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EN LA INVESTIGACIN
Permite describir el problema en cuestin de estudio y
abarca el aspecto terico de la investigacin.
Secuencialmente se puede presentar el problema, los
objetivos, los antecedentes, la justificacin y el marco
teorico.
El planteamiento del problema es el centro, el
corazn de la investigacin dicta o define los
mtodos
Roberto Hernndez Sampiere
TIPOS DE PROBLEMAS DE
INVESTIGACIN
Ejemplo:
Cules son las caractersticas principales de
la pequea empresa textil, en el Per, en la
actualidad?
Demostrar Validar
Analizar Verbos Revisar
Evaluar Resolver
solucionar
Comprobar
Desarrollar
Los objetivos de la investigacin surgen de las
preguntas de investigacin.
Por ejemplo si el problema general es:
Determinar las
Cules fueron las
repercusiones sociales ? O consecuencias de carcter
social que se originaron con
originadas por el
el desempleo de mujeres
desempleo de mujeres
entre 25 y 40 aos en SJL
entre 25 y 40 aos, en la
Lima durante el perodo
ciudad de Lima, entre
comprendido entre el ao
2010 y 2014?
2010 y el ao 2014
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Comparar
Contrastar
Descubrir
Calcular
Relacionar
OBJETIVOS ESPECFICOS.
Es un proceso y un producto: un
proceso de inmersin en el
conocimiento existente y disponible que
puede estar vinculado con el
planteamiento del problema, y un
producto (marco terico) que a su vez
es parte de un producto mayor el
informe de investigacin .
Etapas que comprende la
elaboracin del marco terico
Revisin de la literatura: implica detectar,
consultar y obtener la bibliografa
(referencias) que puedan ser tiles para los
propsitos del estudio. Esta revisin debe ser
selectiva ya que cada ao se publican
revistas, artculos, peridicos, libros sobre los
diferentes campos del conocimiento:
Se puede recurrir al internet pero se debe
tomar en cuenta que la informacin que se
recupere debe encontrarse en revistas
indexadas o paginas con respaldo acadmico.
Mtodos para elaborar el marco
Mtodo del mapeo: terico
Implica en elaborar un mapa
conceptual y, con base en este,
profundizar en la revisin de la
literatura y el desarrollo del marco y
terico.
Como todo mapa conceptual su
claridad y estructura dependen de
que seleccionemos los trminos
adecuados, lo que a su vez se
relaciona con el planteamiento
enfocado.
Ejemplo: Muestra de la literatura desplegado en
temas y subtemas
Clima organizacional:
Dimensiones:
Definiciones Diversas mas de 85
distintas por ejemplo
Definiciones: Dimensione la moral, apoyo a la
concepciones y s direccin, innovacin
definiciones percepcin de la
a) Esencia medida empresa o
mltiple de los identificacin
atributos motivacin,
organizacionales Modelos satisfaccin general
b) Individual o etc.
colectivo Modelos: Con mayor abundancia emprica y
Medicin mas reciente
c) Objetivo o
subjetivo J.L.Gibson,J.L.Ivancevich y J.H. Donnelly
Instrumentos para Modelo de la diversidad de la efectividad
medirlo: gerencial (W. Wiborn)
28 detectados (5 Modelo mediatizador del clima
validados para el organizacional(C.P.Pacrker)
medio laboral) Modelo del proceso del juicio comun (L.R.
James y L.A. James)
Mtodo por ndices para
construir un marco terico
Referncia1
Subtema
1.1
Referencia
Temas 1 2
Subtema
1.2 Referencia
3
Subtema
2.1 Referencia
Temas Temas 2 4
Subtema
generale Referencia
2.2
s 5