Elementos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social - Ctedra Ackerman - Pepe-U.B.A.

Facultad de Derecho

CONTRATO DE TRABAJO
Es aquel por el cual una persona fsica compromete su trabajo a favor de otra por cuenta , riesgo y bajo la dependencia sta, que organiza y dirige la prestacin y aprovecha sus beneficios mediante el pago de una remuneracin y dentro de un marco de orden pblico laboral. (Fernandez Madrid)
-Persona fsica -A Cuenta y Riesgo de otro (Riesgo empresario) -Trabajo (art 4* LCT) -Dependencia -Direccin (Poder de Direccin) -Empleador aprovecha beneficios (Plusvala) -Remuneracin -Orden Pblico Laboral

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CARACTERES
-CONSENSUAL -BILATERAL -ONEROSO -CONMUTATIVO -DE EJECUCION CONTINUADA -AUTONOMA -TIPICO -NO FORMAL -DE ADHESION

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ELEMENTOS DEL CONTRATO

SUJETO OBJETO CAUSA

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TRABAJADOR

PERSONA FISICA QUE LIBREMENTE PRESTA SU TRABAJO PERSONAL BAJO LA DEPENDENCIA DE OTRA /(EMPLEADOR) POR CUENTA Y RIESGO DE ESTA ULTIMA A CAMBIO DE UNA REMUNERACION

CAPACIDAD:

Mayor de 18 aos Entre 16/18 (nueva Ley) solo si: -Titulo habilitante -Autorizacion Padre -Vivan solos -Emancipacion

EMPLEADOR

PERSONA FISICA O JURIDICA QUE REQUIERE LOS SERVICIOS DE UN TRABAJADOR

CAPACIDAD

CAPACIDAD PARA EJERCER EL COMERCIO

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RELACION DE DENDENCIA
Posibilidad que tiene el empleador de dar rdenes y sustituir en todo momento la voluntad del trabajador por la suya propia.
TRES ASPECTOS -TECNICO: Organizar Tareas

-ECONOMICO: Realizacin de tareas a cambio de remuneracin

-JURIDICO: Facultad disciplinaria

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RELACION DE TRABAJO
Habr relacin de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste servicios a favor de otra, bajo la dependencia de esta en forma voluntaria y mediante el pago de una remuneracin cualquiera sea el acto que le de origen.

Contrato sin Relacin de Trabajo

Se rige por el Derecho Comn Daos y perjuicios. (minimo 1 salario)

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PRESUNCION
ART 23 LCT: El hecho de la prestacin de servicio hace presumir la existencia de contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. . DOS TEORIAS

Restringida debe demostrarse la relacion de dependencia

Amplia la sola prestacion hace que opere la presuncin

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NOTAS DE LA RELACION DE DEPENDENCIA

- CUMPLIMIENTO DE ORDENES - SALARIOS HABITUALES - CUMPLIMIENTO DE JORNADA - USO DE UNIFORME o VESTIMENTA - SANCION POR FALTA - FACTURACION : No obsta a que sea CT

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OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO

PRESTACION DE UNA ACTIVIDAD PERSONAL - PERSONAL - INFUNGIBLE - INDETERMINADA o DETERMINADA - POSIBLE - LICITO - NO PROHIBIDO

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OBJETO ILICITO

CONTRARIO A LA MORAL Y LAS BUENAS COSTUMBRES. SALVO ORDENANZAS O REGLAMENTOS

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OBJETO ILICITO

CONSECUENCIAS.

NULIDAD

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OBJETO PROHIBIDO

CUANDO LAS NORMAS LEGALES VEDEN EMPLEO

A DETERMINADAS PERSONAS EN DETERMINADA TAREAS EPOCAS o CONDICIONES

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OBJETO PROHIBIDO

CONSECUENCIAS.

INOPONIBILIDAD AL TRABAJADOR