dans des groupes dintervention devant les portes dentres. Ensuite il y a les assembles entre travailleurs/euses et tudiantEs que nous avons tenu chaque jour dans un entrept prs de lusine, o nous allions ensemble pour changer et partager des nouvelles et des informations de toutes les fabriques et usines dans le complexe FIAT. Mais ces assembles ne fonctionnent pas juste un niveau de coordination. Dun ct nous commenmes produire des tracts pour raconter aux travailleurs/euses dautres parties du complexe comment se droulaient nos luttes et nous commenmes galement prendre des initiatives en dcidant quel cours les luttes prendraient. En fait cest au cours dune de ces combien nombreuses assembles que les travailleurs/euses et les tudiantEs dcidrent dorganiser les manifestations du 3 juillet de cette anne, qui comme chacunE doit le savoir, explosrent en une grande bataille ouvrire. En ce moment (juillet 69) nous faisons maintenant face aux affrontements qui sont venir propos du renouvellement des contrats, et la lumire de ceci, au cours des dernires semaines, nous avons redonn un fort degr dautonomie aux groupes dintervention 3

travailleurs/euses-tudiantEs aux entres. Le but de ceci a t dlargir la discussion politique au niveau des ateliers et de nous mettre tous/tes dans une meilleure position pour commencer consolider lorganisation de tous/tes les travailleurs/euses dans tous les points de toutes les usines FIAT. Quand la grve officielle du syndicat commencera, cela va tre crucial.

TRAVAILLEURS/EUSES ET TUDIANT-E-S
Il y a des choses qui doivent tre dites sur nos relations, en tant que travailleurs/euses, avec les tudiantEs et sur la relation de lusine, en tant quensemble, avec les groupes politiques extrieurs. Notre raison pour dcider de travailler avec les tudiantes tait, et est politique. Les tudiantes avec lesquelLEs nous travaillons sont des gens qui combattent, et qui sont prtEs combattre avec nous, comme nous, contre le patron commun, jusqu la fin. Les syndicats et les partis politiques ne combattront pas le patron jusquau bout : ils sarrtent mi-chemin des compromis qui se terminent seulement par le renforcement du contrle que les employeurs ont sur nous. Cela signifie quils sont toujours en train de bloquer les activits, essayant de freiner notre lutte, essayant de nous ralentir. Il est clair pour nous que si vous combattez les employeurs jusquaux dernires extrmits, vous avez besoin dorganisation et dune claire comprhension politique de ce que vous allez faire. Cest une lutte qui va durer longtemps et vous ne pouvez pas limproviser au jour le jour. Mais nous nacceptons pas le fait que nous devrions laisser cette organisation et cette comprhension tre toute faite par des groupuscules qui viennent se faire de la publicit et qui sont bien plus intresss par le renforcement de leur organisation que par le fait de nous aider dans notre combat. Au cours des derniers mois, nous avons vu beaucoup de ces groupes dbarquer, particulirement quand la lutte est termine. Mais nous navions rien faire avec eux. Cest nous de crer notre propre organisation et notre propre comprhension politique bases sur nos propres expriences de luttes continuellement discutes et examines par nous-mmes. Le contact avec les tudiantEs est galement utiles dans dautres aspects, parce que nous pouvons rassembler des expriences de lutte venant dautres endroits, comme premier pas vers notre unification avec les luttes de tous/tes les travailleurs/euses, ouvrierEs agricoles, paysanNEs, cols blancs, technicienNEs.

