UNIVERSIDAD SAN PEDRO

DOCENTE: Ing. Pedro Bartolom Prudencio

CURSO: Liderazgo y tica

TEMA:

GRUPO DE TRABAJO:

LAZARO REYES EBER

ORTIZ TRUJILLO JHOEL
CRISPIN CARBAJAL HUMBERTO
LEON SILVA EDIN

Introduccin:
El profesional en su diario vivir no solo
confrontaproblemascon relacin a su
trabajo, sino tambin en su profesin de
da a da con las personas que le rodean,
esto hace que muchas veces cometamos
errores sin darnos cuenta que estamos
pisando la lnea de lamoralidady el diario
vivir.

Objetivos:
El objetivo de este Cdigo es establecer
pautas,
directrices
y
prohibiciones
expresas
a
observar,
para
resolver
posibles situaciones de conflicto y ubicar
nuestras decisiones dentro del concepto
de responsabilidad tica.

tica: est vinculada a la moral y

establece
lo
que es bueno, malo,
permitido o deseado respecto a una accin
o una decisin. Puede definirse a la tica
como la ciencia del comportamiento
moral, ya que estudia y determina cmo
deben actuar los integrantes de una
sociedad.

El cdigo: Un cdigo por su parte, es una

combinacin de signos que tiene un
determinado valor dentro de un sistema
establecido.
Las normas mencionadas en los cdigos
de tica pueden estar vinculadas con las
normas legales (por ejemplo, discriminar
es un delito penado por la ley).

4. Promocin De Un Cdigo De tica: Una

sociedad de carcter democrtico y regido
por leyes, que toman en cuenta tanto la
letra como el espritu de la Ley, tornan su
enfoque en relacin con los valores. Y al
referirnos a la tica y su cumplimiento,
debe sacarse a flote sus ventajas frente a
quienes no lo toman en cuenta o
simplemente no la tienen.
En la redaccin de un cdigo de tica este
debe eximirse de prohibir todo, por cuanto
es muy posible que se obtenga una
respuesta negativa. Por otro lado, si se les
otorga un documento que establezca de
manera clara y concisa las expectativas,
visin, misin, fines de la organizacin y
descripcin
de
los
comportamientos
aceptables, as como la probabilidad de

5. Fundamentos De Un Cdigo De tica: No

existe una redaccin estndar para un
cdigo de tica o llamado tambin cdigo
de conducta.
Sin embargo, existen algunos puntos
bsicos que deben tenerse en mente al
crear o modificar un cdigo que en forma
genrica
y
sin
establecimiento
de
limitaciones se detallan:
El lenguaje debe ser simple, conciso y de fcil
comprensin.
El lenguaje no debe ser autoritario (como por ejemplo "se
prohbe"), sino expresar los comportamientos esperados
El cdigo debe de aplicar para todos en forma general
El cdigo debe ser escrito, revisado y editado por un
equipo multidisciplinario para poder tener una confianza
razonable de que es congruente y tiene la aceptacin
debida.
El cdigo debe revisarse y actualizarse segn sea
apropiado para reflejar cambios apropiados.

6. Elementos Recomendados De Un Cdigo

De tica: Los elementos o secciones de un
cdigo pueden variar, pero podemos tener
algunos parmetros que se pueden
recomendar y son:

La misin, visin, valores y principios gua que reflejan el

compromiso obligacional con la tica, la integridad y la
calidad.
Un marco de decisiones ticas ayudando a la toma de
decisiones.
Los recursos de disposicin para denunciar de buena fe
cualquier sospecha de mala conducta. (anonimidad,
jerarquizacin, buzones de sugerencia, etc.).
Mecanismos
de
aplicacin
e
implementacin
que
consideren la nocin de responsabilidad y disciplina con
respecto a comportamiento no tico.
Ejemplos genricos de lo que son comportamientos
aceptables e inaceptables.
Circular el borrador del cdigo entre el equipo

7. Legalidad De Un Cdigo De tica: Un

cdigo de tica formal se basa en los
principios de justicia y lealtad en el
desarrollo de las funciones asignadas o
queridas, estos principios deben aplicarse
en
sus
relaciones
de
convivencia,
respetando la dignidad de la persona.
Por medio del Cdigo de tica, se
establece pautas para poder Defender,
respetar y cumplir la Constitucin, las
Leyes,
Ordenanzas
y
Reglamentos
vigentes, y adems el orden pblico y las
buenas costumbres.

8. Cdigo De tica Profesional: Podemos

definir la Profesin como "la actividad
personal, puesta de una manera estable y
honrada al servicio de los dems y en
beneficio propio, a impulsos de la propia
vocacin
y
con
la
dignidad
que
corresponde a la persona humana".
En un sentido estricto esta palabra
designa
solamente
las
carreras
universitarias. En sentido amplio, abarca
tambin
los
oficios
y
trabajos
permanentes y remunerados, aunque no
requieran un ttulo universitario.

