TEORIA DE LA UTILIDAD

 Utilidad es la capacidad que tiene los objetos materiales para

satisfacer necesidades. Todos los bienes generados por el
hombre e incluso algunos naturales tienen utilidad. Ahora
bien la utilidad puede ser distinta y si a la capacidad de
satisfacer se le asigna un valor monetario cuales bienes
tendrían mayor valor? El valor de los bienes para esta
teoría esta en función de la escasez relativa por lo cual la
utilidad varia dependiendo de la escasez. Así lo expresa la
Ley de la Utilidad Decreciente.
 “A medida de que el hombre posee o consume unidades de
un bien el valor que le atribuye a cada bien va disminuyendo
en relación directa con el aumento de unidades del bien que
se trate.
Ejemplo:
Supongamos que un sujeto con hambre (escasez de alimento en su organismo)
abastece su necesidad consumiendo galletas, el valor que le atribuye a cada galleta
(UT) al aumentar su consumo (Qx), se reduce al satisfacer su apetito, y su equilibrio
o punto de saturación (plena satisfacción) es cuando la UMg es cero.
Qx UT. UMe UMg
0 0 0 0
1 10 10 10 30---------------------------------------------
2 18 9 8 25
3 24 8 6 20
4 28 7 4 15
5 30 6 2 10--------
6 30 5 0 5
7 28 4 -2
0 1 2 3 4 5 6 7
 Donde:
 UTILIDAD TOTAL (UT): Es la satisfacción total que recibe un
individuo al consumir o poseer un bien.
 UTILIDAD MEDIA (UMe): Es el promedio de la utilidad o
satisfacción obtenida por los bienes consumidos o poseídos
(Promedio de satisfacción por unidad consumida)
UMe = UT/Qx
 UTILIDAD MARGINAL (UMg): Mide el cambio en el valor o
utilidad de los bienes cuando se modifica en una unidad la
cantidad de los bienes consumidos o poseídos.
 UMg = UT / Qx
 Principio de Equimarginalidad

 Dada que la plena satisfacción se logra a

través del consumo de diversos bienes, el
equilibrio de plena satisfacción se logra
cuando la utilidad marginal que un
consumidor obtiene con un bien sea igual a
la utilidad marginal que le ofrece un
segundo bien y así sucesivamente
 Umgx=UMgy
 TEORIA DE LAS PREFERENCIAS DEL
CONSUMIDOR

 Para esta teoría las decisiones de consumo

no pueden estar basadas solamente en un
solo producto, dado que un consumidor
alcanza su satisfacción o equilibrio
adquiriendo un conjunto de bienes. La
teoría de las curvas de indiferencia se basa
en las preferencias del sujeto.
 CURVA DE INDIFERENCIA
“Es la representación grafica que muestra las combinaciones posibles entre 2
bienes “X” y “Y” que producen igual utilidad o satisfacción al consumidor. Cada
curva de indiferencia representan un nivel de satisfacción y entre mas alejadas
este del origen el nivel de satisfacción sea mayor. A lo largo de la curva cualquier
combinación entre el bien “X” y “Y” representa la misma satisfacción (nivel de
utilidad).
CARACTERISTICAS
*Tienen pendiente decreciente.
*Es convexa con respecto al origen.
*Las curvas de indiferencia nunca se cruzan por que cada una representan niveles
diferentes de satisfacción.

---------A (X0,Y0)
--------------------

Y0 Cl2
cl1
B (X1,Y1)
----------------------
---------

Cl0=20
leche Y1

X0 X1 QX pan
 TASA MARGINAL DE SUSTITUCION

 Es la cantidad del artículo “y” a la que

el sujeto esta dispuesto a renunciar
para consumir una unidad adicional
del articulo “x” , y continuar en la
misma curva de indiferencia.
TMgSxy= Qx / Qy
TMgSyx= Qy / Qx

Qx = El cambio en el consumo de X
Qy = El cambio en el consumo de y
 Representación Gráfica y TMgS

Qx Qy TMgs
2 11 0
1 8 0
2 5 3
3 3 2
4 2.3 0.7
5 1.8 0.5
6 1.6 0.2
7 1.8 0
 LINEA DE RESTRICCION PRESUPUESTAL
Muestra todas las diferentes combinaciones de los 2 artículos que un consumidor
puede comprar considerando su ingreso monetario y los precios de los artículos.
Qx De la línea hacia abajo es la disposición del consumidor

