HISTORIA

Es un organismo especializado de
las Naciones Unidas que se ocupa de
los asuntos relativos al trabajo y a las
relaciones laborales. Fue fundada el
11 de abril de 1919, en virtud del
Tratado de Versalles. Su Constitucin,
se complementa con la Declaracin de
Filadelfia de 1944.
Organismos especializados
Organizacin de las Naciones Unidas para la Alimentacin y la
Agricultura (FAO)
Organizacin de Aviacin Civil Internacional (OACI)
Fondo Internacional de Desarrollo Agrcola (FIDA)
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
Organizacin Martima Internacional (OMI)
Fondo Monetario Internacional (FMI)
Unin Internacional de Telecomunicaciones (UIT)
Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la
Cultura (UNESCO)
Organizacin de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI)
Unin Postal Universal (UPU)
Grupo del Banco Mundial
Banco Internacional de Reconstruccin y Fomento (BIRF)
Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a
Inversiones (CIADI)
Asociacin Internacional de Fomento (AIF)
Corporacin Financiera Internacional (CFI)
Organismo Multilateral de Garanta de Inversiones (MIGA)
Organizacin Mundial de la Salud (OMS)
Organizacin Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI)
Organizacin Meteorolgica Mundial (OMM)
Organizacin Mundial del Turismo (OMT)

CONCEPTOS Y NATURALEZA
JURDICA

En la actualidad la OIT es: Una
organizacin permanente
encargada de trabajar por la
realizacin del programa expuesto
en el prembulo de su
constitucin y en la declaracin
relativa a los fines y objetivos de
la Organizacin Internacional del
Trabajo.

ORGANIZACION
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los
representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de
los empleadores.
Su rgano supremo es la Conferencia Internacional del
Trabajo, que se rene anualmente en junio. Su rgano
ejecutivo es el Consejo de Administracin, que se rene
cuatrimestralmente en Ginebra.
Toma decisiones sobre polticas de la OIT y establece el
programa y presupuesto que posteriormente son
presentados a la Conferencia para su aprobacin.
Tambin elige al Director General. La sede central se
encuentra en Ginebra (Suiza).
En 1969 la OIT recibi el Premio Nobel de la Paz.
Est integrada por 185 estados nacionales (2012). No
tiene potestad para sancionar a los gobiernos.

PRINCIPIOS Y OBJETIVOS

La OIT ha servido dos programas de accin, el
primero se parta de la afirmacin de que el trabajo
no debe ser considerado simplemente como una
mercanca o un artculo de comercio, y segundo,
de los principios que debieran inspirar la poltica de
sus miembros.
El texto ntegro de la Declaracin es demasiado
amplio, baste indicar que se sientan y se
desarrollan las siguientes premisas ideolgicas.
El trabajo no es un mercanca.
La pobreza, en cualquier lugar, constituye un
peligro para la prosperidad de todos.
Cooperacin social, nacional e internacional.
Interdependencia de los fenmenos econmicos y
sociales.

FUNCIONES
Son mltiples y muy variados; van
desde la encuesta y la informacin
acerca y a favor de los distintos pases
hasta las Conferencias, la ayuda
tcnica directa por medio de personas
o equipos especializados, las
publicaciones monogrficas o
peridicas y las decisiones de la
Conferencia, es decir, los Convenios y
Recomendaciones.

INFORMACIN E INVESTIGACIN

La Oficina tiene asignada entre sus funciones la
compilacin y distribucin de todas las
informaciones relativas a la reglamentacin de las
condiciones de vida y de trabajo de los
trabajadores, y en particular la realizacin de
encuestas especiales ordenadas por la
Conferencia o por el Consejo de Administracin.

AYUDA TCNICA

La organizacin proporciona la asistencia
de sus propios funcionarios o la de expertos
de los pases miembros, comisionados o
contratados al efecto, a instancia de los
gobiernos interesados en dicha ayuda. La
Constitucin prev expresamente que la
Oficina prestar a los Gobiernos, cuando
stos la soliciten, toda la ayuda posible para
elaborar una legislacin basada en las
decisiones de la Conferencia y para mejorar
las prcticas administrativas y los sistemas
de inspeccin.

CONFERENCIAS GENERALES Y
REGIONALES

La labor ms importante de la OIT se centra en sus
Conferencias. Unas tienen carcter general y
ordinario, afectan a la Organizacin en su totalidad
y se manifiestan principalmente en los Convenios y
Recomendaciones, cuya aprobacin compete a la
Conferencia Internacional como rgano regular de
la propia OIT.
Pero en otros casos, las conferencias tienen un
carcter ms limitado y ocasional: se refieren a
ciertos Estados miembros dentro de una
determinada zona geogrfica o regin
internacional.

PUBLICACIONES

Las publicaciones de la OIT de muy diversa naturaleza,
tanto monogrficas como peridicas, todas tienen un
gran valor, al que contribuyen el inters del tema, el
rigor del tratamiento y la clara exposicin.
Entre las publicaciones peridicas destacan por su valor
las siguientes:
La Revista Internacional de Trabajo.
Serie Legislativa, repertorio cronolgico de leyes y
reglamentos de los distintos Estados sobre materias
laborales o sociales.
Entre las publicaciones monogrficas destacan las
recopilaciones de los convenios y recomendaciones de
la propia Organizacin:
Convenios y Recomendaciones.
Cdigo Internacional del Trabajo.

CONVENIOS Y
RECOMENDACIONES OIT




CONVENIOS Y
RECOMENDACIONES
Las normas internacionales del trabajo son
instrumentos jurdicos preparados por los mandantes de
la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que
establecen unos principios y unos derechos bsicos en
el trabajo.
Las normas se dividen en convenios y
recomendaciones.
CONVENIOS: son tratados internacionales legalmente
vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados
Miembros. En muchos casos, un convenio establece los
principios bsicos que deben aplicar los pases que lo
ratifican.
RECOMENDACIONES: actan como directrices no
vinculantes, complementan al convenio, proporcionando
directrices ms detalladas sobre su aplicacin. Las
recomendaciones tambin pueden ser autnomas, es
decir, no vinculadas con ningn convenio.
Los Convenios y las Recomendaciones son preparados
por representantes de los gobiernos, de los
empleadores y de los trabajadores, y se adoptan en la
Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que se
rene anualmente.
Una vez adoptadas las normas, se requiere de sus
Estados Miembros, en virtud de la Constitucin de la
OIT, que las sometan a sus autoridades competentes
(normalmente el Parlamento) para su examen.
En el caso de los convenios, se trata de examinarlos de
cara a su ratificacin. Los pases que ratifican un
convenio estn obligados a aplicarlo en la legislacin y
en la prctica nacionales, y tienen que enviar a la
Oficina memorias sobre su aplicacin a intervalos
regulares.
Adems, pueden iniciarse procedimientos de
reclamacin y de queja contra los pases por violacin
de los convenios que han ratificado.
APLICACIN DE CONVENIOS