8. Cdigo De tica Profesional: En virtud

de su profesin, el sujeto ocupa una
situacin que le confiere deberes y
derechos
especiales,
que
deben
considerarse en el cdigo de tica y son:
La Vocacin. Como un
acto eleccionario libre
de la profesin.
Finalidad
de
la
Profesin.
Toda
finalidad del trabajo
profesional
efectivamente
realizado debe ser en
atencin
al
bien
comn y en beneficio
de la sociedad.
El Propio beneficio. Lo
ideal es tomar en
cuenta el agrado y
utilidad
de
la

8.
Cdigo
De
tica
Profesional:
Capacidad profesional.
Un profesional debe
ofrecer
una
preparacin
especial
en
sentido
de
su
capacidad intelectual
(conjunto
de
conocimientos
que
dentro
de
su
profesin,
lo
hacen
apto para desarrollar
trabajos
especializados),
capacidad
moral
(considerado el valor
del profesional como
persona.
Los
Deberes
Profesionales.
Como

9. Fundamentos Del Cdigo De tica

Profesional:
El cdigo de tica de cada profesin
enmarca una serie de reglas, derechos
y deberes que lo limitan y mantienen
al margen de caer en errores
profesionales y morales, al mismo
tiempo
guindolos
por
el
buen
desempeo profesional.
Un profesional conlleva consigo una
serie de hbitos y costumbres que lo
ha adquirido durante toda su vida, no
obstante a eso, no todo lo que uno
realiza cotidianamente es correcto
ante la sociedad, por lo que un
profesional
tiene
que
tener
la
capacidad moral e intelectual para
poder
diferenciar
lo
correcto
e
incorrecto de su profesin, ya que

9. Fundamentos Del Cdigo De tica

Profesional:
Adems se debe considerar que la
regulacin
de
las
actividades
profesionales, sea mediante Cdigos
de tica o Leyes de Ejercicio, omiten
muchas veces aspectos importantes
como
son:
La ausencia
de una educacin
ntegra en cualquiera de sus
niveles en valores positivos,
moralidad y tica propiamente
dicha.
La poca importancia que se le
da a la tica, en las
instituciones que las requieren,
salvo las actuaciones de los
Tribunales Disciplinarios, en
cuyo caso son los rganos que
conocen de las distintas
actuaciones de un profesional

9. Fundamentos Del Cdigo De tica

Profesional:
La no muy clara
diferenciacin entre
la moral y la tica. La
primera abarca las
normas que permite
la convivencia entre
las personas y grupos
y la otra abarca la
conciencia individual
que se considera
subjetiva.
La actuacin de una
persona se puede
considerar en tres
clases de actos: Uno
el que el hombre
debera hacer,

10.
Exigencias
ticas
A
Los
Profesionales
La honradez.- La honradez nace de la
adecuacin de la conducta a los principios que
rigen la conciencia personal del profesional.
La rectitud.- procede de la adecuacin de la
conducta a las normas legtimamente
establecidas.
La probidad.- Que viene a constituir el actuar
con rectitud y honradez, procurando satisfacer el
inters general y desechando todo provecho o
ventaja personal.
La Prudencia.- Es el actuar con pleno
conocimiento de las materias sometidas a su
consideracin, y en forma diligencia adems de
inspirar confianza en la comunidad.
Diligencia: Es una condicin indispensable del
profesional. La diligencia tomada como entrega y
solicitud por el trabajo, es una condicin
indispensable del profesional. El incumplimiento
de los compromisos laborales son exponentes

10.
Exigencias
Profesionales

ticas

Idoneidad.- entendida como

aptitud tcnica, legal y moral,
para el acceso y ejercicio de
sus funciones.
Responsabilidad.- Es el
esfuerzo honesto para cumplir
con sus deberes.
Veracidad.- respecto a la
obligatoriedad de expresarse
con veracidad en sus
relaciones.
Discrecin.- Es decir guardar
reserva respecto de hechos o
informaciones de los que
tenga conocimiento con
motivo o en ocasin del
ejercicio de sus funciones, sin
perjuicio de los deberes y las

Los

10.
Exigencias
ticas
Profesionales
Equidad.- Se debe
emplear en todo
momento criterios de
equidad que debe
acercarse a un
resultado ms justo.
Igualdad de Trato.- Es
la obligacin de
otorgar a todas las
personas igualdad de
trato en igualdad de
situaciones.
Espritu de Servicio: El
ejercicio de la
profesin implica
espritu de servicio.
Templanza.- referido a
desarrollar sus
funciones con respeto

Los

11. Aplicacin Del Cdigo De tica

Profesional En La Ingeniera Civil
El Cdigo De tica .-Trata de los fundamentos de la
moralidad que determina la conducta. No divulgar
informacin confidencial no discriminar a los clientes o
los compaeros de trabajo por motivos de raza.