Qx
MODIFICACIONES EN EL INGRESO
Cuando se modifica el ingreso monetario del consumidor la línea de presupuesto
se desplaza paralelamente representando como afecta el consumo de ambos
bienes
A) Aumento en el ingreso B) Reducción del ingreso
Qy
Qy
dx
dx
dy
dy
dy dx Qx dy dx Qx
Qy CURVA DE INGRESO – CONSUMO
“ Area geométrica de los diferentes puntos de equilibrio que resulta cuando se
modifica el presupuesto al variar el ingreso monetario

E2
--------------
E1 -------------------------------------------
--------
E0 Cl2
-----------------------------------------

------ Cl1
--------------------------------------

Cl0

Y
50-
Curva“ Indica
de Engel
la cantidad de un articulo que un consumidor
40- compra por unidad de tiempo en diferentes niveles
30-
de ingreso.”
25-

Qx
TEORIA DE LA PRODUCCION Y DE COSTOS
El Corto Plazo
 ¿QUE ES LA PRODUCCION? Es el proceso de creación de los bienes
y servicios a través del uso de recursos productivos que la
población puede adquirir con el objeto de consumirlos y satisfacer
sus necesidades.
 CARACTERISTICAS
 1) Es realizada por las empresas las cuales se encuentran
integradas en ramas productivas.
 2) Es resultado de las combinaciones de los recursos productivos.
 3) En el corto plazo existen insumos fijos y variables.
 4) Cada factor de producción utilizada se puede dividir en forma
infinita.
 5) Es posible cualquier combinación de factores productivos.
 6) Cualquier cambio en los factores productivos tiene cambios en la
magnitud del producto.
 7) Existe una interdependencia entre los factores utilizados y el
valor de la producción total.
 La Función de Producción

Si consideramos la producción como resultado de 2 recursos básicos, el capital

(K) y el trabajo (T) la función de la producción será:

Q= f(K ,T)

Donde K (Maquinaria, edificios, herramientas), es el recurso fijo y

T es el recurso variable.

Los movimientos en el nivel de producción en el corto plazo estará en función

sobre todo de las variaciones en el uso del recurso variable: EL TRABAJO.
 TIPOS DE PRODUCCION

1) Producción total (Qt): Es el total de producción generada

por la cantidad de recurso variable ocupado.

2) Producción Media (Qme): Es el promedio de producción

generada por unidad de recurso variable ocupado.
QMe = Qt / T donde T es el número de obreros

3) Producción Marginal (Qmg): Mide el cambio que ocurre en

la producción cuando varia el recurso variable.
QMg= Qt / Trabajo
La Grafica de la Producción
No. DE OBREROS PROD.TOTAL QMe QMg

Rend. Crecientes

Rend. Decrecientes

Rend. Negativos
900
800
700
produccion total

600
500
400
300
200
100
0
-100 0 2 4 6 8 10 12
trabajadores
 Etapas de la Producción

 RENDIMIENTOS CRECIENTES: Al incorporar el productor

unidades de recurso variable, con respecto a un numero fijo
de unidades de otro recurso, la producción crece de forma
acelerada (mas del doble). En esta fase el QMg>QMe.

 RENDIMIENTOS DECRECIENTES: Al seguir incorporando

unidades de recurso variable, la producción seguirá
creciendo pero cada vez menos. Aqui QMe>QMg.

 RENDIMIENTOS NEGATIVOS: Si el productor continua

incorporando unidades de recursos variables la producción
en lugar de aumentar disminuye.
 Ley de los Rendimientos Decrecientes

 “A medida que se incorporen

unidades de un recurso considerado
variable, respecto a un numero fijo de
unidades de otro recurso, la
producción en principio crece cada
vez mas, luego crece cada vez menos
y al final disminuye”.
 Productividad

Según la OIT la Productividad es:

La cantidad de bienes producidos en su relación con los recursos invertidos. Es
decir es el reflejo de la forma en que se aprovechan los recursos.
Productividad = Cantidad de bienes y servicios
Total de recursos utilizados
A mayor y mejor aprovechamiento de los recursos habrá mayor productividad.
TIPOS DE PRODUCTIVIDAD
1) Productividad del Trabajo = Producción total
No. de trabajadores
2) Productividad del Capital = Producción total
Capital total
 Como mejorar la productividad

1) De forma natural la productividad mejora en el trabajo por:

a) La Capacitación de la mano de obra a través de la
practica.
b) La División del trabajo que por experiencia ocurre.
c) El Mejoramiento de la técnica de producción
 Adquisición de nueva y mejor maquinaria para la
producción.
 ALGUNAS ESTRATEGIAS EN LA EMPRESA:
 1)Desarrollo de la maquinaria y equipo.
 2)Capacitación de la mano de obra.
 3)Aplicación del proceso administrativo.
 4)Mantenimiento de maquinaria y equipo.
 5)Formar Comités de Higiene y Seguridad.
 6)Controles de Calidad.
 Tecnología

