Higiene y Seguridad

Ocupacional

Conceptos Generales
Ley General de Higiene y
Seguridad del Trabajo
Factores de Riesgo

Salud
Es el estado completo de bienestar fsico, mental y
social (no slo ausencia de enfermedad, segn la
OMS)
Peligro
Es la fuente, acto o situacin con el potencial
de dao en trminos de lesiones o
enfermedades, dao a la propiedad, dao al
ambiente de trabajo o la combinacin de ellos.

Riesgo
Es la probabilidad o posibilidad de que una
persona trabajadora sufra un determinado
dao a la salud, a instalaciones fsicas,
mquinas, equipos y medio ambiente.

Higiene Industrial: Es una

tcnica no mdica dedicada a
reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores ambientales o
tensiones
emanadas
(ruido,
iluminacin,
temperatura,
contaminantes
qumicos
y
contaminantes biolgicos)
Seguridad del Trabajo: Es el
conjunto
de
tcnicas
y
procedimientos que tienen como
objetivo principal la prevencin y
proteccin contra los factores de
riesgo que pueden ocasionar
accidentes de trabajo.

Salud
Ocupacional:
Tiene
como finalidad promover y
mantener el ms alto grado de
bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores en todas las
actividades;
evitar
el
desmejoramiento de la salud
causado por las condiciones de
trabajo; protegerlos en sus
ocupaciones de los riesgos
resultantes de los agentes
nocivos; ubicar y mantener a los
trabajadores
de
manera
adecuada a sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas.

Consideraciones a la ley General de Higiene y

Seguridad del Trabajo
1. Que el artculo 82, inciso 4 de la Constitucin
Poltica reconoce el Derecho de los
Trabajadores a Condiciones de Trabajo que les
aseguren en especial: La integridad fsica, la
salud, la higiene y la disminucin de los riesgos
laborales para hacer efectiva la seguridad
ocupacional del trabajador.

Objetivo y Campo de Aplicacin

Artculo 1.- OBJETO DE LA LEY: La presente ley es
de orden pblico, tiene por objeto establecer el
conjunto de disposiciones mnimas que, en materia
de higiene y seguridad del trabajo, el Estado, los
empleadores y los trabajadores debern desarrollar
en los centros de trabajo, mediante la promocin,
intervencin, vigilancia y establecimiento de
acciones para proteger a los trabajadores en el
desempeo de sus labores.

1. Aspectos Tcnicos Organizativos

1.1
El empleador, debe designar a una persona
entendida en la materia de higiene y
seguridad
ocupacional. Arto. 18 nm. 3 Ley 618.
1.2
Realizar evaluacin de los riesgos (identificacin de
riesgos, estimacin de riesgos, entre otros), Arto. 18 nm.. 4
y 5 Ley 618
1.3
Adquirir licencia en materia de Higiene y Seguridad
del Trabajo. Arto. 18 nm. 6 de Ley 618.
1.4
Elaborar Plan de Emergencia en conjunto con los
Bomberos. Arto. 179 Ley 618.
1.5
Tener Inscritos a los Trabajadores en el Instituto
Nicaragense de Seguridad Social. Arto. 18 nm. 15 Ley
618.

1.6
Abastecer al centro de Trabajo de un botiqun de
primeros auxilios. Arto. 18 nm. 16 Ley 618.
1.7
El empleador y/o su representante debe permitir el
acceso de los
Inspectores de Higiene y Seguridad
del Trabajo al centro de trabajo en
cualquier momento.
Arto. 18 nm. 12 Ley 618.
1.8
El empleador y/o su representante debe realizar
capacitaciones en materia de Higiene y Seguridad
Ocupacional. Arto. 20 Ley 618.
1.9
El empleador y/o su representante debe realizar
capacitaciones sobre primeros auxilios, evacuacin e
incendios. Arto. 21 Ley 618.

1.10

El empleador y/o su representante debe garantizar

la realizacin de
los exmenes mdicos
peridicos y pre-empleos en salud
ocupacional a los
trabajadores que estn en exposicin a riesgos
o
cuando lo indiquen las autoridades
competentes. Arto. 23 y 25 de Ley 618.
1.11

El empleador debe reportar los accidentes leves,

graves, muy graves,
mortales y la no
ocurrencia de los mismos al Ministerio del Trabajo,
en el
formato establecido y los plazos establecidos. Artos. 28 y
29 de Ley 618.
1.12

El empleador debe investigar y llevar un control

estadsticos de los accidentes laborales. Artos. 30 y
31 de Ley 618.

1.13 El empleador, dueo o el representante legal del

establecimiento principal, debe exigirle a los
contratistas y
sub-contratistas el cumplimiento de las obligaciones legales
en materia de prevencin de
riesgos laborales, en cuyo
caso responder
solidariamente por los daos, perjuicios
ocasionados a
los trabajadores. Artos. 33 y 35 Ley 618.

