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Implementación de Inventarios críticos en las

operaciones terrestres del puerto de Tocopilla.

320 Horas de práctica profesional


Fecha de practica : Abril 2017
Gabriela Rodríguez Bustos
19.335.415-7
Técnico Nivel Superior en Prevención
De Riesgos
EMPRESA DONDE SE REALIZA LA PRÁCTICA PROFESIONAL

 Empresa: SIT. S.A.


 Giro de la empresa: Transporte de carga por
Antecedentes ferrocarril.
 Ubicación: Arturo Prat #1060, Tocopilla, Segunda
Región Antofagasta, Chile.
Introducción
La falta de inventarios críticos en el área a granel del puerto de Tocopilla, genero
la problemática de no poseer medidas de seguridad en diferentes actividades.

Actividades a las que como grupo de trabajo tuvimos que abordar buscando la
mejor metodología para poder corregir cada una de las tareas y así poder
cumplir con la importante labor de proteger la integridad y salud de cada
trabajador. Que es como empresa su prioridad.

Lo que nos llevo realizar inventarios de las tareas más críticas, registrando
todos los procesos, actividades y equipos, que realizan o necesitan como
empresa para desarrollar sus funciones o actividades, de forma segura.
Definición del problema a estudio:
 El problema es la falta de inventarios críticos actualizados que permitan
orientar las actividades preventivas de la supervisión.

Objetivo General:
 Implementación de inventarios críticos en las operaciones terrestres del
puerto de Tocopilla
Objetivos Específicos:
 Revisar y actualizar los procedimientos.
 Priorizar los factores de riesgos en cada
tarea de los procedimientos
 Aplicar las medidas de prevención.
 Establecer acciones de prevención y/o
control de los Factores de Riesgo.
 Seguimiento del Dialogo de Desempeño,
enfocado en las tareas críticas, reglas
básicas de seguridad (RBS) asociadas y sus
respectivos controles (HCR, ART, permisos de
ingreso al área)

Alcance:
 Este objetivo es aplicable para el área de
Granel de la empresa SIT. SA.
Actividades realizadas:

Durante el periodo de práctica las actividades


realizadas fueron:
 Elaboración de Inventarios críticos.
 Revisión y actualización de procedimientos.
 Visitas a la planta.
 Participar en los diálogos de desempeño.
 Aportar con oportunidades de mejora a la
empresa.
CONVERSACION CON
LOS TRABAJADORES
LIMPIEZA DA CANALETAS :

 VENTILADORES DE INYECCION Y EXTRACCION DE AIRE.


 LINEA DE VIDA RETRACTIL.
 INCORPORACION DE TARJETAS OPERATIVAS DE LA LINEA DE VIDA.
 ROPA DE TELA RESPIRABLE CON PROTECCION UV.
 ZAPATOS ANTIDESLIZANTES .
 NO REALIZAR ACTIVIDAD SI LA ALTURA ES MAYOR A 1,10 METROS APROX. ENTRE CANALETA Y PRODUCTO
DENTRO DEL SILO.
¿Qué es un Inventario Crítico?
El Inventario Critico es un listado de áreas, tareas y equipos ordenados
jerárquicamente de acuerdo al potencial de perdida que presenten los ítems
en evaluación.

Utilidad del Inventario Crítico.


La utilidad de los Inventarios Críticos, permite verificar aspectos y actividades
como:
• Análisis y procedimientos de tareas.
• Observaciones planeadas,
• Equipos de protección personal
• Estándares

Aspectos que componen la metodología de trabajo de los inventarios críticos.


Los componentes de un proceso crítico son:
• Las áreas
• Las tareas
• Los equipos
Elaboración de Inventario critico:
Nivel de Riesgo
Probabilidad (P) Consecuencia
1S
5L A Extremo
Probable Escasa
4L 2S

Alto Baja B
3S Mayor
3L
Media C
Medio Aceptable
4S
2L
Mayor D
Bajo
5S Bajo
1L Remoto
Extrema E
Insignificante
Triangulo de jerarquía de controles:
Análisis Legal:
• Ley N°16.744 Seguro social sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Art 1, Art 2, Art 3 Obligatoriedad del seguro social y personas protegidas
Art 5 , Art 7 Contingencias cubiertas,
Art 68 Implementación de medidas de higiene y seguridad y otorgar EPP.