 Viene del griego: tecnos = Técnica y logos = Estudio

 Es el conocimiento humano aplicado al desarrollo de mejores
herramientas de trabajo, nuevas formas de hacer las cosas y
organización de los recursos.
a) Nuevas maquinas, herramientas y equipos.
b) Nuevas técnicas de producción.
c) Nuevas formas de organización y administración.
¿Cómo se puede obtener?
 Creándola en laboratorios y plantas.
 Comprándola en el exterior.
 Comprándola a otras empresas.
 Capacitación
 1.- Es necesario que la organización cuente con un
depto. De Recursos Humanos y un área de
desarrollo de personal.
 2.-Es necesario que las empresas den capacitación
continua al personal.
 3.- Según un reporte sobre las empresas de clase
mundial estas deben ejercer por lo menos 200
hrs. de capacitación al año al personal.
 Tipos de Capacitación
 A) Capacitación Adiestrativa: Tiene como
propósito mejorar el rendimiento de la mano de
obra en su actividad laboral (se enfoca en las
técnicas de producción, uso de maquinaria y
equipo, labores administrativas, servicio al cliente,
entre otros.
 B) Capacitación Formativa: Su objetivo es
desarrollar al trabajador para que pueda ocupar
mejores puestos en la organización ( Se enfoca a
apoyos para continuar formación académica,
estudios técnicos, profesionales, entre otros.
 Proceso Administrativo

 La aplicación de una administración

científica en la organización en los
procesos y administración de los
recursos productivos provoca
mejoras en la eficiencia de las
empresas aumentando asi la
productividad.
Mantenimiento de Maquinaria y Equipo

El contar con un programa de mantenimiento le

permite a la empresa:
1. Revisiones periódicas de la maquinaria y equipo.
2. Tener requerimientos de mano de obra para la
revisión (técnicos).
3. Contar con un stock de refacciones para los
repuestos necesarios en caso de emergencias.
4. Un registro histórico de mantenimiento para
identificar al técnico que reviso, marca, modelo,
para la toma de decisiones en la compra de
nuevo equipo.
 Comités de Higiene y Seguridad

Las organizaciones pueden formar comités con los

trabajadores para detectar y proponer mejoras en
los lugares de trabajo como:
 Buena iluminación.
 Clima adecuado.
 Amplitud en la área de trabajo.
 Limpieza en el lugar de trabajo
 Orden.
 Áreas verdes.
 Controles de Calidad

 Conjunto de medidas cuyo objetivo es

establecer stándares de control en los
procesos de la cadena de valor de la
empresa. Por ejemplo, en el proceso
de producción, el producto terminado,
etiquetado, envasado, servicio al
cliente, entre otros.
 Los Costos y los Gastos

Los aspectos que influyen en la toma de decisiones:

 Objetivos de la empresa.
 Prioridad.
 Costos y gastos.
 Beneficios.
 Competencia.
 Control y evaluación de los procesos.
 Situación de los mercados.
 Investigación y desarrollo
 Los Gastos

 Es un egreso con fines que no son los

de invertir de forma productiva.
 Gasto empresarial: Es el conjunto de
desembolsos que realiza la empresa
con la intención de administrar y
operar en la organización. Se
encuentra antes y después del
proceso productivo.
 Clasificación

1) GASTOS FINANCIEROS: Son erogaciones realizadas antes y durante la

operación de una empresa; para cubrir su financiamiento. Ejemplo: Pago de
crédito; interés y amortización.
2) GASTOS DE ADMON: Son los que se realizan para el proceso de
organización de los recursos productivos para que la empresa siga su curso.
Ejemplo: Papelería, sueldos y salarios de los directivos, gastos de oficina.
3) GASTOS DE DISTRIBUCION: Son aquellos que se realizan para que los
bienes y servicios de la empresa sean colocados y lleguen al consumidor final.
Ejemplo: Publicidad, promoción, sueldos y salarios de gerentes de ventas,
ferias, exposiciones.
 Costos de Producción