1.14 El empleador est suministrando mensualmente a la

Direccin General de Higiene y
Seguridad del
Trabajo del Ministerio del Trabajo,
copia del
listado
de los importadores y productos qumicos
autorizados
para su importacin. Artos 36 y 38 Ley
618

2.1 Constituir, Actualizar o Reestructurar la

Comisin Mixta de Higiene y Seguridad
Artos. 41 al 49 Ley 618.
2.2 La Comisin Mixta una vez ya constituida
debe elaborar el Reglamento Interno de
Funcionamiento de esta. Arto. 55 Ley 618.
2.3 La Comisin Mixta una vez ya constituida
debe elaborar el Plan Anual de Trabajo de esta.
Arto. 53 Ley 618.
2.4 Los miembros Comisin Mixta una vez ya
constituida se deben reunir al menos una vez al
mes. Arto. 59 y 60 Ley 618.

2.5 Los empleadores o sus representantes estn

cumpliendo con elaborar el Reglamento
Tcnico
Organizativo en materia de Higiene
y
Seguridad del Trabajo, los miembros
de la
Comisin Mixta estn participando en la
elaboracin del Reglamento Tcnico Organizativo.

2.1 El empleador verifica el diseo y

caractersticas constructivas de los lugares de
trabajo y facilita el control de las situaciones de
emergencia, en especial de incendio para
posibilitar la rpida y segura evacuacin de los
trabajadores. Artos 73, 74, 75 y 76 Ley 618
2.2 Proveer a los Trabajadores de un comedor
Artos. 97, 99, 100 y 101 Ley 618A
2.3 El centro de Trabajo debe disponer de agua
potable. Artos 102, 103, 104 y 105 Ley 618A

2.4 Es obligacin del empleador suministrar de

manera gratuita los equipos de proteccin
personal a todos los trabajadores, y estos
deben
brindar una proteccin eficiente. Artos. 133, 134 y
138 Ley 618
2.5 El empleador ha adoptado o colocado
correctamente en los lugares de trabajo la
sealizacin como tcnica complementaria de
seguridad, de forma que todos los
trabajadores la observen y sean capaces de
interpretarlas. Artos 139 y 140 Ley 618.

2.6

Los interruptores de palanca, o de cuchillas,

fusibles, breaker y corta circuitos estn
cubiertos. Artos 160 y 161 Ley 618.
2.7 El centro de trabajo est dotado de los
equipos adecuados para la extincin de incendios.
Arto. 180 Ley 618.
2.8

La empresa ha solicitado por escrito a la

DGHST la autorizacin del funcionamiento
de la caldera, previa inspeccin. O cumple
con la obtencin de la licencia
de
caldera en cualquiera de sus tipos. Que la
licencia est vigente. Artos 200, 201 y 203
Ley
618.

2.9

Los Lugares de trabajo poseen ambientes

trmicos adecuados. Artos 118 y 119 Ley
618.

2.10 En los riesgos de exposicin a ruidos y

vibraciones se cumple en evitar o reducir en lo
posible su foco de origen, tratando de disminuir
su propagacin en los locales de trabajo. Arto 121
Ley 618.
2.11 La iluminacin de los lugares de trabajo
rene los requisitos de condiciones de visibilidad.
Arto. 76 Ley 618.

Factores de riesgo: Es el elemento o conjunto de ellos

que estando presente en las condiciones del trabajo pueden
desencadenar una disminucin en la salud del trabajador o
trabajadora e incluso la muerte.

Condiciones de Seguridad.
Medio Ambiente Fsico de Trabajo.
Contaminantes Qumicos y Biolgicos.
Carga de Trabajo.
Organizacin del Trabajo

Lugares de trabajo.
Mquinas y Equipos de Trabajo.
Riesgo Elctrico.
Riesgo de Incendio.
Manipulacin y Transporte.

Temperatu
ra

Condiciones termohigromtricas.

Ruido.

Vibraciones.

Radiaciones

Contaminantes Qumicos.
Contaminantes Biolgicos.

Carga Fsica
Carga Mental

Jornada de Trabajo.
Nivel de Automatizacin.
Comunicacin.
Relaciones.
Estilo de mando.
Participacin.

INSPECCIONES
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
NORMAS
CAPACITACIN
ESTADISTICAS: Las estadsticas tiene un
doble objetivo: La Prevencin de los
Accidentes y su Indemnizacin.

COSTOS Y CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD

Y SALUD:
Daos a la salud e integridad fsica de los trabajadores
Pago de mano de obra por trabajo no realizado
Gasto en tratamiento mdico e indemnizacin
Gasto en reparacin o cambio de mquinas y equipos
La disminucin o la interrupcin de la produccin y baja de
la calidad
Sustituir al trabajador lesionado, por otro nuevo por
adiestrar
Deterioro de la moral y el ambiente laboral
La investigacin y trmites
Mala imagen pblica
Daos materiales
Problemas de calidad causados por daos en el equipo,
entre otras causas
Sanciones y multas por parte de organismos reguladores
Demoras en entregas de producto
Prdida de contratos
Daos al medio ambiente
Daos a terceros
Pago de indemnizaciones y demandas.
Otros intangibles

Plan Anual de Trabajo de la CMHST

Muchas Gracias