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Proventos ou Vencimentos
Mensalista x Horista Descanso Semanal Remunerado Salrio Famlia Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Adicional Noturno Adicional de Horas Extras
onde o salrio tem como base o ms com 30 dias (mesmo se tiver 28, 30, 31 dias). onde o salrio tem como base a carga a horria contratada.
Horista
Mensalista: Exemplo
Mensalista Salrio = 750,00 Descobrir quanto ganha por hora:
R$ 750,00/ 220 hs
Horista: Exemplo
Horista Salrio = R$ 3,90 /h Horas Contratadas = 6 horas por dia Descobrir quanto ganha por ms: Salrio por hora x dias trabalhados x horas contratadas
R$ 3,90 x 25 d x 6 hs
R$ 585,00
Exerccios
1. Mensalista Salrio = R$ 950,00 Calcule o valor do salrio por hora. 2. Horista Salrio = R$ 4,15 /h Horas Trabalhadas = 5 Dias de trabalho = Segunda a Sbado Neste ms Calcule o valor do salrio do ms.
= = =
R$ 570,00
DSR = Dias descanso x horas contratadas x valor hora DSR = 5 x 6 hs x R$ 3,80 R$ 114,00
Salrio Total =
R$ 570,00 + R$ 114,00
R$ 684,00
Exerccio: Horista
Salrio = R$ 3,20 /h Horas Trabalhadas = 5 Dias de trabalho = Segunda a Sbado Considerando um ms de 30 dias com 5 dias de descanso, Calcule o valor do salrio e DSR
Salrio Famlia
Benefcio concedido ao empregado que tenha filhos menores de 14 anos ou invlidos. Salrio da Contribuio
At R$ 500,40
De R$ 500,41 at 752,12 Acima de 752,12
Benefcio
R$ 25,66
R$ 18,08 R$ 0,00
Ana Cludia recebe o salrio de R$ 570,00 e seu esposo R$ 720,00. Ser que eles tem direito ao salrio famlia? Se tiver direito, qual o valor por filho recebido e no total?
Adicional de Insalubridade
No caso de exerccio de atividades que exponham o empregado a agentes nocivos a sua sade, assegurado o adicional sobre o Salrio Mnimo do Governo equivalente a:
10% para Insalubridade no grau mnimo; 20% para Insalubridade no grau mdio; 40% para Insalubridade no grau mximo.
R$ 950,00 + R$ 51,00
R$ 1001,00
Eles querem saber quanto ser este valor, mas no sabem ainda em que grau. Calcule para os trs graus! E faa a simulao do salrio total para os trs graus de risco.
Adicional de Periculosidade
No caso de exerccio de trabalhos que impliquem no contato permanente com inflamveis, explosivos ou energia, sujeitando-se a riscos acentuados. Neste caso, o empregado ter direito de receber 30% sobre o salrio contratado.
R$ 1.235,00
Adicional Noturno
O trabalho noturno ter remunerao superior do diurno, para esse efeito sua remunerao ter um acrscimo de 20% pelo menos, sobre a hora diurna.
Salrio: R$ 950,00 Horrio de Trabalho: 22:00 s 05:00 = 7 horas Dias trabalhados: 25 dias As 7:00 so consideradas 8:00 (7 hs / 52,5 * 60)
Clculo Adicional Noturno: Como ele trabalha o ms todo dentro do horrio noturno: Salrio + Percentual de adicional noturno R$ 950,00 + R$ 190,00 (20% de Ad. Noturno) Salrio Total = R$ 1.140,00
Salrio: R$ 950,00 Horrio de Trabalho: Diurno Integrao de Adicional de Periculosidade Horas Extras realizadas no ms = 12 hs Adicional de Hora Extra = 50% ou 1,50
R$ 1.235,00
=
=
R$ 100,98
DSR sobre Hora Extra = 100,98 / 25d x 5d = 20,20 Sal. Total = 1.235,00 + 100,98 + 20,20 R$ 1.356,18
Salrio: R$ 470,00 Horrio de Trabalho: Diurno Adicional de Insalubridade = Grau Mdio 20% Horas Extras realizadas no ms = 20 hs Adicional de Hora Extra = 60% ou 1,60
Salrio: R$ 750,00 Horrio de Trabalho: Diurno Adicional de Periculosidade Horas Extras realizadas no ms = 30 hs Adicional de Hora Extra = 70% ou 1,70
Descontos
Vale Transporte INSS Funcionrio Reteno do IRRF Contribuio Sindical Contribuio Confederativa Adiantamento Salarial Faltas e Faltas Justificadas Atrasos Outros: FGTS
Vale Transporte
Constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.
