You are on page 1of 22

PROGRAMA DE SEGUNDO SEMESTRE

VALORES

VALORES
Son principios que orientan la vida de todas las personas y se emplean para juzgar lo que es adecuado o no de las conductas propias y ajenas. Algo deseable, algo que quieres tener o conservar; sin embargo los valores no siempre son los mismos para todos, aunque no todo el mundo sostiene los mismo valores. Los valores influyen en nuestra forma de pensar, en nuestros sentimientos y modo de vivir.

VALORES

Son reglas de origen social a partir de las cuales cada individuo rige su vida.

IMPORTANCIA DE LOS VALORES


La importancia de los valores radica en que se convierte en un elemento motivador de las acciones y del comportamiento humano, define el carcter fundamental y definitivo de la organizacin, crea un sentido de identidad del personal con la organizacin. Son importantes porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque identifican los resultados que la mayora espera, guan nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin tendr xito. Tambin lo son porque, cuando los valores estn en lnea obtenemos varios beneficios como son: moral alta, confianza, colaboracin, productividad, xito y resultados.

Cundo practicamos los valores?


Cuando: Hablamos con la verdad, somos honestos y sinceros. Tratamos con respeto y consideracin a nuestra pareja, hijos e hijas. Procuramos cumplir nuestras responsabilidades. Cooperamos y participamos para lograr un bien comn.

CONFORMACION DE LOS VALORES


DURABILIDAD: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son mas permanentes en el tiempo que otros por ejemplo, el valor del placer es mas fugaz que el de la verdad. INTEGRIDAD: cada valor es una abstraccin integra en si misma, no es divisible. FLEXIBILIDAD: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas. SATISFACCION: los valores generan satisfaccin en las personas que los practica.

CONFORMACION DE LOS VALORES


POLARIDAD: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; todo valor conlleva un contravalor. JERARQUIA: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros considerados como inferiores (los relacionados con las necesidades bsicas o vitales). TRASCENDENCIA: los valores trascienden en plano concreto dan sentido y significado a la vida humana y a la sociedad. DINAMISMO: los valores se transforman con las pocas.

CONFORMACION DE LOS VALORES APLICABILIDAD: los valores se aplican en diversas situaciones de la vida; entraan acciones practicas que reflejan los principios valorativos de la persona. COMPLEJIDAD: los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones

TIPOS DE VALORES
Valores Religiosos Fin Objetivo: Dios Fin Subjetivo: Santidad Actividades: Culto interno y externo, virtudes sobrenaturales. Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe. Necesidad que satisface: Autorrealizacin Tipo de Persona: Santo Ciencia que lo estudio: Teologa

TIPOS DE VALORES
Valores Morales Fin Objetivo: Bondad Fin Subjetivo: Felicidad Actividades: Virtudes humanas Preponderancia: Libertad dirigida por la razn Necesidad que satisface: Autorrealizacin Tipo de Persona: ntegra Ciencia que lo estudio: tica

TIPOS DE VALORES
Valores Estticos Fin Objetivo: Belleza Fin Subjetivo: Gozo de la armona Actividades: Contemplacin, creacin, interpretacin Preponderancia: Toda la persona ante algo material. Necesidad que satisface: Autorrealizacin Tipo de Persona: ntegra Ciencia que lo estudio: Esttica

TIPOS DE VALORES
Valores Intelectuales Fin Objetivo: Verdad Fin Subjetivo: Sabidura Actividades: Abstraccin y Construccin Preponderancia: Razn Necesidad que satisface: Autorrealizacin Tipo de Persona: ntegra Ciencia que lo estudio: Lgica

TIPOS DE VALORES
Valores Afectivos Fin Objetivo: Amor Fin Subjetivo: Agrado, afecto, placer Actividades: Manifestaciones de afecto, sentimientos y emociones Preponderancia: Afectividad Necesidad que satisface: Del Yo Tipo de Persona: Sensible Ciencia que lo estudio: Psicologa

TIPOS DE VALORES
Valores Sociales Fin Objetivo: Poder Fin Subjetivo: Fama, prestigio Actividades: Relacin con hombre masa, liderazgo, poltica Preponderancia: Capacidad de interaccin y adaptabilidad Necesidad que satisface: Sociales Tipo de Persona: Famosa, lder, poltica Ciencia que lo estudio: Sociologa

