ETICA EN LOS

NEGOCIOS
INTERNACIONALES
HOMERO DE LEON

Alemania: sobornar a
SIEMENS. Un escndalo de sobornos.

funcionarios extranjeros no era

algo ilegal

El caso de Siemens es un dramtico ejemplo de lo

que puede suceder cuando una compaa no basa
sus prcticas de negocios internacionales sobre una
slida plataforma tica.
Dichas prcticas corrompen tanto al que soborna
como al que se deja sobornar.

ETICA se refiere a los principios aceptados de lo

correcto y lo equivocado que gobiernan la conducta
de una persona, los miembros de una profesin o las
acciones de una organizacin.

ETICA de negocios son los principios aceptados de

lo que es correcto o equivocado que gobiernan la
conducta de la gente del medio de los negocios.

Estrategia ETICA es un curso de accin, que no viola

dichos principios.
Muchos problemas ticos surgen precisamente por
diferencias
dedesarrollo
econmico,
sistemas
polticos, legales y culturales.
En el contexto de los negocios internacionales, los
problemas ticos ms comunes tienen quever con las
prcticas deempleo, los derechos Humanos, normas
ambientales, corrupcin y las obligaciones delas
corporaciones multinacionales

Practicas de empleo
Las prcticas de empleos en otras naciones plantean
problemas ticos.Las industrias crearon nuevas
formas de contratar alpersonal sin incurrir en tantos
costos.Pocos pondran que se equiparan los pagos y
las condiciones laborales en todos lospases.
En algunas naciones desarrolladas son comunes las
jornadas de doce horas, pagos bajsimos y falta de
proteccin contra sustancias toxicas

Derechos Humanos
Desde un punto de vista ms relacional, los
derechos humanos se han definido como las
condiciones que permiten crearuna relacin
integrada entre la persona y la sociedad, que
permita
a
los
individuos
ser
personas,
identificndose consigo mismos y con los otros.A
parte de los problemas en cuanto aempleo, en las
empresas internacionales surgen dudas sobre los
derechos humanos.Los derechos humanos bsicos
todava no se respetan en muchasnaciones.

Contaminacin Ambiental
La contaminacin ambiental constituye uno de los
problemas ms crticos en el mundo, cada da que
pasa hay menos lugares donde podamos respirar
aire puro, esto debido a que hay un aumento
continuo de la poblacin, su
concentracinprogresiva en grandes centros
urbanos y el desarrollo industrial ocasionan que da
a da existan ms problemas en el medioambiente.

Se denomina contaminacin ambiental a la

presencia en el ambiente de cualquier agente (fsico,
qumico o biolgico) obien de una combinacin de
varios agentes en lugares, formas y concentraciones
tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, la
seguridad o para el bienestar de la poblacin, o bien,
que puedan ser perjudiciales para la vida vegetal o
animal, o impidan el uso normal de las propiedades
y lugares de recreacin y goce de los mismos.

Surgen problemas ticos cuando las

normas ambientales delas naciones donde
se instalan las multinacionales tienen
normas oficiales muy inferiores a las de su
pas
de
origen.Muchas
naciones
desarrolladas tienen amplias normas
oficiales.

Corrupcin
La corrupcin ha sido un problema de casi todas las
sociedades en todos los tiempos y siempre han
existido funcionarios corruptos.
EEUU 1997: ley de Prcticas corruptas en el
Extranjero (regulacin que prohibi el pago de
sobornos a funcionarios extranjeros para obtener
negocios.
OCDE (Organizacin para la cooperacin y el
Desarrollo Econmico) adoptaron una Convencin
para Combatir el Soborno de Funcionarios Pblicos
Extranjeros en las Transacciones Comerciales (entr
en vigor en 1999), este fue el acuerdo que hizo que
la conducta de Siemens fuera ilegal segn las

Los Dilemas ticos son situaciones en las

que ninguna opcin parece
totalmente
aceptable desde el punto de vista tico.
El comportamiento no tico surge de
principios ticos personales deficientes,
distancia emocional y geogrfica entre una
filial y una matriz, incapacidad de incorporar
los temas ticos a la toma de decisiones
estratgicas
y
operativas,
cultura
disfuncional y mal ejemplo de conducta poca
tica de los jefes.

Los filsofos morales afirman que ciertos

enfoques de la tica empresarial, como la
doctrina Friedman, el relativismo cultural, el
moralista virtuoso y el inmoralista inocente
son insatisfactorios en ms de un sentido.

La doctrina de Friedman sostiene que la nica

responsabilidad social de una empresa es
incrementar las utilidades, siempre que dicha
empresa observe la ley.
El relativismo cultural afirma se debe adoptar la
tica del lugar donde se hacen negocios.
El moralista virtuoso aplica inflexiblemente la tica
de su pas de origen en el extranjero.
El inmoralista inocente
cree que si el
administrador de una multinacional comprueba que
las empresas de otras naciones no respetan las
norma ticas de un pas, l tampoco tiene que
hacerlo.

El utilitarismo tico sostiene que la vala moral de

actos
y
prcticas
se
determina
por
sus
consecuencias, y que las mejores decisiones son las
que producen el mayor bien para el mayor nmero
de personas.
La tica kantiana afirma que las personas deben
tratarse como fines y nunca como medios para los
fines de otros. Las personas no son instrumentos,
como una mquina, sino que tienen dignidad y
quieren que se les respete como tales.
Las teoras de los derechos reconocen que los seres
humanos
tenemos
derechos
y prerrogativas
fundamentales que trascienden la cultura y los
lmites nacionales. Estos derechos establecen el
mnimo comportamiento moral aceptable.

Segn el concepto de justicia de John Rawls, una

decisin justa y tica si las personas la tendran en
cuenta al disear un sistema social tras un velo de
ignorancia.
Para asegurarse de que se consideran las
cuestiones morales en las decisiones de negocios
internacionales, los administradores deben a)
preferir la contratacin y el ascenso de personas
con un sentido firme de tica personal, b) fomentar
en su organizacin una cultura que confiera gran
valor al comportamiento tico,

c) verificar que los directivos de la empresa no slo

manifiesten la retrica del comportamiento tico,
sino que tambin se conduzca en concordancia con
ese discurso, d) establecer un mecanismo de toma
de decisiones en el que se exija a las personas que
consideren el aspecto tico de las decisiones de
negocios y e) tener valor moral y fomentar este
valor en los dems.

Etica empresarial

MUCHAS GRACIAS