EL SINDICATO

DESARROLLO DE LA
HISTORIA DEL
Se origin enSINDICALISMO
la Revolucin Industrial (Siglo XVIIIInglaterra)

PROLETARIADO

EL SINDICALISMO
Estaba prohibido ( Delito penal)
Etapa de tolerancia.
El primer pas que reconoci el Derecho
sindical fue Inglaterra (Siglo XIX )

ORIGEN ETIMOLGICO
El origen de la palabra
viene de Grecia.
DELSINDICATO

El de la idea viene de mucho ms ac.

(sndico) es un trmino que empleaban
los griegos para denominar al que
defiende a alguien en un juicio; protector.
La palabra est formada por el
prefijo (syn),
que
significa
"con",
ms dke)
= justicia,
de
la
misma familia que (dkaios) =
justo
y
otros. Es decir que a partir del origen
griego podemos entender claramente
el concepto de sndicos y sindicaturas,
pero no el de sindicalistas y sindicatos.

Confederacin Nacional de Sindicatos

El rgimen nacionalsindicalista, en 1938
prohibi los sindicatos y en su lugar y con su
mismo nombre construy la C.N.S., a la que
estaban afiliados de oficio todos los
trabajadores por el hecho de serlo: es decir
que esa organizacin Sindical era cualquier
cosa menos una confederacin de sindicatos,
como menta su nombre.
Y por si fuera poco, tena la virtud de la
verticalidad: trabajadores y empresarios
formaban parte del mismo sindicato, porque
pertenecan al mismo sector. A lo que ms se
pareca
era
a
una
sindicatura
del trabajo formada por sndicos laborales, que
intervenan de oficio en todo aquello que
tuviera que ver con el derecho al trabajo.

QU ES UN
SINDICATO?
Es la asociacin de trabajadores
constituida para unirse
ntimamente con el objeto de
defender susderechoslaborales
y laconquista de nuevos. Se
fundamenta, pues, en la unidad
monoltica de los trabajadores
ante necesidades comunes
declase explotada.
El sindicato es la expresin ms
legtima de la clase obrera
organizada, la que gracias a su
unidad,
organizacin
y

OBJETIVOS DE
LOS SINDICATOS

 Los sindicatos buscan que

quienes trabajan tengan un
salario adecuado y digno,
que les permita cubrir sus
necesidades y las de sus
familias en alimentacin,
salud, vivienda, educacin,
vestido y recreacin.

UN SALARIO JUSTO

 Las condiciones de trabajo son un

complemento indispensable del
salario. Las trabajadoras y los
trabajadores tienen el derecho a
que las condiciones en que laboran
no les afecten ni fsica ni
mentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar
que las personas afiliadas disfruten
de condiciones laborales que no les
afecten en su salud y dignidad.

MEJORES CONDICIONES DE
TRABAJO

EMPLEO QUE ESTABLECE PARA

TODA PERSONA
Es de unos aos para ac que se
est
dando
una
creciente
incorporacin de la mujer en las
distintas ramas de la economa.
Para ellas el sindicato tiene como
objetivo
garantizar
que
su
incorporacin laboral no se d en
forma desventajosa y que se
respeten y promuevan los derechos
de su condicin particular.

MEJORAMIENTO DE LAS
REIVINDICACIONES SOCIALES Y
ECONMICAS
Por esta razn el sindicalismo
constantemente
busca
que
los
Estados promulguen leyes y decretos
que garanticen la continuidad de sus
conquistas y el mejoramiento social y
econmico
de
las
personas
trabajadoras. Para que las leyes se
respeten y se cumplan, es necesario
que todas las personas trabajadoras
y estn unidos y organizados.

LA PERMANENTE
DEMOCRATIZACIN
Es importante que los trabajadores y trabajadoras participen y ejerzan
control sobre aquellas decisiones que les afectan directa o indirectamente,
tanto a nivel de la sociedad y del Estado, como tambin al interior de sus
mismas organizaciones. As, la lucha por la democratizacin tambin debe
darse dentro de los sindicatos. Slo practicando la democracia a lo interno
de las organizaciones se fortalecern las bases democrticas de la sociedad
entera. Esto es especialmente importante para las trabajadoras y los
jvenes.

FINES Y FUNCIONES
DEL SINDICATO

BASE LEGAL: DECRETO SUPREMO N

FUNCIONES DEL
SINDICATO
Representar el
conjunto de
trabajadores.

Celebrar
convenciones
colectivas de
trabajo.

Representar o
defender a sus
miembros.

FUNCIONES DEL
SINDICATO
Promover la
creacin y
fomentar el
desarrollo.

Promover el
mejoramiento
cultural.
En general, todos
los que no estn
reidos con sus
fines esenciales ni
con las Leyes.

OBLIGACIONES DE LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES

Observar
estrictamente
sus normas
institucionales
con sujecin a
las leyes y
normas que las
regulan.

Llevar libros de
actas, de registro
de afiliacin y de
contabilidad
debidamente
sellados por la
Autoridad de
Trabajo.

Asentar en el libro de
actas las correspondientes
asambleas y sesiones de la
junta directiva as como los
acuerdos referentes a la
misma y, dems
decisiones de inters
general.

Comunicar a la Autoridad
de Trabajo la reforma de
sus estatutos,
acompaando copia
autentica del nuevo texto
y, asimismo a aquella y al
empleador, la nmina de
junta directiva y los
cambios que en ella se
produzcan dentro de los
cinco (05) das hbiles
siguientes.

Otorga a sus
dirigentes la
credencial que los
acredite como tal.