 Son el conjunto de gastos o desembolsos

destinados para producir Ejemplo: es la mano de
obra, materias primas, suministro de energéticos,
etc.
 A medida que los gastos se relacionan con la
producción se convierten en costos.
1) COSTO FIJO TOTAL (CFT): Es el conjunto de gastos aplicadas que realiza la empresa
y que no cambian con los niveles de producción. Ejemplo: Maquinaria, equipo, edificios,
etc.
2) COSTO VARIABLE TOTAL (CVT): Son aquellos gastos sobre recursos que se
modifican en cada nivel de producción. Ejemplo: Materia prima, mano de obra,
combustible.
3) COSTO TOTAL DE PRODUCCION (CT): Es el conjunto de costos totales en que
incurre la empresa para producir.
CT= CFT + CVT.
4) COSTO FIJO MEDIO (CFMe): Es el promedio de costo fijo total por unidad producida
CFMe= CFT / QT
5) COSTO VARIABLE MEDIO (CVMe): Es el promedio de costo variable por unidad
producida.
CVMe = CVT / QT
6) COSTO TOTAL MEDIO (CTMe): Es el promedio de costo total por unidad de
producción.
CTMe = CT / QT Ò CTMe = CFMe + CVMe.

7) COSTO MARGINAL (CMg): Mide el cambio en el costo total cuando se

modifica el nivel de producción.
CMg= CT / QT Ò CMg = CT / QMg
 El punto óptimo en Producción y Costos

Ej: PRODUCCIÒN Y COSTOS A CORTO PLAZO

NO. DE UNIDADES COSTO COSTO

OBREROS PRODUCIDAS FIJO VARIABLE QMe QMg CT CFMe CVMe CTMe CMg
0 0 250 0 0 0 250 0 0 0 0
1 80 250 50 80 80 300 3.13 0.63 3.75 0.63
2 180 250 100 90 100 350 1.39 0.56 1.94 0.50
3 300 250 150 100 120 400 0.83 0.50 1.33 0.42
4 440 250 200 110 140 450 0.57 0.45 1.02 0.36
5 600 250 250 120 160 500 0.42 0.42 0.83 0.31
6 740 250 300 123.33 140 550 0.34 0.41 0.74 0.36
7 860 250 350 122.86 120 600 0.29 0.41 0.70 0.42
8 960 250 400 120 100 650 0.26 0.42 0.68 0.50
9 1040 250 450 115.56 80 700 0.24 0.43 0.67 0.63
10 1100 250 500 110 60 750 0.23 0.45 0.68 0.83
11 1140 250 550 103.64 40 800 0.22 0.48 0.70 1.25
12 1160 250 600 96.67 20 850 0.22 0.52 0.73 2.50
13 1165 250 650 89.62 5 900 0.21 0.56 0.77 10.00

El nivel óptimo de la empresa en producción y costos se encuentra

en el máximo incremento de la producción (QMg=160) a la mínima
variación de costo (CMg= 0.31).
 Producción y Costos a L.P
En el L.P. no existen recursos fijos todos son variables. Por
este motivo el análisis de la producción se realiza a través
de las llamadas CURVAS ISOCUANTAS.
CURVA ISOCUANTA: Muestra las combinaciones de
factores productivos capital y trabajo que permiten a la
empresa generar el mismo nivel de producción. A lo largo de
la isocuanta se obtiene el mismo nivel de producción (iso=
igual, cuantum= cantidad).
Q= f(K,T) k=Recurso capital
T=Recurso trabajo
Se expresa como una isocuanta

B(K1,T1)
k1 -----
--------------

k0 ---------A( K0, TO)

---------

T1 T0

CARACTERISTICAS
1) Pendiente es decreciente.
2) Son convexas respecto al origen.
3) Nunca se cruzan.
4) A lo largo de la curva ocurre una sustitución de factores donde la
empresa al aumentar el uso de un factor disminuye el uso de otro
recurso.
 Tasa Marginal de Sustitución Técnica
(TMgST)

La tasa marginal de sustitución técnica del K por T

se refiere a la cantidad de trabajo que la empresa
esta dispuesta a renunciar para aumentar en una
unidad la cantidad de capital utilizada y
permanecer sobre la misma curva isocuanta (nivel
de producción).
 Complementación y Sustitución

