LIC.

JULIO ALEJANDRO ZELEDN PREZ INSPECTOR LABORAL MINISTERIO DEL TRABAJO

13 DE JULIO DE 2012

LEY No. 763 Ley de los Derechos de las Personas con Discapacidad

DISPOSICIONES GENERALES
Su objetivo: establecer el marco legal y de garanta para la promocin, proteccin y aseguramiento del pleno goce y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos de las personas con discapacidad, respetando su dignidad inherente y garantizando el desarrollo humano integral de las mismas

Su fin: equiparar sus oportunidades de inclusin a la sociedad, sin discriminacin alguna y mejorar su nivel de vida; garantizando el pleno reconocimiento de los derechos humanos contenidos en la Cn, leyes, instrumentos internacionales ratificados por Nicaragua en materia de discapacidad.

mbito de aplicacin: Sector Publico: mbito de su competencia y en lo concerniente a su aplicacin - Sector privado y de la sociedad: en lo referente a la cultura de respeto ntegro a los derechos humanos de las personas con discapacidad. - Es de inters pblico: la creacin e implementacin de estrategias y polticas del Estado en pro del desarrollo integral de las personas
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De la accesibilidad: Normativa Tcnica Obligatoria Nicaragense de Accesibilidad para todas aquellas personas que por diversas causas de forma permanente o transitoria se encuentran en situacin de limitacin o movilidad reducida (NTON No. 12006-04) Arto 9
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De los derechos civiles y polticos: plena capacidad jurdica , igualdad de condiciones : firma de contratos, derecho a ser protegidos contra la discriminacin, explotacin

DERECHOS LABORALES
El MITRAB ESTA OBLIGADO A: Garantizar que las personas con discapacidad puedan trabajar en igualdad de condiciones B) Que los empleadores realicen ajustes en el entorno y condiciones laborales de acuerdo a las necesidades C) Verificar que las promociones y ascensos se realicen en igualdad de oportunidades, sin tomar en cuenta lo relacionado a la discapacidad D) No pueden ser discriminadas las personas con discapacidad para optar al Servicio Civil E) Apoyar la insercin laboral (capacitacin, autoempleo, promover oportunidades empresariales, cooperativas
A)

El

MITRAB gestionara las medidas especiales de apoyo tales como: formacin profesional, subvenciones, convenios de cooperacin que faciliten la integracin laboral de las PD, as como la investigacin socio laboral para mejorar la integracin y mejora de sus condiciones laborales

Art. 34

DERECHOS LABORALES De las contrataciones laborales: Tienen derecho a no ser discriminadas por su condicin para optar a un empleo El MITRAB velara porque todas las instituciones y empresas nacionales, municipales, estatales y privadas que tengan 50 o ms trabajadores, incluyan al menos el 2% de PD en sus respectivas nminas. En el caso de empresas con una nmina de 10 trabajadores y menor de 50 debe emplear al menos a 1 PD.
Art. 36

En la entrevista para optar a un puesto el empleador nicamente debe tomar en cuenta las capacidades necesarias para el puesto que est optando.

DE LA CERTIFICACIN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

BENEFICIOS

1. Facilitar los trmites para la obtencin de pensiones cuando fuese el caso; 2. Facilitar el acceso a empleo; 3. Acceder a los programas gubernamentales de desarrollo; 4. Obtener el carnet de discapacidad; y 5. Obtener el beneficio de exoneraciones establecidas por la presente Ley.

1. El descuento del cincuenta por ciento en el pasaje del transporte terrestre urbano colectivo; 2. Las tarifas ms bajas en el transporte terrestre interurbano, areo y martimo nacional ofertado por el sector privado; 3. El descuento no menor del cincuenta por ciento en boletos para espectculos pblicos culturales, deportivos o recreativos; 4. Las tarifas ms bajas en eventos organizados por el sector privado; y 5. Facilitar el acceso a los materiales de reposicin peridica y medios auxiliares del MINSA

ARTO 14 Y 15

DE LAS OBLIGACIONES DE LAS ORGANIZACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1. Constituirse bajo las figuras establecidas en la legislacin vigente y contar con la aprobacin correspondiente. 2. Participar en las decisiones pblicas que les afecten directa o indirectamente. 3. Inscribirse en el registro respectivo del Consejo Nacional de Promocin de Aplicacin de los Derechos de las Personas con Discapacidad para las personas con discapacidad que llevar la Secretara de Promocin y Articulacin para la Aplicacin de los Derechos de las Personas con Discapacidad, adscrita a la Presidencia de la Repblica. 4. Participar a travs del representante de su gremio en las reuniones peridicas del Consejo Nacional de Promocin de Aplicacin de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

