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GUZMAN MORALES
SILVANA.
MAESTRO: RICARDO VAZQUEZ
LECTURA 1 LA CIENCIA; UN ASUNTO DE PALABRAS
1. Nadie ha de ignorar que usa ms palabras que instrumentos de medicin y
registro, que matraces y morteros.
2. En realidad, todas las cosas de la vida humana representa un asunto de
palabras.
3. Es obvio que para el hombre nada es ms familiar que las palabras, la
naturaleza verbal de nuestro ser es bien identificada.
4. Si no pudiramos hablar, tampoco podramos vivir como seres humanos, si
uno est vivo, a uno le pasan cosas, hablamos para que aparezca el mundo
en nuestras palabras y para decir lo que nos pasa.
5. Las palabras, las acciones y el pensamiento no son partes distintas y
aisladas de lo que somos. Cuando se coloca frente a nosotros un ser
humano no vemos de un lado las ideas de su razon y por otro sus palabras y
sus acciones.
6. No se puede pensar sino a travs del lenguaje, no se puede hablar sin que
entre en accin el pensamiento. El lenguaje es el agua donde nadan las razones,
el pensamiento despliega libremente sus alas en el vuelo de las palabras.
10. Cuando nos faltan palabras podra tratarse de algo ms que una mera
carencia de vocablos, diccionario o repertorios lexicolgicos. Podra revelarnos
una profunda alteracin de las coordenadas ontolgicas bsicas formadas por el
ser, el hombre y el lenguaje.
LECTURA 2 HUMANISMO.
1. Desde la consideracin humanista, lo primero que salta a la vista en un
somero anlisis de nuestra sociedad, es la amortizacin mal lograda que
parece darse entre el mal prototipo de sociedad en el que estamos y la
imagen de hombre que funciona en ella.
2. La sociedad de consumo y el estado del bienestar son los referentes de
sentido de esta sociedad que se escenifican en unos modos de vida,
ejemplos perfectos de conjuncin, entre la salvaguarda de unos ideales
individuales y la estructura democrtica de organizacin social, con el
mercado como un lugar de paso.
3. Todo el problema del lugar de las humanidades en el proceso de educacin,
consiste en romper esta situacin dilemtica para convertirla en situacin
conjuntiva, o sea pasar de humanidades o tecnologas a otra donde es te
humanidades y sociedad tecnolgica, plantear lugares de paso entre una y otra.
3.El trmino sofista, proviene del vocablo sofs, que en griego significa sabio. Y
en realidad, los sofistas eran consecuentes con el apelativo con que se les
conoce en la historia de la filosofa.
4.Y en el texto de Filosofa de Adela Cortina se dice: Atenas se convirti en el
siglo V a. C., en una democracia y para triunfar en la vida pblica era importante
tener una buena educacin y elocuencia. Por eso surgi un grupo de filsofos que
impartan por dinero ese tipo de educacin y se llamaban a s mismos sofistas.
5: El sofista reacciona contra el saber acerca del mundo por considerarlo estril,
y se siente atrado sobre todo por un saber acerca del hombre, particularmente
poltico y jurdico.
6. Del orden legal. Sustentan que las normas, valores y leyes, tanto morales
como jurdicas, tienen su origen en el hombre y para el hombre.
7. Del orden natural. Sustentan que las normas, valores y leyes, tanto morales
como jurdicas, tienen su gnesis en la naturaleza.
8. De los dos rdenes. Sustentan que tanto la naturaleza como la comunidad o
polis, generan y desarrollan a las normas, valores y leyes, morales y jurdicas,
pero que el orden natural tiene primaca sobre el orden legal.
6.A pesar de que los cdigos de conducta deben tener congruencia con valores
ticos y de transparencia, no deben confundirse con los cdigos de tica o
declaraciones de valores.
8.Los cdigos de conducta deben ser guas que sirvan para resolver dilemas
ticos o de conducta en una organizacin.
9.Los cdigos de conducta pueden ser tan distintos entre s como una
organizacin lo es de otra. No existe un cdigo de aplicacin universal para todo
tipo de grupo.