En el proceso de crecimiento de las organizaciones se

presentan 2 fenómenos en el uso de los recursos,
•COMPLEMENTACION DE FACTORES: Cuando en el
proceso de desarrollo de las empresas al aumentar el uso
de un recurso aumenta el uso de otro u otros recursos.
Ejemplo: Al aperturar una nueva planta o sucursal; una
empresa necesariamente complementara recursos.
• SUSTITUCION: La sustitución de recursos o factores
ocurre cuando en el proceso de expansión de las empresas
estas al aumentar el uso de un recurso buscan reducir el
uso de otros recursos. Ejemplo: Cambios tecnológicos que
implican que al introducir maquinaria avanzada lo hara con
el fin quizás de reducir personal.
 Al sustituir un recurso por otro las empresas buscan ubicarse en una mejor
situación de costos sin afectar de forma negativa su producción. Asi la TMgST
se expresa como la medida de eficiencia en la sustitución de recursos.
CONCEPTO
“La TMgST; mide la relación en que se puede sustituir un factor por otro y
mantener la producción constante. Si suponemos que la producción utiliza 2
recursos Trabajo y Capital.1)TMgST = ∆ K / ∆ T 2) TMgST t/k= ∆ T / ∆ K
T K TMgST T K TMgST T K TMgST
1 10 4 13 5 12
2 5 5 3 10 6 9 3
3 3 2 4 7 3 7 7 2
4 2.3 0.7 5 5 2 8 6.2 0.8
5 1.7 0.6 6 4 1 9 5.5 0.7
6 1.2 0.5 7 3.5 0.5 10 5.2 0.3
7 0.8 0.4 8 3 0.5 11 5 0.2
8 0.5 0.3 9 3.5 12 4.9 0.1
9 0.3 0.2
10 0.2 0.1
 LINEA DE ISOCOSTOS

1000 UNIDADES
700 UNIDADES

CURVA O LINEA DE ISOCOSTOS

“Es aquella que representa una combinación de insumos o factor para obtener un
nivel de producción a un mismo costo”
a) dK= cT/ pK

CARACTERISTICAS
Alo largo de la línea los costos son
constantes.
b)dT=Ct / pT
CT= costo total PK = precio capital
PT = precio del trabajo
 RUTA DE EXPANSION

La ruta de expansión de la empresa se obtiene al unir los puntos de equilibrio de

las diferentes ISOCUANTAS e ISOCOSTOS obteniendo al variar el desembolso
total, por lo cual es análoga a la curva ingreso – consumo.
EQUILIBRIO EN EL LARGO PLAZO
Al conjuntar la producción y los costos es posible determinar un nivel de
producción óptimo para la empresa de acuerdo con su nivel de costos.
Gráficamente esto ocurre cuando la línea de isocostos es tangente con la.
curva de ISOCUANTAS

El punto E es el equilibrio de la empresa en el

K largo plazo donde maximiza su produccion
A los costos de sus recursos productivos.

k0
E (Ko, To)

1,000 unidades

700 unidades

T
 TRAYECTORIA O RUTA DE EXPANSION
Es el área geométrica bajo los diferentes puntos de equilibrio donde se encuentra
la empresa maximizando la producción de acuerdo con los recursos y costos
con los que cuenta.
RENDIMIENTO EN EL LARGO PLAZO DE PRODUCCION
rendimiento – constante a escala en planta.
rendimientos –crecientes a escala en planta.
rendimiento – decreciente a escala en planta.
RENDIMIENTO CONSTANTE A ESCALA EN PLANTA
k
6
Ocurre cuando la empresa en su
proceso de crecimiento y
4 desarrollo al incrementar sus
recursos, obtiene incrementos en
la misma proporción en su
producción .
150 unidades
100 unidades
4 6t
 .
RENDIMIENTOS CRECIENTES A ESCALA EN PLANTA

k
6
Ocurre cuando la empresa en su
proceso de crecimiento y
4 desarrollo al incrementar sus
recursos, la proporción en que
aumenta la producción es mayor
a la que aumentaron los recursos .
200 unidades
100 unidades
4 6t
 RENDIMIENTO DECRECIENTE A ESCALA EN PLANTA
k
6 Ocurre cuando la empresa al
incrementar sus recursos en su
4 desarrollo, la proporción en que Se
incrementa la producción es
1250 unidades. menor a la proporción en que
aumentaron sus recursos.
1000unidades.
4 6 T

ECONOMIAS DE ESCALA (AHORROS DE LA EMPRESA)

INTERNAS: * Mejorar la admón.
*Capacitación
*Reingeniería
EXTERNAS:*Apertura comercial
*Integración económica
*Aprovechamiento de empleados con experiencia
 DESECONOMIA DE ESCALA (PERDIDAS)
INTERNAS: *Duplicidad de funciones
*Exceso de personal
*Problemas de calidad
EXTERNAS: *Crisis
*Caída de la bolsa
*Problema de inflación
*Desastres naturales

Las empresas toman en cuenta para su equilibrio, las ventas de sus productos en
relación con los costos de producir dichas mercancías.