Este documento describe diferentes instrumentos de evaluación que pueden usarse para medir el desempeño de una persona. Algunos de los instrumentos principales son las matrices de valoración o rúbricas de evaluación, las listas de cotejo, los portafolios de evidencias, las pruebas de desempeño, y las guías de observación y evaluación de proyectos. Cada uno de estos instrumentos se utiliza para evaluar diferentes aspectos del desempeño de una persona según criterios y estándares predefinidos.
Este documento describe diferentes instrumentos de evaluación que pueden usarse para medir el desempeño de una persona. Algunos de los instrumentos principales son las matrices de valoración o rúbricas de evaluación, las listas de cotejo, los portafolios de evidencias, las pruebas de desempeño, y las guías de observación y evaluación de proyectos. Cada uno de estos instrumentos se utiliza para evaluar diferentes aspectos del desempeño de una persona según criterios y estándares predefinidos.
Este documento describe diferentes instrumentos de evaluación que pueden usarse para medir el desempeño de una persona. Algunos de los instrumentos principales son las matrices de valoración o rúbricas de evaluación, las listas de cotejo, los portafolios de evidencias, las pruebas de desempeño, y las guías de observación y evaluación de proyectos. Cada uno de estos instrumentos se utiliza para evaluar diferentes aspectos del desempeño de una persona según criterios y estándares predefinidos.
Herramienta destinada a evaluar el desempeo de una
persona, los logros obtenidos y los productos elaborados, de acuerdo con un parmetro previamente definido, y determinar si una persona es competente o no considerando sus habilidades, destrezas, conocimientos, actitudes y valores. ALGUNOS INSTRUMENTOS:
Matriz de valoracin o Rubrica de evaluacin: - Comprensiva y analtica
Lista de cotejo
Portafolio de evidencias
Pruebas de desempeo
Escalas de apreciacin: - Numricas - Graficas - Descriptivas Registro descriptivo
Registro anecdtico
Gua de observacin
Gua de evaluacin de proyectos INSTRUMENTOS DE EVALUACIN Matriz de valoracin o Rbrica de evaluacin Instrumento de medicin, en el que se establecen criterios y estndares por niveles, mediante la disposicin de escalas. Diseo de la Rbrica
La escala de calidad se ubica en la fila horizontal superior, con una graduacin que vaya de lo mejor a lo peor. En la primera columna vertical se ubican los aspectos o elementos que se han seleccionado para evaluar. En las celdas centrales se describe, de forma clara y concisa, los criterios que se van a utilizar para evaluar esos aspectos. INSTRUMENTOS DE EVALUACIN Lista de cotejo Es un listado de aspectos a evaluar (contenidos, capacidades, habilidades, conductas, etc.), al lado de los cuales se puede colocar un puntaje, una nota o un concepto.
INSTRUMENTOS DE EVALUACIN Portafolio de evidencias Es un instrumento que permite la compilacin de todos los trabajos realizados por los estudiantes durante un curso.
Estructura: Portada
Diferenciacin, organizacin y clasificacin de cada evidencia: Sector da aprendizaje o materias Trabajos prcticos Documentos mercantiles o tcnicos Evaluaciones Otros o varios
Anotaciones personales
Evaluaciones del Portafolio
Conclusiones
INSTRUMENTOS DE EVALUACIN Pruebas de desempeo La evaluacin del desempeo es un mtodo que requiere que el estudiante elabore una respuesta o un producto que demuestre sus conocimientos y habilidades. Pasos: Definir la o las competencias a evaluar y el o los criterios de evaluacin de desempeo.
Definir la situacin y caractersticas principales de la prueba.
Desarrollar el instrumento de evaluacin: tems o reactivos y pautas de cotejo escalas de apreciacin.
INSTRUMENTOS DE EVALUACIN Gua de observacin La observacin, permite conocer la realidad mediante la percepcin directa de los objetos y fenmenos.
INSTRUMENTOS DE EVALUACIN Gua de evaluacin de proyectos La evaluacin es la fase en la que se califica y se da un valor concluyente al conjunto de la accin que se realiza o que ha concluido.