TIPOS DE VALORES
Valores Fsicos Fin Objetivo: Salud Fin Subjetivo: Bienestar Fsico Actividades: Higiene Preponderancia: Cuerpo Necesidad que satisface: Fisiolgicas Tipo de Persona: Atleta Ciencia que lo estudio: Medicina

TIPOS DE VALORES
Valores Econmicos Fin Objetivo: Bienes, riqueza Fin Subjetivo: Confort Actividades: Administracin Preponderancia: Cosas a las que se da valor convencional Necesidad que satisface: Seguridad Tipo de Persona: Hombre de Negocios Ciencia que lo estudio: Economa

VALORES UNIVERSALES
COOPERACIN. La cooperacin es la participacin de dos o ms personas en la realizacin de una tarea comn. El xito se obtiene a travs del beneficio mutuo de todos los involucrados y partiendo del hecho de que aqul que coopera recibe cooperacin. LIBERTAD. La libertad es la capacidad de eleccin que tienen las personas y representa una de las mayores aspiraciones en el mundo de hoy. Las personas desean y necesitan la libertad para poder llevar a cabo un proyecto de vida congruente entre lo que se piensa y lo que se hace.

VALORES UNIVERSALES
FELICIDAD. La felicidad es considerada como una de las mximas aspiraciones humanas. El reconocimiento y la aplicacin de las verdades espirituales proporcionan la verdadera fuente de felicidad. HONESTIDAD. La honestidad es la congruencia entre lo que se piensa y lo que se hace. Vivir como se piensa es vivir en el valor de la honestidad conduce a una vida de integridad, porque nuestro interior y exterior son reflejo el uno del otro.

VALORES UNIVERSALES
HUMILDAD. La humildad es el dimensionamiento de nuestra existencia en un universo infinito. La humildad ubica el lugar del homo sapiens en la tierra. Todo lo que tenemos, desde el cuerpo con el que hemos nacido hasta las posesiones ms preciadas, son transitorias y pasajeras. Por lo tanto, se vuelve un imperativo moral el utilizar estos recursos con sabidura, en forma racional, respetando la vida y la naturaleza. AMOR. El amor es el valor que profundidad, dignidad y respeto a las relaciones humanas. El amor es mucho ms que un simple deseo, una pasin o un sentimiento intenso hacia otra persona u objeto, es la plena conciencia de las potencialidades del propio ser.

VALORES UNIVERSALES
PAZ. La paz, es una fuerza contraria al caos y que, por su propia naturaleza, pone automticamente a la s personas y las cosas en un orden equilibrado. RESPETO. El respeto es el reconocimiento del valor que tienen nuestra persona, nuestros semejantes y el mundo que nos rodea. Conocer el valor propio y honrar el de los dems es la autntica manera de ganar respeto. Esta valoracin puede extenderse a la naturaleza. La falta de respeto y trabajar en contra de las leyes de la naturaleza ocasiona desequilibrio ecolgico y desastres naturales.

VALORES UNIVERSALES
RESPONSABILIDAD. La responsabilidad es la capacidad de demostrar que podemos asumir tareas y compromisos en la vida diaria. La responsabilidad es aceptar lo que se requiere, honrar el papel que se nos ha confiado y llevarlo a cabo conscientemente, poniendo mejor de uno mismo. Las tareas asignadas deben realizarse con integridad y sentido del compromiso asignado. SENCILLEZ. La sencillez es la capacidad para comunicarnos con nosotros mismos y con los dems en forma clara y directa, sin cortapisas ni complicaciones. Es claridad en el intelecto. Los que personifican la sencillez estn libres de pensamientos extenuantes, complicados y extraos. El intelecto es agudo y despierto. La sencillez invoca al instinto, la intuicin y el discernimiento para crear pensamientos con esencia y sentimientos de empata.

VALORES UNIVERSALES
TOLERANCIA. La tolerancia es la disposicin y capacidad para escuchar y aceptar ideas, pensamientos y gustos diferentes a los nuestros. El propsito de la tolerancia es la coexistencia pacfica. Cuando la tolerancia reconoce la individualidad y la diversidad, se eliminan las barreras que crean desacuerdos y diluye la tensin creada por la ignorancia. UNIDAD. La unidad es la capacidad del ser humano de poder estar con otros, de tener sentido de pertenencia. La gente no quiere permanecer aislada, desconectada del mundo que los rodea. Al contrario, forma parte del instinto humano querer estar juntos y formar agrupaciones naturales o estructurar reuniones que proporcionen una plataforma comn para hablar unos con otros.

You might also like