tica empresarial

Introduccin
Laticase
considera
como
unacienciaprctica y normativa que
estudia
elcomportamientode
los
hombres, que conviven socialmente
bajo una serie de normasque le
permiten ordenar sus actuaciones y
que
el
mismogruposocial
ha
establecido.

Concepto de tica, moral

Laticaes
una
rama
de
lafilosofaque se ocupa del estudio
racional
de
lamoral,
lavirtud,
eldeber, lafelicidady el buen vivir.
La tica es diferente de la moral,
porque lamoralse basa en la
obediencia
a
las
normas,
las
costumbres
y
preceptos
o
mandamientos culturales, jerrquicos
o religiosos, mientras que la tica
busca fundamentar la manera de vivir

Que es deontologa
El trmino se utiliza para nombrar a una clase
de tratado o disciplina que se centra en el anlisis de
los deberes y de los valores regidos por la moral.
Lo habitual es que ciertas profesiones cuenten con
un cdigo deontolgico, que es una especie de manual que
recopila las obligaciones morales que tienen que respetar
aqullos que ejercen un trabajo.

Anlisis en la sociedad
actual
en da vivimos en una sociedad donde la mxima

Hoy
prioridad es tener cada vez mas bienes materiales, el ser
humano por naturaleza es un ser consumidor.
Esto por consecuencia nos produce una cierta
dependencia hacia lo material y en la actualidad estos
factores se han agudizado por las grandes corporaciones y
los medios de comunicacin que lo nico que hacen es
alimentar este vicio con la promocin de una falsa imagen
en la que se intenta mostrar que la felicidad se consigue
por medio del consumismo

Breve Resea histrica de la

El estudio de la tica
tica se remonta a los
orgenes mismos de la filosofa en laAntigua
Grecia, y su desarrollo histrico ha sido
amplio y variado.
La tica estudia qu es lo moral, cmo se
justifica racionalmente un sistema moral, y
cmo se ha de aplicar posteriormente a
nivel individual y a nivel social. En la vida
cotidiana constituye una reflexin sobre el
hecho moral, busca las razones que
justifican la adopcin de un sistema moral u
otro.

Principios fundamentales de la tica profesional.

Integridad. Es la rectitud honorable de la veracidad,

lealtad y respeto en las relaciones de negocios y la
prestacin de los servicios profesionales y personales.
Objetividad. Es la imparcialidad consciente para evitar
prejuicios, conflictos de inters o influencia indebida de
terceros que puedan afectar la independencia y el juicio
profesional.
Competencia. Es amparar la calidad del conocimiento y la
diligencia con sensatez en el desarrollo de virtudes y
habilidades, acorde a las circunstancias y actividades de
los servicios contratados o determinados por cada cliente o
entidad.

Principios fundamentales de la tica profesional

Confidencialidad. Es respetar la confianza

depositada en reserva de la informacin obtenida
como resultado de relaciones de trabajo o de
negocios, sin afectar la transparencia y rendicin
de cuentas a que haya lugar por el desempeo de
los servicios prestados.
Conducta. Es el proceder con prudencia y
conocimiento en el cumplimiento legal, normativo
y reglamentario para evitar cualquier accin que
desacredite a la profesin.

Conducta Humana

Concepto de valores
Los
valores
humanosson
aquellos
conceptos universales conductores de la
accin que se encuentran en todas las
culturas, todas las sociedades y en todos
los lugares donde los seres humanos
interactan con los dems.
Los cinco valores humanos, que se pueden
encontrar en todas las culturas, todas las
sociedades y en todas las religiones, son la
Verdad, Rectitud, Amor, la Paz y la No
Violencia. Estosvalores son eternos, que
elevan la vida humana a su mxima expresin,
a su ms alta capacidad

Revisin y crisis de valores

La frase: en mis tiempos las cosas no
eran as, es una expresin que se
repite generacin tras generacin. Por
lo general quien lo dice, hace
referencia a que antes las cosas eran
mejores y es que ciertamente
ninguna poca es igual a la otra, todo
cambia, la vida est llena de
constantes cambios

Que son los valores

Se denomina valores al conjunto de pautas
que lasociedadestablece para las personas
en las relaciones sociales. Su estudio
corresponde a laAxiologa, una rama de
laFilosofa, y de una forma aplicada pueden
ocuparse otrascienciascomo laSociologa,
laEconomay laPoltica, realizndolo de
maneras muy diferenciadas.

