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Integrantes
Tiffany Aldaz
Alexi Arroba
Michelle Candela
Belky Guzman
Nerexy Mantuano
Viviana Mera
Rafael Palma
Joshelyn Rezabala
DOCENTE
Ing. Paola Castillo
IN TR O D U C C I N
En el presente trabajo investigativo, se podr
encontrar todo lo que tenga ver con mano de obra,
caractersticas, lo que representa y todo lo
relacionado a este elemento de la Contabilidad de
Costos. Al mismo tiempo se conocer que no solo
el esfuerzo o la actividad humana quedan
comprendidos en este grupo, sino tambin otros
factores que dan diversas modalidades a esa
actividad: conocimientos, experiencias, motivacin,
intereses
vocacionales,
aptitudes,
actitudes,
habilidades, potencialidades, salud, etc.
MANO
DE
OBRA
Procedimientos
Programas
adecuados y satisfactorios de
remuneraciones,
condiciones
de
trabajo
higinicas y seguras y beneficios sociales.
Mtodos
Clculo de la nmina
SUELDOS Y SALARIOS
Jornada nocturna:
La jornada nocturna, entendindose por tal la que se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del da siguiente, podr
tener la misma duracin y dar derecho a igual remuneracin que la diurna, aumentada en un veinticinco (25%) por
ciento.
Es aquella que corre de lunes a viernes, 8 horas diarias, entre las 19h00 y las 06h00 del da siguiente, para cuyo
pago debe considerarse la misma remuneracin que la jornada ordinaria( diurna o normal), con un 25% de recargo.
Horas suplementarias:
Recargo del 50% hasta las 24H00, 100% desde 01H00 a 06H00
Las Horas suplementarias o complementarias son aquellas en las que el empleado trabaja luego de la jornada
ordinaria, con un mximo de 4 horas al da y 12 a la semana.
Horas extras:
Las horas extras, tambin llamadas horas extraordinarias son aquellas en las que el empleado trabaja en sbados,
domingos o das feriados.
6. Vacaciones anuales.
El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales
remuneradas.
Consideracin:
Todo trabajador tendr derecho a gozar anualmente de un perodo
ininterrumpido de 15 das de vacaciones, incluidos los das no
laborables. Quienes hubieren prestado servicios ms de cinco aos al
mismo empleador, gozarn adicionalmente de un da de vacaciones
por cada uno de los aos excedentes
Las vacaciones pueden acumularse hasta 3 aos y gozarlas en el 4to
ao, de no hacerlo pierde el 1er ao de vacaciones.
Si el trabajador renuncia, en la liquidacin( acta de finiquito)deben
agregarle el proporcional de las vacaciones no gozadas.
Las vacaciones pueden acumularse hasta 3 aos y gozarlas en el 4to
ao, de no hacerlo pierde el 1er ao de vacaciones.
Ejempl
o
C O N C LU S I N
Podemos decir que la mano de obra engloba, por
tanto, al colectivo de personas que son capaces de
poner sus conocimientos al servicio de la produccin
de un bien o servicio.
Sin
mano
de
obra
no
hay
produccin,
absolutamente todo tiene un proceso de creacin en
la que directa o indirectamente la mano de obra
est implicada.
B IB LIO G R A FA
Hansen Don y Mowen Maryanne. Administracin de Costos. Contabilidad y control.
Internacional Thomson editores, S.A. de C.V. Mxico.1996
Horngren, Charles y otros. Introduccin a la contabilidad Administrativa. 11 Edicin.
Pearson Educacin. Mxico. 2001
Horgren, Charles y otros. Contabilidad de Costos. Un Enfoque Gerencial. Octava
edicin. Prentice-Hall Hispaoamerica, S.A. Mxico 2002
Rayburn, Letricia. Contabilidad Analtica y de Costos I. Enciclopedia de la
Contabilidad. Tomo 6. Ocano Centrum. Espaa. 2002
Torrecilla, Angel y otros. Contabilidad de Costes y Contabilidad de Gestin. Volumen
I. 2da. Edicin. Mc Graw Hill Interamericana, S.A. Espaa. 2004
ECUADOR
LEGAL
ONLINE.
2
de
Junio
de
2013.
http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/beneficios-sociales-del-trabajador/.