5. Presentar informe de sus actividades y ejecucin de sus respectivos presupuestos anuales al Consejo Nacional de Promocin de Aplicacin de los Derechos de las Personas con Discapacidad y al Ministerio de Gobernacin conforme la ley de la materia. 6. Desarrollar proyectos de acuerdo a sus posibilidades, enmarcados y, congruentes, con los objetivos y disposiciones de la presente Ley. 7. Proporcionar a la Secretaria de Promocin y Articulacin para la Aplicacin de los Derechos de las Personas con Discapacidad, adscrita a la Presidencia de la Repblica, toda la informacin solicitada, conforme las resoluciones del Consejo Nacional de Promocin de Aplicacin de los Derechos de las Personas con Discapacidad. 8. Cumplir las leyes de la Repblica de Nicaragua.

Consejo Nacional de Promocin y Aplicacin de los Derechos de las personas con discapacidad

Es un rgano rector de carcter interinstitucional, normativo, consultivo y evaluativo que desarrollar las polticas y articular las acciones del Estado dirigidas a favor de las personas con discapacidad.

De las infracciones y sanciones

Infraccin administrativa: las acciones y omisiones de personas naturales o jurdicas, estatales y privadas, que vulneren los derechos humanos de las personas con discapacidad establecidos. Infracciones y Sanciones y/o multas Reglamento Sanciones segn mbito de competencia de conformidad con la Ley 290, sin perjuicio de responsabilidad penal y civil Pueden denunciar: afectado, representante, tutor, guardador, organizacin Contra los funcionarios infractores ante tribunales civil ordinaria x daos y perjuicios, previo agotamiento de va administrativa Toda causa civil para restablecer derechos de las PD x va sumaria en el Pr.


N 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11

Discapacitados insertados al mercado laboral por parte del MITRAB-Matagalpa.

NOMBRE DE LA EMPRESA ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALLFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) ALFFS DOS (ZONA FRANCA) NOMBRE DEL TRABAJADOR Jaime Francisco Vega Salvador Antonio Mendoza Castillo Bismark Martnez Bismark Antonio Lara Rosa Argentina Lpez Lacayo Leyking David Mendoza Castrillo Jamileth Castillo Rizo Ricardo Antonio Artola Gutirrez Deybin Antonio Rizo Lpez Mara Jos Senz Montenegro Abercio Jos Sols Hernndez N DE CEDULA 283-041071-0000K 001-130682-0003S 449-150180-0006U 001-240688-0000F 441-160187-0003R 441-200987-0004D 448-250582-0004P 449-030491-0000W 246-231291-0008W 441-200391-0008W 086-080883-0000P

Empresa En Las Cuales Se Abierto Procedimiento Por No Cumplir La Ley 763 En El Departamento De Matagalpa:
NOMBRE DE LA EMPRESA EMPRESA PROLACSA ESTADO DEL PROCEDIMIENTO EMPLAZADO

N 1

2
3

EMPRESA ENIC SEBACO

PALI SEBACO

EN PROCESO DE NOTIFICACION
EN PROCESO DE NOTIFICACIN

EMPRESA QUE A RAIZ DE LAS INSPECCIONES NOS HAN SOLICITADO PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LA BASE DE DATOS QUE TENEMOS EN LA INSPECTORIA DEPARTAMENTAL
SUPERMERCADO LA COLONIA EMPRESA BANPRO

EMPRESAS TANTO DEL ESTADO COMO PRIVADAS QUE SE HA VERIFICADO EN INSPECCION ESPECIAL EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY 763, se revisaron 10 empresas: INNSS, existe un trabajador ,masculino Beneficio Atlantic cumple con 4 discapacitados Beneficio San Carlos cumple con 4 y 5 discapacitados temporal . Alcaldia de Matagalpa cumple con 15 discapacitados . Hotel Lomas de san Tomas una persona

Distribuidora Rizo una persona discapacitada Tienda la preferida cumple con una persona. Supermercado la Matagalpa existe dos personas discapacitadas. UNAN Matagalpa cumple con 4 discapacitados . Empresa CECOCAFEN, se cumple con una persona discapacitadas .

Gracias por su Atencin

delmatagalpa@mitrab.gob.ni tel: 2772- 3452/2443