CORSO TRAIANO
Et invitablement les organisations que nous avons cres ne devront pas seulement sadapter aux problmes lintrieur de lusine mais galement aux problmes de la vie des travailleurs/euses dans la cit, de notre relation avec cette ville dortoir, cette ville de voleurs/euses quest Turin. Nous avons compris que FIAT contrle cette ville et quen consquence il nest pas suffisant de se battre seulement lintrieur de lusine. Nous devons galement nous battre en dehors. La lutte doit devenir gnralise, massive et sociale et cest prcisment ce qui est arriv il y a quelques semaines, quand la lutte sest rpandue lextrieur et quil y a eu le combat de rue dans le Corso Traiano (le terme italien corso dsigne une grande rue ou une avenue NDT). Dsormais tout le monde connat lhistoire du Corso Traiano. Aprs la bataille nous sommes retournEs lusine avec la tte haute. Nous navons pas t vaincuEs. Quiconque dit que la lutte sest calme depuis le Corso Traiano oublie deux faits lmentaires : premirement, quAgnelli (dirigeant de la FIAT) na pas russi reprendre le contrle sur la cadence des chanes, sur les temps, sur lensemble de la manire dont la production est cense se drouler. Deuximement quil na pas t capable de faire cela parce que notre organisation devient de plus en plus forte dans lusine. Nous disons cela pour souligner une tendance : ce nest pas pour dire simplement quAgnelli se trouve incapable dacclrer la chane, pour dclarer catgoriquement qu partir de maintenant il va en avoir de moins en moins la possibilit. Les travailleurs/euses de Mirafiori ne vont plus se laisser marcher dessus. Nous avons une organisation maintenant, et pas la sorte dorganisation qui est solide seulement durant les moments forts de la lutte. La preuve de ceci, cest quAgnelli a t forc de reprendre beaucoup de gens quil avait vir ou transfr, cause de la rponse organise venant des travailleurs/euses dans les ateliers 53 et 54 et dans les ateliers auxiliaires. Mais ce nest pas assez. Nous devons aller plus loin. La prochaine tape ser ale 4

renouvellement des contrats. En septembre, la majorit des travailleurs/euses italienNEs (de la mtallurgie, de la chimie, de la construction et dautres secteurs) vont se retrouver appelEs la grve, tous ensemble, par leur syndicat. Nous savons ce que les contrats signifient pour les syndicates et les employeurs. Ils sont leur manire de sassurer que les travailleurs/euses luttent seulement une fois tous les 3 ans et quaprs cela ils/elles sassoient de nouveau et se comportent comme de bons enfants, les contrats sont une sorte de cage, dans laquelle le/la travailleur/euse est enfermE, et les cls sont donnes aux syndicats et on leur demande de sassurer que la cage reste ferme. Mais lanne dernire, dans des centaines dusines dans toute lItalie, il est devenu clair que les travailleurs/euses nacceptent ni les ordres des patrons ni ceux des syndicats. Les employeurs auraient aim arriver au renouvellement des contrats aprs une longue priode de paix sociale et avec une classe ouvrire divise et faible. Mais les batailles que les travailleurs/euses ont men au cours de la dernire anne ont dtruit ce plan une usine aprs lautre. Maintenant la premire chose qui doit tre dite, cest que nous refusons de nous attacher aux contrats. Les employeurs et les syndicats ont dj planifi les grves pour les contrats, mais nous refusons de combattre suivant leur calendrier. Cependant nous ralisons que nous devons tre capables dutiliser le renouvellement des contrats pour dvelopper notre propre lutte. Cela nous rendra capable dutiliser la force que nous avons dvelopp et cela unira les usines qui ont t lavant-garde de la lutte celles qui sont demeures pour linstant en dehors. Les employeurs et les syndicats utilisent les contrats comme un moyen de nous maintenir au plus bas, mais nous devons les transformer en armes avec lesquelles la classe ouvrire sera capable de sorganiser et de combattre. Nous devons les utiliser pour dvelopper lorganisation politique rvolutionnaire des ouvrierEs et de tous/tesdes travailleurs/euses. Nous devons faire cela en consolidant et gnralisant les leons que nous avons appris des luttes de lanne passe. Les travailleurs/euses ont virtuellement expuls le syndicat de lusine, ont commenc formuler leurs propres revendications et les mettre en avant dans un combat qui est men entirement par eux/elles-mmes. Durant les luttes sur les contrats nous devons faire de cela une conqute permanente de la classe ouvrire, dans chaque usine italienne, dans chaque secteur productif, en faisant exploser toutes les manuvres dans lesquelles les contrats et les syndicats sont dsigns pour nous diviser et nous affaiblir. Durant les lutes de lanne dernire, certaines revendications ont t mentionnes de manire rpte. Nous devons les prendre et les utiliser comme nos priorits premires pour unifier les travailleurs/euses dans toute lItalie. Ce sont : hausse de salaire gales pour tous/tes, non lies la productivit ou tout autre standard des employeurs (comme les temps et mouvements, les incitations, les bonus, les primes etc), une rduction immdiate du temps de travail, sans perte de salaire, abolition des heures supplmentaires obligatoires, abolition des classifications les plus basses comme premier pas vers labolition de toutes les divisions de classification et la complte parit avec les travailleurs/euses en cols blancs. Nous sommes en train dorganiser des discussions politiques sur ces points en mettant en circulation un document de dbat lintrieur des usines. Mais cela nest pas assez pour nous de savoir pourquoi nous nous battons, parce que nous devons aussi savoir comment nous allons nous battre. Lpoque de la passivit est morte. Les vieux jours sont un pass dans lequel nous attendions que le syndicat appelle une grve depuis lextrieur et o nous prenions ensuite une journe de vacances la maison. Il est possible, en fait probable, que tandis que lautomne progresse des actions de grves sauvages commencent se produire de la mme manire dans dautres usines. Et si, o que ce soit, le syndicat lance un appel une grve officielle, alors il sera utilis par les travailleurs/euses comme une chance pour se mettre, uniEs, en lutte.