10.Para que el cdigo de conducta se cumpla, es necesario que cada uno de los
integrantes del grupo lo conozca de manera que sea capaz de interpretarlo al
momento de desarrollar sus actividades diarias
LECTURA 5 ELEMENTOS SIGNIFICATIVOS
DE LA TICA
1.La etica profesional es condicion de posibilidad y realizacin del bien social y la
justicia.
3.La formacion etica es una necesidad inaplazable, no slo para los alumnos
universitarios, sino tambin para los profesores.
8.La autonomia esta del lado del profesionista para poder ejercer su trabajo con la
mayor libertad posible.
9. La conciencia juzga y dictamina aplicando principios y valores. Se vincula con
la educacin de la conciencia del sistema de principios de comportamiento y
valores que en el inciden.
8.Algunos autores, como Stuart Mill, presentan modelos mixtos, en parte lineales
y en parte ramificados:
8. Para una buena cicatrizacin es necesario pasar por seis etapas antes de
olvidar la situacin traumtica.
9. Lo que va conseguir acabar con los casos de acoso moral en el trabajo va ser
la intervencion sistematica, llegar a incidir en los cuatro sistemas implicados.
2.Ser agente moral implicara que la persona realiza acciones que tienen
connotaciones morales, es decir que pueden ser calificadas como correctas o
como incorrectas, como buenas o como malas.
5. Se puede ser honesto y al mismo tiempo obtener utilidades. Pero no basta con
contar con buenos deseos y buenas normas morales, para que ahi, en el acto que
est por realizarse, cualquiera sepa, en cualquier circunstancia, que hacer para
obrar moralmente bien.
6. La conciencia moral nunca est tranquila frente a los conflictos morales que
nos ofrece siempre el repertorio de nuestras posibilidades vitales, de nuestras
posibles opciones o elecciones.
9. No se puede por razones ticas, hacer mal lo que se hace, ya damos por
supuesto que en el mejor de los casos siempre se hace lo que se puede.
10. El compromiso tico no los consigues y las sostiene un titulo o unos grados
acadmicos, sino una forma de ser, una decisin de tica profesional, que no
puede abandonarse sin dejar de ser lo que era.
LECTURA 11 VIOLENCIA DE GNERO EN
EL TRABAJO
1. El gnero como herramienta para el anlisis de la violencia en el trabajo
permite hacer visible la desigualdad que se ha construido en las relaciones
entre hombres y mujeres.
2. La violencia contra las mujeres, constituye una violacin a los derechos
humanos y a las libertades individuales, es una ofensa a la dignidad humana
y una manifestacin de la relaciones desiguales entre hombres y mujeres.
3. La violencia laboral se basa en condiciones socioculturales que actan sobre
el gnero masculino y femenino, y que se manifiesta en distintos mbitos,
como pblicos y privados que para el medio laboral se expresa como
discriminacin y acosos sexual.
4. En mxico se han realizado diversos esfuerzos para medir la violencia contra
las mujeres, pero es hasta el ao 2006, cuando se realiza una encuesta nacional
para conocer la prevalencia y frecuencia de la violencia contra las mujeres.
9. Para las mujeres que declararon haber experimentado acoso laboral, las
clases de acoso fueron: le humillaron o denigrar, le ignoraron o la hicieron sentir
menos por ser mujer, le hicieron insinuaciones o propuestas sexuales, otras ms
declararon haber tenido represalias por no acceder a sus propuestas sexuales,
las acariciaron o manosearon sin su consentimiento o las obligaron a tener
relaciones sexuales
10. Las cinco entidades federativas donde se observa una mayor prevalencia de
violencia contra las mujeres en el trabajo son Quintana Roo (33.7%), Jalisco
(36.1%), Chihuahua (36.5%), Puebla (37.3%) y Quertaro (37.6%).
LECTURA 12 EMPRESA TRANSPARENTE
1. La corrupcin afecta gravemente a los pases y a las empresas. Los afecta
porque dentro de un ambiente de corrupcin aumenta la ineficacia y se
vuelve cada vez ms difcil alcanzar los objetivos y metas planteados.
