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Otras normas que tienen la misma jerarqua de la Constitucin son los Tratados, los Convenios Internacionales
En segundo nivel se encuentra la Ley, los Decretos Leyes, los Decretos Legislativos, Los Decretos de Urgencia, las Ordenanzas Regionales y Locales
CONSTITUCIN LEY
CARRERA ADMINISTRATIVA
Es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores pblicos que, con carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin Pblica. Tiene por objeto permitir la incorporacin de personal idneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realizacin personal en el desempeo del servicio pblico. Se expresa en una estructura que permite la ubicacin de los servidores pblicos segn calificaciones y mritos. Comprende a los servidores pblicos que con carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin Pblica.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ESTABILIDAD
PROFESIONALES
TECNICOS
AUXILIARES
PROGRESION DE LA CARRERA
Se expresa a travs de:
a) El ascenso del servidor al nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional; y, b) El cambio de grupo ocupacional del servidor.
La progresin implica la asuncin de funciones y responsabilidades de dificultad o complejidad mayor a las del nivel de procedencia. El proceso de ascenso precede al de cambio de grupo ocupacional.
LICENCIAS
La licencia es la autorizacin para no asistir al Centro de trabajo uno o ms das. Se inicia con la peticin de parte y est condicionada a la conformidad institucional. Se formaliza mediante Resolucin, de acuerdo al Artculo 109 del Decreto Supremo N 005-90-PCM.
Los funcionarios y servidores sujetos al D. Leg.N 276, tienen derecho a los siguientes tipos de licencias:: a) Licencia con Goce de remuneraciones. Docentes b) Licencia Sin Goce de remunerasciones c) A cuenta de vacaciones
Administrativos
A. LICENCIAS CON GOCE DE REMUNERACIONES: - Por Incapacidad Temporal para el Trabajo - Por Maternidad - Por Fallecimiento del cnyuge, padres, hijos o hermanos - Por Capacitacin Oficializada - Por citacin expresa; judicial, militar o policial. - Por funcin edil.
B.
C.
LICENCIAS A CUENTA DEL PERIODO VACACIONAL: - Por matrimonio - Por enfermedad grave del cnyuge, padres e hijos.
Por motivos particulares Por estudios de especializacin sin intervencin del Ministerio de Educacin. Por desempeo de funciones pblicas
El docente y administrativo, tiene derecho hasta un ao de Licencia; siendo los primeros 20 das a cargo del empleador, y 11 meses y 10 das con goce de subsidio integro abonado por EsSALUD. A los 20 primeros das a cargo del empleador, se sumarn todos los permisos otorgados en das dentro del ao calendario. Para la visacin del Certificado Mdico Particular, deber presentar
LICENCIA POR TUBERCULOSIS, ENAJENACION MENTAL, ENFERMEDAD PROFESIONAL, SIDA, NEOPLASIA MALIGNA Y ACCIDENTE CON OCASIN AL SERVICIO.
Slo para profesores sujetos a la Ley N 24029, y su modificatoria N 25212 Se otorga durante el tiempo que dure la enfermedad, o hasta que se declare la incapacidad fsica o mental, debidamente comprobada, de acuerdo a la Ley N 26790 y el D.S. N 009-97-SA, siendo subsidiado por Essalud hasta por un mximo 11 meses y 10 das, posteriormente se deber de proceder al Cese por Incapacidad Permanente Las remuneraciones sern abonadas como pensin bajo cualquiera de los regmenes que le corresponda al trabajador, Ley 20530, 19990 o AFP. Se recomienda otorgar licencias, en perodos prorrogables de 90 das en forma ininterrumpida, an cuando se trate de perodos vacacionales. Declarada la incapacidad fsica o mental , procede el cese de acuerdo con el Inciso c) del artculo 45 de la Ley del Profesorado.