• Decreto N°594, sobre condiciones sanitaria y ambientales mínima en lugares de trabajo.


Art 3 Empresa Obligada a mantener condiciones ambientales y sanitarias aptas para mantener vida y
salud de los trabajadores.
Art 32,35 Ventilación adecuada
Art 37 Suprimir el Factor peligro
Art 38 Protección de partes móviles
Art 53 Proporcionar EPP adecuado
Art 109 Radiación UV: Informar, dar EPP, Medidas especificas, Ingenieriles, Administrativas
• Decreto N°40, reglamento sobre prevención de riesgo profesional
Art 21: Obligación a informar
Art 22: Reducción de riesgos de equipos al Máx.
• Reglamento interno de orden e higiene y seguridad SQM
• Código del trabajo:
Art 184: Empleador debe tomar todas las medidas para la protección del trabajador
Art 184 bis: Informar sobre riegos, Adoptar medidas para eliminar riesgos
Procedimientos y Técnicas aplicadas
según asignaturas
 Las asignaturas implantadas en la carrera técnico nivel superior en prevención
de riesgos fue de Gran ayuda tanto profesionalmente como personal. Cada
asignatura me aporto y oriento para poder llevar a cabo de la mejor forma mi
trabajo siendo así un éxito el cual se vio reflejado dentro de la empresa.
Entre ellas las que mas destaco son: legislación laboral, taller de prevención
de riesgos, ergonomía, trabajo en equipo y liderazgo.

 Lo que también logro destacar es la facilidad con la que pude desenvolverme


con las distintas Jerarquías que conforman la empresa, Ya sea desde el
Gerente hasta el trabajador ejecutante de cada acción.
Fortalezas y debilidades
DEBILIDADES DE LA EMPRESA:
• Carecían de inventarios críticos en el área.
• No actualización de procedimientos ya que habían actividades que ya no se
realizaban de la misma manera.
• Poca observación de las actividades realizadas a diario.

FORTALEZAS DE LA EMPRESA:

1. Incentivo de parte de los líderes de área para prevención


2. Comienzo y final de la jornada laboral basada en la seguridad.
3. Buena relación con los trabajadores.
Fortalezas y debilidades
Dentro de las actividades que realice en la empresa:
 Puedo destacar mejor como mis principales fortalezas personales:
 Tener buena comunicación con el personal
 Saber trabajar en equipo
 Liderazgo con el personal de trabajo
 Transmitir conocimiento

Debilidades:
 Poca paciencia
 Autoexigente
 Siento estrés en momentos de mucha carga
Aporte y Logros Realizados
 Lograr que cada trabajador entienda que debe realizar su trabajo
considerando las variables de seguridad, ya que de eso depende su
bienestar.
 Implementación de IPER y TEST al final de cada procedimiento.
 Nuevas medidas de seguridad.
 Potenciar la herramienta de observación a través de sus pares, es decir
que el observador sea elegido por los propios compañeros de forma rotativa.
 Reconocimiento de aquellos trabajadores que tienen buenas practicas.
Conclusión
SQM es una empresa abierta a recibir con la mejor disposición opciones de mejoras,
lo que en mi práctica profesional realizada se refleja en la incorporación de los
inventarios críticos.
Los beneficios alcanzados se notaron de inmediato en la optimización de los
procesos y mejora de calidad del trabajo, ya que se redujeron los riesgos a los que
estaban expuestos.
Se realizaron las mejoras correspondientes según cada caso que se presentó de
acuerdo a los procesos que se estaban realizando de manera insegura, ya que no se
habían actualizado desde hace algún tiempo.
Se puede resaltar que la empresa cuenta con un sistema abierto a cambios, y sus
trabajadores están dispuestos a romper los paradigmas de seguir haciendo las cosas
como se han hecho siempre. Es por esto que SQM es una empresa que cuenta con la
ventaja de poder seguir avanzando en temas de seguridad y prevención
Gracias a todo lo aprendido en la universidad pude resolver los problemas que me
acontecían a diario de manera optima dando a conocer todo el conocimiento
adquirido en mi etapa de aprendizaje.