2. La batalla en contra de la corrupcin tiene dos frentes que deben ser
defendidos por gobierno y sociedad para proteger a nuestro pas de los
efectos de la corrupcin, la impunidad y la deshonestidad.
3. Las empresas estn sujetas a constantes riesgos dentro de su mbito de
actuacin que impactan y modifican sus resultados.
4. Las actividades de control de una empresa pueden definirse como
procedimientos que aseguren la efectividad de las acciones para minimizar
riesgos y obstculos; alcanzar las metas que se ha planteado la empresa; y
hacer que las instrucciones de los directivos se acaten.
5. Cada empresa debe asegurarse de que sus procedimientos de registro
contable, de inventario y dems sistemas de control y documentacin cuenten
con informacin completa, exacta, puntual y actualizada permanente.
6. Toda empresa debe mantener control sobre los datos contables, incluyendo,
adems de la informacin financiera, informacin sobre inventarios, bienes de la
empresa y registro de todas las transacciones con el fin de asegurarse.
5.Ahora son las fuerzas del mercado las que deciden qu tipo de medicamentos
deben producirse, ante la creciente competencia entre las grandes corporaciones
transnacionales.
6.La seguridad econmica. Aqu hay que recordar que el concepto se refiere a un
ingreso bsico, por lo general resultado del trabajo productivo y remunerativo o de
los sistemas de seguridad social del Estado.
7.La promocin del bienestar social, del respeto a los derechos humanos, del
cuidado del ambiente y, en ltima instancia, del desarrollo, se ha visto
profundamente daada por la globalizacin, sobre todo a raz de los imperativos
de reforma econmica que los pases han llevado a cabo
8.El activismo contra las prcticas de ciertas corporaciones tiene efectos en la
imagen de las empresas, situacin que en el mediano y largo plazos podra
restarles competitividad y mercados.
9.El objetivo central del Pacto Mundial es lograr que los principios que se resean
abajo se conviertan en prcticas corporativas, as como intentar que la actividad
empresarial compatibilice sus metas con las de la ONU.
10.La promocin del bienestar social, del respeto a los derechos humanos, del
cuidado del ambiente y, en ltima instancia, del desarrollo, se ha visto
profundamente daada por la globalizacin, sobre todo a raz de los imperativos
de reforma econmica que los pases han llevado a cabo.
LECTURA 14 CAPITALISMO DEL
CONOCIMIENTO
1.Una fase de desarrollo del capitalismo se constituye cuando una revolucin
tecnolgica se traduce en una nueva base productiva y una nueva forma de
produccin, que traen consigo el surgimiento de nuevos productos, servicios y
ramas de actividad.
8.De manera paralela la nueva divisin interindustrial del trabajo determina que
las relaciones de subcontratacin estn condicionadas cada vez ms por la
bsqueda de tecnologa en contratistas manufactureros y de servicios.
5. Tampoco debemos olvidar que cada vez son ms las grandes empresas que
se decantan por un proveedor socialmente responsable que por otro que no lo es.
9. En definitiva, una empresa que promueve esa cultura y se abre al entorno ser
capaz de innovar, contribuyendo a su progreso y al de la sociedad.
10. Una pyme puede analizar lo que han implantado las grandes y adaptarlo a su
tamao, recursos, necesidades y estructura, transformndolo en herramientas
muy concretas.
LECTURA 18 ENRON FORMACIN TICA
1. El caso de Enron es delicado por los conflictos de intereses, porque se
miente y porque se daan las finanzas y el prestigio de muchos.
2. Enron vendi acciones a sus empleados como inversin para sus planes de
jubilacin, la empresa empez acumular prdidas y como no aparecieron en
los estados la ley fungi para el engao.
3. No es fcil deshacerse de prejuicios y menos an para una actividad como la
nuestra que es la contadura que parece tan ntida, tan tan indiscutida y tan
indiscutible.
4. La contabilidad misma ha dejado de verse en su realidad financiera y parece
ser que pronto ser una disciplina de la informtica, empequeecida y
empobrecida.
