RBOL DE ERRORES

ALUMNO : JULIO DAVALOS VILCA

DOCENTE : LIC. EDIDSON FUENTES

CURSO : SEM.TESIS
 INTRODUCCION

ANALISIS DE DIFERENTES CASOS , DESARROLLANDO METOLODIGA ( ARBOL DE

ERRORES ) DE ESTA MANERA ESTABLECER EL PROBLEMA CENTRAL , DEFINIR LAS
CAUSAS Q PROVOCO EL PROBLEMA Y DESCRIBIR LOS EFECTOS Q PROVOCA EL
PROBLEMA CENTRAL
CASO 1

LA EXPERIENCIA SIN NO TENER PLAN DE TRABAJO

CAPACITACION
NO PODER ADAPTARSE

TEMOR AL CAMBIO DIFICULTAD DE OPINIONES FALTA DE COORDINACION

PROBLEMAS DE LOS PROCESOS

DE TRABAJO

PERDIDA DE TIEMPO EN LA MEJORAMIENTO ( EFICIENCIA Y

REMOZAR LOS PROCESOS
ENTREGA EFICACIA

MODERNIZAR LOS PROCESOS

DE TRABAJO
CASO 2 PREOCUPACION X LAS
PREMIACIONES AL DESEMPEO

TEMOR AL LOS DESPIDOS

ADAPTARSE AL CAMBIO

DESORIENTACION AL NUEVO
DESAFIO ADMINISTRATIVO
REGIMEN TRABAJO

DESCONOCIMIENTOS EN LOS
TRABAJOS

NUEVO REGIMEN DE TRABAJO FUSION DE 2 EMPRESAS CAMBIO DE LAS ORGANIZACIONES

PARA MEJORAR MEDIANTE UNA
ALIANZA
CASO 3

DIFICULTAD DE TRABAJO EN
EQUIPO

DIFERENCIA POR CAMBIO DE IMAGEN DE LA MOLESTIAS EN EL EQUIPO DE

COMENTARIOS ORG. TRABAJO

CONFLICTO DE OPINIONES

DIFERENCIA DE EDADES IDEOLOGA

PERPECTIVAS DIFERENTES POR HIPPIES DE ANTES Y LOS DE AHORA

DIFERENCIA DE EDAD

FANATIMOS POR HIPPIES

CASO 4

INVERTIR MAS TIEMPO PARA LA

DIFICULTADES DE EFICIENCIA DE
CAPACITACION
LA EMPRESA

MAS PRECION POR LOS

MOTIVACION DE LOS
CAMARERO INESTABLE SOBRETIEMPOS
CAMAREROS

EL TRATO LABORAL

MOTIVO DE SUPERACION GENTE DESCONOCIDA GENERA LA EXIGENCIA

DENTRO DEL TRABAJO DESCONFIANZA VS
LA GANACIA
NO BRINDAR UNA ESCALA DE AGRESIVIDAD O MAL CARCTER DEL
RANGOS JEFE
CASO 5

POCA VIDA SOCIAL

PROBLEMAS CON LOS
COMPAEROS DE TRABAJO

DESEMPEO LABORAL BAJO PROBLEMAS DE APRENDIZAJE INCOMPRENSIBILIDAD

PROBLEMAS EN EL TRABAJO PROBLEMAS EN LOS ESTUDIOS PROBLEMAS EN LA FAMILIA

INESTABILIDAD EMOCIONAL

FALTA DE INTELIGENCIA POCA EXPERIENCIA PARA

PERSONAS IMPULSIVAS
EMOCIONAL CONTROLAR LAS EMOCIONES

NO BRINDAR UNA ESCALA DE INSEGURIDAD DEL INDIVIDUO ACTUAR ANTES DE PENSAR

RANGOS
CASO 6

ANSIEDAD E INCOMPETENCIA PROBLEMAS DE APRENDIZAJE INCOMPRENSIBILIDAD

PROVOCA PRESIN SOBRE EL PRIMERA IMPRECION NEGATIVA INSEGURIDAD EN EL MANEJO

TRABAJO DEL PROGRAMA DEL PROGRAMA

MENSAJE DESALENTADOR

COMUNICARLES LOS APLICACIN DEL PROGRAMA NO SABER TRANSMITIR LA

PROBLEMAS DE LA EMPRESA GCT MOTIVACION

MIEDO A DESPIDOS ACTUAR ANTES DE PENSAR

CASO 7

ANSIEDAD E INCOMPETENCIA EMPRESA NO RINDE TRABAJADORES INSATISFECHOS

PERSONAL NUEVO Y
SE MARCHAN DEL TRABAJO CONSTANTE MAL IMAGEN DE LA EMPRESA

PROBLEMAS EN LOS
TRABAJADORES

DESARROLLO PROFESIONAL MEJORA ECONOMICA PROBLEMAS LABORALES

POCA MOTIVACION
PROFECIONAL
CASO 8

TRABAJADOR INSATISFECHO PROBLEMAS LABORALES

DESCONFIANZA DE LOS TUTOR QUERIENDO REMENDAR

PERJUDICA AL BECADO COMPAEROS DE TRABAJO SU ERROR

MAL CRITERIO DEL TUTOR

TUTOR RECOMENDO AL FALTA DE EXPERIENCIA PARA

INCOMPETENCIA DEL TUTOR
BECADO DISCERNIR

POR EL DESEMPEO DEL

MINTIENDO ALA ALTA
BECADO SE CONFIO EL TUTOR
DIRECCION PARA DESPIDO DEL
BECADO