Derecho Internacional del Trabajo

Magister en Derecho LLM UC Ignacio Garcia P.

DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
La actividad normativa de la OIT: convenios, recomendaciones, aplicacin y control. La asistencia tcnica y los programas de actuacin especfica de la OIT. La declaracin de la OIT relativa a principios y derechos fundamentales en el trabajo El "trabajo decente"

Historia de la OIT

Parte XIII del Tratado de Versalles 1919 Organizacin autnoma de la Sociedad de Naciones, asociada a ONU en 1946 pero con jurisdiccin especial

Se define como un Organismo especializado asociado a ONU, que elabora normas internacionales para los problemas del trabajo y de la mano de obra
Concepto de Trabajo Decente Declaracin de Filadelfia de 1944

Declaracin de Filadelfia 1944

1. Que el trabajo no debe ser considerado una mercanca. 2. Reconocimiento del derecho de asociacin. 3. La paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social. 4. El pago del salario debe ser en dinero y en cantidad suficiente. 5. La jornada de trabajo no debe exceder de 48 horas semanales. 6. Reconocimiento del derecho al descanso semanal, en lo posible los das domingos. 7. Supresin del trabajo infantil. 8. Igual salario para el hombre y para la mujer. 9. Tratamiento econmico equitativo para los trabajadores migrantes. 10. Necesidad de establecer servicios pblicos de inspeccin del trabajo.

Estructura de la OIT: La actividad normativa de la OIT: convenios, recomendaciones, aplicacin y control

1. CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO 3 clases de acuerdos: a) Convenios: mayora de 2/3 de los miembros de la conferencia y quedan sujetos a la ratificacin de cada pas miembro, los que deben pronunciarse en un plazo de entre 12 y 18 meses. b) Recomendaciones: no necesitan ratificacin, ya que tienen por objeto orientar, proponer, aconsejar, dar una opinin tcnica. c) Resoluciones: es la forma que tiene la conferencia de expresar su opinin sobre temas de su competencia.

Estructura de la OIT
2. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIN

rgano ejecutivo de la OIT

El Consejo est compuesto por 56 miembros titulares (28 Gobiernos, 14 Empleadores y 14 Trabajadores) y por 66 miembros adjuntos (28 Gobiernos, 19 Empleadores y 19 Trabajadores)

Estructura de la OIT
3. LA OFICINA

Secretara de la OIT
Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisin del Consejo de Administracin y la direccin del Director General 2.700 funcionarios de ms de 150 nacionalidades Centro de documentacin

La asistencia tcnica y los programas de actuacin especfica de la OIT

Misiones consultivas y misiones de contactos directos con Gobiernos Actividades de promocin (seminarios, cursos)
Asistencia en procesos legislativos

La declaracin de la OIT relativa a principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998).

Abarca 4 reas:

La libertad de asociacin y la libertad sindical y el derecho de negociacin colectiva (Convenios 87 y 98); La eliminacin del trabajo forzoso u obligatorio (Convenios 29 y 105); La abolicin del trabajo infantil (Convenios 138 y 182), y; La eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin (Convenios 100 y 111)

El "trabajo decente: El Programa de Trabajo Decente

1. Crear Trabajo una economa que genere oportunidades de inversin, iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones, puestos de trabajo y modos de vida sostenibles. 2. Garantizar los derechos de los trabajadores para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores. 3. Extender la proteccin social para promover tanto la inclusin social como la productividad. 4. Promover el dilogo social Participacin de organizaciones de trabajadores y de empleadores, slidas e independientes.