Que son los valores y

antivalores.
VALORES

ANTIVALORES

1.ABNEGACIN

1.DESIDIA

2.CONCIENCIA

2.INCONSCIENCIA

3.DECENCIA

3.INDECENCIA

4.HONESTIDAD

4.DESHONESTIDAD

5.MODESTIA

5.ARROGANCIA

6.DIGNIDAD

6.INDIGNIDAD

7.HONRADEZ

7.CORRUPCIN

8.PROBIDAD

8.IMPROBIDAD

9.VALENTIA

9.COBARDIA

10.HUMILDAD

10.ORGULLO

11.LABORIOSIDAD

11.PEREZA

12.AUSTERIDAD

12.DERROCHE

13.UNITARISMO

13.SECTARISMO

14.ETICA

14.INMORALIDAD

15.AMABILIDAD

15.SERVILISMO

16.GENEROSIDAD

16.AVARICIA

17.CONSTANCIA

17.INCONSECUENCIA

18.EXCELENCIA

18.MEDIOCRIDAD

19.PREVISIN

19.IMPRVIDO

20.PRODUCCIN

20.CONSUMISMO

La dignidad de la profesin
Ejercer una profesin es reconocer en los
usuarios personas con dignidad, inteligentes,
libres y con destino trascendente. As,
respetar la dignidad personal del usuario es
contribuir al cumplimiento de sus objetivos,
actuar profesionalmente para que su
realizacin, en lo que toca a cada profesional,
se alcance lo ms pronto y total posible. La
dignidad personal del usuario se ve tambin
ofendida cuando es considerado, por el
profesional, como objeto de lucro.

La tica profesional y los

principios sociales
La tica como principio universal, va
dirigida a todos los seres humanos.
"hay una tica sacada de naturaleza
humana y lanaturaleza humanaes
una sola". Todos tenemos la misma
naturaleza y todos tenemosvalores
morales, pero segn las circunstancia
particulares de cada quien se aplican
distintivamente.

La tica profesional
La tica profesional puede definirse como la
ciencia normativa que estudia los deberes y
losderechosprofesionales
de
cada
profesin. Tambin se le llama Deontologa.
Al decir profesional no solo se refiere a que
la tica es solo para quienes tienen un
cartn o son profesionales, sino que esta en
especial va destinada especialmente a las
persona que ejercen una profesin u oficio
en particular.

La tica profesional
Latica profesionaltiene como objeto
crear conciencia de responsabilidad,
en todos y cada uno de los que ejercen
una profesin u oficio, esta, parte del
postulado de que todovaloresta
ntimamente relacionado con la idea
de un bien.

Individuo y sociedad
El sujeto no existe sino hay sociedad y no existe
sociedad sino existen sujetos
El sujeto se constituye a partir de la relacin que tiene
con los otros, ya que a partir de la mirada de los dems
el ser humano se va constituyendo en sujeto y por lo
tanto su subjetividad tambin,
Todos los seres humanos vamos estructurando nuestro
pensamiento segn las relaciones, experiencias y
argumentaciones que tengamos en la interaccin con la
sociedad.

El valor del respeto hacia s mismo y hacia los dems.

Respetarte a ti mismo significa tener una actitud positiva
hacia tu derecho de vivir y ser feliz. Es reafirmar tu vala
personal, as como tus pensamientos, tus deseos y tus
necesidades. Cuando te respetas, sientes que tienes
derecho innato a la alegra y la satisfaccin.
A medida que nos vamos preparando para la vida,
estudiando, madurando y creciendo en todos los
aspectos, lo ms natural es que la autoestima tambin
aumente.

4 puntos te permitirn lograr ese respeto

por ti mismo

1. Afirma que Tienes Derecho. Tienes el derecho a

satisfacer tus necesidades, a recibir recompensas por
tus aciertos, y a lograr el xito, la felicidad y la
satisfaccin personal.
2. Vulvete Responsable. La responsabilidad es parte
del respeto. No dejes que nadie te manipule, y
esfurzate por ser cada da mejor.
3. Aprende a Valerte por Ti Mismo. Nadie ms se
har cargo de tu vida. Nadie va a mejorar tu autoestima
por ti ni a pedirte que te respetes.
4. Afirma tu Valor Propio. Compromtete con tu
propio valor Recuerda que t eres digno de vivir como
un gran ser humano, porque vales tanto como
cualquier otro

tica personal
Es la decisin que uno como individuo o como
persona realiza para escoger la opcin buena o la
opcin mala, de acuerdo a los valores y la
formacin de cada persona.
Influencia social: La influencia Social est
presente en todos los mbitos de la vida del ser
humano, la sociedad influye sobre las
percepciones, actitudes, juicios, opiniones o
comportamientos de las personas.
Esta influencia se da por la relacin con personas,
grupos, instituciones y con la sociedad en general.

Desarrollo personal y profesional

Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo,
es muy probable que tambin lo est con su entorno
personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y
de equilibrio emocional, para poder rendir de forma ms
exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo
se ver "justificado".

Hay personas que, en su ambiente laboral, cuentan

insistentemente los minutos que faltan para culminar su
jornada. Se sienten hastiados, desmotivados y sin ganas
de trabajar

La tica en el Ecuador y el Mundo el

da de hoy
Los Miembros de cualquier organizacin se mantendrn
siempre neutrales, imparciales y objetivos y se
abstendrn siempre de alterar o interpretar el trabajo
con el fin de lograr objetivos polticos, religiosos,
morales o filosficos o cualquier otro objetivo de ndole
subjetivo.

perfil del ingeniero

Formacin integral del Ing. en gestin
empresarial: La formacin cientfica,
humanstica y profesional.
El perfil del ingeniero en gestin
empresarial.