Se a empresa fornecer transporte no necessrio conceder o benefcio. No existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do vale-transporte.
Vale Transporte
O
beneficirio que utilizar de declarao falsa ou usar indevidamente o vale transporte estar sujeito a demisso por justa causa. vale transporte no poder ser entregue em dinheiro pelo empregador.
Vale Transporte
O
empregador descontar do empregado a importncia equivalente a 6% do seu salrio-bsico ou o valor equivalente ao da compra dos mesmos, dos dois o menor.
=
=
R$ 39,00 R$ 95,00
Salrio: R$ 470,00 Recebe: 50 vale transporte por ms Salrio: R$ 550,00 Recebe: 80 vale transporte por ms Salrio: R$ 1.650,00 Recebe: 50 vale transporte por ms
INSS
O desconto referente a contribuio ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) obrigatrio. Ele dar direito ao funcionrio aos benefcios: Auxilio doena, Auxilio Acidente de trabalho, Salrio Famlia, Salrio Maternidade, Seguro Desemprego, Aposentadoria e outros.
Tabela: INSS
INSS: Exemplo
Salrio = 950,00 Recebe o adicional de periculosidade
= = = =
R$ 285,00
Exerccio: INSS
Calcule o valor do salrio j subtrado do INSS:
Salrio: R$ 470,00 Adicional: Periculosidade Salrio: R$ 620,00 Adicional: Insalubridade de grau mximo Salrio: R$ 950,00 Adicional: No possui Salrio: R$ 3.300,00 Adicional: No possui
Contribuio Sindical
As empresas so obrigadas a descontar na folha de pagamento do seus empregados, no ms de maro de cada ano (ou no ms subsequente a admisso caso no tenha contribudo por outra empresa neste mesmo ano), o valor de um dia de trabalho de todos os empregados.
Contribuio Sindical obrigatria independentemente se a pessoa sindicalizada ou no. Salrio / 30 = 1 dia de trabalho em R$
IRRF
Parcela a Deduzir do IR (R$) At 1.499,15 De 1.499,16 at 2.246,75 7,5 112,43 De 2.246,76 at 2.995,70 15 280,94 De 2.995,71 at 3.743,19 22,5 505,62 Acima de 3.743,19 27,5 692,78 Deduo por dependente de: R$ 150,69 (cento e cinquenta reais e sessenta e nove centavos) Base de Clculo (R$) Alquota (%)
=
=
R$ 21,66 R$ 628,34
Contribuio Confederativa
A Contribuio confederativa, assistencial e revigoramento pode ser pedido a sua no cobrana, sendo obrigatrio somente para aqueles sindicalizados. A contribuio mensal, varivel quanto ao valor.
Adiantamento Salarial
O adiantamento salarial ou vale no obrigatrio a no ser por fora de conveno ou acordo coletivo. Em caso de obrigatrio o ideal que no ultrapasse o percentual de 50% do salrio.
Faltas
Faltas Justificadas
Falta Justificada Falecimento parente de 1 Grau AfastamentoDias 2
Casamento
Nascimento de filho(a) Doao voluntria de sangue
3
5 1
Alistar eleitor
Licena maternidade E outros
2
120 -
Atrasos
No
sero descontados nem computados como jornada extraordinria s variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de 5 minutos, observado o limite mximo de 10 minutos dirios.
FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Servios (FGTS) no se trata de um desconto, mas de um benefcio. Mas este benefcio depositado em uma conta na Caixa Econmica como reserva em caso de demisso sem justa causa.
13 Salrio
13 Salrio Direito e os Adicionais 1 e 2 Parcelas e datas Admisso com menos de 15 dias de trabalho pela frente Calculando a proporcionalidade de meses nas frias Calculando 13 salrio
13 Salrio
O 13 Salrio trata-se de uma bonificao paga ao funcionrio instituda por lei. A primeira parcela dever ser paga entre os meses de fevereiro e novembro (30/11) do corrente ano e a segunda sempre at 20 de dezembro. As parcelas so de 50% do valor do salrio.
13 Salrio
O salrio para calculo do 13 inclui ainda mdia dos adicionais de hora extra, insalubridade, periculosidade, noturno.
Na primeira parcela no ser descontado o INSS. Na segunda parcela ser descontado o INSS equivalente das duas parcelas juntas.
13 Salrio
O
funcionrio admitido at dia 17 de janeiro ter direito a 13 integral se trabalhar o ano todo na empresa. aps o dia 17 de janeiro ele perder 1/12 do valor do 13 salrio, por no ter trabalhado pelos menos 15 dias.
Admitido
13 Salrio
Ento
para saber quanto do 13 ele ter direito dever verificar o ms e o dia de admisso.
Exemplo:
Funcionrio
13 Salrio
Meses
no trabalhados:
Meses
trabalhados:
Ter
13 Salrio: Exemplo I
2 Parc INSS 9%
= = = = =
R$ 285,00 R$ 1.235,00
R$ 617,50
R$ 617,50
R$ 506,35
13 Salrio: Exemplo II
= = = = =
R$ 1.235,00 R$ 411,66
R$ 205,83
R$ 205,83
R$ 172,91
Exerccio: 13 Salrio
Calcule o valor das duas parcelas do 13 salrio:
Admisso = 15/02/2007 Salrio = 550,00 Recebe o adicional de insalubridade grau mnimo Admisso = 15/01/2007 Salrio = 700,00
Frias
Frias Direito e Aviso Frias para estudantes menores de 18 anos Reduo dos dias de frias e faltas justificadas Perodo Aquisitivo Perodo Concessivo Calculando os perodos Aquisitivo e Concessivo Perda do direito das frias Clculo da remunerao de frias Abono Pecunirio (vende as frias) Prescrio das frias e Frias em dobro
Aps cada perodo de 12 meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias.
A concesso de frias dever ser informada ao empregado por escrito com antecedncia de no mnimo 30 dias.
Micro empresas e Empresas de Pequeno Porte esto isentas da obrigao do aviso de frias.
Frias
No caso de haver durante o perodo aquisitivo de frias faltas no justificadas, o empregado ter direito ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao, na seguinte proporo:
Frias-Dias 30 24 18 12 Faltas-Dias 5 6 a 14 15 a 23 24 a 32
Faltas Justificadas
Faltas Justificadas
Motivo maternidade;
Acidente do trabalho comprovado pelo atestado da Previdncia Social;
Corresponde ao direito de gozar completamente as frias, isto , 12 meses de trabalho consecutivos. Todo trabalhador com menos de 12 meses tambm adquiriu direito de frias, mas somente proporcionalmente ao perodo trabalhado.
A concesso das frias ser em data que melhor atenda os interesses do empregador, mas ter que ser dentro de 11 meses aps o perodo aquisitivo seno o empregador sofrer penalidade de frias em dobro.
Estudante menor de 18 anos tem o direito de sair de frias no perodo de frias escolares.
O Funcionrio foi admitido na empresa em 14/01/2005. Qual a data do perodo aquisitivo do direito das frias? Qual a data mxima para o perodo concessivo?
Admitido = 14/01/2005 Perodo aquisitivo = 14/01/2005 a 13/01/2006 Perodo concessivo = 14/01/2006 a 13/12/2006