11. Aplicacin Del Cdigo De tica

Profesional En La Ingeniera Civil
Como Debe Ser Un Ingeniero Civil
1. consiente de la dignidad personal a fin de ser
abierto hacia los dems respetuoso de la dignidad
de ellos y solidario en todo problema que le afecte.
2. capacidad de comunicarse con los dems mediante
relaciones interpersonales para dialogar
comprender, intimar, servir y dirigir, siendo flexible
y manifestando en su capacidad crtica.
3. apertura a los valores de otras disciplinas y
carreras diferentes a la suya de tal manera que
asume el valor de la libertad, la justicia el ejercicio
y la bondad y convencido de ello dar testimonio de
dichos valores y los promueva.
4. responsabilidad, libertad y compromiso para ser
capaz de deliberar de optar libremente y de actuar
en funcin de sus valores siendo responsable de
sus decisiones.

11. Aplicacin Del Cdigo De tica Profesional En La

Ingeniera Civil
Social Humanista
conciencia de los problemas
nacionales preocupndose por
conocerlas para contribuir con su
actividad profesional y humana a la
solucin de los mismos.
compromiso con la preservacin y
conservacin del medio ambiente y
de eliminar al mximo la
contaminacin.
actitud de solidaridad y justicia
social sintindose obligado a
promover la justa distribucin de
oportunidades de poder de decisin y
de riqueza
cumplimiento de sus deberes cvicos
y polticos mediante la participacin
permanente organizada y

11. Aplicacin Del Cdigo De tica Profesional En La

Ingeniera Civil

Problemas Morales Del Ingeniero Civil

Si en una construccin civil donde el ingeniero adems de
su servicio tambin incluye los materiales de construccin
donde este puede reducir los materiales esenciales con
fines econmicos sin pensar luego en el dao que podra

11. Aplicacin Del Cdigo De tica Profesional En La

Ingeniera Civil
Problemas Morales Del Ingeniero Civil
Corrupcin ingeniero-compaa
Una compaa x ofrece dinero al ingeniero con el fin de que
este le d el contrato de fabricacin de algn accesorio para
la obra que generalmente no es el mejor del mercado.

11. Aplicacin Del Cdigo De tica Profesional En La

Ingeniera Civil
Problemas Morales Del Ingeniero Civil
Corrupcin ingeniero-dueo de la obra
El dueo de una obra le propone al ingeniero el uso de
materiales de mala calidad o menos materiales del que
requiere la obra con el fin de reducir el costo de est
ofreciendo dinero si es necesario, por lo tanto el ingeniero
est malogrando su reputacin y haciendo dao a la
comunidad.

11. Aplicacin Del Cdigo De tica Profesional En La

Ingeniera Civil
Deberes Del Ingeniero
Como Profesional
Confianza en los
valores esenciales del
individuo.
Respeto a los derechos
individuales.
Comprensin amplia
de la sociedad y de sus
potencialidades.
Reconocimiento de
deberes y
responsabilidades.
Estar al servicio de
toda persona
respetuosa de su
dignidad no engaarle

11. Aplicacin Del Cdigo De tica Profesional En La

Ingeniera Civil
Deberes Del Ingeniero Como
Profesional
El campo de la ingeniera es
muy amplio por lo que el
ingeniero debe seguir
continuamente su
superacin.
Tener funciones definidas.
Conocimiento tcnicas y
actitudes identificables.
Ejercicio reservado a un
personal especialista mente
preparado.
Formacin a nivel
universitario.
Actitudes profesionales
hacia los que reciben los
servicios profesionales.

11. Aplicacin Del Cdigo De tica Profesional En La

Ingeniera Civil
La Profesin Y El Sentido De
La Vida
El universitario prximo a ser
profesional debe comprender
que su responsabilidad debe
comprender que su
responsabilidad moral y tica
ser mayor que las del simple
ciudadano por la dotacin de
conocimiento que recibe y ha
recibido .debe mantener en
alto su dignidad y desarrollo
como estudiante y tener
cuidado con las decisiones
que tome durante este
periodo de su vida.

12. CONCLUSIONES RELACIONADOS AL CDIGO DE

TICA PROFESIONAL
La tica como la ciencia que estudia la bondad o
maldad de los actos humanos, es decir cmo seguir el
buen camino y evitar lo malo, as entonces se puede
diferenciar las conductas positivas de las negativas.
Histricamente, las normas, los juicios de valor, la
moral, y las reglas y costumbres, han evolucionado
segn el momento en que han surgido y desarrollado
otras se han mantenido y otras han evolucionado de
acuerdo al desarrollo de la civilizacin.
Un cdigo de tica no debe ser ptreo, sino tener
revisiones y cambios adaptndose a la realidad y
cultura predominante.

13. Conclusiones Relacionados A La Aplicacin Del

Cdigo De tica A La Ingeniera Civil
El ingeniero civil tiene que
manejar y dominar no solo
las ciencias y las tcnicas
que se le han entregado en
una casa de estudios sino
tambin velar por la
integridad y desarrollo del
ser humano en su conjunto
Son muchos las normas a
desempear juegan un rol
de mucha importancia para
la sociedad para la empresa
que desempeas su labor en
este cdigo se sita lo
esencial para ser un
ingeniero de potencia de
mucha calidad dndole

GRACIAS
POR SU
ATENCION