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Definici
n
Es el proceso de transmisin
y recepcin de ideas,
informacin y mensajes.
Origen
Apareci con las primeras civilizaciones,
mientras ms se desarrollaban ms creca la
necesidad de interactuar entre ellos.
Esto se dio por:
La diferenciacin de roles,
La divisin del trabajo
El establecimiento de jerarquas
Conceptos Importantes:
Palabras.
Rasgos secundarios del significante.
Comportamiento no verbal.
Tipos
1. Comunicacin verbal
2. Comunicacin no verbal
3. Escrita
Comunicacin en la empresa.
red
red
red
red
Autoridad.
Autoridad
AUTORIDAD
Vocablo
Autoritas
(verbo
augure) =
aumentar.
Triloga
ORIGEN
Proviene
del
latn
auctritas
:
ejercer
poder
otro.
Entonces se consideraba que los que estaban sobre
en posicin
de
autoridad hacan cumplir, confirmar o sancionar una lnea de
accin o de pensamiento.
TRADICI
N
(Romano)
RELIGI
N
Definicin
Es el derecho de una persona respecto de otras de
mandar, de decidir , de tomar decisiones, dar rdenes, o
dirigir conflictos, en el mbito del sistema de relaciones
humanas en que se desenvuelve.
En el sentido moderno:
Atributo de una persona.
Cargo u oficio que otorga un derecho a dar rdenes:
RELACIN
Niveles
Superior - Subordinado
Cualidad que hace que una orden se cumpla.
La autoridad en la empresa
o La facultad de mandar y la obligacin correlativa de ser obedecido por otros.
o La facultad para tomar decisiones que produzcan efectos".
Caracterstica:
Caracterstica
No es racional.
Poder heredado o
delegado.
Basada en el seor.
No es racional, ni
heredada, ni delegable.
Basada en el carisma.
Legitimacin
Tradicin, hbitos, usos
y costumbres.
Aparato
administrativo
Forma patrimonial y
forma feudal.
Autoridad
Carismtica
Autoridad
Tradicional
Legitimacin
Caractersticas
personales (herosmo,
magia, poder mental)
carismticas del lder.
Aparato
administrativo
Inconstante e inestable.
Elegido por la lealtad y
devocin al lder y no
por cualidades tcnicas.
Autoridad Legal
- Racional
Caracterstica
Legal.
Racional.
Impersonal
formal.
Legitimacin
Justicia de la ley.
Promulgacin y
reglamentacin
de normas
legales.
Aparato
administrativo
Burocracia.
Tipos de autoridad
1. Jurdica (por obligacin). Esta se clasifica en:
Formal, que a su vez se clasifica en
Lineal
Superior-subordinado
Funcional
No es reconocida orgnicamente.
Resultado
de
Delega autoridad y reconocida por
prctica efectiva
grupo.
una
de
los
valores,
las
decisiones
libres
y
CARACTERISTICAS
1. La autoridad se deposita en
puestos organizacionales.
2. Los subordinados aceptan la
autoridad.
3. La autoridad fluye hacia abajo
por la jerarqua vertical.
Poder.
Definicin.
Segn la RAE.
Tener expedita la facultad
o potencia de hacer algo.
Otras definiciones.
Origen.
Desde la poca prehispnica los hombres se
vean en la
necesidad de agruparse para poder lograr
un mismo fin
y cubrir sus necesidades.
Aspectos comunes.
Se da durante una
interaccin social.
Supone la capacidad de
influir en los otros.
Los resultados favorecen a
alguna de las partes.
Poder legtimo
1.Debo hacer lo que l dice porque es
mi superior.
2.La posicin que ocupa le da derecho a
esperar que yo apoye sus medidas.
Poder coercitivo
Poder de recompensa
Si realizo bien mi labor,
puede
darme
oportunidades
de
promocin.
Si hago un esfuerzo
extra,
puede
considerarme
para
recibir un incentivo.
Poder de experto
Prefiero hacer lo que l
dice
porque
tiene
amplios conocimientos
profesionales.
Tiene
suficiente
experiencia como para
ayudarme a hacer mi
trabajo.
Poder referente
Me
gustan
las
cualidades
personales de mi superior.
Admiro a mi jefe porque trata a
todos de una manera justa.
Poder vertical
Poder horizontal
Dependencia.
Recursos financieros.
Centralidad.
Insustituibilidad.
Enfrentarse a la incertidumbre.