Slo para el personal administrativo, sujeto al D.L. 276 Se otorga hasta por el mximo de un (01) ao, debiendo la Junta Mdica de EsSALUD, declarar la Incapacidad Permanente y proceder al cese. Las remuneraciones sern abonadas por cuenta exclusiva del empleador por Planilla Unica de Pagos, hasta que EsSALUD otorgue los subsidios correspondiente, y se le otorgue el Cese por Incapacidad Fsica o Mental, debiendo de otorgrsele una Pensin de las Leyes N 20530, 19990 o AFP
c)
A los profesores; se le otorga por ocho (8) das si el deceso se produce en la Provincia donde presta servicios y por Quince (15) das si el deceso o sepelio se produjera en provincia distinta al del Centro de Trabajo; El personal administrativo, tienen derecho a este derecho por un periodo de 5 das cuando el deceso es en la localidad y 8 si el deceso se produce en lugar geogrfico distinto al Centro Laboral. (Art. 112 DS N 005-90-PCM)
La carencia de la propuesta previa, descalifica el otorgamiento del derecho. Esta Licencia, no es para realizar estudios acadmicos regulares en Instituciones Educativas superiores.
Contar con el auspicio o propuesta de la entidad; Estar referida al campo de accin institucional y especialidad del servidor; y Compromiso de servir a su entidad por el doble del tiempo de licencia, contado a partir de su reincorporacin.
b)
PROFESORES
Tienen derecho a licencia sin goce de remuneraciones , hasta por un ao, computados retroactivamente a partir del inicio de la licencia dentro de un perodo de cinco aos.
a)
Para tener derecho, debe de estar nombrado o contratado y tener como mnimo un (01) ao de servicios efectivos. Para determinar el tiempo mximo establecido, se contabilizar todas las licencias y permisos parciales dentro de un perodo de cinco aos.
b)
ADMINISTRATIVOS
a) Licencia sin Goce de Remuneraciones por motivos particulares hasta 90 das consecutivos, computados retroactivamente dentro del ciclo de los 12 ltimos meses de labor, desde la fecha de inicio de la licencia.
b)
c)
Para tener derecho, el trabajador debe de estar nombrado o contratado y tener como mnimo un (01) ao de servicios efectivos y remunerados prestados al Estado.
(La solicitud de Licencia sin goce de remuneraciones, para los contratados puede ser denegada, diferida o reducida por razones de servicio)
PERMISOS
Por ejercer docencia Universitaria Por lactancia Por estudios universitarios Por capacitacin oficializada Por capacitacin no oficializada Por citacin expresa de autoridad judicial, militar o policial Por funcin edil Por cita mdica para atencin de maternidad Por el da del maestro Por onomstico Por motivos personales Por refrigerio Por cita mdica Por motivos de trmite matrimonial Por enfermedad grave del cnyuge, padres o hijo
CASUSTICA N 1
Pre natal
1 de junio
Post natal
15 de julio 30 de agosto
1 de julio
CASUSTICA N 2
Enfermedad
Pre natal
1 de junio 15 de julio
Post natal
30 de agosto
31 de julio
Ley N 27402, (20-01-2001), modifica el Art. 3 de la Ley N 26644 : En los casos en que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada para establecer el inicio del descanso prenatal, los das de adelanto se acumularn al descanso postnatal. Si el alumbramiento se produjera despus de la fecha probable de parto, los das de retraso sern considerados como descanso mdico por incapacidad temporal
Ley N 27606 (23-12-2001)modifica la Ley 26644 incorpora un segundo prrafo del Art. 1: "El descanso postnatal se extender por 30 (treinta) das naturales adicionales en los casos de nacimiento mltiple. LEY N 27403 Precisa que la hora diaria de permiso por lactancia materna, se considera como efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyndose el goce de la remuneracin correspondiente. La Ley N 27591, modifica la Ley N 27240, La madre trabajadora al trmino del perodo post natal tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo tenga un ao de edad. Este permiso podr ser fraccionado en dos tiempos iguales y ser otorgado dentro de su jornada laboral.
DESPLAZAMIENTO
El desplazamiento de personal, es la accin administrativa mediante la cual un trabajador pasa a desempear diferentes funciones dentro o fuera de su entidad, teniendo en consideracin: Las necesidades del servicio Su formacin Capacitacin Experiencia laboral Grupo ocupacional y categora remunerativa.
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