5. No se puede ser auditor externo y consultor al mismo tiempo sin que se falte a
una norma de la independencia mental, como lo hizo Arthur Andersen en el caso
de Enron.
10. Los contadores y los profesionales del mundo de los negocios usamos un
lenguaje lleno de contradicciones.
LECTURA 19 SOCIEDADES
CONTEMPORNEAS
1. Muchas de las sociedades contemporneas estn segmentadas,
jerarquizadas y conflictuadas, rasgos tpicos de las sociedades de clase.
2. Las polticas neoliberales han tenido como objetivo y resultado el desarrollo
de pases del norte pero el estancamiento y descenso en los salarios reales.
3. Para que una sociedad compleja funcione no basta con asegurar la
propiedad y la vida de sus miembros, tambin es necesaria la cohesin.
4. Deben generarse opciones de politicas de inclusion social e introducir una
dimensin cultural en las polticas urbanas.
5. Cada vez hay menos y peores oportunidades laborales, para los trabajadores
con bajos niveles acadmicos y un conjunto de desventajas sociales para los
jovenes.
6. La pobreza es resultado de muchas variables y est correlacionada con la
educacin, el crecimiento econmico, el empoderamiento y la ciudadana.
10. El rol de la poltica pblica ha sido la de facilitar o regular los mercados y, por
consiguiente de los mecanismos mediante los cuales se crean y difunden las
innovaciones tecnolgicas.
LECTURA 22 INTERCAMBIO COMERCIO Y
DESARROLLO SUSTENTABLE
1. Al asumirse el concepto de desarrollo sustentable, se modific el paradigma:
ya no se tratara de crecer o desarrollarse linealmente desarrollo a secas, o
sea insostenible, sino de abarcar todo, incluso lo social y lo ambiental, en
forma inter vinculada, compleja, para defender los equilibrios ecolgicos,
lograr mayor equidad y asegurar avances en los procesos de productividad y
los niveles de vida.
2. Si el GATT no prest inters al tema ambiental, la OMC, que s lo incluye en
su acta constitutiva, lo mantiene en situacin subordinada.
3. El funcionamiento de la CCA no ha tenido autonoma, por ms que haya
publicado importantes estudios sobre problemas ambientales en los tres
pases y su posible solucin.
4. El tema ambiental en las relaciones entre Mxico y Estados Unidos adquiere
cada da ms importancia porque la situacin ambiental en la frontera terrestre y
la fluvial que separa a los dos pases ha empeorado considerablemente.
10. Tampoco puede evitarse el principio tico fundamental: una sociedad libre no
puede mantener relaciones diplomticas con pases bsicamente tirnicos a
menos que ello contribuya decisivamente a la eliminacin de dicha tirana, del
mismo modo que el mentir no se justifica a menos que se trate de escapar de las
garras de regmenes devastadores para los derechos individuales como los nazi-
comunistas.
LECTURA 24 CONTABILIDAD AMBIENTAL
1. Las mediciones ambientales han ido cobrando importancia mundial con
diferentes grados de avance y desarrollo en cada pas.
2. El objetivo de las dos iniciativas es brindar informacin que permita evaluar el
estado del pas en funcin del DS.
3. Para incorporar riqueza material no monetarizada a la contabilidad
econmica, fue necesario establecer conceptos apropiados. La modificacin
al concepto de activos significa, en trminos te- ricos, que los recursos
naturales dejan de ser considerados bienes libres y de oferta ilimitada para
convertirse en bienes escasos y posibles de ser monetizados.
4. Una vez unificado el trabajo se identificaron vacos, duplicaciones e
inconsistencias metodolgicas y de informacin.
5. En trminos sociolgicos y administrativos, la metodologa adolece de falta de
accountability, o de un mecanismo de rendicin de cuentas que explique el
procedimiento seguido.
9. Los IDS, por otra parte, ofrecen informacin, en la mayora de los casos, slo
para el pas, lo cual limita la generacin de estudios en otros planos (estatal y
municipal), y convierte en discutible la estimacin de algunos indicadores.