GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

AFC & FONASA

Introduccin

Conocer los alcances y coberturas del Seguro de Cesanta y FONASA Describir implicancias legales, roles de las entidades administradoras y reguladoras Operatividad, derechos y deberes de las partes Beneficios para los Usuarios/Beneficiarios

MAURICIO

Qu es A.F.C.?

MAURICIO

Ente Regulador

Superintendencia de A.F.P.
(Administradoras de Fondos de Pensiones)

Objetivos

Entregar atencin a Trabajadores y Empleadores Administrar dos Fondos:

"Fondo de Cesanta" "Fondo de Cesanta Solidario"

Otorgar las prestaciones y beneficios que establece

la Ley N 19.728.

Qu es el Fondo de Cesanta Solidario?

1. Fondo de reparto (aportes del empleador y del Estado) 2. Complementa los beneficios de cesanta mnimos asegurados por el Estado.

Por qu se denomina solidario?

Opera en forma complementaria al sistema de cuentas individuales, para garantizar un financiamiento mnimo hasta por cinco meses a Trabajadores con Contrato Indefinido y hasta dos meses a Trabajadores con Contrato a Plazo Fijo.

Objetivos del Fondo de Cesanta Solidario

Est destinado a pagar el beneficio de cesanta solidario a los afiliados.

Podr financiar programas para facilitar la reinsercin laboral de cesantes

CATA

Quines aportan al Fondo de Cesanta Solidario?

Empleadores Estado

Contratos Indefinidos

Contratos a Plazo Fijo, por Obra o Servicio

0,8%

0,2%

225.792 UTM

Financiamiento
PLAZO FIJO, OBRA O SERVICIO EMPLEADOR CONTRATOS INDEFINIDOS

3,0%

2,4%

Compartido
TRABAJADOR

CONTRATOS INDEFINIDOS

0,6%

ESTADO

225.792 UTM

Trabajadores Excluidos

De Casa Particular Con Contrato de Aprendizaje

Menores de 18 aos de edad

Trabajadores en calidad de Pensionados, con excepcin de los pensionados por invalidez parcial

Independientes
Regidos por cualquier otra norma que no sea el Cdigo del Trabajo

Qu es FONASA?

Fondo Nacional de Salud: FONASA

Organismo Pblico
Cotizantes Activos (7% aporte) y Pasivos (Aporte Fiscal Directo)

Cubre a ms de 13, 4 millones de asegurados, sin exclusin

Edad, gnero, ingresos, n de cargas familiares ni preexistencias)

Cobertura Nacional:
Matriz + Norte + Centro Norte + Centro Sur + Sur

67% de su personal son mujeres Ente Regulador

Superintendencia de Salud

Funciones Principales

Recaudar, administrar y distribuir Recursos

Financiar las Prestaciones de Salud

Identificar Asegurados e Informarles sus derechos

Conocer y Resolver reclamos

Fiscalizar las Cotizaciones de Salud y los Recursos destinados a prestaciones

Objetivos Estratgicos

Entregar Cobertura en Salud Satisfacer de los Asegurados y Cumplir con las Obligaciones Fijadas por Ley Administrar los Recursos Financieros

Productos Estratgicos
Arancel de prestaciones. Plan de Salud

Cobertura financiera de arancel de prestaciones

Garantas explcitas de salud GES

Gestin Financiera

Prestadores pblicos y privados.

Empleadores Ente recaudador

Atencin al Asegurado

Forma y canales de informacin

Clasificacin por Ingresos

Dnde Atenderse?

Redes de Atencin: Consultorios y Hospitales (organismos pblicos)

Libre Eleccin: convenio entre FONASA y Prestadores de Salud (clnicas; mdicos, otros)

Deben firmar un documento Clasificarse en uno de los niveles Emitir Bonos Electrnicos

Qu pasa si quedo Cesante?

Si deja de cotizar y cuenta con seguro de cesanta o desempleo, el asegurado y sus cargas mantienen los beneficios de FONASA

Si se extingue el subsidio de cesanta y sigue cesante puede:

Acreditarse como Trabajador Independiente o Acogerse a uno de los tramos de cobertura de salud como persona sin recursos
o

Conclusin
Ambos Beneficios cuentan con Leyes Especficas y Superintendencias reguladoras Protegen a la poblacin (salud y recursos)

Son Inclusivos y Universales

Ambas tienen Transferencias del Estado hacia la ciudadana

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