CONCEPTO

La gestin del talento humano es la responsable de la

dimensin humana en la organizacin, esto incluye:
Contratar personas que cumplan con las competencias
necesarias para ejercer un cargo.
Capacitar a los empleados.

Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios

que propicien la motivacin y la

 APOYAR LA GESTIN DE LA COMPAA

REPRESENTAR A LOS EMPLEADOS

 Genera ambientes favorables que propician motivacin,

compromiso y productividad.
Identifica las necesidades
encaminar programas.

de

las

personas

para

Capacita y desarrolla a los empleados continuamente.

Disea e implementa programas de bienestar a los
empleados.
Apoya las decisiones que toma la gerencia.

 Reclutamiento y seleccin
Contratacin
Induccin y capacitacin
Evaluacin del desempeo
Motivacin
Remuneracin
Desvinculacin

ADMISION DE PERSONAS

RECLUTAMIENTO Y SELECCION
RECLUTAMIENTO: Bsqueda de posibles candidatos para
desempear un determinado cargo
SELECCIN: Busca determinar cul es el candidato que
rene las condiciones para ocupar un cargo.

Anlisis de
cargos
Reclutamiento
de candidatos

Seleccin de
candidatos
Decisin de
contratacin

 Analisis de cargo: perfil del aspirante, perfil del cargo,

experiencia laboral, nivel de educacin, actitudes.
Reclutamiento: Interno o externo( publicidad,
universidades)

Seleccion
1. Recepcion y anlisis de Hojas de vida
2. Entrevista
3. Pruebas(habilidad, aptitud, psicotcnica)
4. Verificacion de datos
5. Examenes mdicos (ocupacionales, generales)
6. Contratacion

CONTRATACION
Contrato de trabajo
Afilicaion de seguridad social ssgs
Afilicacion a parafiscales
Carnet

 Contrato verbal
Contrato firmado

Induccion
Proceso por el cual el nuevo empleado se familiariza
con la empresa y su funcionamiento
Facilitar la adaptacin del nuevo empleado
Generar un buen ambiente de trabajo

Tipos de induccion
GENERAL
Qu debe saber el empleado de la compaa y su
funcionamiento para adaptarse mejor
ESPECIFICA
Qu debe saber el empleado sobre su cargo y rea de
trabajo para desempearse mejor?

Capacitacion
Definicin: Proceso por medio del cual el empleado
aprende a ejercer su cargo de acuerdo con las normas y
procedimientos propios de la empresa.
Identificar
necesidades

Disear
programas

Definir objetivos
de capacitacin

Ejecutar los
programas

Evaluar la
capacitacin

MOTIVACION
Definicin: Determina la satisfaccin con el trabajo, el
compromiso con la empresa y el deseo de hacer las
cosas lo mejor posible.
Tener en cuenta las necesidades bsicas y las
aspriacion del trabajador.

RENUMERACION
Monetarias
Bonos
No Monetarias
Reconocimientos
Dias de descanso
Cartas de recomendacion

DESVINCULACION
Liquidacion de contratos
Desafiliacion del seguro social
Devolucion del carnet
Una empresa puede ayudar a sus empleados desvinculados
Capacitacin
Asesora para buscar empleo
Convertirlo en proveedor
Ayudarlo a promover con otras empresas.