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Qu PODEMOS APRECIAR?
Qu PODEMOS HACER?
Cmo ACTUAR?
CONCEPTO DE CONFLICTO
Segn la Real Academia de la Lengua el
vocablo conflicto proviene de la voz latina
conflictus relacionada con el verbo
confligere: pelear, combatir o luchar.
En el Derecho definimos el conflicto como
posiciones antagonicas, oposicin de
intereses en que las partes no ceden, choque
o colisin de derechos y pretensiones.
Qu CONFLICTOS
CONOCEMOS?
TEORA DE LA FRUSTRACIN-AGRESIN
Tambin dentro de las aportaciones psicolgicas al
sus
controversia es
exteriorizado.
el
conflicto
manifestado
Ideologia
Es importante la formacin ideologica que tengamos
Pertenencia
El hecho puede ser visto desde el punto de vista de la
pertenencia a un determinado grupo.
En el ejemplo anterior del nio que fue traido de las
lejanas es diferente su pertenencia con respecto a la
del adulto que lo trajo, ambos se ven diferentes
CLASES DE CONFLICTO
Conflicto latente
Cuando ninguna de las partes es consciente por si
mismo de la relacin de oposicin y que existen
objetivos incompatibles cuya consecucin perjudica a
uno de ellos o a los dos. Es decir el conflicto existe,
pero no es percibido an por alguna de las dos partes.
Conflicto manifiesto
En el una de las partes es consciente sobre la relacin
Conflictos constructivos:
Conflictos cuyos resultados son satisfactorios para
todos los participantes: el mayor bien para el mayor
nmero posible.
Conflictos destructivos
Conflictos cuyos resultados solo pueden ser evaluados
como satisfactorios para alguna de las partes si esa
parte considera como criterio de satisfaccin la prdida
que sufre la otra parte aunque no obtenga bien alguno.
Son conflictos sin solucin aparente en los que ambas
partes pierden, e incluso dejan de tener objetivos
positivos y mantienen el conflicto con objetivos
negativos evitar prdidas propias y causar prdidas a
la otra parte.
Indiferencia.-
Qu BUSCAMOS?
GRACIAS