NOTRE COMBAT : NOTRE POUVOIR


La sorte de grves que le syndicat a lintention de lancer pour cet automne est de la sorte qui nous cote le plus et qui cote le moins aux employeurs, de la sorte o les employeurs ont plein dannonces de la grve et peuvent sorganiser pour ne pas tre trop durement touchs et de la sorte qui nous donne la prcieuse petite 5

aide dtre ensemble et de pouvoir nous organiser. Mais dans les grves Mirafiori, et antrieurement lusine de pneus Pirelli Milan, aussi bien que dans de nombreux autres luttes avances rcentes, nous avons t capables de nous organiser suivant de nouvelles manires. Nous avons compris que si lusine est le cur du pouvoir de lemployeur, alors elle peut et doit devenir le centre de notre pouvoir. Nous avons compris que lorganisation et le combat lintrieur de lusine nous permet dtre ensemble pour discuter et mieux sorganiser bien plus que dans le cas o nous avions lhabitude de rentrer la maison pour la journe. Et nous avons compris que si nous utilisons cette sorte dorganisation en sarrangeant pour nous relayer les unEs les autres dans nos grves, en faisant grve chacunE notre tour, nous allons frapper les employeurs plus efficacement, et moins payer nous-mme le cot des grves. Cette sorte dorganisation autonome existe dj dans beaucoup dateliers la FIAT, et durant les grves pour les contrats cet automne nous allons devoir la rpandre la fois dans dautres parties de lusine et dans dautres usines qui nont pas encore t atteintes. Pour nous le mot de passe est COMBATTRE LINTRIEUR DE LUSINE, parce que cest seulement travers le combat lintrieur de lusine que nous pourrons tre en position de survivre un affrontement prolong avec les patrons et ltat. Nous devons les mettre dans la position la plus faible, o ils doivent payer le prix le plus lev et pas nous.

LAUTOMNE
Jai peine besoin de dire que tout ceci ne signifie pas que nous devons confiner notre lutte au niveau de latelier. Mais nous devons utiliser lusine pour construire la force qui signifiera que nous pouvons bouger en dehors de lusine dune manire pas totalement dsorganise et un moment que nous pourrons nous mmes choisir. Cela signifie galement que quand les employeurs essaient de lancer des attaques particulirement dures contre nous lintrieur de lusine, comme des lock-out ou des licenciements de reprsailles, nous serons en position de leur rpondre aussi durement avec une intensification de la lutte lintrieur de lusine, jusquau point de loccuper rellement sil y a besoin. Maintenant les luttes de lautomne vont tre dures. Personne nest en train de dire que nous verrons laffrontement final du proltariat avec les forces armes du capitalisme pour la conqute du pouvoir dtat. Mais au cours de lanne passe les travailleurs/euses italienNEs ont rvl une certaine conscience rvolutionnaire du fait que leurs problmes sont des problmes de classe et que la seule manire de les rsoudre est dorganiser une attaque contre le systme qui les perptue, avec lobjectif de dtruire le capitalisme et dabolir toutes les classes. Notre problme maintenant doit tre dutiliser les luttes sur les contrats cet automne pour traduire cette conscience gnrale en organisation, lorganisation autonome gnrale de la classe ouvrire italienne. Texte tir de www.prole.info puis repris par le site Libcom.